职业生涯 文章
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- 2007-11-13 22:16:19 - 样本附信...隐藏的陷阱
- 您能受益于求职信样本，他们可以帮助您了解一个高品质的结构包括letter.However，有在处理这个问题...如果你一直在发射吨的简历和一些危险 求职信，并没有获得面试你可能想知道为什么。毕竟，你有必要的教育和工作经验，在就业posting.You所需的发送既是简历和求职信 按照要求，所以你为什么不接受采访，得到的任何要求？对这个可能是在求职信要发送类型谎言的答案。寻找工作的很多人相信这是完全可以接受的复制和粘贴 样本的求职信和插入自己name.There当然在互联网上，可以提供覆盖一封信，你无数的网站，但有一些事情你应该考虑先简单的削减 并粘贴样本信让它成为你的样本封面LetterThe一个成功的求职信的目的own.The的目的是使雇主想知道更多有关你，觉得有必要亲自见到你 并讨论了空缺的职位，让你的采访！样本附信是真的只是为了提供灵感你创建自己的。阿剪切并粘贴简历求职信样本不会凸显 ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 恢复目标...隐藏的陷阱
- 为什么要使用恢复ObjectivesBefore我们可以讨论下的陷阱，你首先需要了解你的简历，包括目标的原因及如何与你的简历和面试选拔process.Including 1 目标在你的简历的开头部分提供了对简历的目的的简要介绍，突出你的职业生涯的目标和工作类型你是seeking.It工作是很常见的求职者 包括一个简短的目标，在其恢复目标的一节可以成为一个重要组成部分开始恢复部分，可能是第一件事就是雇主看。因此，你应该把相当大的 把思想建设的重点，并在这些简历目的ExamplesA恢复目标明确objectives.Look不正是顾名思义，它突出了您的目标和国家的工作类型你是 seeking.Here是一些职业目标的例子：ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司*若要获得初级教育，升迁的教学岗位 principalship.ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 6创建一个卓越的恢复至关重要的秘诀
- 1：保持ShortConsidering人力资源部的工作人员最初只用一份简历约10-20秒，短你的简历，最可取的。一page.Of课程的目的，有时是不可能的 建立这样短的恢复。您可能必须包括第二页，因为你有太多的资料，你的工作经验，成就等，在这种情况下，请确保您列出最 有关资料在第一页的，因为这是第一次是在研究获得的上半部分。这样一来，这些重要的见解一定会noticed.2：拼写，拼写，SpellingIt不 足够运行文字处理软件对您的文档拼写检查。校对你的简历至少3次，一次向后（有时这是你如何通知的错误。）请记住，一个草率的文稿，几乎是保证 你的简历最终会联合发出通知，文件，即使你把所有的在world.3资格：启动你与“权力的声明”许多作家的简历建议恢复启动恢复与一 目标。我反对的（没有双关语意）。目标是没有用的，因为它们是自我centered.Here是一个典型的目标：“挑战社会服务的...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 您的第一个工作
- "您的第一个工作是您的教育引伸"新鲜在学院外面。梦想装载。一个全新世界等待被探索。并且您是正义等待投入您度过了过去几年学习入实践的所有那些肥胖书。自信和确信急切对新世界前面。做所有那些空中楼阁real?with 您的首先工作。象其他第一经验, 第一工作是您不会记住忘记的一经验。经验能留下持久的印象在您的头脑里。Desirables在您的第一个工作, 有是有用的几件事。虽然他们不是必须的他们是中意的由于长期好处他们提供。1 。延期婚姻。2 。开始在MNCs 帮助下。3 。开始在线作用。选择之间:6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A· 认为对审计。6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A· 销售对行销...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ＃1求职，以避免错误：不准备吧！
- 心理准备，可能是你最重要的任务，你在你的工作进行搜索。这不仅需要建立在正确的工作从一开始，而且在持续的basis.A健康的心态是你最好的资产 未来的艰巨任务。这里有一些分，帮助您准备弱智：1。保持积极的自尊。你必须相信自己，你的能力。你有特殊技能和才干，是有价值的。谈论 并积极地思考对自己。预计这是唯一的途径准雇主相信你。如果你不相信你自己，你将无法说服任何人。你的信心和 自信是两个重要的个性特征，任何雇主寻找，他们不能被伪造的，只有养成。掌握它们，你就会被远远领先于game.2。制定和保持积极的态度。 作为有关您当前的就业形势不利，就如何使你自己的项目向外部世界的巨大影响-你也很少知道如何可怕的负面你们真的。这是对你的身体 语言，你的语调，你的身体特征，和你的口头通讯-即一切，你的项目。雇主特别切合挑选这件事。项目一个真正的，积极的， 均衡的态度，每个人都可以在你的求职过程中来。待人热情...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 七个步骤，以便更好地联网
- 如果公布的统计数字是准确的，就业机构和搜索引擎公司填补了约20 ％的所有工作在美国。就业局填补介于2 ％和8 ％ 。那么，如何才能让别人填补？网络一贯填补 更多的就业机会比任何其他方法。然而，人们往往不知道如何网络以及或只采取危机（我需要一个工作吧！ ）网络时，你不需要工作将帮助您培养的关系，将帮助您 找到work.Here的什么do.1 。制定一个电梯讲话。如果您不熟悉这个词，电梯讲话，是30秒大纲您的经验，要人们记住你。它需要 提供热情，作为一个演员可能。每一个time.2 。培养你的关系网络。利用您现有的关系，朋友，家人，同事，您认识的人。只是让 他们知道您要查找的工作，并问他们是否可能知道有人在您的领域谁可以为您提供咨询意见。要求每个人你提到的至少3推介。创建一个雪球effect.3 。 参加贸易团体。在“大职能”是很难成功的比较小的。在更有针对性的工作组，通常是更好的。参与进来。...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 5提示定制您的简历
- 飘的日子的乏味，一般单页简历。雇主这些天更深刻印象的是定制的恢复，他们往往让就业的受访者认为有一点了解 company.By做您的研究，你就显示倡议，该倡议可能的雇主留下深刻印象。这也将帮助您决定您是否会感到舒适的工作，该公司将配合 其他在办公室和总体atmosphere.Researching该公司还可以帮助您王牌可怕的面试，因为这将让您知道你想要的沟通，以及如何可以把这一 情绪到该公司philosophy.Overall ，它将降低应力水平，因为你已经只是一个有点准备比平均申请人。因此，放松？开始您的研究！这里有五个提示 自定义您的简历： 1 -访问公司网站：阅读过去明显的介绍片。特别注意的布局和设计，它们应使线索，公司类型是。如果可能的话， 熟悉一下中起主要作用的company.2 ，超越该公司网站：谷歌的公司名称，并阅读一些最近的新闻文章，年度报告，或任何其他有关信息，您可以 fi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 十大学习课程，如果你想自己的老板
- 对许多美国人来说，一个美国梦的重要组成部分，是努力的可能性转变成金融财富。在职业生涯利用这种自我提出像安德鲁卡内基，李亚科卡和巨头 唐纳德特朗普是自我many.The被构思的例子雇呼吁谁想要的无限收入，灵活的工作日程，或许有机会在家工作的可能性很多人。如果你一 这些人，具有适当的培训，特别是在增长的行业，是非常重要的。考虑到研究这些10课程，如果你想自己boss.Creative CareersThe的个人电脑已使 进入要容易得多，在许多专业的市场。在平面设计培训，多媒体设计及网页设计，让您在家工作，或你的客户增加，走出办公室。在这些教育 技能也可以为你创造机会的工作作为雇员，或承包商。这些创造性的工作是非常需要，特别是广告支出增加了随着经济improved.Mechanical CareersIf你想解决的事情，或与您手的工作，有一些大，利润丰厚的培训计划，让你做一个职业生涯这种工作。这...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 使你的职业生涯离岸证明
- 出现了很多的谈论最近有关移动海外美国人的就业机会？外包是它流行语。在困难，往往很容易找到替罪羊归咎于在就业不景气的经济时代。一会儿 政府报告和政治家试图淡化影响，离岸外包是值得认真对待。本文将讨论的长期效果的外包会对美国就业，哪些是你可以做，使 确保它不会发生在过去30年来you.Economic危机往往指责美国的金融困境海外竞争对手。在70年代它是外国钢铁受到谴责，在八十年代 这是国外农业。美国的就业机会转移海外，尤其是向印度，菲律宾和其他发展中国家一直困扰着很多人目前的趋势。虽然有些人认为这是一个 暂时现象，这在美国经济和世界政治的变化表明otherwise.One对苏联解体的影响，以及冷战结束以来增加的全球化 贸易。在这个大陆上，经济边界开辟了由于北美自由贸易法案（北美自由贸易协定）。在欧洲，在铁幕崩溃打开了东部国家的边界。和欧洲 联盟作出了对经济产生重大影响;在2000年的13个国...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 热门职业咨询...更多的选择和更好的生活方式
- 为什么职业的建议是那么ImportantChoosing事业提出了一个伤脑筋的决定，因为它可以有自己的生活，对你长期的影响。不要焦急，因为你可以通过获得彻底的职业生涯到你的未来更为明确的看法 planning.Having一个清晰的前景，可以指导，帮助您设置的职业目标，并帮助你如何对待他们，你实现你。无论你是从此开始了一个新的职业或希望更改您 目前的职业，你将受益于以健全advice.Don'吨每天大部分时间由你一个巨大的生命...机遇是，你将在你的工作花费了大量时间，大约为每周40小时。职业建议 和职业分析可以指导你一份工作，是给你的愉快和符合您interests.There原因是许多人改变他们的职业和职业咨询可以帮助他们前进的道路。一些经常引用 原因是：ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA的·困在死胡同job.ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 了解如何扔回旋镖
- 其实， “是自食其果效应”是一个相对较新的趋势，请回前雇员人才到fold.Surveys表明12 ％的雇主承认他们会谨慎地重新雇用前雇员（校友） 。 额外的21 ％说，他们欢迎校友回毫不犹豫地由于时间和美元的储蓄。事实上， Gartner集团估计，在2003年， 60 ％的中等规模的大公司将定期聘请 回到前employees.Here有三个简单的战略，您可以考虑收回失去的人才迅速：请您对您的校友新闻稿分发名单。让他们在环！发送现任和前任雇员 同样的列表工作机会，各部门新闻和通知，以及其他有关的事件变化的人力资本needs.Invite校友公司野餐，假日聚会，和其他休闲，节庆活动。 不排斥，而是尽一切努力，维持和谐，开放relationships.Remember ，您的前人们要谈任何way.Why不能帮助自己的事业？简历：圣卢西亚阿波罗是萧 公司总裁兼首席执行官HireWorks公司Hir...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 薪酬谈判：如何赚取更多的钱你的雇主和尊重
- 尽管公平的报酬有多么重要，是对我们最有效的工资谈判是一个被误解和回避的课题。目前的研究表明一个立场，今天的平均时间为3.8年。在 你的职业生涯的寿命，以及你如何提升或谈判的起薪将产生巨大的你life.So质量为什么这技能累积效应仍然是难以实现的许多专业人士的职业生涯？大多数我们 做深入的研究和准备工作面试广泛。我们创造了完美的简历，求职信草案对奴隶，并排练预期的面试问题的答案。我们要确保我们穿着的权利， 有引用和及时的。但往往只是粗略注意了思想，通过如何，何时和为什么我们会最终成为与我们pay.One问题的条款感到高兴的是，在我们的文化禁忌 令社会谈论金钱的禁忌。我们许多人认为本身不适当，或者我们感到不接受什么，以便提供了很好的有罪钱谈判。讨价还价是不是应该发生，如果你 购买手工地毯在土耳其地方？我们要相信，我们听到的第一个提供应该美元的最高数字有可能的，而且，我们不希望“捣乱”，并可能破...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 博客候选人101：螺母和螺栓
- 一个“博客”是一个单纯的互联网（网络）日志。博客创建个人或专业用途。它们可以促进产品或服务，或仅仅作为个人网上日记。目前有逾 400.00万博客今天出生的每一个茧candidatesToday 7 seconds.The问题的一个新的博客，我们的工作中，在高度保密的时代愤世嫉俗和生活。是不是更难比过去是 到公司，并试图发言的候选人通过电话呼叫？中央语音邮件系统，已变得更加复杂和守卫。甚至当招聘人员终于能够说话实际生活 的人，常常一个不情愿的行政助理或接待员。最后，如果你有幸被转移到您的候选人，往往不是你，迎面而来的是人的个别声音 电子邮件记录。它已成为事实上的做法，很多专业人士，今天干脆离开自己的“请勿打扰”功能转向为一天的工作大部分。后来，他们将屏幕和返回外部 呼吁他们discretion.To应付这些转变，近年来，合法的电子邮件和网站营销被认为是一个没有威胁的（和更成功）的方式实现这些...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 振兴您招募的2005年
- 新年快乐！的预测是一致的：聘请正在上升。 2005年将标志着振兴我国经济。事实上，招聘计划可能竞争对手1999年的统计数据，当时经济在其strongest.The 今年年初的时候是更新和机会作出积极的变化。你会继续做你在2004年？或者是你愿意改变方向的招聘和人员配置模式？日报 和报纸广告继续泛滥招聘经理与恢复的英镑。 “大3 ”互联网就业局还没有得非常好。每个人都有一个“职业”网页上他们的公司网站 网站，但我猜测，大多数你不完全不知所措的results.It的时间，一些新鲜ideas.Here七个招募提示您可以考虑融入您现有的阿森纳： 1 ）启动一个博客。通过 现在我们都听到了很多关于博客。这是因为这是一个非常具有成本效益的通信工具。每一次我写一篇进入我的博客， Googlebot会（谷歌的蜘蛛）抓取我的博客。企业可以向博客 驱动器的访问量招聘网页的确切观众您的目标就可以申请公开posi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 商业及职业：知道你的裁决明星！
- “了解你的裁决明星。一名男子更收到一个国家比另一个，或者是一个值得欢迎的一个城市比另一个。他发现更多的运气在一个办公室或立场比另一，尽管他和所有的资格 都是平等的，甚至是相同的。让每个人知道他的运气，以及自己的才华。按照你的指路明星，并帮助它没有任何其他的误认它。知道如何移植自己。有联合国与其中一人 必须跨越边界，使一个人的价值的感觉。 “ -巴尔塔萨格拉西安， （西班牙， 1600年的）你有没有感觉， ”我希望在这里工作是我最好的了，良好的资金，良好的职业生涯-但是，在世界上什么我 在这里做，我感到非常独自外出与我国的环境？这是如何形成的发生在我身上？ “我一直在那里，因为有人为我提供一份工作，我接受了，知道未来的时间，凭直觉，我不会 宾至如归的城镇和surroundings.Or -也许你爱你的位置，但不幸的是，无法找到您的任何开口领域。我去过那儿也。回首我多年在得克萨斯州的奥斯汀，我...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 10 步简历批评
- 您的简历一般将接受一15- 到30 第二扫瞄在第一回顾由雇主。与那在头脑里, 它是重要的您的简历-- 您的"纸握手" -- 牌子正面第一次印刷和强迫读者投入您的简历在"是" 堆和可能要求您采访。在您流通您的简历之前, 您将想要保证它合并基本的特征的强有力, 采访引起简历。当评估您的简历您能跟随基本的步和专业一样恢复作家。这将增加机会不仅的安排它安置了入那"是" 堆, 而且帮助它在堆的上面上升。步骤1: 要求自己, "是我的简历在正确格式最好陈列我的事业历史?"您的简历是适当的长度、格式, 和形式为您瞄准的位置?长度: 为某人以五或更多年经验, 简历典型地将是一到二页。它不是在所有不凡使执行委员级简历是只要三或四页。如果您是最近学院毕业生一个页也许满足, 但不害怕去二页, 特别如果您有一些工作、实习, 或志愿经验在您的传送带之下。...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 简单面试的工程
- 强大的问题得到以下surface1。具体要求“的故事完整的情况下”，“我们都满足的情况下人民的正确方法进行不同意。您能给我从你自己的实例 经验在这你来处理这些分歧呢？也许当你领导一个小组找到答案每个人都可以凝聚？“2。建立与”如何具体问题的答案？“ 和“为什么？”1）“到底什么让你决定选择这个职业发展道路？”b）当候选人回答说：“你究竟为什么相信？” c）最后：“为什么这被证明是正确的道路？”如果你要问多 的问题，确保每个部分的基础扩展了以往单一的方向之一。这是更好地坚持简单的问题如果你能。在面试，更少more.3。坚持实际happeningsGeneral， 非具体的答案，让人们谈论什么，他们希望他们所做的，没有什么实际happened.a）“请您介绍一下具体情况我，你能证明你的能力，以应付严峻 最后期限。你是如何处理这件事？“二）”什么是教你？“抽象易于处理和假...。通话非常便宜。棒...
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- 2007-11-13 22:16:19 - K线图实践的检验？提供了实践的检验准备民盟考试
- 当你参加民盟实践的考验，你变得更熟悉的民盟测试，并正与测试熟悉将使实际测试更stressful.In事实上，如果使用得当，民盟实践的检验可以是一个 非常有针对性的研究工具，它将准确查明在哪些领域你是最弱的，然后帮助你学习如何打击和克服这些weaknesses.What如果你在民盟练习测试并获得20 问题错了，你的错误跨越了大量不同的主题，从常识的核生化事故？嗯，你应该测试和研究。确定每个问题你有错，弄清楚为什么你听错 错了，再教你你应该做的能为民盟实践TestRead到的问题开始之前，请仔细消除answers.Make确保您明白你的问题right.Tips 被要求，特别留意这个词'不'，在测试的question.The问题是不按顺序的困难。因此，回答问题，你知道第一跳的问题，其中你 为later.Make确保您通过阅读每一个答案，即使你确信第一或第二不确定是correct....
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- 2007-11-13 22:16:19 - 拒绝得到了您下来在工作查寻?
- 拒绝在工作查寻传达您到?它是真实的, 没人想要被忽略或被拒绝在任一个情况。工作search/interview 拒绝是痛苦的。如果您寻找有一段时间了一个工作, 各拒绝雇用您使您感受恼怒和力量较少。这我的建议使各拒绝较不痛苦。1 。做许多采访的实践, 正式和不拘形式。2 。申请一个工作在许多领域。3 。知道谁您是, 以一个工作和没有。4 。计划和做具体工作目标。5 。与许多人谈话, 送感谢您笔记也是。6 。做拒绝一个目标以便您快速地得到对聘用的目标。7 。亲自不要采取它。演奏比赛。8 。投入锻炼入您每日惯例。9 。享受爱您得到从其他人, 牌子拒绝更加容易采取。10 。显示谢意为什么您有。...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 你是否聘请其他民族累拒绝？ - 12错误的招聘人员制定和如何避免它们
- 当约翰在奥克兰的公司申请工作，他的简历看起来很棒，显示了巨大的人才和进步。他的资格，是不容质疑，他建立了与大家立即融洽 面试过程。他提到的每一个签出。 6个月后，您想知道你为什么聘请这个clown.Today氏聘请专业人员似乎宁愿聘用的候选人行列 就业。这是一个合乎逻辑的做法假定其他人承认他们的才华和保留他们，而才能平平的人被送往他们沮丧过去employer.The被现实的失业线 在这种情况下忽略的是，大多数雇主未能有效地处理表现不佳。有效的招聘中的秘密今天是了解12通常雇用的专业人士和失误 招聘小组。本文将着眼于那些12个错误，聘请专业人士，避免同样的错误提供了途径。避免这些错误回报是能够改变目前的时间 在对企业的运行或开发人力resources.Mistake＃12其他方面的其他方面的招聘时间？不知道谁使了“招聘小组”最聘请专业人士 指定一个“招聘小组”，包括位置的上司这样的人，管理人...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 日间交易？最终用在家工作的工作吗？
- 以往任何时候都梦想放弃对立面？想袭击自己和在家工作，但不知道你有可能作出这样的生活？全职纳斯达克交易哈维沃尔什想知道这一点，现在 他说： “白天交易的最终在家工作的工作” ？我们大概都有同样的想法在一段时间或其他，我们长途跋涉了对新的一天的工作？同样的工作我们已经做的一天 一天多年？ “当然必须有一种更好的方式？ ”役使距离，使丰富的只是别人看起来不正确的话，但什么替代？设立一个新的业务，或购买成立 1 ，都是昂贵的，危险的前景。因此，如何才能幻想雇员以往任何时候都希望能转为工资奴隶完全独立？这些想法我几乎每天都在我的安全退出 的全职工作，并决定将罢工自己出去闯。我问自己同样的问题每天;肯定必须有一个更好的办法。那么，互联网，我想，是不是应该 带来了新的和令人兴奋的机会呢？我研究了很多所谓的用在家工作的机会，答应无尽的财富，显然是地雷的考虑只是坐在我的电脑。不用 也就是说，在现实中这些计划...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如何有效地开展工作与招聘人员
- “尊重/了解事情对我来说”是一个路线由艾瑞莎富兰克林著名的，一个是招聘作为他们的口头禅通过。这可能是因为有一个爱与恨之间 候选人和招聘人员。具体来说，考生热爱自己的招聘人员能为他们做，但同时，不喜欢的事实，他们需要services.One难怪，因为在候选人， 年招聘人员被打成不仁不义，钱谁的眼睛只能在底线设置饥饿秃鹫。是否有一定道理的这一信仰或不，我不能肯定地说。不过，我做 知道的是，招聘人员，已经并且将继续是一个可行的候选人资源。为此，招聘不应该被解雇，而是他们的作用，在就业服务发挥赞赏 industry.Many招聘表明，求职者不完全了解招聘人员的职能，在求职过程，而这正是源于缺乏尊重。为了教育工作 求职者，下面是一些指针，招聘希望每个求职者的know.Respect招聘人员做什么。虽然招聘人员不为你工作，好的公司将与您合作。有了想法，雇用公司1 招聘会就应该如何改变你的简历的建议，你...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 怎么使用流程在工作查寻
- 什么是"流程"? 流程如所描述由心理学教授和教育家, Mihaly Csikszentmihalyi, 是是和行为状态。行为是一个完全吸收在任务。这是一个卓越的状态是。例子演奏导致人演奏忽略时间、地点& 情况的会是音乐家。某些人民称这"神的着迷" 。求职者怎么可以发现"流程"? 经常有紧张, 忧虑, 失望, 愤怒, 绝望。它听起来好象兴高采烈的心境在领悟之外当你寻找一个工作。有所有准备步: 简历, 填装在应用, 采访和打电话。这些是工作查寻的必要的作用。但若人寻找工作能看一张更大的图片; 一他或她搬走非担心并且"匹配流程" 事件, 投入否定性被拒绝或被注重入状态内在知道, 他或她做着一切?"流程" 听起来不错使求职者使用。它能做当前的工作查寻最佳所有的当中一个。c 2004 年Marilyn ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 你竭尽全力维持仅仅能够生存，并不能得到你所希望的工作吗？
- 很多人都工作在工作岗位，他们不想和他们不愿意去那里每天。你是其中之一？让我们先通过检查你如何进入这样的“泡菜”刚开始的时候。你考虑这个工作是，为您带来 还以为你找不到别的事情吗？也有人接近你，告诉你把它，即使你不想？你是在恐慌，导致您以为你会出在街头？当我听到人们谁 得到这个困境，我通常认为的主要原因这种失望和沮丧是因为缺乏自尊和没有制定目标。这两个因素是相辅相成的。这是 几乎一样，如果求职者已失去了自我的一部分，并愿意被塑造他人，外面的情况或fate.The治疗，在我看来，是要始终为自己的目标。有些需要有关的工作 而其他可为乐趣或为learning.Goals甜蜜的生活。他们可以把哼声鼓工作之一您可能会喜欢。他们也可能导致你的工作，你的梦想有一天！使您目前的工作进入一个或 找到一个新的，有趣的工作。这是一个问题的态度，是不是？ ć ， 2004Marilyn学者特列斯，马认证工作和职业过...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 您的工作查找是否是由控制器或controllee引导的？
- 我将定义什么我由这些期限意味。 “控制器”是通过做一切统治的求职者。 他或她读了所有适当的书，做组成简历的一个好工作，但是仍然是失业者。“Controllee”也读了所有最好的书关于工作查找，有一份可信简历，但是仍然是无工作。什么可能每一个做做他们的工作查找竞选： 工作。控制的人什么他们认为是一次好竞选不停着： 波兰语和有巨大人际的技能; 不送感谢您注意和不请求工作。是受控的人由处理需要估计他们的竞选和看什么他们忽略。 他们的网络是否是进展顺利，他们充足的后续？ 有没有为意想不到做的室和自发？ (控制人需要知道也是。)的缺点这些是我的补救。 计划，计划，计划，后续，派出感谢您拟订，给，和您采取一样多; 并且与袋子的神色至多拒绝盐。 尽一切力量获得与整体danged查寻的一些乐趣! 灵活的人民得到多数工作。...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 您的身份盗窃和在线工作搜索
- 虽然身份盗窃是什么新事物，网络开辟了身份thieves.According美国联邦调查局整个世界的新的机会，身份盗窃是最大的网络诈骗。美国联邦贸易委员会说， 身份盗用是它的头号来源消费者投诉-百分之四十二的所有投诉中2001.The小偷，将使用您的个人信息申请信用卡，手机帐户，开立银行账户 在你的名字并写空头支票，离开的法案受害者和破坏信贷评级。身份窃贼会伪装成银行的代表，互联网服务供应商，甚至政府机构让你 以显示您的社会安全号码，母亲的本姓，金融账户号码，并确定information.In最近的一篇文章（http://www.msnbc.com/news/830411.asp），MSNBC报道，一名男子谁下跌的情况 受害者欺诈上市工作，这是张贴在Monster.com。根据文章：“这只是工作的领导吉姆需要：与亚瑟加拉格尔，一家国际领先的保险营销经理职位 经纪人。吉姆回答后该职位Monst...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 3机密升降家庭为基础的立场
- 升降远距立场是不容易的。在寻找他们首先想的是在大海捞针。然后，当你终于找到一个这样看起来很有希望，它填补之前，你甚至可以点击 “申请这个工作。”他们为什么这么少与无论如何远吗？不要让雇主实现远程办公的雇员，少生病的时间，提高生产率，降低管理费用，等等的好处呢？ 事实是，你会惊讶地知道有多少公司都聘请远程。他们大多根本不想上刊登广告Internet.But这不是所有的坏消息的开口。有三个非常 重要的规则时，你应该遵循推行远程办公工作。如果这样做，你受聘的机会将更大。如果违反这些，你的机会约为一样赢得lottery.Rule＃1好： 并不适用于你arent合格职位for.As的2Work业主在- Home.com，我花了大量时间，我试图说服雇主我们的网站上发布的远程办公的职位空缺。这是不容易 壮举要么，我会告诉你为什么：他们大多数都被说服，有质量的申请人访问我们最常见的原因的雇主site.On...
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- 2007-11-13 22:16:19 - interviewable简历
- 被传言唯一的词William Shakespeare在他的履历写了是“可利用的”。 我们大概不会知道那是否是真实的。 但是它提出一个有趣的问题。 太多是多少信息，并且是多少太少，当应付简历拷贝时？简历是一个重要片断对所有工作查找。 当公司慌忙找到理想的候选人，他们使用简历筛选候选人。 做，简历建立与读者的立即连接，并且帮助在您的偏爱操纵采访的路线。 如果您递交生气求知欲读者，他或者她很可能将请求根据信息的问题您的简历在简历提供了与依靠一张被预先包装的查询表相对。 那是您怎么知道您有一份“interviewable”简历，当它协助时塑造采访的路线。挑战怎么，一个创造“interviewable”简历，不乏味或不育的一？ 一个人怎么写刺激读者给您电话的一份简历？写想着雇主熔铸在旁边信仰简历是关于您？ 因为它不是。 虽则简历是您的“故事”，...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如何选择正确的简历格式
- 经过30（30）恢复二一眼地段得到扔进废纸篓。对这种情况的原因之一是因为简历作家未能用适当的人都恢复format.Each 不同的工作经历和目标。你可以在你的工作史的空白。您可能转行或曾经在同一field.You工作逐步需要选择格式，你的优势和 显示作为job.Here最佳人选你是两（2）主要用于恢复格式。决定哪些是you.1最好的。在时间顺序排列格式：ObjectiveSummaryExperienceEducationReferencesThe时间顺序 简历格式是最流行的人所使用的格式，尤其是那些谁写自己的简历。然而，对everyone.This无法恢复格式，如果你是，你必须不断地转移到好 就业机会;所有的工作都在同一领域是（或多或少），你有没有明显的时期unemployment.From上述资料，应该是你的简历格式按时间呢？如果你的答案是肯定的，然后 你去好。然而，如果您的答案是否定...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 你最好在所有的事情-因为有人正在寻找....
- 你的任务是超越的挑战。做更多的预期。更不用说负面关于任何人或任何东西。是的，这是说起来容易做对我们大多数人来说。然而，这仅仅是良好的建议所有。你永远不 有您的背面看时，没有飞returning.DRIVE阿NAILJust今天我读了爸爸谁，他的儿子驾驶钉成的围栏每一次他的脾气爆发。经过约37钉 钉进围栏的小伙子决定限制他的爆发。每当儿子载他的脾气让他爸爸去的围栏和拉动了nail.For了一会儿，让看的围栏在一起。什么 你看？没错，一个难看的围栏，有很多漏洞它。点是什么？我们突出或发脾气？ 。批评或将下调？ 。将永远离开持久洞/ scars.Most的愿望和我们在过去的遗憾。 可能是希望我们能收回那些刻薄的话中展开的时刻，愤怒。不能做到这一点！常驻的所有see.Gossip是伤害过。有时候，真正的“果汁”的东西。然后，获得势头。下一个 人“有点”美化细节。声誉可以毁掉没有reason.Did...
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