职业生涯 文章
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- 2007-11-13 22:16:19 - 管理老板是必不可少的职业成功
- 你的老板是你的职业生涯的看门人。除非你能够管理在职业生涯中的每个步骤同他进行了积极的关系你会低于您的potential.Like与否，永远不会忘记他是门户 通过它您连接该组织及其资源的休息。你的老板是一个谁可以通过你一直为促销，或者他可以停止你的轨道你死。他是第一道关卡，你必须得到 在获得更多的责任和更多的钱。你的计划和预算必须获得其批准后，拉蒙格林伍德说，在CommonSenseAtWork.com.Bosses头都不是抽象的组织结构图框。老板是人 人，你没有太大的不同，me.On某一天，老板可以显示为一个谁是尊重父母，担心或勉强容忍。它们可以意味着，不安全，盛气凌人，甚至在不同程度上疯狂。他们 可以竞争对手和路障，也可以是引擎谁将帮助您提升您的职业生涯。他们是一些你们需与之有冲突，也就是说，如果你推到你的能力的限度， ambitions.There是道路七规则，导致积极老板的关系。（1...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 简历写作技巧
- 简历写作不应该是一个单独gigResume书面可以进步的瓶颈，以在您的职业生涯。如果你发现自己越来越作家块审议获得帮助。您可以找到专家谁写 数以百计的简历，他们可以帮你了。一个良好的地方寻求帮助是网上求职网站，如职业建设者或monster.com.Get帮助写简历，让您hiredThere您可以找到 一些专家作家谁可以为您提供批评以及做额的恢复。有一些服务，专注于利基市场的执行恢复。您还可以找到帮助分发resumes.Even 如果你是一个专业作家，你会认识到，这些人知道他们的东西。他们将帮助建立恢复到有效的营销手册，人们可以使用它来面谈。人们往往把过多或过 资料很少在自己的简历。他们可能没有足够的距离，以批判他们自己的简历来决定应留在和应采取out.Online工作搜索网站有许多来源，您可以 使用您的职业生涯搜索。获得帮助写简历就是其中之一。您也可以拿起面试技巧，了解职业博览会，并获得低...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 成功求职：淘汰竞争
- 在大多数情况下，竞争的刺激我们，获得我们的果汁流动，产生创造力，兴奋感，并促使我们在我们最好的表现。找工作是另一回事！当涉及到金融 生存，以重新获得独立和自我价值，竞争可以crippling.We申请工作的殷切希望，数百人不是也适用。找工作是很严重的问题，不能 审议了游戏或运动。我们需要找到这个位置，这将使所有的所有权利，让我们再次相信自己，并帮助重建自尊和自信打破unemployment.Unless 我们很幸运，将每个位置的竞争，我们确定。我们剩下的选择是为自己订下有别于其他饿applicants.How ？采取全球性观点和摆脱潮湿和泥泞的工作 搜索沼泽利用一些技巧我请敲除拳击，保证离开你的竞争对手喊“叔叔”和扔在towel.1 。 P是为Persistence.We所有仇恨失败。我们不喜欢 被拒绝，判断，或发现不足，以任何方式。 Trudging的，令人失望的一天后一天，需要我们所有...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 求职活动提示：活动日记
- 找工作涉及一系列广泛的职责：编制一份简历，看广告，联络雇主，电话和来访的朋友和熟人，追踪，采访。虽然我们当中没有一个人任何时候都计划 将失去工作很长时间，它可以是非常有益的立即开始记录你的活动和你的感情，提供的路线图，您已与您想要去的。它有助于有 中央位置的记录您的每日行动这样您就不会错过任何重要的或忘记了关键的最后期限。这也是令人放心的地方去当你感觉蓝色和过于迟缓去 任何地方或做任何你认为“富有成效” 。启动求职日记现在。即使你已失业一段时间，反正是因为一开始起步较晚总比从来没有这样做在all.Take 1 平原旧练习本和标题是：求职日记。找到一个点，以保持它永远是近在咫尺需要时，可能几次day.If您是新失业，开始了记录您 感情。写作了（保持简单，这不是伟大的美国小说） ，但您的思想，在黑人和白人的句子，有助于理清你的混乱情绪，清除您的头脑，更好地理解 你的内在的自我。记下您的愤怒，你...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 希望：一个歌手的工作，一生！
- “当我还是一个孩子，我一直以为世界上地雷，阿踩踏地面对我来说，充满机遇。我总是有这样的态度，我走出来融入世界，并完成所有的事情我想做。 “ ？ MadonnaSo ，会发生什么变化的歌手或阿多尼斯在我们？会发生什么变化的女童或男童谁相信他们的职业选择，大胆地使用他们的想象力，并采取足够强大的风险和生存 挫折？世界得到持有人来说，这就是。和之前我们所知道的，它是所有关于装修的，安全，不惜一切代价-使自己的小，以便其他人就不会感到不舒服，轧制我们大胆青睐 安全，或者我们认为是安全的。总之，我们进行贸易off.So什么是非常第一步把我们的职业道路呢？这一切都始于角度改变。摆脱这种黑色和黄褐色 白色，全有或全无思想你总结自己在每一天！击中一个新的阶段和丰富多彩的观点！我们需要充分唤醒孩子，但在我们与我们的意识perspective.See成人，儿童 所有的黑色或白色，永远不，全有或全无，非此即彼的...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 油，润滑油和过滤雇员支付
- 我们一直在研究劳动力成本油，润滑油和过滤器快速润滑油设施和我们发现，工资低于您可能期望。我们还认为这是问题的一部分，并与招聘 留住关键员工。雇员平均每周在快速润滑油是不到7.00美元，低于你期望和肯定低于客户思维您支付。这也许就是平均 只有保持雇用员工约1.8年，然后叶片绿色employment.A最近的一项调查shoed我们，实际支付7.75美元的平均员工停留在2年，这不是我们发现在我们的 调查人谈话中的业务。当然，在我们的调查，我们没有因素沃尔玛快速润滑油如此众多的行业中否认他们的存在，即使他们命令超过11 ％的市场份额和增长 2 ％ ，我们预计的4 ％的速度递增，到2005年。平均主管工业正在支付32,519.00每年从症杂志和NOLN ，国家石油和润滑油新闻。经理的平均停留大约4年。 但我们认为这些数字将改变竞争不断增加，我们预测980新的石油和润滑油建筑物竖立和开办业务年底实现2...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 熟练技工的工资研究审查
- 那么什么是一个良好的机械值得这些日子？你可以不把他们的价值，仅仅作为劳动力的单位，因为它们在管理学院教授，他们的价值比金钱更为重要。那么，为什么不把他们的尊重和尊严 并支付他们的意见，了解他们的价值，我们认为，全国平均水平太低。有部分报告对汽车和卡车部门的美联储褐皮书， 6月2002.I不同意所有这些 数字，但这是一个平均水平，很好地说明了一些，因为对现实的。当然，实际的数字却是不正确的美国东北部，休斯顿，达拉斯，丹佛，洛杉矶， PHX ，西雅图，亚特兰大，底特律，和明尼阿波利斯。 报告指出，政府力学柴油机平均工资是每小时十七点九三美元，汽车$ 16.90 。部分企业在知识的关键部分是因为零件是一十五点四八美元柴油，一十六点八七美元汽车。修复 监测站柴油机一十四点七四美元，汽车修理店一十二点三五美元。运输和交付14.50美元的柴油，汽车$ 12.15.School区平均十四点六〇美元，汽车...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 帮助中年雇员发现的意义
- 人们的工作生活，但多数人还活到工作。关于工作在1987年进行回意义的研究揭示了强烈坚持工作作为一种生活方式。研究发现，百分之八十六的人将继续 即使他们的工作有足够的钱从来没有工作一天。不可能有更好的指标，工作不是简单的放在桌面上的食物问题，但核心的最adults.Adults正在 中，特别是生活中经常发现，作为直接的攻击下，他们的生活，从企业文化的核心组成部分是低估作为productivity.I的重要动力个人价值的实现这方面的工作意义 相信在劳动力管理开明的公司将成为下一轮集中于“软”的生产率指标。实现，意义，表示满意，并无形的意识，就业 约比薪水更是什么会使所有工人，特别是在中间阶段的生活，更多的productive.The替代重视这些问题是遭受自然减员是在高层次中年 工人。一些公司采取短视的看法：“有经验的工人”是委婉的“高薪”，因此，没有理由作任何努力来留住老员工。 开明的组织明白...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 10技巧，帮助你进洞的采访和得到工作
- 采访是“选美”的求职过程中的一部分。访问员得到比较候选人，要求他们比较类似的问题的答案。作为只是适合工作的人，不会帮助 如果你吹你的interview.Here十个提示，帮助你来的工作offer.1与面试了。展览由time.Nothing抵达责任设置了错误的脚您关闭超过一晚抵达 采访。不管你有什么原因，它不会完全清除以为你是杂乱无章，irresponsible.2。显示信心通过强大的握手，一个愉快的表达和乐观 manner.Although你可能不会觉得特别有信心，是非常重要的，如果你看起来是。感觉是一切当创建一个良好的印象。握手是一种弱关机，所以实践提出的，是确保你 强壮的。有时，我们认为我们是微笑，当我们没有，所以在看镜子，微笑并记住你的脸感觉如何时，你微笑。如果你微笑，自信地扩展你的手，并与自我介绍 能源，面试者会希望了解you.3。研究显示，在advance.Even的小组织，该公...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 写简历
- 使用一份简历作为一只脚在门当您去学院, 他们真正地不教您怎么推进您的事业。为了得到您要的工作, 您需要会写将赢取您采访的一份有效的简历。为了是成功的, 您需要看简历当营销小册子。写好简历要求, 您了解他们的目的。他们需要有足够的信息吸引征兵人员和聘用的经理。人胜利工作在采访不要包括一切当写恢复。您想要留下某事谈论在您的采访。这例子。您能包括怎么您的文字保存了您的前公司x 美元。怎么不要说您的文字保存了他们金钱。省略稍微以便采访者想要带来您发现什么使您很特别。简历不得到您工作, 结束成交在采访是什么得到您工作。记住正确地使用简历; 他们被认为是"名片" 那您岗位在工作网站象事业建造者或monster.com 。但一张纸尽量无法说服某人雇用您您自己采访的技能能做。并且不要开户在简历得到您提议从采访者。为采访做准备由期望您的采...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 海外工作-就业咨询，西班牙
- 就业岗位和就业的科斯塔BlancaThe欧洲理事会条例强迫西班牙结束所有限制自由流通的欧盟工人的1992年1月1日-这意味着所有欧盟公民 可以工作在西班牙同样的条件下，西班牙人完成就业合同和雇主捐款到西班牙社会保障体系的代表，让你和你的两个家属， 获得西班牙国家卫生服务。这些权利也甚至延伸到家庭成员是谁非欧盟nationals.For例如，如果一个英国人在西班牙工作的妻子，说-美国的国家，非欧盟配偶 有充分的权利，以居住地和就业在西班牙。此外，儿童的外国工人将享有相同的权利，以贸易学校教育和学徒方案由国家国民的 状态。所有这些权利，而且，规定了欧盟的条例1612年至1668年，关于自由流通的工人在欧洲Union.Article 5的题目我该条例还规定，任何欧盟外国人 找工作在另一个欧盟国家应得到同样的帮助，国家就业办公室为自己的国民寻找工作，他们甚至意味着外国工人，应他/她失去他/她的工作...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 排在前十位的方式来管理你的职业生涯
- 许多人在过去十年中经历了要么裁员或终止在他们的生命或生活的人，他们知道。虽然其中许多人经历过职的影响，咨询服务， 一些还没有和他们可能是在一个粗鲁的觉醒-企业不再“照顾你” 。管理你的职业生涯中的时代需要有一个比赛计划，并了解自己和 人类行为。这就是为什么就业咨询和职业教练已经变得如此受欢迎，目前正在寻求由个人，而不仅仅是跨国公司。作为一名职业教练可以帮助您管理不仅仅是您 职业生涯中，他们可以帮助您更好地沟通和与人相处better.1 。认识你自己，大多数人不知道他们真正想在自己的职业生涯。他们有一定程度和他们出去融入世界。 20年 后来，他们没有生命的线索为什么吸收。有一些非常好的评估，以确定人格类型，偏好，技能，态度和兴趣。一个诚实的评估，你喜欢做你的风格 喜欢和人要做到这一点的，不用沿着方式确定你应该做的事在您的职业生涯和生活的matter.2 。建立一个游戏计划什么是最重要的是你的...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 排在前十位的原因，有一个职业教练
- 许多人在过去十年中经历了自己要么裁员或终止。其中一些人受影响的有经验的再就业咨询服务。这是一个幻想中的“帮助” 找到一份新工作。许多人还听取了格言，这是更好地找到新的职位，而您仍然employed.I将处理为什么找工作是一个持续的过程的管理您为自己的职业生涯，以及如何 职业教练可以帮助不仅仅是您career1 。要获得清晰您的生活中大多数人不知道他们真正想要的生活/事业。即使是一个人的，但....不知道什么时候他们得到it.2 。开发 您的个人抱负/使命您的个人愿景/使命是你的目的的生活。是独立于我们如何谋生？它不应该。你是生活在冲突中对齐或你的目的？ 3 。至 提高您的技能人才招聘搜索不是你每天为您的技能在体育生锈而实际上，这样做你的求职技巧。什么是最新的技术和最佳做法，你怎么能够最大限度地提高 您的网络， etc.4 。为了增加您的信心在这场游戏中所谓的工作，当你知道你擅长的和你想要什...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如何选择职业生涯中的最好你，第1部分
- 第一部分中我们将研究如何定位或“即将剧场附近”简化并加快您的就业寻找加强雇主买进通过理由sale.Rapidly获得雇主 一致认为你是正确的人的工作证明，他们的组织的需要得到满足您的特定能力，通过解决他们确定problems.Your搜索不应该是赚钱最多的工作 猎人被动寻求就业，而不是默认的战略设计。如果你这样做，您可能会犯下罪行的最终对自己的职业生涯，你的钱包，也许您future.Choosing的职业生涯，因为它支付 法案让您处于脆弱地位揭露你不必要的隐患。你的追求将推动您的需求，而不是“客户” （雇主）的要求。不幸的结果 你将永远拥有人质的暴政迫切或任何紧迫的问题是控制的动机，您的搜索在time.Wouldn '你而过渡到一个新的职业生涯带来的意义和 目的是你的工作？想知道如何使这成为现实更快？解决problems.Hot职业提示您如何拯救自己数百小时，而求职和可能，在过去的...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 跳槽- 7关键步骤
- 你思考跳槽？如果你是，你并不孤独。大多数美国人开关招贤纳士三次在其一生。然而，跳槽是可怕的。而且尤其是瘫痪老人你 获得。但是，使职业生涯开关很可能和更多的共同比您想像。在您准备好飞跃，认识到这是一个重量级的决定，应该有一段时间了坚实的思想。以下是 7个步骤，帮助你way.1 。洞察从您目前的职业生涯situation.When考虑开关，您首先要做的是了解你的当前局势。要做到这一点，后退一步，并 你怎么做研究的生活今天和你为什么这样做。审查是什么原因，您在您目前的工作或职业。这是你去上学吗？它是什么你的父母希望你做什么？是它的“热 职业生涯“在同一时间？你只是”落入它“ ？你喜欢在同一时间？你做你的钱可以？难道只是为了支付帐单？这些问题的答案也可以提供宝贵的洞察 核心的原因，您希望或需要change.Now审查你为什么要离开你目前的职业领域。删除任何公司或管理有关的政治，是特定于您当前的雇主...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 7个致命的工种招聘
- 收集所有！在过去的6个月我在追求一个新的工作，我已经谈到，以招聘人员每天都在发生。我已经有或已接触了至少100名新兵招募人员。虽然有一些 好的在那里，我发现他们大多数只是普通奇怪。我已经把最臭名昭著的oddballs分类，以帮助您决定哪种您处理。不幸的是，我讲的 个人经验，我已越过道路与所有这些类型。如果招聘你处理任何展品的特点如下...运行！ 1 。在残破的英语口语RecruiterCharacteristics ：叶 不知所云的邮件在您的机器上的损坏或严重口音的英语。发送电子邮件给你，看的东西的影响“发送，请恢复到我的方便就业有关工作的优秀！ ” 不能发音很常见的名称时，美国要求你。如果您收到此招聘：人不乐而忘返。假装您不会说英语either.If你这个招聘：来吧！你可以勉强说英语，你 不能念我的名字，你不能离开易懂的信息在我的机器。我知道你想要做的工作，但我！你们真的认为我会同意让你...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 十大职业为单身父母
- 所面临的挑战提出了自己的孩子，无论你是一个母亲或父亲，可以是非常困难的。新增的负担，而要走出家庭的40 +小时每周工作和抚养子女在同一时间 可几乎是不可能的。本文介绍了10个职业培训，您可以将您提供的资金，以支持您的孩子和时间，在那里them.These招贤纳士所有在不到两年的时间才能完成 培训的，有些只需要6个月。他们都提供灵活的工作时间高于平均工资。最重要的是，与学位证书或联营公司，将可以很容易地找到job.Healthcare careersJobs在 医疗保健的需求是巨大的现在。最大的一代人在美国人口老龄化和退休工人。增加寿命是放置一个巨大的负担的医疗保健行业。一会儿 医院和24小时运作提供了最灵活的就业，有医疗保健的立场，不发生在一所医院。家庭护理的立场也提供调度flexibility.Nursing ？ 1 ， 2 ＆ 4 今年计划。近似起点工资：三点三九七万美元annuall...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 知道和猜测
- 线在平均和例外工作成绩之间被加点以普通的天天行为。我最近被提醒了关于那条线。我的丈夫解释对护士怎么他会疏忽地采取活肠热症病毒的最后药量在错误天和想知道如果他需要再拿序列在我们的非洲旅行之前。"没有," 她评论了, "我认为您将是美好的。" 我们两个知道她猜测。当滚动在我的袖子下从下套免役, 一位另外护士戳了她的头入屋子。"我偷听了您的交谈在书桌。" 她对丹说。"我们从未有那个情况, 因此我认为它最好叫药物制造商为忠告。结果您需要再拿整个剂量。" 我们是感恩的她采取了额外步骤。它不是可能知道所有答复对您将得到扔在工作场所的所有问题。但, 是愿意说您不。那比给在误传之外或猜测在一个答复没有好讲这清楚猜测。赢取在工作的人们增加四个词- "仅我将发现。" 并且他们发现和得到回到人。那额外步区分他们的表现在工作场所。杰夫已经是在部门当我雇用处理它。"我不知道...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 一天在一个自由职业者的撰稿人的生活中
- 曾经想要您能整天花费的工作, 每天, 写聪明和富启示性的散文? 是? 井不适合一个自由职业者的撰稿人!不要得到我错误, 这是一个了不起的工作, 并且为一些我们它是叫不会被否认。并且您确定地得到写聪明和富启示性的散文。它是正义的, 您整天不做它, 每天。实际上, 当您当晚坐下和考虑什么您做了, 时间被花费的文字的百分比是惊奇降低。如此一个自由职业者的撰稿人做除什么之外写拷贝? 很好, 基本上, 他们经营业务。这篇文章谈论11 种每日仪式被介入以跑一个自由职业者的网站copywriting 或给copywriting 的事务做广告(除文字之外) 。它为成功地执行并且提供一些要诀他们。1) 引述自由职业者的撰稿人服务许多大师。他们一般有一些客户, 和在新工作上花费相当时间引述。当您引述, 您计算多少收费对于工作。为一个自由职业者的撰稿人, ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 改变你的人生，改变你的事业并取得新的工作！
- 职业决定恢复formatDifferent招贤纳士使用不同形式的简历。当您在您的恢复工作，注意服务，试图卖给你就只有一个模板，无论您的目标的职业生涯。这是 因为格式的简历真的取决于行业或立场你。律师有不同的简历谁教授有不同的简历actors.Writing恢复取决于什么类型的工作你 wantWhen您尝试在您的职业生涯提前，这是非常重要的是，您修改简历必须符合行业广泛标准。这是因为招聘人员在现场看到很多你的简历。如果他们 必须花太多时间看你要明白你想说的，你可以让你的银行就扔在trash.When您尝试更改您的职业生涯，但更重要的是你 恢复比赛你的目标行业的格式和内容的权利。你可以找到样本恢复，这将有助于您让自己的状态。某些地区的恢复问题只与特定的领域或工作。不要 广播你最近进入一个新的职业，不注重如何恢复被写入该career.Confused什么简历看起来应该像这样的目标吗？不要惊慌。查...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 您的求职是一个市场推广活动（第二部分）
- 这里有一个继续对我的文章从几个月前，就如何成功求职真的只是个人营销campaign.To翻新，同一营销技术，出售了价值数十亿美元 产品和服务，在电视屏幕上，在打印和通过直接邮件还可以帮助您找到一个job.All您要做的就是看你看到的广告与他们的眼睛对借款最佳的想法你的工作search.Here 有三种方法可以做到这一点，并获得更快的仿真聘请成功marketing.1 ）确定您的目标MarketSmart商家不要出售给大家。相反，他们清楚地界定自己的理想前景 的年龄，收入，爱好等，然后他们创造广告呼吁他们directly.Example ：麦当劳想成为＃ 1选择儿童，使他们针对他们的广告快乐餐的基础上与玩具 热门电影。结果如何呢？儿童玩具在电视上看到，孩子pesters家长，家长需要孩子到麦当劳。您可以做您的工作search.Define ，在尽可能详细的信息，什么样的工作，你想做的事和 企...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 写得到您的应用读的简历主题词
- 作为我们常用读不可思议的词可能打开洞充满使用象胡言… sim sim的珍宝或魔术师词。的故事的孩子。 并且事奇迹般地看上去无中生有。运载您的应用对被列名的文件的简历主题词是不可思议的地毯。 是特别重要的，当数以万计简历在HR之前时接受，并且整个过程被数字化。 排序和列名从一个被数字化的数据库通过主题词做。因此什么怎么是主题词和一家电子数据银行工作？ 技术使能数据库通过输入一特殊词或关键短语是搜查的选择适当的简历从巨大的简历数据库。 雇主使用最好描述位置他们寻求填补的具体主题词、特征或者词组。 查寻通过简历将电子上排序并且选择有主题词高密匹配由雇主搜寻的主题词的生物数据或履历。对主题词的成功的用途要求您的履历在名词上是富有的具体对您的行业或事业。 您能通过看他们的在广告的工作说明有对主题词的雇主用途的一个公平的想法。宽广或主要主题词能是...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 基因和工作概念
- 如果您有好基因，您保佑。 如果他们是例外的，您也许单独是成功的在那。增加工作概念，并且您将是成功和卓越的。在星期四， 2004年9月9日，琳达绿色在23年以后退休了作为“周年纪念的一位舞蹈家!” 它的长跑的生产在拉斯维加斯。在51，绿色是最老的不断地工作的歌舞女郎。在多数连续比赛的棒球的纪录创造者使用了之后，一位地方专栏作家叫了她歌舞女郎的“Cal Ripkin Jr.”。在某些方面，她的成就是更加卓越的。在她的行业，十五年的事业是异常的，绿色试演保留她的工作的六个月。 她保留了尽管她的竞争18和十九岁青年的那个工作。然而，在5 ' 10 "和130 lbs。 数十年，她是优美和惊人的。一部分，她相信她的长寿对“好基因”，陈述， “我斯堪的纳维亚语”。 但是那是遗传学结束的地方，...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 踏脚石工作
- 我们名字的东西matters.It套的口气说，改变了我们的attitude.Give一个新的名称和差异似乎微不足道，甚至trivial.However ，如果它改变我们的态度，它可以构成一个非常大的 change.Recently ，我听到了“生存的工作。 ”我理解，这意味着一份工作往往是兼职和无关的人的主要职业生涯的重点。是考虑这样的工作，因为一个人的以往立场 被淘汰，外包，低于规模，离支撑，或以其他方式zapped.I听到这个词了几次与思考， “为什么短语' hunker式'来呢？ ”顾名思义的形象掩体， 弗莱克夹克，头盔，以及健全的跟踪声音高喊“来袭！ ”这不正是热烈，模糊的感觉，不是吗？也许我们不能改变当前的现实使入不敷出尽快 我们不妨，但我们可以改变我们的态度，一些富有想象力和赋权nomenclature.Suppose一个“生存的工作”成了“垫脚石的工作吗？ ”...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Bullseye面试
- 采访是像相亲。您有手心出汗，心悸，摇摇欲坠的神经和先入为主的概念，可能发生的。完善的情况下展开，在您看来，你在哪里平静，冷静， 收集，穿着巧妙，完全控制，满腔热情地满足其他人的目光和充满信任。然而，这一想法已开始瓦解，因为截至目前，你晚了，因为你 ，丢失，忘记了你的简历，穿着一件T恤衫，是让你出汗，已经将肌肉断裂的新鞋。正如你所领导的董事会，通知您，您可能会坐在上级 惊恐集英寸的实现，这是在相亲之前就begun.What因此需要，是一种现实的和积极主动的做法。如果你仅仅是致命的像我们其他人，那么您就获得 担心面试。如果我们能够准确预测的结果，这种情况下，生活一定会更容易计划。虽然我们无法精确控制的结果，我们可以银行的可能性，如果我们保持 三分球在下面mind.Basic防治：衣柜：你的功课。找出企业文化。查看该公司的网站上。进入媒体领域，了解什么样的职能，他们参加或 提案国。是商务休闲的工...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 恐惧求职！
- 在开始寻找工作恐惧是一个四个字母的单词！像其他任何四个字母的词，这个词本身可以创造更多的恐惧，有些倍自我厌恶！看在恐惧时，它适用于对工作search.Fear 对rejection.Fear的change.Fear others.Fear被视为采取行动inadequate.Fear，（变相拖延）在第恐惧看。表示，他们围绕失败。它不是在失败 人找工作，这是不采取行动。 5号看仔细，很容易理解的是，缺乏行动是在工作search.It最失败的根本原因往往是好做 一些事，帮助自己，比什么也不做。求职不是致命的错误。恐惧使我们大家从progressing.SMALL行动步骤，如要找人谈话，是不是让四个字母的更好 怕字从接管你的生活！关于该AuthorMarilyn J.特列斯，马认证工作招聘过渡教练邮箱：doitnow@nwinfo.netWeb：www.doitnowcareers.info ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 提示在职挫折处理
- 如果您选择了经商生涯中，你难免会遇到一些挫折的类型。和您的宠物是否被取消的项目，你的绩效考核是一个泡沫，你拒绝了晋升，或者你问 离开公司，挫折，伤害大的时间。不过，如果你开始思考自己作为受害者或让自己成为长期消极失效，你不会伤害任何人，除非你自己。令人担忧 直到你生病，吸毒或拒绝您已经陷入了僵局将于事无补。他表示，东山再起的最佳策略是承认现实情况，承认自己的感情，并找到 富有成效的方式应付。下面是其他一些提示您可能会觉得有用：*告诉自己，在一个月内，这将是一个回忆。当挫折发生的趋势是喜欢你的运气不好的感觉将持续下去。通过 牢记这种情况是暂时的，你会强大到足以情绪采取必要措施克服你的不幸.*认识到，挫折并不会让你彻底失败。对待你的 挫折的孤立事件，它是。不管发生了什么，机会是它不会显着影响您的生活是这样或那样的。我不知道任何成功的人已经学会了谁 正确的做法没有错的尝试几个第一.*照顾你的自尊...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 他们负责你的工作搜索：12步成功
- 尽管是很多人可能会说，找工作不必须是一个不愉快的经历。还有一些人选择乘搭谁负责的过程中，究竟是谁发现的过程是非常有意义的 刺激。开展寻找工作在许多方面是一个自我发现过程，并有机会把你的真实态度，技能和耐力的test.Here的经历是求职成功的秘密：是 生产，主动，积极，是持久和进步。这是一个非常容易的公式如下：做你想做的事，你想都希望能够做自己的功课。你比你认为是 必要前需要做的事情。保持积极的态度，它将使世界上所有的差异。不要太容易放弃，好工作到那些谁“继续做下去。”而在整个 求职过程中，一定要外观和行为的professional.Steps部分帮助您以您的主管职位搜索：1。澄清你的职业目标：当你知道你在找什么，在其职业生涯中，远远 更容易找到在该领域工作。如果你不知道你想要做的与你的余生，看到一个职业教练或顾问的assistance.2。定制你的简历和求职信：投资简历和 求职信参考书查...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 在一个步骤，在求职时
- 什么是第一步，在寻找工作？让我们先以“我是谁？”如果求职者可以回答这个问题很容易，那么，怎样做休息，来easily.It往往是最难做的工作 追求，在life.Answering或任何其他这个问题不能回答了背诵的工作角色。工作角色是什么人做工作，任务performed.The“我是谁？”问题已得到一个回答 从求职者，分析究竟是谁的人。检索工作是由焦灼的状态？然后，是非常明智的承认，焦虑是一种人格的成分。我们假设它不 妨碍执行工作。是求职者乐观？当时的个性的一部分，可以强调的求职者，并让这种品质是什么求职者提供了job.Any的一部分 人格特质，从悲观还是乐观，不能被隐藏起来很长时间。所以，回答“我是谁？”问题是与诚实，准确地处理。如果不知道自己不好，其余的工作 搜索只是一个空exercise.Employers寻找谁往往有怪癖全体人民，具有良好素质，并能够做到任务的工作需要。所有求职者有压力...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 问答1如何找到一个伟大的猎头公司
- 问答问答：难道人们有时'谨慎猎头'？答：是。但该行业的不断发展，过去十年，稳步获得了更多的尊重。现在，招聘到的其他专业人士做同样的长度 被认证获得认证的人事顾问（中共）designation.Q：是否合适的方法专业招聘人员或应追求的招聘求职？答：这是很常见的既 发生。我们的猎头公司，FGP国际（寻找伟人）已建立了自己的候选人和近22年交往的专有数据库。这样做是对我们的积极联系，以及 通过这些推介谁尊重我们的做法。如果一家公司直接联系，你需要做的只是前发送简历你的功课。我们不是“都是一样”。问：哪一种最好？应急或 保留？答：这两种类型的优点。阿保留猎头公司是提前支付而通常将与执行和高级官员打交道。搜索其中中期面积10万基薪开始，超过 30万。应急公司大多将这些工资水平低于搜索。应急企业的工资常常只有当人，他们目前正由该公司录用。各自有place.Q：说你是 候选人的立场。究竟...
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