职业生涯 文章

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• 2007-11-13 22:16:19 - 做巨大第一次印刷

  寻找就业是最紧张的活动的当中一个参与。好象对收入的直接需要不足够紧张, 写r6A?4A 的过程©sum6A?4A©, 网络在您的产业, 和申请工作可能把任何人留在震动在他们的轨道。一旦您击中了路面和联系了几联络电话应该开始进来。以一点努力, 电话能有希望地导致采访; 哪些偶然是事业大厦的当中一个恐惧的部份。以一次好采访的完成, 工作是步。这把任一次采访变成少量要诀难忘的经验为雇主(和也许帮助您得到工作!): 手震动: 尽快伸出您的手为专业握手。实践与其他人保证牢固和确信的握手。 你好!: 自我介绍作为采访者的同事。总使用您的第一和姓在清楚的声音。 微笑: 它听起来简单, 但它经常被忘记了在独特的采访情况。对你自己的...

• 2007-11-13 22:16:19 - 简历文字Dos 和Donts

  做这些事 包括您的全名 - 不要使用绰号或简称 使用您能总回答的一个电话号码 - 使用手机如果可能或确定有一台电话答录机在列出的电话号码 使用子弹点突出信息 - 它是容易对雇主吸收相关的信息当扫描您的r6A?4A©sum6A?4A© 打印您的r6A?4A©sum6A?4A© 和说明附件在高质量纸 - 当打印您的r6A?4A©sum6A?4A© 您应该使用纸以至少50% 棉花内容 是简明的和得到对点 - 什么说您需要说和没什么更 使用行动词和描写词组 - 尽可能是创造性的当设法得到您的点横跨使用作为少量词 ...

• 2007-11-13 22:16:19 - 撰写精彩封面信

  封面信件的一个基本要素，以完整的rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA ，一家© sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA ，一家©封装。这是最好的机会，为您展示您 个人品格，知识的公司和您的业务写作技巧。以下是一个比较通用的格式，用于创建您的求职信。请注意，大多数涵盖信件的目的是针对 具体公司或至少是特殊行业。第一段您必须引起雇主的兴趣。专注于自己的独特的特点，无论他们是根据经验或个人特质，将 受益的公司。不要简单地重申你rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA ，一家© sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA ，一家©客观陈述。您必须注意的指挥，而不是仅仅提醒雇主 您申请的职位（他们已经知道！ ） 。第二段提供更多的细节您的专业资格或相关教育背景。突出你的专业 成就和/或取得的成就，而不是责任。使用Active动词描述...

• 2007-11-13 22:16:19 - 怎么在采访中问

  不要只是坐在那里，鲍勃你的头，等待回答下一个问题-准备要问自己的问题，使面试官知道你关怀！询问关于公司他们，如果你去研究 公司，你应该知道自己的核心业务的东西。使用您发现询问有关公司的利益问题的信息。显示您的公司的理解和对学习的兴趣。 提出问题或作出对公司的领导方向，有见地的评论。询问该公司，并计划继续在未来3-5年的未来。询问他们的经验，面试 与该公司。询问的企业文化。问面试者喜欢对公司以及为什么最好的。请问该公司所面临的一些主要挑战。工作QuestionsWell合格工作 想知道候选人的工作，他们正在申请的细节。他们明白，他们可以得到他们想要的工作，而不仅仅是他们所提供的。询问你的责任和期望的问题 将帮助你想好称职的候选人看，他们希望聘请。面试者会尊重你的坦率和好奇的做法。问多久的立场是开放的，为什么它是开放的。请问 你的一天将需要的位置。请问你可以让你在新的位置前进。请问面临的挑战在...

• 2007-11-13 22:16:19 - 10必做之事获得就业

  10 。理解所有的机会，向您提供。不要只以为你只能在工作地点的就业标准的研究领域。的关键在于找到一个伟大的职业生涯是想以外的 方块。不要陷入被狭隘的地方时，考虑到适用于你的技能和能量。每一个公司需要会计师，项目经理，销售人员等9 。了解一个成功的人。你爸爸的 朋友没有指望，如果他不知道你。您必须能够找到了体面的成功在任何领域，并成为他们的新朋友。的趋势是那些指导去远在其 职业生涯具有重要意义。你可以在世界上所有由您或您可以从中获益的经验和智慧等。导师可以改变一切的每一个阶段你的事业。 8 。了解出售 自己。您有很多更提供比你可能认为。无论您的历史充分的经验或教育，你是独特的品质，以使公司。你必须学会表达你的技能，简明扼要地 和令人信服的方式。它可能想拥有在第一，但您的销售能力将帮助您自己巨大。 7 。网络的专业协会。如果你真的想打一个印象，满足人民 已经在您的行业工作。志愿人员与他们的项目...

• 2007-11-13 22:16:19 - 妇女工作abrubtly谁退出分娩后-你的类型？

  据统计，每五名孕妇一不会回来工作。分娩后突然退出可能毁掉你的财务灾难，你的职业生涯，甚至你与partner.How关系 你能确定您是否容易受到你的工作突然辞职后，你的宝宝？以下是一些要素，有助于让你的工作：1。你恨你的工作，婴儿有一个真正的强迫方式 地表感情。这意味着，如果你现在恨你的工作，而你怀孕，你可能会发现它实际上无法离开宝宝回到它之后。如果这是你生活中的情况，承认 现在开始计划寻找新的工作，自己创业或采取请假。现在是肯定比later.2。你是一个完美主义者，作为一个工作的母亲，意味着信任别人做的事情 你但不一定喜欢你做这些事。实践无为在家里去有点下放和留在家中和工作。妇女谁在做这一切坚持，最终可能因突然戒烟的 应力引起的不可逾越standards.3。你是100％肯定，你将重返工作岗位，女性谁拒绝甚至允许自己的眼睛可能是突然离开后，总理候选人 分娩。这有时是由于感到受了欺骗短休产假...

• 2007-11-13 22:16:19 - 嘿! - 您是被支付什么您值得?

  您是被支付什么您值得? 有人曾经请求您那吗? 您曾经要求自己吗?对这个问题的答复真正地取决于其它问题: "您服务为上司或您服务为你自己?"如果您服务为上司答复必须是回响的没有! 您看见, 您无法可能是有偿的什么您值得因为您的上司是有偿的什么您值得。他或她然后支付您以被打折的率。例如, 说您的小时费率是$12.00 。您做您的工作并且当利润获得, 上司看企业形象和意识到您实际上是价值$25.00 每小时。上司保留$13.00 "代理佣金" 在您的服务。那是只公平的虽然上司是那个投入所有金钱, 冒所有险和承担对事务的生活能力的所有责任。去回到上述例子, 如果您是有偿$25.00 每小时您是无利益的对您的上司并且它是无意义为他或她保留您的服务。投入简单地, 他们无法由您的努力挣金钱。当它来到职业和就业, 有基本上...

• 2007-11-13 22:16:19 - 打从蓝色发球台：在联邦政府的妇女

  在过去十年中，工作场所的多样性问题允许组织调整应对工作场所的各个方面的平等需要他们的政策。作为结果的动态政治，社会和 经济的变化，一些公司也甘心沦为更具包容性，把妇女，人的色彩，同性恋者/女同性恋者，并考虑其工作人员残障人士在其各级组织。 不过，也有失败，使这个模式转变。联邦政府没有看到一个员工，是由人民缺乏多样性，它服务明显的好处。研究的 创造性领导（2002年），显示妇女在商业中心被要求适应完善的分层次系统，围绕它的大多数男性选手的优势之上。由于妇女进入 工作场所，他们开始尝试创建仅在一个男性主导的工作温和的变种。性别差异可能是非常有益的联邦政府，造成更大的创造力集体决策的决策和 改进的任务performance.Leadership通常被认为主要是企业，政治，军事等社会各个阶层的男性的特权。这可能解释为什么，虽然妇女获得了 增加获得监督和中层管理职位，他们仍然没有担任领导职务。在整个...

• 2007-11-13 22:16:19 - 严重的企业网络

  因为他们总是说“这不是什么你知道，这是谁你知道。 ”当然，只是知道的人并不一定让您的工作，或促进，或你想要的合同，但它肯定能帮助;这样 只要人们不认为您使用的是them.It的诚然，网络是极为重要的，所以寻找新的接触的关键是你继续取得成功，你需要学习了解网络会议或活动 在您的area.Before你去一个事件你应该想想你想要达到的目的。谁在那里？决定谁要满足什么样的信息要带走。这将确保您 继续集中精力，并取得圆满成功meeting.Use您胶囊简介从'介绍发言' ，我们所讨论的自我推销科的网站。 http://www.your-career-change.com/personal-marketing.htmlYou有大约三十秒得到一个人的利益或你失去你的机会。规划此之前是绝对必要的。您需要出售自己 前您可以要求提供的信息或与您联系want.Consider你的印象决策和不排...

• 2007-11-13 22:16:19 - 创造交通堵塞

  想象是难任何人为什么将拾起报纸再找到工作。 表面上不尽的一些事业站点，邮件表、公司站点和新闻组，求职者在网上有更多选择。 并且信用在信息技术(它)去成长并且推进。传统上求职者多数首选的渠道是报纸&个人推举。 关于网上补充，媒介取得了进展在最近3年，但是它保持只被投入了对测试在一个富有候选人的环境的工具。 与一起它在补充渠道的革命当前市场有四清楚的段-公司站点、个人推举、报纸、补充代办处&工作站点。网上补充有在其他传统媒介的一个边缘四个清楚的原因的：*伸手可及的距离*速度*费用*质量根据Top-Consultants.com 2004年补充海峡调查结果公司站点慢慢地增加应用他们的份额在过去3年期间？ 从起8%到13%所有应用。 行政补充代办处引起21%直接应用，最初是50%所有应...

• 2007-11-13 22:16:19 - 如何寻找快速，自由，求职resurces

  有许多免费的求职资源，在任何社会，无论大小可用。这些资源提供给有志总裁以及的人，谁愿意做三明治。一些求职者不 知道什么地方和人民有益的有，特别是免费的。资源是：1。最近的WorkSource办公室。 （它被称为“失业办公室”）。这些机构是在小城镇和大 城市和联邦政府资助。大多数WorkSource办事处上网;求职讲习班;简历写作帮助;张贴通告和工作获得就业专家谁在那里帮助。帮助 由该机构效果最好，如果求职者询问有关可用资源和如何，这将有助于他或她。要求是key.2。当地社区学院职业中心经常有，有工作的通知， 辅导员准备协助求职者的兴趣和资质评估测试。 （这些通常是定在温和的收费）。要求help.3。当地公共图书馆是一个自由信息的金矿。他们 访问过，互联网;当地企业名录使用;求职的书籍和小册子，以及获取图书馆间贷款服务。参考馆员在那里帮助。要求不it.4。私人 职业介绍机构可提供求职前的标志...

• 2007-11-13 22:16:19 - 裁员的生存指南-你有没有职业管理马力将会采取什么生存？

  在超过662职业者的调查显示，一些令人不安的趋势是科技部确定求职者的职业生涯没有什么线索职业管理技能，他们有什么的技能！因此，这将是 这些困难求职者succeed.In生涯事实上，只有71％的受访者承认他们有任何的职业生涯管理技能！这就是为什么他们特别容易受到未来layoffsBefore跳绳 对答案，尝试识别您的职业生涯管理skills.List您)______________ 2 )______________ 3 )______________现在热门3:1你的手，让我们比较你的答案-和你的生存能力-这些 respondents.Simply通过阅读这一点，你与你的竞争对手获得马力！你将开始磨炼一些竞争优势？并希望，它可能是通过足够的生存（甚至有可能避免）未来 layoffs.What是真正的职业管理技能，取得成功的必要，以及如何做您的竞争堆栈呢？让我们看看事实：前5个职业管理Ski...

• 2007-11-13 22:16:19 - Telecommuting 利弊- 依照被看见通过经验丰富的Telecommuter 的眼睛

  Janelle Delacorte 愉快地回答呼叫请求家庭购物网络和各种各样的名人导购节目从2004 年11月。几夜在星期外面她卷起孩子供住宿, 转过来, 采取20 个余奇怪的步骤, 和到达在办公室。在她的睡衣里的, 没有较少。Janelle 是telecommuter 。根据2004 ITAC 美国交互式消费者调查, 她是由公司雇用的24.1 百万人民的当中一个, 并且工作从家。并且作为您能想象, 她爱她的工作。在一次最近采访她倾诉了与我关于telecommuting 利弊的。赞成: 在家工作- 特别是如果您有孩子。 Janelle 有1 和3 岁。有孩子与她在家保存了他们的家庭成千上万美元在日托费用。"我是门闩钥匙孩子长大, 并且...

• 2007-11-13 22:16:19 - 在控制-内成功的面试技巧

  不，你无法控制如何将进行面试，也不能控制的结果。但是你可以影响你现在的方式你的个性和你的acing采访skills.Part，它极大地是 准备。做你的公司申请准备工作。读他们的股票的表现，如果他们上市。冲浪为他们的网站，并请务必阅读我们页以及任何新闻或新闻稿。 检查任何与贸易有关的出版物，或年度报告。能够评论学科的招聘会带来了知情，是您side.Dress加留下深刻的印象，而不是盲目并与您的时尚 陈述。如果您已经提交了一份人的申请，并有一些什么公司的职员穿着理念，然后选择一个极端之间的任何中间道路装备你可能已经注意到。总是低估 better.Before你离开家，请确保你有你的简历，推荐信的副本，和工作样本如适用。以比你预期需要，提供了一个缓冲对惊喜，并显示 您知道如何准备unexpected.Make确保您出随着时间的推移大门腾出交通问题或意外的耽搁。时间就是金钱的公司，和守的关键，可以...

• 2007-11-13 22:16:19 - 如何面对一个困难的老板

  人在其一生中大多数人不得不面对一个困难的老板。很难主管从不同的个性有一点点爱出风头或粗鲁，一直到被彻头彻尾的滥用。不少人认为，一 虐待老板工作以外的降低他们的自尊心，使他们生活在恐惧之中的个人生活的控制。一个监管的角色，有时吸引某些控制型性格 因为他们渴望的权力，这给他们的，因为他们缺乏自己的个人生活的控制。阿上司完全控制您的最基本需求，您的能力放在桌子上和食品1 屋顶在你的头上。这些都是有力的激励因素，使一个困难的主管控制失去这些基本需要担心的人了。我们可能无法总是正确的行为，但我们应 永远生活在恐惧和困难，让我们的老板控制我们lives.Here正在处理一个困难的老板situation.1一些策略。总是有B计划大多数人都拥有一个有害怕的讨论 他们的老板就其滥用行为，因为他们害怕失去作为谴责或它的一个结果，他们的工作。他们的恐惧通常是合理的，如果主管是控制怪物，并认为其下属的 任何与你的...

• 2007-11-13 22:16:19 - 这是一个骗局？

  我想退出我的工作。所以我决定让我的财富线上。我不知道我所做的一切，但我从未停止之前。我加入了一传销公司。他们说，要成功在线您需要获得一个 自动应答和购买线索。伟大的。但是我不知道什么是自动应答是...我是很模糊的东西太多的领导。所以，我问： “什么是自动应答？ ” “这就像一部传真机， ”他 response.Great 。问题是，他们聊天的一名公共汽车司机。我从未使用过传真机。我有可能看到，但我不能真正记得看过一个...如果我有，我不知道该怎么做 它。关键在于，他们的回答并没有帮助。但我不气馁。我去网上找到了一个自动应答。设立第一自动应答就像我自己的拉门牙。然后我买了2000年 双选择在领导和发出了我的广告。结果... 2垃圾邮件的投诉，提供了200个柜台和零销售。嗯。我一定是做了错误的。因此，我取消我的会员资格的传销和决定我不恨巴士 驾驶这much.A一个月后，我决定再试一次。此后不久...

• 2007-11-13 22:16:19 - 适应变化在A 变化的世界上

  您学会了一个新技巧或改善了在您现有的技巧在前六个月到一年吗?根据世界优秀管理宗师和作家教授彼得・Drucker - "将是重要在21 世纪的唯一的技巧是学习的新闻技能技巧。一切将成为过时随时间。"它经常说那: "什么得到了您对您今天是不的地方是足够保留您那里。"信任是, 我们现在居住在您的技能、知识和能力是钥匙对您的成功在您选上的行业领域的消息灵通的经济。简言之在上面上升您必须迅速地是知识劳动者因为您的工作的价值在小时以前不确定您投入在但由结果您生产。您必须不仅那些日子开发您现有的技巧但您必须并且开发其它技能有竞争力在劳动力市场上。我的朋友的当中一个一旦申请一个工作以有它的总店在巴黎的公司。他得到工作的原因的当中一个是因为他能流利地通信用法语。它重要, 您开发新技能因为它使能您适应变动。您必须还从事您的新技...

• 2007-11-13 22:16:19 - 取得职业形状

  研究表明，多达8个10雇用成年人在错误的职位或职业！他们是在贫穷的职业生涯形状或很少或根本没有职业stamina.If你是一个8或您的目标是形成了，这是 重要的是要有一个很好的了解一些基本的职业生涯管理原则，一个健康的职业训练，并帮助您做出最好的决定，你的职业生涯上的每日健身TipsHere是basis.Career 10证明提示以便最大限度地提高您的职业生涯，锻炼：设定目标你知道你可以达到。让您的目标切合实际。不切实际的目标，使许多人的感觉就像一个失败后的职业生涯的成功。而不是感觉 好已取得的成就，许多人感到不满，因为他们尚未实现自己的梦想职业。管理您的期望，确定合理的目标，可以从事与achieved.Divide您 职业目标，纳入管理的作品。咬掉只有你可以嚼在任何特定的时刻。抗拒的冲动多任务工作时，在您的职业目标。如果你过度，并推动自己的努力来完成 面面俱到，你会灰心，失去您在您的目标...

• 2007-11-13 22:16:19 - 人际的技巧大厦-- 猛拉吮吸者& 杂草

  根据全国从事园艺的协会, 吮吸者迅速地生长射击上升从地下根或抽去, 经常对树的损伤。他们能是非常恼人的并且懊恼为他们不结花或果实。而不是切开他们, 单程摆脱他们是大致猛拉吮吸者去除导致再生物的细胞和组织。既使您不是花匠, 您知道很多关于杂草。他们是到处和倾向于接管, 拥挤植物的根系统, 和提供混乱和不悦目的混乱。当有许多weed-killer 喷洒在市场上, 果树园种植者犹豫使用他们为对损坏树的恐惧。不幸地, 企业有吮吸者和杂草也是。这些不吸引人的窃贼抢夺组织盲人由破坏它的竞争优势, 和堵塞和抑止它的人民。避免这些结果, 设法应用防护人际的腐土重的层数有效地停下来所有除了最坚持吮吸者和杂草。这典型地被发现在企业庭院里的四堆吮吸者和杂草, 与方式一起猛拉他们在他们太深深地根源之前:办公室政治许多...

• 2007-11-13 22:16:19 - 显示赞赏联合国工作场所成英雄

  数以百万计的联合国金星英雄出生的每一分钟！他们无处不在，在街头，在我们家里，办公室，和社区，哪里有人民需要救援。这些特殊的人，他们的积极 行动和倡议的执行，以造福他人，不著名的或在新闻他们在做什么，但他们的努力的影响，丰富和触摸无数lives.Every业务这些联合国金星英雄。他们 是接待员，秘书，行政人员，我们依靠每天保持车轮美国企业turning.The厅作用的职业发生了巨大变化的依赖 技术和办公自动化有所增加。缩编或组织结构调整，导致秘书和行政助理，承担更广泛的新的责任，曾经的财产 管理和高级专业staff.How确定联合国金星英雄您OfficeUn成英雄很容易识别，但如果你不能找到它们在您的办公室，这里是一个简单的方法来帮助你 现场的贡献。你经常去他们办公室的行政协调和支持activities.They走图书馆的信息服务，您需要您的clients.You经常依赖他们的 培训和指导新...

• 2007-11-13 22:16:19 - 冒险-让您的脚湿！

  我们经常使用的短语， “滚你的脚湿”当我们刚开始学习如何做或即将开辟了一项新倡议。当我们参与一个项目，第一次，有 通常是犹豫不决走出到unknown.There的没有更好的方式来学习，而不是做的事情。这就要求我们摆脱我们的舒适区，并走出探索未知，通常超出了我们的范围和 使我们得到it.Stepping伸展到未知的UnknownThe引起强烈的情绪反应，首席的是恐惧。我们担心采取的机会，或者我们会犯错误。虽然错误 令人尴尬的，他们可以用来的Jumpstart和加强我们的学习。其他反应未知包括：犹豫不决。持谨慎态度，并暂定;发挥它safe.Discouragement 。失望和担心;支持 和解决不到我们best.Pessimism 。把重点放在问题和挑战，而不是解决方案和机会。虽然上述名单是不是所有的包容性，它有助于理解我们 情绪反应的陌生？奇怪？神秘？未知领域。走出探索未知需要勇气，决心和c...

• 2007-11-13 22:16:19 - 简历及第一印象

  为在一个新的职业领域的地位，狩猎？试图利用新的教育或技能，转变成一个有前途的工作呢？我已经花了数周就业服务工作要帮助人们 发现第一个“职业”的工作，努力帮助他们实现从学生过渡到雇员。我看到了同样的错误，并一遍。这里有几件事情需要注意的是你的搜索 新鲜start.1。在脱脂规则-了解，大多数招聘人员只需不到30秒的个人简历脱脂进一步审查。是你的技能，以这样一种方式，他们跳出来的页面描述能力。 大公司现在使用的软件来确定招聘的简历将进一步审查处理。如果你的简历是不一致的，使用你的位置申请，或者是不正确的术语 杂乱你可能不会使cut.2。拼写检查，拼写检查，拼写检查-然后审查适当的语法和用法。我不能告诉你有多少简历被忽略每一天，因为语法，拼写或字 用法是不适当的。如果你不花时间去验证你的简历发送是正确的，小心你如何与你潜在雇主的信息？3。缩略语和行话-除非术语或 缩写是在行业标准尽量避免它。如果...

• 2007-11-13 22:16:19 - 我放弃了!

  越来越人民停止对成功的事业创造不少个人业余时间或追求其它事业。这个趋向变得更加普遍和共同。几年前很少人自愿放弃了工作在他们的事业的中途, 无论怏怏不乐他们是。它不是可接受放弃一个工作没有有其它工作去。有耻辱存在, 您是损坏的物品如果您如此。我认为什么导致了董事告假更加共同和可接受是有导致烧坏的公司重组。公司工作象曾经不是一样平直向前。这些因素导致雇员跳伞几个月或长没有确切地懂得何处或怎么他们将登陆。做出一个决定象这样采取计划并且它不是某事您决定隔夜做。没有某一计划这能是灾害。在放弃工作之前, 您取决财政, 您应该做了某一财政规划在时间之前。越来越少的债务和有足够的美元保存了由支持你自己决定对于您然而长期意欲关闭是a 必须。您并且需要考虑什么您做以您的时间。是您去花费更多时间开发爱好, 志愿工作, 得到在物理形状, 休息, 去回到学校, 追求其它事业, 花费更多时间以家庭, 等...

• 2007-11-13 22:16:19 - 为什么一个专业恢复？

  作为一个工具，您的求职简历是您的主要电话卡。这说明你是谁，以及你所提供的。您的简历是你最好的机会去打造第一印象。特殊经历将帮助你脱颖而出 从人群。固体，精心简历将得到您的采访。这是恢复的工作-让你的采访！专业简历作家的任务，在创造的简历，是当前和出售您的 技能，能力和经验，最专业及最吸引人的方式！您的简历已捕获读者的注意，在15秒内！这就是专业制作简历看台上方的休息。你的 恢复的主要议题，并支持价值的信息，是捕捉注意，请读者更深入地研究您的个人资料和背景。您需要脱颖而出！这就是你的简历必须这样做，有助于 你把最好的一面您的技能，成就和experience.There没有第二次机会去打造第一印象！你想离开您的未来的机会，以胡乱组装的简历，这并不 捕捉你真的？专业恢复将帮助您确保接下去的职业生涯您现在已经准备好作出。这是所谓的品牌。你是一个品牌，以收集技能，工作经验和 培训，让你独特的所有重要...

• 2007-11-13 22:16:19 - 准备好了意外

  你有多久自你最后一次寻找新的工作？这些天它不寻常不改变职业或工作在一生中多次。从同一公司退休后寿命的想法 服务要少得多，在当今世界的现实比这是几十年前。在意外失去工作的可能性将大大增加，今天因不同的因素，例如公司 裁员，技术革新，全球化只是仅举几例。作为进入求职推力可以猛然惊醒和一个大开眼界的经验。最理想的是，求职者应该已经作好准备 意想不到的一个最新的最新恢复和良好的沟通技巧精通。现实情况是大多数人没有电流恢复更知道如何有效地交谈与未来的雇主。这种缺乏 准备加剧的压力和恐惧附带失业。拥有当前文件和削尖的面试技巧将大大增加你对局势的控制感和减轻一些 应力。在编写过程中你的简历将突出你取得你和你的技能，克服挑战。反过来你在你的能力有信心将产生积极的影响您的 自尊这将造成一种潜在的雇主对你的印象。回顾你的简历，并确定是否有描绘你是候选人准雇主不会急。它应该画 图片一个人，并愿意利用自己的技能和...

• 2007-11-13 22:16:19 - 写作cvs及专业人士，并举例简历

  在写你的技能和成就的基础简历（ABCV）在第一，通过麦克凯利ImpressionsConducting寻找工作技巧，就像营销和销售产品与您-作为产品。的最佳方式推销自己 是要通过这一销售序列。在销售您有“功能和特点的服务或产品”提供的。当这些推销自己可以作为您的“沟通技能和成就”。自己的能力 可以忽略，很难理解，特别是如果你是从不同的背景的。招聘者或雇主会觉得，所用的语言或“，”流行用语不匹配。如果是强迫招募 破译太多的信息或术语，他或她可能无法看到他们所寻求的经验。一点点创新，在简历的风格变化，你将有效地定位为一个有价值的候选人和自己 让另一工作或为过渡工作area.The过渡的第一步是给你的，申请人，以便了解你的技能和能力，以及如何将这些能力涉及到您想要的工作目标/业务 或行业。这些索引可以对简历头版的影响，企业也能够从领导，人力资源的话，到决策和战略规划。每个人都在谈论“关键词 和关...

• 2007-11-13 22:16:19 - 吸收的极好的工作候选人

  一家独立征兵人员，吸收的代办处或执行搜索公司充电与搜寻可利用的工作位置的优秀潜在的候选人。 竟管有无数的就业的人民寻找的位置在21世纪，经常似乎对一个典型的吸收的代办处合格的男人和妇女稀少是。这招募服务，给企业或者执行搜索公司雇用职员在寻找应该记住，当卓著的潜在的求职者在21世纪时的六个容易的技巧。这些技巧是同样适用的对承担他们自己的查寻的公司没有吸收的代办处服务帮助。 的确，头疼与找到合格的人员交往为承担它自己的补充努力的公司被扩大化。1. 张贴在一个专门性行业的工作委员会的一个广告。 经常，征兵人员将接受scattershot方法对找到是值得的对一个可利用的位置的考虑的候选人。 他们播放广泛地事实某一位置是开放和可利用的，在大城市报纸和在主要互联网工作委员会。如果一个吸收的代办处是周道关于它的补充努力，它将体会假定...

• 2007-11-13 22:16:19 - 看在镜子

  花些时间在你自己之外跨步。 现在，跟我说实话这里？ 如果您可能是您自己的上司，您在前三个月怎么对您自己的表现估计？ 您是否会得到培养，一个休息日作为款待，或者一个大和强壮的安全人是否亲切会护航您对停车场？为了是一个有效的去市场的人和进步人就此而言，您在镜子必须拿一个呼吸装置和看。 您做着什么那工作，并且您能做什么改善？看见什么是您在跑从见面的所有您繁忙的天实际上做着到见面，回答的电话或者无数电子邮件。 您记得您的目标或您的使命？ 您坐下了和实际上需要了时候写出您的目标和您的使命？我一次读某处您应该给自己“公司评估”每个月记录下来您的进展和看您哪里仍然需要加强您的行动。 我做了一个相似的格式对评价表使用一致我的过去工作。 我真正地尝试了它在我自己在一些个月和它您重新聚焦并且记得的帮助什么您的整体视觉是首先。 它给最前方也带来您的(no meaning...

• 2007-11-13 22:16:19 - 获得生命，为什么不遐？ ！

  没关系，以你的工作认真负责，要对自己的专业水平，并确保它的奇妙采取的认真负责。但是，你必须要加倍小心当您让您的工作，成为您 LIFE.Give你的工作你最好的努力，站起来对你的信仰，但要小心，你不会成为一个三维机器人，只要他或她的磁带编程谈论多少工作，他做的事。如果您 通知人民的水冷却器散射当你的，我怕打破新闻给您。他们知道吗？他们不想让你的能量传递给他们？他们看到，你有没有life.Yikes ...也许我是一个 没有苛刻，但我一直在那里，所以我知道。工作时氧作为导演，我的工作时间很长。我的办公室成为我的第二故乡。有一个豹地毯（不要笑） ，蜡烛，香，柔和的爵士乐，和暗淡 灯。我的同事总是开玩笑它像一间休息室，我应该马蒂尼酒的会议期间。大声笑，但我意识到，我已经很舒服，因为我在那里的大部分时间都在我醒来 时刻。这是可悲的当我想到现在。当然，我是获得较大的工资和嗯？我爱我就是这样做的，但是什...

• 2007-11-13 22:16:19 - 在家工作-你能不能应付？

  这是一个众所周知的事实是，越来越多的人选择在家工作，而不是每天都面临着痛苦的是被称为通勤。有很多公司，甚至鼓励这种练习 其常设工作人员之间作为一个可行的替代办法前往work.In大多数城市，工人必须通勤和办公室，这取决于他们住在哪可能意味着增加额外的一个或两个 小时，其平均一天。在最好的通勤可能是一个烦人的活动和压力了无数公共交通工具的延误，肩并肩接触完全陌生的，并在很大程度上， 心有点麻木routine.This开始不可能有利于富有成效的工作一天终于有很多公司开始意识到这一点。然而，值得一提的是那些在 相反的规模，实际上靠运行的通勤挑战上午和晚上，绝不会考虑这样做什么，但我认为他们必须在很大程度上minority.For许多人来说， 在家工作一直被看作是唯一的域的自由职业者，谁，许多人认为起床时，他们想，开始工作，并停止工作时，他们想和一般来来去去，他们请，这对 有时可能是真实的，但更多...

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