职业生涯 文章
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- 2007-11-13 22:16:19 - 有天才的人民
- 我上星期请求文章就业, "什么是您喜爱的' 就业词组'?"哇, 谈论难题! 什么反弹了对头脑是人们应该避免象瘟疫, 因此我必须做一些快速认为过来以一个我爱的所有词组。在精神上变窄在我的选择下以后, 我安定了在一个: ' 有天才的人民' 。当使用正确地, 这有一个80% 成功机会。这怎么使用它: 在采访, 当问为什么您想要工作在XYZ 公司, 您回复, "我会愿意工作在XYZ 因为我真正地想要工作以一个小组有天才的人民, 并且您的名誉在领域是难以置信的。" 这暗示, 您, 乔Jobseeker, 比一般的求职者和或拥有天分或努力天分领土以便向挑战聪慧。它并且暗示, 您想要工作与最佳最佳, 在动态大气, 想法流动并且能量是高的。您有想法! 这个词组恭维公司, 陈述某事关于您的字符, 和告诉聘用的经理, 您不仅研究了公司的名誉而且知道某事公司动态, 并且或许甚而已经工...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 理想的工作和处理批评
- 有多少次你被问道， “你的梦想是什么工作？ ”即使你梦想中的工作文件在纸面上，你会很乐意每天都在这工作吗？不可能的。章节，您可以在您的梦想工作的两个不同的工作 公司和最终被幸福和痛苦在一中的其他。这不仅是责任和日常活动，确定工作的愉快或悲惨。这也是环境，心态， 士气， styles.When所有和管理的因素是积极的（就业的作用，管理，环境等） ，将有天当你感到沮丧或愤怒。最幸福的婚姻和家长他们的孩子谁爱 都面临着坏天。一切生命的“坏”给它。但是，这意味着这不是你的梦想配偶，家庭的梦想，或梦想的工作？别客气。这就像你的身体-这将有坏天再好 你照顾it.Now ，我是全职的meryl.net ，我热爱的工作和经验。我有几年时间，但他们不会持续很长时间，我处理得很好，因为我热爱的总体工作我做。我 刚才宣读的评论罗伯特林格从早期上升，这不是消极的情况，而是你如何处理这件事。下面是一个例子林格使用:...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 六神火的方式让自己加薪
- 许多员工不关心他们的老板或上司太多。这是一种极为普遍的特征。大多数感觉好像老板知道什么，有优越感，傲慢，是难以接近，期望太多 并支付太少。你点头你的头？在阐述了上述所有情况，你在做什么，以改善这种情况？你看老板或上级没能在他或她的是一个完整的 傻子。哦，我几乎可以听到一些人说：“是的，但你不知道我的老板！”让我们面对一个严峻的现实一点。你的老板或上司出于某种原因，是跻身你的位置 也许渴望。他们必须有至少有一些可爱的品质。当然，他们也可能有故障。你怎么做。所以不要一，嘿！我们都faults.I知道，会有一些人谁将推出他们的眼睛 并想：“是的，不过...”是的，但什么？所以，如果你的顶头上司是CEO的忘恩负义，懒惰的儿子或女儿，其最大的卖点是裙带关系。您不必在那里工作。也许你。那么，为什么不 使自己有用吗？为什么不作出这样的人好看？公司的行政总裁知道结果的来源。这位首席执行官知道一切。这就是为...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 简历写作？如何写简历
- 阿获奖简历已经2目标：为了说明自己的优点和最大的机会获得通过采访，把真实的信息，如日期，地点，姓名一起像样和可读 形式。联络点有人声称，人类的目光都吸引到一个自然中心点三分之一从页面的顶部。因此，把你的最有用的信息在这一领域。这可能是您的个人资料， 关键技能，专业资格或细节，您最近的就业机会。您可以选择任何你认为最重要的和相关的应用程序。总是第二意见时提出 您的简历一起。这是很难做到客观关于自己。介绍人们常常认为，简历应当安装在一边的A4规定。这可能是困难的，如果你是一个成熟的申请人具有悠久 就业历史。如果您需要前往第二页确保简历分散在2整个网页，而不是一个半页，因为这看起来凌乱。作为一个'法则' ，应该有更多的白色比 黑色的网页上，使之更易于阅读。总是写草图第一。可以，只要你喜欢你可以编辑它。总是与你的职业生涯开始的历史，因为这会突出你的关键技能和 帮你写您的个人资料。当...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 当教师成为学生
- 阿关系的专家曾说过，在一个论点，有三个方面，通常每一个故事：他的身边，她的一边，当然，truth.This是我们一定要牢记的教师。同样地 教育工作者（特别是教授），我们一直在指责，在这一侧的拉什莫尔山最大的自我。在燃烧最快捷的方法进行教育之一是拒绝接受变化。我们是否要 承认与否，栩栩如生的招式和改变constantly.Students经常暴露在材料，我们曾经做梦也没有想到存在。具有讽刺意味的，虽然学生接触到更多的，他们通常知道少，而且少 成熟比前几代。然而，这并不贬低事实，学生仍然提出独特的观点对我们的教室，而是通过他们的眼睛的，我们可以变得更好，我最好的teachers.One 为保持在课堂动机高一级的战略之际，一个技术，我作为一个股票经纪人和销售培训经验的结果。规则＃1，在销售的是，为了使客户对你 （您的认识水平），您必须首先到何处（他们目前的认识水平）。简单来说，你必须了解你的客户...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 在护理的偷看作为事业
- 我们需要更多人民选择护理作为事业。 有全国短缺，因此事业选择将保证未来就业新鲜校外。上星期，我照顾我的患者，医生被问， “金，您怎么决定成为护士？” 问题造成我仍然反射几乎25年和它造成我有时想知道。 您看见，我没有是希望是护士那些小女孩的之一，虽然我真正地喜欢在紧急状态的护士长。 我告诉了她， “您知道，我认为护理选择了我”。我解释我更换了我的事业我的新学年学院。 我与‘基本一起’采取我发现是有趣的路线。 在一年不做以后对程度计划，我的爸爸把他的脚放下，并且他强烈鼓励我发现某一方向。我记得翻阅通过学院编目和发现护理的程度计划。 我惊奇看我采取了几乎每条事先需要的路线除了解剖学和生理。 我适用于节目，被接受了，并且休息是历史。是护士有真正的好处。 继续教育是多数行业的整体部分。 护理是没有例外。 这知识实际上拯救了生命我的一个孩子!...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 样品恢复目标：读，dont复制
- 简历的客观陈述，是典型的东西up.Confronted为“样本由空白页，大多数人保持沉默的挑战谷歌的目标恢复旅行的人”。他们希望将help.Probably not.I 这样说是因为样本恢复的目标往往喜欢样本简历，求职信或样品，或来样东西的。他们的样本。他们不正是你需要的。他们产生的想法很好，我想， 但是他们提出一个temptation.Remember在伊甸园苹果事件？那么，蛇了一个有吸引力的提议，并扫入地毯下档。亚当和夏娃随行。似乎在time.The诱惑没关系 样本恢复的目标是复制他们。你知道，复制和粘贴？这未必邪恶，但它往往是一个不思进取的做法。没有人会知道，对不对？也许，也许not.Maybe从来没有人说这对你 正是在这种方式，但你必须听。你的简历都需要你。这是从罚款样的想法，但它是不明智的方式复制them.The我描述这个人就是你的简历需要交谈 喜欢你do.By一切手段，把你最好...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 您说什么?
- 我的table-mates 自我介绍了当相互协议开始了。我们聊天了关于什么我们做了, 我们做了它的地方并且什么我们认为会议。Stan 加入了桌当鸡服务。他及早被介绍了给我并且我们会谈话简要地在前晚餐期间社会。现在他以子弹密击我以迷人的企业问题。这打算是活泼的并且有趣的讨论, 我认为。但我的希望快速地消失了比冰块熔化在沙漠。我体会Stan 没有听着。他不关心什么我必须说; 他等他的轮谈话。并且谈话他, 垄断桌的交谈以他的拍马屁独白。那经验得到了我认为。我的希望提出了相信, 某人问周道的问题也许是对答复感兴趣。但那是一个罕见的发现在这中太繁忙对听世界。我们太忙于回答我们的手机, 检查我们的黑莓, 和宣布我们的立即消息。我们是那么繁忙通信那我们不通信。我们认为因为我们说某事, 它被了解。我们与听混淆通信与了解, 和沈默。但缺乏谈话不一定听着。真正听要求被...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 您可以竞争吗?
- 您看聘用最佳的天分吗? 您考虑增加极大将冲击成千上万美元在您的事务的一名新雇员? 您想要聘用最佳吗? 然后您需要显示和说服您的下聘用您对他是严肃的参加您的队。在3月, 我们收到了对二次高水平采访的以下候选人的答复。候选人潜在地会赢得$100,000 在基本工资。作为一位地方推销员, 候选人潜在地会增加成千上万在新收支每年来公司。我们编辑了他的反应。不用说, 第一公司没有说服这位非常可胜任的推销员他们想要他, 第二个做了。"戴维, 过程对公司讲容量。这里我由一个知名的公司吸收。位置是完善, 地点可接受但在我的第一次参观, 我决定射击他们之后。他们似乎冲击!"没有名字旅馆是转储和没发单直接地对公司。我必须多余地换飞机, 安排运输对采访并且接待员没有我是或的线索为什么我会有一个任命与C 级董事("我是肯定的他们对我会说某事。我今天不看您的名字在任命名单。...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 在临时解雇轴落之前，创造您的计划b
- 在一个短的星期，轴落在很多家公司没有工作，并且数以万计雇员是。 惠普， Kodak，财政加拿大的Ford Motor Company的PNC和Kimberley克拉克必须的每做出重要商业决策和解雇很大数量的雇员。 原因从“维护在费用的严格的纪律范围”对创造“更加简单的更加灵活的”组织”。 虽然新闻通常是可怕的，临时解雇仅不发生。 通常有一些微妙的标志变动来临。 一怎么为这样偶然性做准备？ 由有计划…到位创造计划B。 做它您的责任处理您自己的事业，游泳和遇见您的船，不是等待，直到它来岸上。 如果和当它来，这样思想的倾向将帮助减轻临时解雇的冲击和使您经受风暴。 这帮助的有些技巧与您的准备：1. 注意搬弄是非签到您的公司。 如果您成为位紧张在工作，因为事就是不似乎不错，举办您自己的适当努力。 公司是在新闻最近？ 为什么? 它是否不负分析员的期望？ 它是否有管理shakeup ？ 有...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 事业忠告： 简历是否是过时的作为一个主要工作查找工具？
- 在一天背景检查，雇用前药物掩护和多次采访，简历在哪里适合？ 根据许多成功的求职者，不很好。 新的聘用的一个持续增长的数字说简历不是关键的在着陆他们工作。 反而，他们起了在密封成交的作用。 如果那是真实的，意味着邮寄简历和等待电话敲响是最后事所有最近毕业或严肃的求职者将想要做。众所周知扫描和梳在可能不甚而是可实行的简历的许多大公司废数以万计几小时。 那是，因为他们倾向于储藏数万他们在是过时和效率低的过程中。 由有些估计，公司甚而不传播对扫描直到至少二个到六个月的一份简历在接受它以后。 一次在他们的系统，它可能坐那里五年。 这个非生产性的系统由对诉讼的恐惧，错放的志向哺养聘用精英和嵌入官僚在它最坏。一份好简历将得到您工作，但是它可能不是您要的那个。 许多求职者犯错误大块邮寄，发电子邮件或电传恢复。 这邀请提供从专业征兵人员的不需要的反应少许位置或伪造提案设法得到您报...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 是有效的雇主在线度？
- 网上远程教育已取得了互联网，这已证明提供了巨大的配套设施和便利的网上教育的到来迅速流行。然而，就像其他一切与 利弊，互联网还开辟了网上虚假程度普遍销售大门。据今日美国一份报告，已经有400个在2003年文凭工厂和这个数字还在上升。在 事实上，这些无良的许多业务都运行在一个行业的组织价值5亿美元的year.However，这是由于有关网络教育的负面炒作，其实有很多远程教育 学院提供有效的学位和证书。这些机构不卖假证书，但真实目的是提供高质量的教育，作为替代品在校接受高等教育。有效的网上课程 在线视频讲座以及网上图书馆的设施进行检查和测试经常部署，确保学生真正学习的领域和研究生资格合法。可悲的是还有很多 雇主只看到事物的消极方面，并轻松地刷过等同于混乱假degrees.In认为网上教育程度，全国教育委员会，美国政府已授权 6认证机构提供的教育机构认可的机构，作为一项措施，以区分合法的骗子大学。...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 学习一种语言的事业发展
- 要了解一个晋升语言的最佳途径获得在就业市场未来之一。在二十一世纪，你需要每一个优势是你可以保持自己在市场上的竞争力，和 加上外语能力是一个巨大方式获得优势。下面是其中的原因，学习第二语言：提高整体的沟通技巧一些。令人惊讶的是，语言学习提高 阅读，写作，听力和口语技能，英语以及他们的新的语言。整体通信能力提高，这是对任何潜在的雇主实惠。对于企业主或企业家，它 更重要的是为您最大限度地提高您的能力与员工，客户或潜在的商业contacts.Improved沟通解决问题的能力。学习一门语言也发展分析技能， 提高解决问题的能力，增加灵活性和创造性思维。企业需要有能力广泛的员工。如果您有自己的生意，有一个让您更需要 培养这些能力yourself.Broadens工作技能和职业选择。学习一门外语提高你的整体工作技能，使您更有价值的雇员。此外，它还拓宽自己的潜力 职业选择，如果你决定在许多行业不同的职业生...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 寻求知识会给你力量
- 什么是你感兴趣？我们每个人都有热情的东西。那么，什么是你的激情吗？你积极寻找你的激情的信息？知识，提供是正确的知识，将增加您的 power.In本世纪，是一个在许多领域的专家不断增长的需求。一切都越来越specialized.Let我举一个例子。在19世纪之交，你需要做 是会计师要善于用数字和进行一些其他会计师的培训。后来，还需要正式的资格。它包括一个特殊的过程称为文凭有多达12个 具体问题，必须增加studied.As技术和金融，簿记和税务变得越来越复杂，更需要受试者进行，目前超过30家。那个 文凭是取代了Degree.Accountants可以专注于一般会计，管理会计，税务会计和其他具体领域。雇主支付多少具体的人才和资格的 他们比一般labour.So，你想在你所选择的专业知识？你是否经常更新你的知识基础平台？如果你没有，那么你几乎肯定会倒退。这意味着 您将很快被别人取代谁的拥抱新技术...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 杀炒作
- 她在等着我，当我从一个会议回来。我的办公室外面站在门口，我可以告诉她向下一眼，朱迪是不是要我提供该项目的好消息。尽管她的自信，热情 和明确的风格，她未能兑现她的音调。这已经不是第一次time.Jodie经营违反苏格兰谚语建议：“不要让你的脚运行速度比你的鞋。”她充满了 思想，充满希望，充满理想主义，以及短期成果。她的过分拖延希望是她的职业生涯。你看，结果是什么区别的人是在谁的人谁不工作获胜。结果 如何两家公司，和人民，繁荣。只要朱迪议论纷纷，有什么绝对的信心，她要做的事情，她没有这样做it.There氏在工作场所不Jodies短缺。有太多的人 什么他们打算做时，想做的事，或者即将做的想法。他们画的繁荣与迷人的照片，并帮助他们获得转让。但他们没有兑现的承诺。在 我20年来在管理，我发现顾问和他们的内部员工。我什至聘请数。我想我愿意相信他们可以做他们said.But我知道他们很喜欢城市的广告牌...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 怎么征服工作狩猎无积极性
- 杰克, 被减小从他的前个工作, 结冰了在地方称Apathy 。 在几个月现在。知道他必须得到移动, 必须找到工作, 但? 不能似乎一起得到他的行动。噢, 他会试验过? 少许。但他的缺乏直接成功做了他更加无动于衷。无精打采, 几乎冷漠, 他慌乱了, 浪废时间在无关的任务。 被发现的借口不前进。延迟? 并且恨自己为它。他的家庭和朋友设法是支援的, 但那只似乎加深他阴沉的外型。他是陷进。得到后面在比赛酣然的知交? 如果那样, 读? 有您能做迅速得到失灵的事!不合理的恐惧, 不是缺乏能力或机会, 是无积极性的通常起因在工作查寻期间。 有时我们恐惧我们是太老的, 太无经验, 太长丧失工作, 也是? 某事。在其它的时候, 恐惧拒绝, 我们假设, 没人...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 需要工作? 投入枪对您的头
- 一个传奇营销天才一旦前述那, 如果他必须写凶手销售信, 他会想象他安排一杆枪指向他的头并且那他会被射击如果他的做广告没有交付。这刺激他创造一些世界的最有益的ads 。例子: 他的销售信的当中一个被邮寄了超过300 百万次在70 年代和生产了$300,000 每天在销售。不坏。如此我得到了什么对认为, 如果我有一杆枪对我的头, 必须得到工作快速, 或风险施行, 我会做?我迅速搞到三件事名单...1) 遇见更多聘用的当局。它由至少一位就业专家说(好, 我) 那没人在人类历史上由计算机曾经聘用。肯定, 您能使用计算机发现工作机会, 并且雇主能使用计算机找到您。但最后, 您将必须去腹部对腹部以一个活人得到工作。如此为什么不是堆可能性在您的厚待和开始遇见更多人民谁可能雇用您, 今天开始?它...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 怎么收到付款作为一个自由职业者的译者?
- 多数自由职业者的译者是饰面与的问题是怎么收到付款。特别是: 怎么收到付款为小工作。许多翻译代办处勉强支付小费通过电汇由于交易费; 经常他们改为将寄发您一张支票。并且我假设我不必须告诉您: 银行充电一个极大的委员会当您来和想要兑现您的支票。然后沿来了PayPal 吗?PayPal 基本上让您送和收到付款在互联网。它根据它的服务现有的银行和信用卡网络, 但这不是一家银行本质上。登记是自由的; 所有您需要是电子邮件。送金钱是自由的- 接受金钱然而, 不是。您支付被接受的数额的3.4 % 除非您接受美元; 您在这种情况下支付被接受的数额的2.9 % 。然后您必须支付一份固定费用各种交易: 0.35 欧元或0.30 美元。另外您必须支付0.5 % - 1.0 % 发怒房客费如果您收到付款从某人位于其它国家。然后您必须支付小费当您撤出您的金钱对您...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 您是繁忙生存或死吗?
- 如果您不是繁忙的生活, 那么您必须忙于垂危。大多数我们下意识地做这和对哪这个等式的边是未察觉的我们居住在。它必须然后随后而来如果您有许多金钱, 您大概是繁忙的生存和生活井。大家想要更多金钱。但这是金钱或这是自由它购买吗? 许多金钱= 许多自由。在反面是人繁忙垂危。它必须然后随后而来, 他们的收入未达到标记。他们无法符合他们的义务, 他们的债务增长, 并且有更多月在他们的金钱的末端。汽油价格, 安置费用, 税, 杂货保留甚而上升。您怎么预算不充分的收入? 如此他们补充说在一个半日工作组成缺乏。缺钱= 缺乏自由。在一个月单独, 几乎400,000 个人去寻找引擎"自已帮助" 。* 1,324,817 为帮助以消沉 * 910,029 为帮助应付离婚 * 355,077 为帮助以忧虑 * 276,647 为帮助以瘾 * 1...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 为什么人力资源是真正的钥匙对成功在这信息年龄
- 由信息年龄主要达到了的迅速变动是许多和不可逆的。他们影响了我们的生活方式在实际上每前线和离开了许多老公司在废墟当造成其它新的涌现和快速地成长为伟大的史无前例的有利, 逐字地隔夜。但尽管一切, 仍然有未改变的几件事。例如计算机无法认为为他们自己和做出适当的决定, 至少不。如此人需要分析数据和然后根据信息, 做出决定在什么做在最后哺养计算机之前以指示为实施。在实际事实人力资源变得更加重要在这信息年龄。当它是真实的公司巨型地削减了在人(和仍然继续做如此), 真相是, 许多这些工作转移了到其它区域和部门。例如多数企业有相当重大职员数字帮助跑他们的网站。尽管什么可以被认为及早, 它变得越来越清晰, 人力资源元素在事务实际上增长在重要性和不收缩或不下降在意义。精瘦的企业例如意味, 有重要任务和决定检查和平衡实际上没有雇员作为被做出。第二, 技能被...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 我必须提供薪金历史吗?
- 经常您看工作0N 投稿以一个请求譬如"寄发简历以薪金历史?" 我不知道关于您而是流行音乐入我的头脑是的第一事什么他们准备支付? 我考虑的下个问题是是否它是法律的请求这信息。谁将看我的薪金历史当我的简历和伴随的文件被接受? 这将是聘用的经理, 某人在人力资源部门, 或这将是工作它是打开邮件的一名臭名远扬地香的雇员? 那个体对其它雇员将播放我的机要信息吗?一些雇主使用这种战术保存自己时间并且清除期望的申请人更多比他们是愿意支付或, 根据您的过去报偿他们的意图, 不看上去有技能或体验必要。主题词在在先的句子的第二个声明是出现。您也许很好该当了更好, 但为任何原因您以及您不能补偿了应该是。不幸地, 它不是非法为雇主请求薪金历史即使您的收入是一份高度保密资料。所以, 您需要开发计划处理那个期待它或更坏, 要求它。那个计划应该包括方法论及问题没有显露许多信息对任何人也许得以...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 您应该采访采访者, 也是
- 我知道什么您认为。您认为, "等待一分钟。不会是有些放肆的如果我将问采访者问题?" 不。问题的真相是他们想要看, 您有足够的智力和企业感觉问问题要求情报答复。多数人力资源专家和聘用的经理相信有申请人问问题是采访的当中一个最重要的方面。他们能告诉更多关于您由您比答复问您给以回应他们的问题的问题。多数大家准备有机会问问题。但是, 许多假设采访者期望包括报偿事态的问题并且他们不想要看上去集中于自已被集中的问题。不变地, 他们错过机会进一步探讨对于关于工作的更多信息。什么他们没体会是他们应该问问题关于什么将被预计雇员和机会为成长为了学会更多关于工作被提供。找到正确的工作和找到正确的申请人是二种方式街道。雇主寻找某人能并且将适应他们的需要。您, 另一方面, 寻找将履行您的事业志向的一个工作。采访者明显地将得到对您和您的能力表示怀疑因此他们能决定如果您将是好适...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 恐惧的波纹作用
- 失业运载很多情感行李为大多数我们并且恐惧是一个主要组分。我们恐惧财政放射性微尘没有长期接受规则薪水。我们恐惧我们的缺乏的冲击生产力对关系: 我们的婚姻、我们的家庭、我们的朋友, 和我们的社会和社区活动。我们恐惧丢失我们的孩子尊敬当我们能不再给他们什么他们需要。我们恐惧接近相识为帮助在辨认潜在的位置。我们恐惧我们准备遇到工作狩猎和个人拒绝的屈辱。并且我们最后恐惧我们举行内的基本概念: 我们不是足够好的, 我们无法切开芥末, 我们是一个无可救药的输家。恐惧渗出入我们的骨头和留给我们醒和不安定在半夜。它闪动在我们的眼睛之后打电报我们的失望在采访。它沉重称在我们的被弯身的肩膀当我们走入另外代办处和回答我们请求几星期的同样问题。它跛行我们的能量和熄灭我们那么艰苦设法射出的热情。这适合我们恒定, 未被邀请的伴侣在一切我们。如果不迅速包含, 它夺取我们的生活控制。...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 换衣服和得到聘用
- 栓领带也许适当地栓您对您的下位雇主。一条适当地被栓的领带对好第一次印刷是根本的。以最近喊叫关于运动员佩带啪嗒啪嗒的响声对白宫, 它是明显的, 社会上可接受的时尚规则回顾是需要的。去天留下它对经常描述家庭强的领导骄傲地笠头一条衣服和领带为他的每日工作和其他社会场合的海狸和其它这样展示。今天敏感的社会采取更多暗示从互联网比从Nick 在Nite 。正式星期五夜晚餐是过去的事并且许多教会放松了他们穿戴的期望, 因此它是可能的一个年轻人能得到通过学院没有曾经必须栓领带。既使他们去一个正式舞蹈他们也许佩带了一个附着蝶形领结。他们提出自己的许多年轻人毕业从学院不得到聘用由于方式。他们有一般无视在怎样他们穿戴为他们的采访并且是时间敲袜子一位潜在的雇主, 重点他们的衣服是在焦点外面。一次专业出现可能是一样重要作为一份完全简历。预期雇主寻找一贯性在一名...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 补充您的技能和改进您的工作位置
- 它经常说, 多数人是仅几检查从无家可归。没有一致的收入, 这也许是一个真实的声明。某一能力多任务可能得到您通过临时就业下来拼写。当一个正式计划经常是最佳, 持续的就业的理论迅速地改变。它有在较不兴旺的时期的您的联合不能有立足处或采购也许是景色的雇主会计。的确, 那里可能是许多原因为什么一个平稳的工作的稳定因素也许改变。最剧烈一个为下一代可能将是其它国家的更低的生产成本, 和现代基础设施使公司调迁。在一个更加地方的水平上, 更加便宜的短期劳方被探索, 好处的费用对这样人是更加有效的地方。一些遍及欧洲的法律可能意味, 好许多将忽略坐在舒适但临时个体的欲望, "特许的" 位置。"您不必须象, 但是您也许必须与它居住" 。但是, 有您能采取公式化您的未来的一些步骤, 而不是被动地反应它。1 。是在卡片的意识到变动。...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 里面销售工作: 一个工作值得寻找?
- 您是感兴趣的里面销售作为事业吗? 里面销售可能是一个非常奖励的工作如果您如此选择。什么是区别之间里面和外部销售位置? 如果您认为区别出去太阳, 读了和发现如果或为什么里面销售工作能是为您。以里面销售您将需要不仅销售产品或服务, 但是一个代表为它。您很可能将被要求是在电话服务他们有一个问题或发布的您当前或潜在的客户在事件。您将需要学习您的产品或非常艰苦为服务, 和能适应顾客的需要在要求时。您很可能将做很少旅行以里面销售因此您将得到享受大量1 在1 次与您的办公室。如果您宁可更加独立; 比您可以想要调查外部销售旅行更, 处理您自己的预定, 等, 。不管类型您感到的销售工作最会适合您, 知道在销售, 您基本上回来什么您曾经投入。在销售, 您作为少许能做或尽量您要。多数公司提供极大好处和起薪以一点点或没有极限在收入潜力。在销售, 坚苦工作确定地将付清。好运...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 维护事业股份单的好处
- 您曾经被设法与a 联系通过雇主只发现他们不再是存在或您的前经理行动了和由别人替换了? 当然, 如果您是一热中networker 这不应该是问题当它来时刻提供您的经验、教育和成就证明。您的事业股份单应该被开发和被维护使用您的事业历史的所有文献为了克服能出现在证明任何您的事业的方面的所有问题。它应该并且包括将根据您的股份单内容的您的最新简历。 包括文件附属对您的教育包括继续教育譬如文凭和证明。任何您的过去经理派遣了备忘录或电子邮件到您或您的同事提及任何您的成就吗? 您的成就被出版了在公司时事通讯、地方报纸或一本商业杂志吗? 年度综论、褒奖证明、和文件或文章认可您的对项目并且/或者企业成长的贡献是您的成就证明和主要贡献。请务必截去文章, 打印电子邮件, 之外备忘录和增加他们来您的股份单。 您获取了的文件志愿经验。虽然您没有接受报偿从志愿经验, 您获取了一些经验...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 鸡汤为求职者
- 您想要更换您的工作但不知道正确的方式去它吗? 您vacillating 在等您的梦想工作或收下第一个之间来您的方式? 或您是一更新下落根据什么您的父母祝愿您是而不是什么您希望是? 如果这是您找到自己的这情况, 下几分钟然后将帮助您得到一张更加清楚的图片。这我们的碗鸡汤为求职者的灵魂。读?寻找工作几乎今天是一个工作本质上因为您非常花费您的时间和努力对此。热情, 兴奋, 忧虑, 失望和消沉所有这些是第一个阶段遇到在工作查寻期间。关键将正面地需要这个阶段和坚持您获取罐金子您的工作查寻彩虹的末端您的梦想工作。在今天杀手工作环境里, 寻找工作不是仅关于艰苦工作而是关于工作聪明。如此停留在牧群之前, 这几个要诀从Naukri.com 队, 印度的No.1 工作门户1) 设置了您的优先权正确的 ?Don't 作为决定由简...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 今天更新您的简历
- 朋友被提升了对公司的副总统的位置。我是愉快为他和我告诉他的第一事在祝贺是"更新您的简历" 之后。他现在是在新同盟和如果和当猎头者叫或机会推进礼物, 他必须准备好以他的文书工作。不明天准备现在, 。预期雇主的第一次印刷您应该是一个准备。您怎么样? 何时您最后更新您的简历?"准备" 不是仅一个座右铭为童子军, 并且有您的简历最新是您的准备的大部分不管您寻找其它位置现在。何时机会出现, 您有适当的文献准备好? 您送或可以电传您的简历在片刻的通知吗?您增加了您的当前位置、技能, 或责任来您的简历吗?变动甚而不需要是大的使他们仍然是足够重要使您更新您的简历。您的工作说明改变了吗? 您参加了任何新研讨会或车间吗? 您被发表任何讲话或在任何情况下被认可了吗? 您被加入或被尊敬了以褒奖从任何组织吗? 被改变的电话号码?怎么...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 工作查寻- 明白雇主
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