职业生涯 文章
显示页 25 的 43 - 有 1269 职业生涯 文章
|
Convert Your Car To Burn Water Run Your Car Partially On Water, Reduce Emissions/Global Warming! |
Affiliate Payload: Need I Say Mo $247,000 a Month. Are you Ready? |
Learn How I Earn $1000 to $3500 Every Day!!! This simple, but secret system is consistent, safe, legal |
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 讨论你的成就在采访中
- 当您接受采访准备，你需要准备讨论你的成就。令人惊讶的是，很多人都不愿意谈论他们的成就。但是，这正是要面试 听到you.Discussing你的成就分开，从该职位其他人可以申请。它可以帮助你站出来，表明你比其他资格。记住，一整点 面试是出售自己的采访。他或她需要知道你是为position.Below合适的人是你需要的主题在采访中，随时准备讨论一些。想想 你取得什么成绩，在这些科目每。在过去的议题，有关公司您要的是，确保你的前interview.If研究公司的采访要求 你什么你对他们的公司知道，你不知道他们在什么行业，他们的任务说明，谁是他们的客户，那么面试者可能会决定你是不是正确的人 代表他们的公司。以下是主题：工作HistoryWhere你的工作？多久你的工作吗？多少钱，你在你目前或以前的工作做？什么位置（拧）你那里举行？SkillsWhat技能 你有？你什么技能的学习计划？这些技能又是如...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 简历或简历：得到那份工作
- 你的简历是你的销售文件。它告诉你的成就，能力和你喜欢的角色世界。它应该独立，代表你。打动你的潜在的雇主有几个 准则将帮助您创建一个惊人resume.Create一迷人的附信？使用友好的语言，请参阅宣传工作，让你个性的一些通过这个document.Don'显示吨 目前在塑料文件夹吗？这些很笨重，昂贵，您的面试者会放弃申请失败无论如何。保持简单，干净，stapled.Keep简短？不超过2-3页为限。仅仅 是指过去的10？ 15年的经验，你的事业，无论多久，你已经working.Keep其有关？只包括细节是重要的和重要的帮助销售you.Start的恢复 个人能力声明。这是2-3句子或你所擅长的，你的技能和知识要点。放置在文档的顶部它的权利，这是第一件事就是你的人see.Place 联系文档页脚信息，如果它们打印出来，您的详细资料在每一页上。不要奉献一整个网页到您的联系信息。您只需填写您...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 建筑性能信任
- 你可以有优秀的思想，但从来没有利用工作的结果将在获批。这是因为这些想法背后的秘密在于性能。 Yours.Getting追求的好你的想法是有直接关系 在其他人的信心，你有能力来提供的水平。如果你做，你会为自己创造定期的机会。一个成功的理念传递到另一个导致另一个 另外的。越来越大的想法的人谁委托一贯的想法变成reality.You看到，不仅需要一个想法是好的，但这个制造商需要有一个演员谁可以提供 视力。这并不意味着你需要有一个之前执行得到批准的很多想法。它意味着你的工作基础，质量是决定factor.In 20多年的管理，我已经否决了更多的好主意 比我的批准。多数否决了一个原因：性能信任。我不信任的人提供他们的想法。来自强劲的表现平庸的构思，赢得一个好主意的人的批准 不符后续通过和贫困results.If你不能这样做的小事，为什么会有人给你更大或更重要的事情要做？虽然每家的想法可能并不大，它需要...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 职业技巧：如何启动一个新的职业生涯
- 如今，大多数人认为，就业终身制没有了。人们更多的移动，并更容易转业每隔数年，甚至在整个职业生涯，一生中多次。它是 越来越普遍，我们也可以发现，我们需要改变，因为公司裁员，裁员和关闭工作。后在你的技能和经验，你有能力应对挑战的信心 以上可以给你一个关于你的职业生涯，无论生活的信心和更大的意义上开始把你的way.Get支持。环绕与家人和朋友自己，让他们知道你的处境。保持联系 那些你所关心的，并继续你正常的社会活动。虽然你可能不喜欢，现在还不是时候，以避免人们或停止社交。您的支持人员将帮助您保持动机， 积极和他们会继续他们的眼睛为you.It氏不是你可以利用的机会。乔布斯，而不是人被裁员。冗余现在是一个常用的术语，并接受现代工作生活的一部分。这不是一个 对您或任何你需要思考一个总部感到惭愧about.Set。营造一个环境，它有利于你的求职计划。设置在家里基本的办公，包括使用电话，固定， 邮政用品...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 得到提高：如何要求更多的钱你的老板
- 有多少人你知道是谁认为自己应获得加薪，但不敢问？你甚至可能是这些人之一！为什么我们都害怕要求我们相信我们是值得？现在是时候停止 令人担忧的，而是开始问，但在你进入你的老板的办公室给自己与这些有用的技巧成功的最好机会负责？书，然后与boss.Do审计会议。记下您的所有大名单 成就您目前的角色。想想你增值，你的组织以及如何增长的业务。名单都如统计论证的结果，销售数字，客户推荐和 报告以及这些东西可以多一点很难量化，如改善工作人员morale.Know，什么你的价值。找出类似的职位，你付出的市场。看看相同 工业和其他行业，以确定你的市场价值是什么额外的好处封装类型为类似roles.Create您理想的一揽子建议。记下你想接收清单 在工资，汽车津贴，员工福利，退休金和休假时间。在包的美元价值看？不要只注重个人components.Consider的组织情况。要注意 该组织是如何执行的办法之前，你的...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 知觉
- 怎么是你最近的洗车场的经验？你要你的车到一个做自己动手洗车，您可以确保每一个地方，需要加以清理干净了？你接近洗车小心，检查 您的窗口2和3次，以确保他们的安全，以便坚决没有水可以来里面？然后仔细减轻你的车到标记线，然后等待-感觉无法控制的权力开始移动 你的车向前，然后觉得被困在水中时，雷鸣般繁忙，肥皂和刷子从四面八方袭击你的车？还是你高高兴兴地接近洗车，存款的硬币，轻轻地指导你 汽车进入轨道冷静，serenely.Did你不知道你要陷在中间，而不能出去？你不知道的机制将破裂？你不知道您的Windows或你 坐在舒适温暖的茧在你，知道你是在良好的手中，那里的机器只是洗去污垢和尘垢离开车辆的干净整洁，并准备好了吗？我在我妈的 在几个星期前。妈妈喜欢她的汽车清洁，但不舒服，她自己做它-好，她是超过80，所以我想这就是原因。当我穿过洗车她的车，我想到了各种 洗车经验，并意识到这方面的经验如何适用于...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 停下来寻找工作，并开始吸引专业成功！
- 1。评估？评估您的技能，兴趣和能力。了解了marketplace.2的转让价值。翻译？你的沟通能力和专业知识，通过精心的口头和书面的战略 包括质量简历，求职信，专业的发言，并明确accomplishments.3。目标是什么？创建一个营销计划，针对具体行业，市场和企业在相互 机会可以探讨和realized.4最佳利益。研究？知识就是力量，力量充满自信。通过研究目标公司，市场环境和业界的关注，您可以立场 自己作为一个有影响力的领袖谁能够提供成果，而当时的out - of -工作的专业谁是寻找job.5。申请？疥癣病的活动，您的项目计划，其中包括行动步骤时， 时间线，和预期成果？始终牢记评估和调整needed.6。连接-与“正确”的人民，建立互动的宝贵和强大的专业network.7。过渡？ 职业生涯进入一个能满足当前的需要，同时为未来的定位，你advancement.8。确定？承认预测技术，市...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 名列前茅工作的十个指南与行政征兵人员
- 1.选择补充伙伴的正确的类型是否确定您最好将由保留服务，意外情况、合同或者研究全球性的基于伙伴，国民或者地方水平。2. 采访征兵人员发现适当的适合有效的合作在相互兴趣、机会、价值和表现被建立。3. 对待采访与一个征兵人员以关心和职业化和工作面试一样您从未得到第二次机会做第一次印刷。4. 发展与您的征兵人员的一个专属关系更多不是更好的。 被提出为机会由一家企业能然后得到您被敲出于考虑。5. 有高度发达的工作查找标准知道什么您在一个新的位置想要并且能明显地明确表达您的兴趣和需要。6. 了解谁真正的客户是您是“解答”不是客户。 真正的客户是订了婚征兵人员的公司。7. 不要支付服务雇主有付征兵人员的费，不是您的责任。 ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 事业的成功通过自我营销
- 市场营销不应该仅限于广告公司。找工作或提高您目前的位置，需要良好的自我营销技巧。什么是自我营销？基本上，自我营销是沟通你 潜在的或现有的雇主的利益。想想自己作为一个“产品”，并解释雇主区别于其他什么“的产品。”为什么是自我营销的重要？工作或登陆 改善你目前的位置，需要有效的销售技能，能力和知识，以雇主。你如何推销自己？自我营销可以通过网络完成，简历，面试， 和工资negotiation.Reports估计，多达85％的职位不公布。网络是一种方法可以在“隐藏的就业市场”？那些未公开工作。告诉大家，你知道你是 找工作。他们只是可能知道谁是某人聘用。开发一个联系人名单，其中包括：家庭，朋友，朋友的朋友，熟人，同事，前同事，邻居，医生，牙医， 律师。如果你在大城市生活，机会是你可以找到一个找工作的支持/网络小组参加。请记住，更多的接触等于更多的就业opportunities.Resumes往往是你...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 什么您应该知道一名医疗布告专家
- 是否您是考虑成为一名医疗布告专家或公司寻找一名医疗布告专家的人, 那么这篇文章是为您。有几件事, 您应该意识到在医疗布告产业并且我将走您通过他们以便您将有您需要帮助您做出决定最好将适合您的需要的背景知识。我们首先将看一看在什么它采取适合一名医疗布告专家, 并且我们并且然后将探索选择对雇用一名医疗布告专家。什么是一名医疗布告专家?一名医疗布告专家是某人服务与一个医疗办公室并且是负责公司的医疗布告。如果您渴望是医疗布告专家然后准确性并且对细节的注意是a 必须因为您很可能将是负责要求处理, 充电词条, 和发单和汇集。但是, 多数医疗办公室将雇用某人做更多比请负责医疗收藏。他们将要某人是更多一个医学助理。工作责任然后将扩展包括事象:? 应付款明细帐应付帐款, 工资单和银行业务任务? 准备和维护耐心图...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 职场恋情可能不利于你的事业
- 单超过70％的雇员将成为浪漫的人参与他们的工作在他们的职业生涯的。工作场所已成为新的单一的酒吧。工作场所也成为头号位置 配偶的作弊事件，以满足合作伙伴和进行谨慎婚外affairs.Proceed如果你吸引某人在您的工作，并考虑在工作场所从事恋情。由于诱人的，因为它可能 是迄今为止在工作的人，风险远远大于回报。办公室恋情可能会导致您的法律问题，公共尴尬，并可能损害到你的工作场所career.Legal ComplicationsIf 情人成为参与了公司丑闻，你可能会被命名为共犯，或向法院依法论处作为政府的证人。考虑下面的例子：？美国地方法院法官芭芭拉琼斯，在主审法官 前世通公司首席执行官伯纳德埃伯斯，裁定的证人斯科特沙利文可以对他的婚姻不忠的质疑，因为这反映了他的真实性格。？图书出版商朱迪思里根 可能被迫被问到她与克里克事件作证谁退出国土安全部提名的个人和专业不正当行为的指控当中许多他的名字...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 力量简历？ 写您的宗旨
- 一份强有力的简历开始以宗旨的一个好声明。 这是提升的您的广告标题。 标题必须是简单，状态以清晰您是具体工作的完善的选择或安置。宗旨清晰要求您是确切关于您自己的事业方向。 如果您不是确切您朝向与您的事业和具体目标的地方，您不可以是位置的正确的适合。 那里在您的头脑里一定是某些不确定，那里也许在挂念范围在您的事业移动的道路的。 不反射在您的客观声明的那些次贫地区最好的。有您能写您的宗旨的几个方式。决定您想要申请的具体职称。 然后认为大约连同位置的一两个资格、能力和技能。 写它以短和简单的方式。 格式能去如此物。宗旨： 寻找在业务发展和特权网络管理是特别优先权的组织的一个中层管理位置。如果您申请几个位置，您能准备将进展顺利与位置您申请的不同的宗旨。 您可以也准备根据位置的工作说明的宗旨和为是每个的位置剪裁您的宗旨应用的为。...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 关上你的职业目标的差距
- 如果您仍然图片1了稳步进展梯子时，你的职业目标认为，现在是时候改变你的想法。对大多数人来说，攀登职业阶梯的不再是一种选择。工作世界 如此戏剧性的变化是线性的职业道路很少存在，除历史symbols.But没有这些可信任人物，显示方式，你如何找出你的职业生涯中的下一个步骤？你如何确定 你需要去商学院或研究生？您如何识别你的下一个工作？你可以聘请靶的方法，或者魔术8球。或者，而是努力寻找未来的阶梯的神话， 你可以找出你的长期职业目标，然后集中在今天的梦想，和你的未来目标的差距。通过对长期重点的技术和经验，你需要获得，将增加 您的选择，给自己经营的灵活性在今天的混乱工作world.To确定您的职业规划，首先写下你的长期目标。然后，做一个职业差距分析，按照以下四项 步骤：第一步OneDivide分为三列的一张白纸。在左列中，写的顶部：“目前的技术和经验。”在中间一栏，写的顶部：“差距”。最后，在排名...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 开始工作之前，先获得雇用
- 如果有一种方式证明* *任何有理智的雇主，您是一个雇用？会学习如何去做，你感兴趣？我想so.I称之为“开始工作前，您得到雇用”求职 方法。你可以学习做到这一点在未来的两分钟。并开始获得更多的就业导致today.Begin的理解，让聘用的工作-任何工作-全部归结为一件事：证明。这是一件事 要求你是一个雇用。任何人都可以做到这一点。但是你能证明这一点？据尼克Corcodilos ，作者最畅销的“卖出猎头” （ www.asktheheadhunter.com ） ， “要获得招聘经理的注意，你 应该成为一个专家在他的业务，了解他的工作需要做，了解他将要你这样做。然后步行和证明他说，你会作出他的生意更成功。 “这里有 一些例子，以帮助您做到这一点...假设你要查找的销售工作。你可以研究你的目标公司，并建立营销计划，将合格导致面试，研究发现的竞争 销售机会-或全部above.How有关工作作为一个...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 要诀为成功的工作狩猎: 怎么得到一个工作没有简历
- 我到在我的中间三十之内, 并且, 如同您能想象, 我改变了和被寻找的工作许多次在我的生活中。无论成功是在我的工作狩猎研究, 我意识到, 有某些地面"规则" 那需要被尊敬; 否则, 我们不会得到什么我们想要从我们的事业。首先, 忘掉您的简历。简历无法得到您工作。简历不会得到您工作。研究证明了那为1,400 份简历被派出, 那里是只一个工作! 百分比是非常降低因此而不是担心太多结构、布局和您过去常创造一份意想不到简历, 做以下的类型字体:发现什么您真正地想要做在生活中。由说那, 我不只暗示职称。是, 您会想是营销经理, 编辑, 它顾问或飞行乘务员; 但是, 这是您将必须认为工作的本质, 首先。您喜欢九对五角色, 很好被构造和在办公室吗? 您喜欢工作在户外吗? 你介意起来在黎明工作和需要下午吗? 你会介意是在飞机或船上, 或您认为是乐趣方式...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 你能真的失败个性测验？
- 问：我没有得到一份工作，我采访了。雇主说我已经“失败”的人格测验。这怎么可能？这是否意味着我没有个性？答： “失败”是一个非常强烈的字时， 到了要个性测验。事实上，它是如此强烈，它让我对潜在的雇主，其管理的人格测验，以you.There没有通过/失败的专业难怪 个性测验，特别是职业人格测验。有简单的因素是很重要的雇主，要么是或不是，现在你说，你personality.To“失败”的个性 测验是一种误导。你根本没有一些个性特征，雇主认为对特定的工作比你申请的事实，他们侮辱你for.Other重要的是，他们可能没有你 赞成给予你的个性测验。您筛选出在特定的个性文件基础上，他们免于接受，你可能已经结束了仇恨和经过短暂离开你的工作 while.A人格测验是一个有趣的动物。实际上有许多不同类型。你已经遇到了就业前的人格测验，但不是出there.Before我们进入小康唯一类型 人格测验的题目，是非常...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 如何选择适合的职业
- 他们说，大多数人做全面和彻底两次在其一生的职业生涯的变化往往至少一次。极少数人选择了自己理想的完美的职业生涯时，他们在高中和幸福 愉快地工作，他们的余生相同工作。随着技术的方式和一切变化如此之快，我认为这是荒谬的期望在一个工作逗留的时间，直到你离开学校 退休。即使住在同一间公司可能是一个巨大的挑战。因此，您将如何选择你的第一个职业生涯？你的下一个重要的职业生涯变化？的第一件事，我希望你看看是什么事情都做你喜欢做 和你的自然擅长。假设你刚刚赢得了彩票，你将永远致力于人生另一天了。你会如何度过你的时间？之后，疯狂购物，旅游， 例如年纪越大，你将不得不填补做某事，让你不厌倦你觉得你的日子。你会怎么做？什么会消耗你注意如果你可以自由地埋在你自己？是 还有一种方法，使现在的生活？有没有办法将其纳入您目前的职业的一些？请您首先它作为业余爱好，现在和发展它成为第二个收入，并最终退出你的'真实 工...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 作工作真正地存在?
- 超过四丧失十个thirtysomething 的专家想要改变事业, 但感觉设陷井和不相信, 他们意志, 一项新研究显示。更多thirtysomethings 是感觉被幻灭以他们的事业和公开承认, 他们会想搬入某事更多奖励和履行。他们承认防止他们做如此的一定数量的因素? 人三分之一没有认为, 潜在的下落在薪金进入新事业会停止他们从改变, 处所说, 他们缺乏信心改变并且一个进一步处所被承认有清楚的方向。研究(由网站开展www.lifecoachforyou.com) 投票四百thirtysomethings 在英国和美国, 和被发现时候当人们是很可能看改变的事业是从年龄的30 到32 。勘测并且发现那些三分之一投票不重视什么他们做为工作, 并且六丧失十他们的工作正面地不增加来他们的健康和福利的感受言。"有让担心...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 如何找到一个在家工作
- 答案可能比你认为容易，但有一个catch.The事实是，你找到一个在家工作，就像你发现任何其他工作同研究，持久性和一些求职savvy.The警告？曾经 不知道为什么越来越多的企业不做广告在家工作吗？在这个竞争激烈的就业市场你可以认为更多的将带来的好处雇用远程。那么，其中许多人一样，他们只是不做广告 远程办公的立场。可悲的事实是，当他们这样做了，淹没了他们的答复申请人谁不远程合格的立场。似乎有一种持久的谣言流传 希望在家工作的人不知有资格执行职务。这真的变成雇主去张贴在家职位世界see.With这么说，你可以看到是多么重要非常 现实在申请在家立场。想想你的家庭为基础的寻找工作的“传统”求职。请记住，许多公司都在家友好，即使他们不说，在他们的名单 招聘广告或广告。事实上，你的公司目前正在努力为可能愿意允许部分远程办公。这应该是你首先关注的地方。许多公司正在试水，使员工 在家工作兼职basis....
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 不要离开您的日常工作！说服力你的老板，让您在家，第一部分2
- 你拼命试图找到一个在家工作，让您可以退出当前正在使用的？坚持！你的工作可能只是有可能这样做从home.With正确的做法，一个小小的研究，一个良好的 建议，许多员工正在销售的想法，他们的远程办公employers.In这第一部分，我们重点的步骤你应该考虑，以确定是否您的工作是一个候选人 telecommuting.Many工作非常适合远距离... ，有许多是没有。您的第一个步骤应该是评估自己目前的工作，并确定它是否是可行的，这样做从home.Ask自己的 以下问题：请问你的工作依赖于资源，不仅可以在办公室？如果你的工作只需要上网，电话和传真，这绝对是有可能做到这一点从一个家庭办公室。但是， 如果你是一个接待员医疗办公室，你可能有其他的责任，需要你的身体在那里，即在患者填写的文件和档案。你工作的监督？ 有些人是完全的内容，以自己的工作。其他必要的支持，有一个主管和同事附近。监控自己的一个星期...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dont辞掉日常工作！说服你的老板让你远程办公（部分2）
- 好了，你确定你有合适的技能和素质，在家里做你的工作效率。你相信你的工作非常适合远程办公。现在你只需要你的老板觉得这是一 伟大的想法，但如何？最好的方法是提出一项建议。一项提案是一种非常有效的方式出售的想法给你的雇主，因为它可以用来突出的优点，并提出您的要求 有组织的，专业的方式。良好的书面建议也表明，您可以在您自己的好（很重要的一点，因为你将在很大程度上不受监督）。首先，你需要考虑的是如何 这将有利于你的雇主。这自然对任何人想要知道的是他们。记下的远距离，例如：可以节省办公空间，设备，停车费，允许的好处名单， 等可以是一个有价值的员工招聘工具，提高工作效率10 - 30％，根据加州远程办公试点项目生产国进一步节省时间是作为实现减少 公司使用的支付时间，以满足个人或家庭的需要。毫不奇怪，远程报告说，他们不太可能采取病假一天，以便对交付或修理，或采取孩子回家 重要的约会。可能允许的工作要做时，...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 走钢丝的远程办公
- 对于我们许多人来说，远距离好像理想的情况。你醒来，洗牌给您的家庭办公室，在自己的工作步伐。你休息时，它很适合你，你结束你的一天当您准备好。您可以 重新安排工作日程，以适应在您的个人life.Or可以什么激励大多数人是寻求远程办公的需要之间的平衡工作和娱乐。具有讽刺意味的，它往往这一愿望的平衡 导致人们认识到，远距离不是them.Take梅格Rottman 。现在，她自己的总统公共关系公司， StylePR ，梅格曾经认为远程办公是完美solution.At 当时，她是作为一个时装编辑为公司设在纽约。因为她在西海岸，和她的工作并没有要求她在一个办公室，她觉得这是一个自然合适的工作 回家。 “首先，它似乎像一个巨大的机会说， ”梅格。 “最终，我发现我没有'工作时间'和'玩的时间。这一带也变成刚才的时间' ” 。 “我发现，有没有开始和结束我的一天。 也没有时间...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 至于表：为您的面试问题
- （衣阿华？2005年1月26日）的命运攸关的所有面试者的最后一个问题可以携带更多的重量比你想象。一听到“现在，你有任何问题，”你能有机会展示 您的性格和公司的利益的质量。不管如何采访到一地，消极地回应了这方面的摇摇头和一个礼貌性的微笑沟通的问题，只会给雇主 您不感兴趣，询问有关工作，公司，和你的地方在他们的组织。你的方法对这个问题的问答时间，将直接影响面试官对你和评估 的问题interview.When思想的，大概要想到的第一件事就你的薪水，工时，休假，福利。这不是一个好主意，要求在此期间，这些类型的问题。它将 只向雇主表示你对自己更关心比对公司学习。这类问题只有在有效工作提供了made.When的这一部分准备 采访中有关发展问题的公司或组织。这将产生积极的影响通过表明你关心的公司越来越多了多少他们将支付你的工作面试。 良好的问题要问是：*你会如何形容你的企业文化？*什么是典型的职业人在这...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 面试感谢信
- 礼仪的头号面试技巧是写感谢信。这不是一般的求职者现在使用的工具。如果您正在寻找一个优势和地坚持上述其他失业 申请人其后跟进显示赞赏和courtesy.The函应当书面采访，并在24小时的面试发送和发送给所有的人谁也采访了你或你出去 在这个过程中。如果它是不恰当的发信大家谁是你的采访涉及的话，那么就发送一个最高级别interviewer.Writing向雇主是另一种方式展示 技能和沟通能力和你的事业。确保你的信是可以理解的，易于阅读和专业又个人。现在，您已满足人民的人或写信给你是可以的 包括一些personalization.The信方式应包括以下内容：*第一，表达你对面试衷心感谢.*其次，再次强调你的最佳位置要求的资格.* 第三，重申你的热情和对工作的兴趣。此时，您可能需要提供额外的信息，以前没有给.*第四，再次提及您appreciation.SAMPLE 信：AddressDateInt...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 采访时作一个持久的印象礼仪
- （得梅因，爱荷华州- 2005年2月2日）在方方正正的每一次采访过程中适当的方法之一就是加强与寻找工作的成功。这里有一些提示之前要考虑你坐在跨越 从你的采访.*“着装成功的。”这看起来像一个被滥用短语？也许，只是因为它是真实的。一个适当穿着候选人允许采访的重点集中在 性格和对被访者的质量，因为外观是不是分心。 “适当”的解释不同，可在场上的位置和你面试而定。考虑 一个典型的服装在该位置的员工，并采取它走了一两步。一般是在暖通空调，管道和电气行业典型的服装是不是西装，打领带。由于衣服是很随意，一般在这些 特定行业，考虑穿着一双很漂亮的裤子和马球或牛仔衬衫.*给您接受采访，以便及早让你的交通时间。请确保您知道如何到达的位置。这将是 一个好主意，去之前，你面试当天的办公楼，这样您就不会迷路，失去你的从容和自信。目的是为您的预计到达时间为10分钟前，比预定 采访。不要迟到，但不要太早。你不想让他们...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 电话恐惧症：让你的手机求职的朋友
- 你很舒服使用电话。这是你在你的日常工作，每天，所以那为什么只要您需要使用转业或工作就是搜索变得很困难？您 不愿使用在你的职业生涯变化或工作的手机搜索可能是源于对可能发生的事情担忧。阿一定的紧张是很自然的电话时，雇主或网络联系， 更何况它是做到了投机的基础。但是，不要让这样的停止you.Let氏检查您不愿使用电话？“我想打电话，因为我敢肯定，他们将有一个开放与该雇主 我“，”他们可能不希望和我说话，否则他们会很忙“”我说什么担心？我可能使经济搞得一塌糊涂...他们可以说没有...我将结束感到自己的愚蠢...和 拒绝“，”这让我感觉更差，我不想来拨打电话，现在想我会离开它的时候“，”我来写，而不是“当然信远'安全”，因为 他们否决的感觉更个人。他们没有拒绝我，他们拒绝了我的信是如何如何证明之一。但是，基于同样的原因，它要困难得多，雇主说“不” 您的电话，但要投入到本你的信。大多数人都太...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 商业的妇女服装：决策的影响
- 购买西装可以是一个重要的投资时，你要提高你的业务或职业发展的期待。身穿，标准的商务或工作面试架西装并不总是意味着 成功。适应是非常重要的。该装备可以是伟大的，但如果它不突出你的积极特征或不正确的颜色，你不会看不如你通过确定您的身体类型，然后can.Start 选择诉讼，将看着你。例如，如果你是一个三角形的形状你比自上而下小，都希望使眼睛的肩膀上，创造更大的宽度幻觉 的肩上。选择一个水平线西装可以达到这种效果。选择合适的裤子，裙子，配件，连鞋子将取决于你的身体shape.Some需要考虑的事项：1。香料1 灰色或黑色西装与如酒红色，蓝色，紫色，锈，绿等鲜艳的色彩，您不用看无聊因为你身着灰色或black.2。如果您申请了一个新公司中的职位 或正试图寻找在你现在的公司更专业，走在公司的着装看什么，其他员工穿着。你的装备你不应该出现在以上dressed.3。授予 您的企业配备更花哨样式，穿不同图案...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 写作强大的恢复？ 10黄金规则
- 你的简历是你的销售信函。它可能不会让你的工作。但必须让你的采访。简历应写入引起雇主的兴趣，让您得到您的面试预约。这个 是一个恢复的主要目的。这里有10金科玉律遵循创造一个非常强大的resume.1。虽然写简历你应该记住，这是符合特定的用途得到书面 工作。这将集中，你对职位的要求恢复，然后再配合你的经验和能力，以满足该job.2的要求。一个强大的恢复将是简洁，中肯。必须谨慎 采取不包括任何想到的，这是没有必要包括你的一切。这是不是你的自传。每行，每一句话，必须评价他们是否高度相关的 工作描述。你只需要几秒钟的雇主留下深刻印象。这几秒钟之内你必须向你做什么，什么是对job.3您的凭据。一个强大的简历开头的目标 陈述。我们的目标声明应简单明了。最好的状态应该在一个或两个位置您要申请的，以及如何将有利于雇主的短期徒刑。简历必须 可定制的工作说明。虽然可能无法写简历的每一项工作，这是可取的。否则，有...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 发现自由简历网上
- 您是零用钱在不计其数的工作委员会, 只有发现他们不提供类型候选人您需要? 如果答复是是, 任何长期不要苦恼, 您将学会诡计多端的技术帮助您发现自由简历在网。有在网上提供简历的许多自由资源。这些有: 释放简历数据库; 释放成员简历在协会网站; 释放学院和校友简历在大学网站; 释放简历新闻组; 释放简历爆裂药站点和激活和被动简历被主持在各自的候选人网站。所有这些资源可能由使用发现简单的查寻技术。您很快将有上百自由简历在您的指尖。第一步将运用多个查寻引擎因为他们愿各个提议不同的站点。名列前茅10 个查寻引擎被建议是: http://www.google.com, http://www.yahoo.com, http://www.altavista.com, http://www.excite.com, http://www.hotbot.com, http://www.allthe...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 面试准备-如何寻找雇主
- 当雇主决定与您进行采访，有说他们正在寻找您的某些事情。当然，你可能对这些事情的重点在采访中，但是你应该记住的 在本手册的提示，因为以下的提示是什么因素使雇主在you.Since看到的东西大家都希望有一了腿当涉及到所有接受采访时，它似乎很自然 适宜在什么让雇主在接受采访时评价你对你英寸所以这里是list.Your热情：雇主想知道你是愿意并渴望成为他们公司的一部分。 作为充分摆放着知识的公司是肯定火的方式显示您的enthusiasm.Your能讲清楚：如果你的做法采访喃喃自语，说俚语，一个潜在的雇主都不会 认为这是一个professional.Showing您的团队合作技巧你：你应该表现出你的能力，作为一个团队工作，在您interview.Leadership技能，例如：你应该拿出你的领导能力接近 您的采访一列车的思想攻势。解决问题的能力：雇主需要知道，你可以自己处理问题时，arrives.W...
Forex AutoPilot
Automated Forex Trends Analysis Program. As Seen On Tv!
Stock Trading Robot
Read About How You Could Use This Robot to Earn Thousands of Dollars
Water-Fuel Car Conversion System
Discover How To Convert Your Car To USE Water And Gasoline, To Triple
Half Water Half Gas
Here's How You Can Increase Your Mileage by 60%
