职业生涯 文章
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- 2007-11-13 22:16:19 - 工作场所的暴力- 8用于探测预警提示标志
- 面临的最大的员工和他们的公司工作的威胁之一，是工作场所的暴力行为。它已成为妇女死亡的主要原因，是第二大男人，紧随其后的汽车 车辆事故。事实上，目前最好的估计报告显示，1 - 4员工将工作场所的暴力行为，今年alone.While媒体受害人很快就强调最致命的攻击， 发生，但事实是，大多数员工都幸运地仅受到简单的袭击。然而，这并不是淡化严重侵犯将近40万，5.1万强奸和性侵犯，84,000 抢劫，凶杀和近1000名，每年报告。我只是想承认，平均雇员不会担心这么多的死亡恐吓，被殴打或威胁遵守 攻击者可以通过武力或以violence.Spotting早期的所有收益SignsAs威胁自我防卫的情况下，正确的行动，需要有正确的认识，使我们可以知道何处可以指导我们的认识。 知道什么寻找将使我们注意到当某样东西可能酝酿，从而使我们能够采取先发制人的措施，以防止日益体现在所有的危险。毕竟，任何最终目标 现实...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 9关于建立专业的电子邮件发送求职申请技巧
- 随着因特网的出现，我们许多人有机会通过email.However申请工作，因为这是互联网和电子邮件是如此之快和方便，这并不意味着你就应该放弃 专业性和波兰！第一印象。我最近看了看一些电子邮件应用程序，让我告诉你，这是一个大开眼界！以下是如何*不*做的事情的几个例子之一... 人只是把工作描述给招聘公司。没有说明函件，没有名字（只是一些乱码的电子邮件地址），什么都没有。为什么一个公司要雇用的人谁也懒得 在这方面努力？一些人得到了党的聘用错误的名称。一些拼写错误的话，其他人取代别人的name.Spelling错误，错字，语法错误，和你一样的格式问题 不会相信。一个人说，她最大的优点是她注意'detal'（应该是'详细'）;另一个说，他有责任'帐篷客户'（'出席客户的）。这几乎 不用说，你应该始终遵循指示去申请提供。如果你询问或申请工作-无...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 图书摘要：如何与人只是
- 本文是根据下列书籍：如何与人只是“三个步骤解决方案获取难人们改变”通过露西GillPublished的炉边/西蒙与舒斯特1999ISBN 0-684-85527-5206网页“我只是似乎无法相处这个人！ ”每一个办公室，一个困难的人，工作，谁影响生产力由于一种可怕的态度，慢性迟到，或 只是硬盘的其他人墙。以下是常见问题的答案在冲突management.Dealing负面行为，无论是工作还是在家里，就可以解决的三个步骤：进入心脏 matter.Determine什么解决问题的方法，以避免这样您就不会永久conflict.Choose不同，令人惊讶的办法来解决这个问题，并solved.Finally ，这是你的关键，一些和平与 健全工作场所，从四十年的研究和咨询的专业经验的预防和管理非生产性behavior.How困难的问题是加强：用户使用同一 解决方案，永远不会带来新的成果。答案是尝试一些完...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 在洗手间的事业？
- 个体不在他们的目标事业领域之内也许感到不安全，半信半疑或者可能甚而感到羞愧对他们的当前职称。 事业更换者组成一个大部分工作搜寻的人口。 虽然人们(一般来说“习性生物”，他们为变动兴旺？ 特别是，当不快乐在他们的当前位置或产业。 继续通过教育目标或转移到另一产业缓和这些感觉，不应该是被执行的唯一的补救。问题这张名单将允许您对灵魂查寻，发现一次要做您什么您的最后事业目标是，并且什么辨认它。 问自己以下问题：1. 什么我喜欢做，或者什么是我善于？ 突出地写这标题或工作说明在一张空白的纸顶部？ 更好地在最终将变换成学报的笔记本或黏合剂之内。2. 我是否拥有技能与这个位置有关？ 如果是，他们是什么？ 安置您的答复在标题或工作说明之下，从问题1。3. 如果可转移的技能不是显然的，需要什么样的程度、证明或者工作经验？ 列出这个答复其次在您的学报。...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 迹象表明，健康的工作环境
- 没有否认，一个健康的工作环境是最关注的大部分员工。审查任何雇员满意度调查和你容易找到这一问题的五大关注您的工作人员？有时 上述问题的pay.So你怎么知道如果您的组织提供了一个安全，健康的环境，员工？嗯，有一些迹象看for.1 。员工笑着often.Generally ，幽默是一种安慰。 员工感觉舒适与同事和喜悦在他们的工作将展出笑声整个day.2 。员工自由分享他们的管理确实有ideas.Does门户开放的政策？员工需要一个 安全的环境中分享他们的想法。大多数员工有意见如何使事情做得更好。缺乏主动的反馈，工作人员可表明他们并不感到安全，在介绍他们的opinions.3 。 员工的价值观和期望clear.Staff必须知道什么是他们的预期。行为守则，期望行为的工作，和专业价值必须包含在每个工作说明，和 审查每场演出evaluation.4 。我们的工作要求和活动simply.Frivolo...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 不满意你的工作？停止试图单干！
- 正在不满意你的工作是一个周期，一个很长的不良循环。以下是如何不言而喻： ，你开始失去兴趣，你的工作。下一件事你知道你开始害怕周一的和长期的星期五。你的 能源，有信心，创造力和兴奋感觉他们正在排出来自you.Then你开始觉得也许是一个更好的工作有你。你开始想象这是什么工作可以，但您 害怕或觉得自己将太多的工作，以摆脱在这里您are.Now你觉得可能是更糟糕的事情和钱是好的，所以你会留下来。您似乎更多的能量和你开始寻找你 感兴趣的可以自己的信心，创造力和兴奋开始建立again.A两个月后你想知道为什么你的精力和兴趣已经下降，周一的是可怕的，和你的信心， 创造力和激情，没有more.And如此循环再次开始。你留在这个周期，因为当我们回顾在过去的文章：友相信的神话，您放弃了您的权力，你把你注意什么 你不wantAnd最后的原因是什么？ ，您尝试在它aloneWhy如此重要，你可以获得帮助越来越走...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 怎么成为计算机顾问
- 有您曾经想成为计算机顾问, 但您不是肯定的如果您能切开它? 您有对计算机系统、强的解决问题的技能, 和欲望的基本的理解帮助人民吗? 如果那样, 您已经然后拥有您需要成为计算机顾问的主要能力和特征。在这篇文章里, 我们将看商机为计算机顾问, 原因为什么有几乎总将是对好计算机顾问的强的需要, 并且什么它采取使您达到成功如果您想要成为计算机顾问。成为计算机顾问并且您的收入可能腾飞在一传统公司它工作、您的收入潜力和事业推进可能性由简单地是在您的控制之外的许多事最后压抑。这经常包括奖励废弃雇员和惩罚更新的懒惰或无能同辈、无效的管理, 或一个长辈系统, 更加进取的go-getters 。当您成为计算机顾问, 这些心烦主要是需讨论的点。如果您不喜欢您"凝视", 去发现更好的伙伴和转承包商联系与。如果您的当中一个"控制" (即一个主要客...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 你的工作生活或生活工作？
- 让我们在这里是不现实-举手大家谁弹跳床的每一个早晨，渴望去工作和享受自己的每一分钟呢？如果您没有把你的手（甚至比喻） ，你 并不孤独。有这么多的文章发表在最新的统计数据有关的工作在英国-这英国人的工作时间最长在欧盟，我们有更高的患心脏病的风险比我们大陆的朋友 由于压力和不良的饮食习惯，出现了上升，人民“ downshifting ” ，并转移到该国养鸡，编织篮子。但许多人的梦想谁这样做没有，尤其是在出现 这么多的电视节目，这表明所有的恐怖细节人们如何谁做减档只是一个交流的问题再。虽然有许多人谁作出真正的成功，改变其 职业生涯在这样一个戏剧性的方式，或许值得清理什么问题您可以与您现有的职业生涯之前，激进的决定downshift.First事情FirstThe首先是开始 想你为什么选择做你怎么做-是什么有关法律，吸引您最初？是它的逻辑，吸引你？或胜利的感觉？或爱解决问题？或者是它的 '...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如何跟踪您的正确的职业
- 你失去了在野外时，选择一个职业？一次，我们知道了道路。儿童，我们的表现在不同的角色，但一些成为我们的最爱。这些收藏暗示我们的礼物。他们指出的 令人兴奋的方式对我们的期货作为企业家，舞蹈家或宇航员。我们没有什么乐趣，并在这个过程中，我们开始找到并遵循我们的paths.As年轻的成年人，但是，我们的路径开始褪色灌木丛下的 障碍：其他人的期望，穷人自尊和/或缺乏信心。但是，好消息是，对于我们每个人的道路仍然是了。封面的纠缠杂草掩盖其当然可以，但仍然 there.A几个跟踪的经验教训可以让你回到了追捕。专家跟踪可以遵循的线索就一直冷的几天，几个月，甚至几年。追踪者这样可以跟踪任何地形，在各类 天气，甚至在黑暗的夜晚。跟踪，但是，不仅是下面的一组版画在dirt.The身体技能的观察仅约10 ％的所需要的是一个很好的跟踪。那个 其他90 ％由意识和intuition.Here氏如何可以申请跟踪技术，以...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 工作态度道德进步
- 这种“水果思考”的文章是为所有的人，谁不知发现自己的作用，养家糊口，努力改善他们的生活standards.The标题可能只是本文以及已 “如何促进自己的立场”或“如何定位自己的职业发展”或“如何攀登成功阶梯”还是similar.The回答关于如何培养良好的职业道德很简单。制造 自己一个连接引脚的组织。阿联引脚有人向谁大家轮流，获得的信息和咨询意见。这也是别人谁可以联系的人，部门和部门 更好的合作。但最重要的是，它是某人施加影响谁可以向上，向下和横向的组织结构。换句话说，你必须能够影响周围的人你 开展的愿望，政策和战略的高层管理人员，通过赚取尊重您的显示器的专业知识和彻底。您还必须能够代表有效的愿望和需求，以较低水平 高层管理人员。您可以成为连接引脚通过努力达到以下特点：斗篷自己的专业知识在你的技术领域的operation.If你是一名电工，不要只满意 您的资格。争取更深入的专门知识在这一技...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 你的工作的重要性搜索
- 所以，你可以决定你是如何找工作的关键在你的总的生活计划，让我们把周围的努力ahead.Reflect上it.A工作的重要性的框架，不是只是一份工作。你醒半小时 致力于它。通过其质量ramifies你生活的所有其他方面。它决定您的生产力及多远你将在实现充分的自我实现。它管你的幸福，幸福的 你的家人，你住在哪里，以及效果如何。在你的工作现在土地质量将不可避免地影响到你的下一个质量。它甚至决定了教育和机会？您的孩子将有 ，因此，他们的前途。更何况你退休后是否会美丽，或苍凉。与所有的和非常更多的成果，良好的感觉悬说你应该处理您的 就业调查运动，但你的生活有赖于此。事实上，大部分does.When你到它的权利，为切实做好目标并不需要超过一个贫穷上设置一个你的目光努力。和 在遥远的目标的结果更好地控制您的高叶。因此，它显然是你的责任-对自己的责任，你的家人，你的新雇主，即使是社会吗？进行您的寻找工作的...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 使自己更相关的新的工作场所
- 作为目前求职者可以相当具有挑战性的前景还存在许多变化在工作场所。终身就业已不再是规范和工人也必须学会适应的专业知识与互补 外国人才。我们非常生活在一个全球village.Here有一些提示，以保持有关的期望，工作场所：面试PhobiaYou必须查看面试过程很短的时间内 考虑到表达你的长处和贡献，未来的雇主。采访太忙想要把你的防守。他曾获得最佳候选人的工作在采访期间，并可能 问困难的问题，可以帮助他实现这一目标。采访过程中，必须双赢为parties.Pre构思理念YourselfIf你刚才被裁减或没有相关的工作 经验，你不应该仅仅通过判断你的能力在采访过程中。你必须相信，面对当前的局势客观。提供采访的深入了解你打算 这样做是一个球员在他的组织。所有你的经验可以作为一种学习工具？这是你的态度，使difference.Embrace ChangeIt很难被雇用如果你有一个 自我挫败的态度。你不应...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 职业变化神话
- 机会是您已经有关于什么的许多想法它顺利地采取对转折入新的事业，即使您以前从未做它。 其中一些想法也许是有用的？ 大概不要是。 在这篇文章上我希望暴露职业变化神话，也许实际上是藏品您。神话#1 ： 激情和工作不是适合的实际上，研究显示相对于是真实的。 多数成功的人民是学会跟随他们的激情的那些人。 问题是我们大家被教是合理的，当我们做出事业决定时。 因此我们埋没了我们的激情。考虑您自己的事业。 可能您是热情关于文字，当您是更加年轻的，但是做出合理的选择进入护理。 可能您是热情关于工作与孩子，但是决定的会计是“更加聪明的”选择。 (顺便说一句，如果护理或认为是您的激情，并且您跟随了它，祝贺。)当我们是热情关于我们的工作时，我们能是自发和快乐的，因为我们轻拍入我们的自然力量和能力。 当我们享用和充分地参与我们的工作时，我们的自尊更高，并且我们...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如何回答您的电话中生活
- 汉克Bochenski的故事证明了这一点永远不会太晚走开从生命被困在你觉得和做一些你真的love.Hank花费30年的高级职位要求在大型高科技企业。通过 的时候，他每天回家，他觉得所有的血已经消耗殆尽了him.Hank的真正的热情是他收集的1000多部电影。他最近花了几个小时的转换，以收集录影带 DVD的一个过程，他喜欢。有一天，他的妻子走了，他从事这一项目，并说： “这太糟糕了你不能赚钱这样做。 ”在他妻子的即席发言，他不认为他 能做到这一点充分time.He做了一些研究，发现了一家名为自制影片的公司，在印第安纳波利斯。人类视觉系统提供21个服务，包括DVD转让，影碟重复，家庭电影转让，照片视频 纪念品，体育奖学金，影片和录像repair.Hank和他的妻子做了一些尽职调查，并决定，这是一个绝好的机会，为他们和他们领先，并进入视频重叠 商业。和最重要的了，汉克的工作室是在自己的家-没有更...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 是你的事业你电话或者仅仅是朝九晚五？
- 你还记得你的父母问你想要的东西时，你要长大？到时候我在9年级时，我母亲开始问我同样的问题，直到我高中毕业。当时我没有 100％肯定什么职业道路，我的事，但我有几个ideas.Your要求是，有激情，你内心深处？定义的职业生活中你的目的。有人曾经告诉我，如果你找到一份工作，你 爱你永远不会有工作在你的生活一天。我们职业生涯中的一些工作了这么久，我们麻木的内部和外部。我们去的任命和任命的日子是如此平凡。我们几乎没有得到任何 享受了我们做什么，因为它只是另一个朝九晚五。您最近说，'我可以做我闭上眼睛这个工作？'谁的人选择职业，而不是他们的要求，醒来感到失望，他们 去工作。他们面临的另一天恨。如果您发现您的要求，追求它，生活将成为一种冒险，而不仅仅是又一次9 5.Ponder对这些语句：你的激情引导你到你的calling.A 电话是谁你are.A生涯是你do.A通话是24 - 7 ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 雇主希望五年素质
- 比以往任何时候更希望雇主雇员谁可以产生的结果！这里有五个素质雇主寻求这种employees.1 。的态度。你听到了很多人的“态度” 。如果你有“一个 态度“ ，失去它！雇员与雇主需要这些态度： * ”可以做“的态度* ”我愿意风险没有给它一个去“的态度* ”我很愿意为自己和适用 学习“ attitudeSmart雇主雇用的态度和训练skill.2 。工艺思想家。做你的工作以及所使用的不够好。现在，工人，雇主需要做的工作都很好，我认为如何 他们做他们的工作同时！你曾经执行任务不止一次？你这样做同样的方式第二次？可耻的是你如果你！想想可以做什么： *更快*以较少的努力* SmarterThen 改变你如何做到这一点。你的雇主会爱你吧！ 3 。问题的解决。面对它，我们消耗了别人的产品在工作和生产的产品为别人。您如何管理链，你和 支持链下面你的影响如何以及该公司的作品。雇主需要人谁知道他们是如何影...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 职业变化-你的事业是一个不错的选择，还是造成的痛苦呢？
- 你跳出早上起床期待着有一天做的吗？你爱你的工作和发现，您的工作每天都会过去在一眨眼的功夫？你是律师，秘书，科学家或社会工作者 因为你的父母或你的事业老师认为这是一个好主意？你会选择做你的工作，即使你不支付？没有？嗯，振作，因为其他人也一样！所以，许多个人 工作中，他们找到工作，不过瘾，也毫无意义。在工作的许多工作，不适合他们，只是因为收入相当不错。其他人甚至没有一个像样的每小时收费甜味剂，使 他们觉得他们是什么doing.How我们找到了职业生涯会做得比保持在我们头上的屋顶更多更好？我们如何使我们的工作生活中的喜悦和激动吗？我们怎样才能找到一种方式 通过我们的工作实现我们生命的意义？第一步是考虑到我们的才能。如果我们做一些事情，我们有一个人才，生活立刻变得更加容易。如果我们擅长的东西，通常意味着我们 能够善于在工作场所的作用，这可以更容易地实现并享受专业success.A客户作为工资办事员...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 儿童在工作中：看童工在维多利亚时代
- 今天，它不是常见的一些儿童和青少年工作。他们可以赚取额外的金钱保姆，做码工作，甚至走路的狗。其他人，一旦去上高中，可到工作中 当地的杂货店，商场，或食物链。然而，在维多利亚时代，它似乎并不奇怪，看看岁的孩子五，六，转到全时工作（有时一十六小时一天！ ）常常在 危险conditions.As你的阅读习惯，问自己的问题。为什么你认为孩子这么年轻了工作呢？什么类型的工作您做额外的钱？哪些类型的工作做了维多利亚时代的孩子们该怎么办呢？什么 你会做，以帮助制止童工？您如何看待你的生活将是不同的，如果不是得到了教育，你不得不去工作，造纸厂，或装配线？为何会发生？在第一 美国人口普查据报道，儿童的人数在1870年，相当于近75万。这不仅包括岁以下的儿童15 ，并没有指望这些儿童谁是他们的工作 家庭农场或家庭中的业务。在工作的儿童人数继续增加，因为新技术和工业增长。是什么的一些事情，导致家庭送孩子去上班吗...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 选择职业教育工作的成年人
- 问问自己这个问题： “我想我做什么为生？ ”如果您的回答“不” ，你在做什么呢？也许你有一个“好”的工作，但不是非常有意义你 个人。也许您有良好的工作与工资，但坏小时或更糟糕？良好的工作小时，但坏支付。也许你刚刚做你的工作太多年了，或很高兴能在一些新的职业 只是没有提供当您完成school.Whatever的原因是你想转换职业，也有一些实际考虑，考虑到account.How长时间？如何将我发现的时候了 做到这一点吗？多少钱？本文将回答这些问题，并指向您走向一个更履行career.How长时间训练一个新的职业生涯？答案取决于你想火车 为了。但是，大多数以及支付事业正在寻找工人，采取两年或以下的火车。例如，成为一个机械师约需10个月。培训成为透视技术可以 做一年。还有其他的培训选项，可以让你新的工作中，只有6个月！你的经验也可以。例如，如果您的电脑上工作，现在你的工作，你将不会采取字 处理和电...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 留下您的死胡同工作？的好！
- 因此，在这里你是谁？陷入死胡同工作。你打的玻璃天花板在一次爱你的工作，但现在不能袖手旁观？也许时间长。也许你不能袖手旁观零售客户了。也许您喜欢的70 ％ 大学生谁没有赚到一定程度，你觉得这是最好的工作你可以不one.Take心。有很多伟大的职业生涯在那里，特别是对人民谁有一些工作经验。但如何 将您的培训和你怎么能去上学时，您仍然工作？毕竟你支付账单，也许孩子们，一个汽车付款和抵押贷款？职业学院可以训练你和你的权利 认证进入一个更好的就业机会和更好的future.Career学院提供有关课程，适当的认可和灵活的时间安排让你成为一个更好的职业医学，计算机，辅助或 业务领域。通常有有限的，或没有采取等待您需要的课程。大多数程序需要两年或更少，一些只有6个月！事实上，您已经有一些工作经验，希望与 增加的责任，给你的优势一旦您完成您的schooling.Here三个职业领域有充分的机会，现在而且将继...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 当你应该更新您的工作技能？
- 随着美国经济仍然疲软，失业人数几乎没有前进，许多工人可能会考虑他们的就业前途将是想如果他们失去了工作。如果您在医疗保健 外地，或拥有的计算机技能，你没有太多的担心，除了解释为什么你离开你的上一份工作。另一方面，如果你从事的生产或制造，您可能会问自己， “我应该在什么时候更新我的工作技能？ ”如果你足够幸运仍然有工作在这个经济和思考你的未来，你应该考虑更新您的工作技能立即。您当前的 教育程度，将决定你应该更新。如果您已拥有学士学位，审查你的技能赤字可能。例如，您最新的计算机程序中常用的 办公环境？如果您想进入医疗保健，你有医疗术语或复苏？一些国家允许持有学位进入教学不具备相关的学位。有些可能需要 证书。你的雇主，甚至可能支付您的继续教育。职业学院提供的课程，灵活的时间，您可以更新您的工作和skills.On另一方面，如果你是一个超过800万 人谁正在寻找的全部或部分时间工作，您的就业前景是不...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 十大伟大事业唐？吨需要四年学位
- 一个伟大的神话与“美国梦”是，你需要有一个4年的大学学位是成功的。随着经济已经转移到信息时代，以更大程度地依赖 技术和服务，这一信念适用较少和less.The新的经济依赖于技术超过以往任何时候都。事实上70 ％的现有工作需要具体的技术知识和技术的 适用于新设立的行业如生物识别技术，国土安全，纳米技术和可重复使用的energy.Eighty百分之现有的就业机会并不需要四年学位，而只有25 ％的学生谁开始 实际上学院毕业。这些谁做研究生， 30 ％没有找到工作的实际需要有一定程度！要解决这些问题，许多高中毕业年级和工人不满意其目前的 招贤纳士在于专业技术学校。这些学校提供了具体的技术培训，在不同的职业领域。职业培训课程采取不到四年的时间里完成，大部分在不到两年的。 这些学校提供在线和夜间课程，这样你就可以有一份工作，或者一个家庭和最好的部分是毕业生收入的50 ％以上的高中名单graduates...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如何把职业生涯场胜利的错误
- 我最近曾与一谁是在另一场“的错误，在她career.She”思想瘫痪客户端被卡住，无法选择一个方向。她害怕看起来很蠢，选择了另一个职业生涯 她不希望，在她还在后面。她的想法是消极的维持作出任何all.Does这听起来有点熟悉，你追求的事业，或采取先进的程度提出她，才发现它并不适合 你呢？您愿意尝试新事物吗？如果这摇铃，那么我已经想好了you.It'你的错误，你学习和成长拧一些安慰的想法。你需要知道你不想做， 太！做出选择，是作为一个成人，并考虑自己的生活的一部分。在您更多选择，更多的风险你需要的，但更多的“犯错”，你会做。这同时也与territory.Here氏的 关键：犯错误是一件好事，如果你向他们学习。这是放弃，并决定什么也不做，事后说是“错误。”当我开始在我的职业生涯时，我试图护士学校和辍学 经过6周。我尽力让作为一个商业艺术家的生活和发现我不能与其他竞争，有才华的设计师。之...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Rev您的网络!
- 您是否寻找一个工作，新的客户或感到需要扩展专业联络您的名单，网络是答复。因此您对你自己说什么现在？ “Yuck，我恨网络。 我不久将去网络事件，如果我可以推测真正地好连接哪里”。你好？ 这些是在原处保留您并且移动您离您的目标较近的没有的所有借口!猜测什么？ 我们全部怨恨网络。 是一些我们更好获取了它，因为我们实际上迫使自己做它!对于必须被推出门或由朋友伴随的你们大家第一次networkers或者那些，这让您开始的技巧：技巧极端self-care。 什么说？ 在您去事件之前，纵容自己。 有按摩，与做您笑的朋友的谈话或吃午餐在您喜爱的小餐馆。 目标是有确信事件的感觉放松和。早到。 前事件时间是一个巨大机会有与新的联络的一次有一点更长的交谈。 您将得到与是热...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 毫无保留地说出： 您的工作成败未定!
- 多么好是您在支持？您是否跑另一个方式，当做不公道或，当某人在您谚语的脚趾跨步？您怎么起反应？现在是时候毫无保留地说出和坚守您的阵地! 如果您从未做此，您需要掌握这个技巧。多少您观看了“学徒？” 当展示不是公司生活或关于怎样的一个指南最后镜子被促进时，他们希望改进的我的客户援引具体展示情节突出弱点。在期间Jessie被射击的“学徒”情节在，她在会议室保持沈默，当她的队员把她放下时。 她的无言是原因王牌解雇了她。 她是怯懦的，并且她的无能保护自己做它看来她同意她的贬抑者。当您可能有，您拒绝采取立场？ 那怎么被察觉？这是否事实审视决定的毫无保留地说出：事实#1 ： 如果您是沈默的，当其他是责难的您或责难您的词或行为时，您冒看上去之险同意。...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 4求职事实你需要知道的！
- 你窝藏痛苦或愤怒对您目前或过去的雇主吗？你很难得到乐观面谈或网络时，由于过去的工作经验？你花了不眠之夜令人担忧 如何解释你的震荡恢复？如果您目前在就业市场上，你需要转储这件行李快！这里有四个关键求职事实你必须知道：实况＃ 1 ：您过去的雇主没有投资小时 个人报复打击you.Fact ＃ 2 ：雇主知道的消亡dot.com公司和经济衰退的最后四年导致简短resumes.Fact ＃ 3 ：您的网络与人民不想 得知您过去的悲哀。他们想知道你在做向前迈进！实况＃ 4 ：你的脸蛋和演示将镜子内部对话您有与雇主或yourself.Helpful HintsThe净工人 你想留下深刻印象是不感兴趣的冗长解释您的工作经历。他/她是自我参与，如世界其他地区。此工程在您的青睐。这也是为什么。大多数人都不会询问详情 超越逻辑交付到您的就业状况。他们将接受你说的话信以为真。雇主（或净工人）的提问，如果他/她希望...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 谁应该写你的简历？
- 这是一个问题，我们得到了很多东西。这似乎很容易做自己，如果你所接触到的文字处理程序和打印机及舒适的感觉你的工作history.I总是说对我自己的简历 几年，十了职业阶梯的成功就业的变化，以及在4个不同的国家。天生我知道关于恢复了几件事？头号被写入每个恢复，以适应具体的工作和雇主。我 很少说我所说的“通用”恢复。有一次在我的职业生涯在同一时间内发出6简历至6不同的雇主，但都在为同一职位的。我成功地降落在我的理想工作 一个time.I短期内从来没有想过会写简历的家伙困难，但经过23年作为一名部门经理和主管人员寻找前进来，我是人民的冷漠，缺乏惊讶 知识和不适水平书面他们的简历。大多数没有简历，以及那些没有被粗制滥造。其实有些申请人在恐慌而携带或发送简历思想。作为一个 招聘经理，我更倾向于选择一个候选人谁在纸面上提出自己好，以及在接受采访。阿写得很好说话的恢复申请人的利益和立场，下意识地暗示 如何...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 我在哪里何去何从？
- 让您的未来工作更好地为YouIt的最普遍关注的人了解自己的职业生涯。我在哪里标题？这是朝着正确的方向吗？我如何知道什么最适合我？取得良好的职业生涯 决定不必痛苦如果您清除少数misconceptions.Break退出您的界限：忽略的反对者。我们不局限于从出生时的一些技巧的继承权。我们作出这一错误，因为我们 限制我们的目标，以少数人，狭隘的领域：使这一具体的宣传，赢得这些具体的销售，目前公司的时候，我们是40 。这些目标甚至有可能不会被我们自己的;有时拿起我们的目标是不现实的 周围的人us.Find新的选择：设置你的眼睛在一个单一的目标和实现这一目标，通过每一个障碍作出了伟大的故事，但它就像博彩您毕生积蓄的一匹黑马。如果获胜，你清理;如果 输了，您失去一切。对更多的可能性，您可以看到，越有可能至少有一个人会的工作了。每个人都有一些尚未发掘的潜力。你只需要认识到的味道。找到适合谁 您是这样做...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 需要多长时间写简历？
- 许多人可以轻易地写恢复在短短的几个小时。他们可以通过恢复后的样品和公正的书面资料中的样本。这是快速简便的方法，但不是 最有效的way.If要撰写履历表上得到注意到了由雇主，你需要做一个评估，你的技能，兴趣和能力，然后填写你的简历。你也想建立一个恢复 目标最能描述的类型，位置您申请for.It可能需要数周内为您完成您的简历。这是非常常见的撰写一个或两个草案定稿之前，您的简历。当你 这样写，你的简历不应超过一个或两个pages.After书面第一或第二草案，阅读它，并确保它明确规定的技能和能力相关的立场你 寻求。不要把不必要的信息，在您的履历表上没有任何与您的资格job.If可能，别人看你的简历。它总是有帮助他人阅读 您的简历谁将为您提供一个客观的看法。反馈将有助于您在微调您的resume.If你不觉得你可以写自己的简历，您随时可以聘请专业履历写作 服务给你。一个很好的恢复服务将帮助您评估您的...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 你的工作不满意？不要再用什么您不希望您的关注！
- 如果我是问你的时候你用什么你不想思考的百分比，那会是什么？并随着时间的百分比思考你到底想要什么？与我的客户我的经验表明，大部分 我们花更多的时间了解我们不想思考。一些例子，当涉及到我们的工作包括：-我恨我上班。 ，我不是在我的工作挑战。 ，我想我没有那么多的旅行。 ，我想念我的家人。 ，我没有精力。 ，我没有得到报酬enough.And凡此种种，不胜枚举和。到了我们花了平均每天70-80％的事情，我们不want.Now思想，最终会发生什么，当我们提出我们的注意 在东西？他们通常会通过吗？你有没有得到真正明确你想要的东西，想过这个问题，采取了行动，并最终得到它了吗？好了的东西，你不希望同样的作品。那个 更加注意你对他们来说，有更多你得到它们。如果你想指出，工作不能满足你，找到工作的话，那么你将需要考虑的事情你注意过的让你 不满，并把你的想法会满足you.The最好的办法呢？将您的“不希望”到...
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