辅导结果
他是一名非常成功的销售经理谁渴望的结果。他不能与人民困扰谁不生产。他们是失败者。他总是产生号码年复一年。现在的问题是，他这样做，通过欺凌 或教练？什么区别欺凌和辅导？这是一个问题，贯穿于我们的头脑，当我们谈论Dave.Coaching对于我们来说，让人们做他们并不一定 想做的事，以实现将successful.But的戴夫，成功不会自然。我们都懒，基本上不想工作反正。他认为，我们特别不希望努力工作。我们不喜欢 疼痛，心理或身体，因此，他认为，除非他的存在让市民有良好的球的背面没有任何反应。他接受了销售目标，从首席执行官和团队提供他们。 他的个人最好成绩是为了被打破。它打破销售记录。击球的销售目标。获得奖金。如果您的个人最好成绩是低于目标然后改善。更加努力。他只看到潜力 销售人员和获得真的急躁和沮丧时，他们不回应。他真正关心的是企业和个人。他只是不喜欢看的人才正在wasted.Dave还认为成功 销售是一种直接反映了大量的工作已经实施前的事件。没有任何一点是确定了领先优势，以实现目标，如果你不把工作中的每一个人面前的手。 戴夫认为他的工作是激励他人的Excel 。人们喜欢麦克。麦克有足够的人才。他散发出的人才，但他似乎停止短期的全面执行。他谈到一个好故事，有很多承诺，但似乎 休息对他的所作所为。有能力但？ ？卡在槽。像一些我们，迈克制定了什么工作，他在过去和不断复制它。是的，他总是访问他的销售目标。但是，只有公正， 戴夫觉得自己是个绝佳的。这么多人才。他的天赋被浪费在戴夫的eyes.Dave认为，销售人员不执行，因为根据他们想。他们根据执行，因为某人或 一些得到了他们。现在的问题是什么？在花费了大量的时间与迈克，戴夫开始意识到它的历史。麦克曾经为之工作的一位销售经理谁给他提供了很多承诺，并在 果壳从未兑现诺言。其结果是，麦克没有真正相信的销售经理了，不相信，他们认为他们在说什么。麦克认为， Dave是公正 另一销售经理谁要说什么是必要的，让他达到的目标，那就是这一点。他听说过的所有流行语之前，基本上已经到了理解，更流行语是使用 这是更加难以确定任何的热情和承诺或者工作人员或product.After一些长时间的讨论与麦克。戴夫告诉迈克，他认为他已经允许自己成为一个 受害者。受害者的情况。决不允许自己成为受害者特别是受害者的情况。如果你让自己成为受害者你将永远是失败者。你必须始终以改变 情况。他们共同努力，改变的情况。迈克开始逐渐相信，也许戴夫确有激情的公司，产品和人。麦克又开始达到的 星级。寻找自己的真正potential.Dave相信热情，结果总是在细节上。在更多的努力，他将在一至的。在更多的努力，他提出的团队。他们越谈工作 一起。越相信对方。他们得到了更多的信号的话，理解的激情，让每一个真正剔。越了解致力于每个人都被 成功。他知道的更多，他们将到达，每月，每季度和年度目标。他离开不遗余力。他给他的所有的人，为他工作..戴夫让他们的世界中，所有他问是 他们作出的努力和热情，有他们的欺凌do.Is或教练？格雷厄姆和Julie www.desktop - meditation.comTo改善您的直觉，主动性和能量水平，请访问：
文章来源: Messaggiamo.Com
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