职业生涯 文章
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- 2007-11-13 22:16:19 - 您是否已经准备好了新的职业生涯？
- 您目前或最近的工作真正想要做什么？你恐惧的前景，进入日常工作？你回头看你的工作时间为您的旅行家和似乎无法找到实现的时刻？如果 您的回答是，阅读on.You可以不满意你的上司，你可能不喜欢的政治或企业文化;或者您可能会不喜欢这个行业你所处您可能还觉得你是过低， 不足，低估或留意。您可能没有足够的职业发展机会;或者您的感觉过度。这些都是共同的经验是您employees.What 选择吗？如果你热爱你怎么做，如果你的动机和兴奋在某一特定领域的兴趣，如果你不能把你的双臂拥抱事业的热情和兴趣，那么你已经找到你的激情，您将 经验圆满和喜悦daily.You期待每一天工作。驱动器上的主页，你会发现你回头看你每天smiling.Give自己有机会创造更好的 自己。探索您的选择充分。没有必要去解决或通过排除法，结束了只有一个职业选择。为什么要限制自己呢？一个很好的起步可能是在您的领域 深入研究过去。如果您进...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 你需要帮助获奖封面写的信？
- 您的求职信是你成功的关键。它规定了基调。这是阅读您的简历之前，包括重要的关于您的信息，每一个潜在的雇主的需要。如果您没有封面，或者如果您 有一说是写得不好，你就设定了自己的失败。了解关键要素封面必须得到在门和移动您的候选人必须forward.Your封面信 作为路线图主要读者从开始到结束。它必须是建立一个想法呢？让你注意。它必须邀请，就必须迫使，必须推动读者一个非常具体的结论： '这是合格的候选人，事实上，不仅是合格的，但最适合的位置。 '你的简历将被读取。如果你的简历是那样强大您的求职信，面试将如期进行。因此，如何 应该赢得建造附信？有许多方法，实际上开始的信。你可以提出一个问题，你可以作出特别声明，以吸引读者的注意，或者您也可以 某著名的回复。不管您怎么做，请确定它是适当的广告位置和你拥有的技能。随着这一开放，您要注意具体的工作，你responding.Your 信则需...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 请问您的简历缺乏远见？
- 您刚超过的冲击已成为失业者。你知道你需要开始寻找工作，但你可能不知道最好的方法，或在哪里start.More很可能，你会从你的旧尘 恢复和修改，包括您最近的工作经验。大多数人的分类搜索和互联网的工作场所就业机会匹配他们的资格。然后，他们提出自己的简历对这些 张贴。你可能会做同样的修改与您resume.If遵循这一例行您，您很可能会经历一个漫长而令人沮丧的寻找工作。在本月底用尽旅程，你会发现 自己在工作，没有真正利用你独特的礼品或人才，也弥补您根据您的价值。大多数求职者通过this.The就业市场尤其是支付更高的精益 职位，但充斥着良好的候选人。您面临的竞争是巨大的，并不会消失。在这种气氛下，平庸不会使你取得成功。你必须采取不同的路径。最好的地方，开始是一个 vision.What是您的理想吗？想象一下，一些独特的素质和履行您的下一个工作可以。有什么独特的礼品和人才可以把表设置你与众不同，使...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如何生存就业损失
- 这个以往任何时候都发生在您：您已工作在某一特定的工作了几年。这不是最伟大的工作，它并不总是允许你利用你独特的礼品或人才。但它的确定，它 支付帐单。这项工作已成为生活的一部分的routine.Then一天，没有任何预警，你放手。在什么好像一瞬间，你被酬就业加入行列 失业者。这是一个震惊的system.A了巨大的压力可以伴随失业。你肯定受影响的收入损失。您可能还需要一个相关的减少您的信任程度。你的 失业率可能会影响您的家庭生活和个人关系。可能有某种程度的抑郁症，你正在处理的。您可能窝藏挥之不去的怨恨对这些人负责 您layoff.Finding具有挑战性的工作是不够的;如果你把这些情感到您的求职努力，你将自己置于一个非常不利的地位。你必须清醒的头脑和有重点的对 移动自己前进。你必须找到一种方法，使自己成为一个更平衡的state.Realizing你并不孤单可能是一个良好的开端。延长或维持友谊是另...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 面试的问题：如何树桩采访
- 在有限的时间与你的采访了，他们的使命是要知道你和你的价值进行评估，特别是在关系到其他候选人面谈。问你问题，是他们实现这一 mission.Since面试是双向的街道，你应该用一些时间评估地位，公司，雇员和其他任何可能动摇你对，你从或减损，手头的工作开幕。至 做到这一点，你要来准备提出自己的问题的采访。请记住，虽然面试者可能会喜欢你，并希望看到你继续通过随后的面试阶段，你可能 决定，根据他们的反应，你所提出的问题的基础上，工作可能不you.The以下代表的问题采访者可能会问，取样。提前准备有意义的反应会 为大家采访：？谈谈你自己吧？？你如何从其他候选人不同？？我为什么要考虑这个职位吗？？如果聘用，请问你最大的挑战是什么？？告诉我你将如何 执行工作，如果提供的？？为什么我要认识你更好？？你什么资格拥有的涉及到这个位置？？告诉我们您的专业背景，我？？什么不喜欢你最好 关于你最近的工作？？什么不喜...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 面试技巧，吸引提供
- 面试者的任务是评估你的资历比其他候选人面谈。问你的问题是他们完成这一使命的方式。提前准备有意义的反应是你的 令人印象深刻的方式准备好你的技能，能力，资格和取得的成就，特别是作为他们谈话涉及到的具体开放interviewer.Be。知道如何说明你的好恶， 你的强项，弱点和目标简洁，fluently.Especially知道如何表达你的价值带来的桌子吗？的优势，独特的礼品和销售的资产，明显你的。如果你想 站在候选人的巨大的海洋，代表你的竞争中脱颖而出，你必须准备状态如何区别于crowd.You自己必须能够作出适当反应的问题：为什么 你离开你原来的立场，假设你自愿离职。无论多么具有挑战性的是你的上司或如何坚守岗位的工作量，你必须在你的答复时限积极light.Make确保您不会讨论 工资。面试人员知道工作的平均工资和要保证你在看球。然而，他们知道你的工资记录或要求可以取消你或你的锁定赔偿不 不匹配...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 是否把你的行程退休合适？
- 你为什么工作？停止想一想。除了您的收入来自不同的任务和责任您在工作表现，有没有你每天早上起床前，鸟儿其他原因， 驾驶你的车在高峰小时交通，进入办公室，去一整天尚未改变生活的我们所知道的几次会议，并坐在你的办公桌，通过所有的东西你需要去 通过该是一种什么被称为工作的一部分吗？你已经做了很长一段时间。你已经把与办公室政治，以悲痛的上司，同事和下属很多，然后 回家不到一点当你离开前12小时，只面对家庭方面的其他问题活力。除了金钱外，这一直激励你这些年来？希望，你已经能够 来自做那些已经发掘自己的创意和利用了你的才干，能力和独特的礼品一定百分比的东西满意的措施。希望你注视你的激情多 年龄，可能是时间让你看看退休计算器，评估自己的财务，并审查所有已实现生产的东西。如果你退休经济定位，应该吗？看来 像一个愚蠢的问题，但是有比它更符合眼睛。我不建议退休anyone.Retirement意味着你不再工作。...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如果你寻求临时或合同就业机会，同时可寻？
- 据美国劳工部统计，平均时间找到工作部大约6个月。它可以采取少4到6周，或长达10至12个月或更长的时间。几个因素 确定您的时间安排：？度？当前状态的工作？年龄？经验水平？工资水平？你的位置寻找类型？级别立场正在寻找？期望的工资水平？位置？ 产业？你的简历？你的面试技巧？网络上的工作？职业transitionNo一学位知道多久会失业。一个人即使有足够的资金，去年他们的失业整个期间 可能仍然要考虑作为临时解决临时或合同规定的转让。在收入损失可以有一个不可预见的心理影响。其它问题需要解决，包括：？损失 信心？同一天失去熟悉公司的日常责任呢？无聊？在创建恢复就业差距？更昂贵的医疗福利？最小？专业交流没有机会暂时转换 成一个永久性的经验oneThe规则的立场是：如果你一直在寻找未果两个月，发现自己没有进展比当您成为失业，我会鼓励你寻求临时 就业或合同转让。越来越多的人从事这种活动，包括前任首席执行官...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 共同的神话和误解恢复
- 对人的各具特色的第一rÃÆ'ƒÀSA公司© sumÃÆ'ƒÀSA公司©任务可能看起来有点吓人，甚至有点可怕。人力资源[人力资源] 专家rÃÆ'ƒÀSA公司© sumÃÆ'ƒÀSA公司©写作人才，学校顾问，甚至朋友和家庭成员都有自己的意见。当它下来 它必须有一个rÃÆ'ƒÀSA公司© sumÃÆ'ƒÀSA公司©您感到放心的是，因为你将是一个读它最。让我们来看看 一些常见的rÃÆ'ƒÀSA公司© sumÃÆ'ƒÀSA公司©神话和误解你必须写你之前先知道 rÃÆ'ƒÀSA公司© sumÃÆ'ƒÀSA公司© 0.1。图片是一个禁忌。在大多数欧洲国家，按惯例，一人...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 最后，在毛里求斯的第一个网上职业介绍
- 毛里求斯是印度洋中的一个有12多万人口的小岛屿。众所周知，主要是作为旅游目的地。它的经济是基于四大支柱：农业，制造业， 旅游和服务部门。与许多其他非洲国家，毛里求斯的政治气候一直保持稳定。此外它的经济一直蓬勃发展，越来越在过去20年来的多元化。经济 传统上依赖于农业。现在纺织和旅游是毛里求斯经济的推动力。毛里求斯劳动力需求已容纳所有这些changes.As越来越 更多毛里求斯学生高中毕业，并期待着追求更高层次海外留学，http://www.jobseek.com.mu他们带来了世界各地最流行的大学详尽的清单。 寻找外国大学现在比以往更加容易。法国，英国，南非和澳大利亚是最流行的国家，毛里求斯正在开展高等教育。毛里求斯unversity也发挥了 更多improtant作用nowadays.Furthermore，每年都有越来越多，如毛里求斯来自世界各地的各大学毕业，他们觉得这是一个艰巨的任务...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 8万美国人的工作在石油行业的变化
- 有一个巨大的短缺，这影响特许经营费用的劳动，劳动和工艺质量的情况。例如，在8.0万美国人仅石油润滑油设施50％以上的专利润滑油 中心。公司希望，捷飞络，润滑油优点，油猴，全调整和润滑油，石油可以亨利，etc.Automotive维修专营权等问题技术员短缺继续增加。我们看到的问题 汽车售后市场服务行业，它强硬汽车维修服务专营权作出。这影响流动汽车服务公司多达固定站点的运行。移动单位汽车的维修队伍， 这需要两个关于个人汽车和最多4个车队技术人员的道路上每单位技术人员现场油价变化和重型设备都对疼痛或超过许多大型汽车修理 站。小轿车进入汽车润滑油业务也感到了压力，努力保持足够的力学和工作人员还培养他们的最新车型和所有的OEM特性。作为一个 事实上，汽车经销商的专营权雇员265,000美国人的技术人员和维修保养工作做例行服务。他们每年吸收3.50万，每年新技术，而只是停留 即使流失率和最大的汽车经销...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 狩猎的行政首长亨特
- 5秘诀战胜了行政首长或管理recruiterMany亨特求职者发现自己的恐惧压倒的前景追捕一个新的职业生涯上的立场自己。这就是为什么许多人希望 他们的帽子挂在连接的行政首长猎人们寻找他们正在进行（永无止境？ ）追求的最终奖杯career.In以说服了可靠的行政首长亨特 求职者有计划的攻击。良好连接招聘主管不会采取任何人，只在做。您已经建立了坚实的基础早早在决策contact.Just喜欢动物狩猎 需要的用品，招聘需要的战略和狩猎用品，太。这里有五个提示成功捕获奖？服务的执行recruiter.Do您HomeworkThe精明的求职者必须充分 武装起来的知识？不只是他或她的利益和技能，而且在头部亨特的利益和专业。是的，它有助于办法头部猎人谁理解你的领域，并已建立了 连接，因为很少有需要的化学工程师在一家会计师事务所（虽然化学品制造商已被迫允许会计师纳入其直捣，但这是另一回事） 。在同 当时，...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 四个简单的步骤，以便更好地结果与你的简历
- 每个职位的描述是你看呢？ No.Is每个职位您提交您的简历一样吗？当然，他们不是。如果所有这些职位说明是不同的，你为什么提交相同的简历？每天都有人送 同一般恢复了，好像每个位置上是一致的，每个雇主试图雇用相同的技能和属性。很多时候，他们得到的结果是一样破碎的手表是正确的 一天两次，漫无success.They列出他们的姓名，地址，电话号码和电子邮件地址，列表中的某个目标，教育，以及与就业日期经验年表。简历包括一些成功或 成就。这是他们resume.In的电脑前几天在改变简历要求您再次输入不同的版本，这是有道理的。今天，当计算机允许您自定义，拼写和语法 检查证件的那么容易，你错过了机会和成本的懒惰，而不是定制您的每一个机会你有兴趣in.Here恢复以下几个步骤，你可以做自己的钱 改善你的简历并获得更好的results.1。每一个有兴趣的雇主将你的经验在不同的属性。他们经常显示的项目，他们在招...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 10个医疗保健领域，不能等待聘用你
- 医疗保健是一个最热门的职业领域，今天的美国。老龄化和退休人口的最大部分在该国，被称为“婴儿潮” ，已经离开了医疗行业竞相 找到足够的员工以填补空缺。先进的医疗技术和治疗是导致人的寿命更长，以及。添加事实上，很多高校没有足够的教师培训新 雇员;有成为一个成熟的市场，医疗保健careers.You可能会觉得惊讶多少种类的医疗职业有可用。本文将讨论三大类;病人护理，非住院 照顾和行动。我们也将讨论一个令人惊奇的新趋势，巨大的机会？首页health.Three主要医疗保健工作中的一类病人的护理是护理，医疗协助和牙科 hygiene.Nursing主要是直接为病人服务，但是这可以发生在一所医院，私人医生的办公室，或机构如学校，滑雪胜地或游船。更多的教育或 的经验中，一些护士成为护理管理者，转变督导员，流行病学家，或律师，以保险公司和法律offices.Medical助理主要提供病人护理服务;执行例行...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Whats阻止让你的未来，良好的工作吗？
- 这个问题来，很多时候，当我与人合作，帮助他们寻找着他们的下一个job.What认为是迫使人们留下“卡”？1。我认为这是通常的惯性。这是不可能的动议 展望未来，如果你不知道你want.2。你想知道什么是成功的一半离开惯性落后，但如何知道一想，真的吗？3。可以定义自己写的自传做 行动是一个伟大的动力。行动，即使它的错误导向，是比没有action.6好。对stuckness使用通常可以得到克服，从指导，朋友或专业支持。这一切都加起来 运动人的sake.About的AuthorMarilyn J.特列斯，马认证工作招聘过渡教练（509）469-3514 MJT咨询302公园大道亚基马，华盛顿州98902 doitnow@nwinfo.net www.doitnowcareers.info ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 工作查寻脱口说出
- 我铸造这个词引起对紧张和惶惑方式的注意说某事在牌子您感觉象丑角的工作查寻。"脱口说出" 是一个吸引人的方式saing: 失态。何时脱口说出在不适当? 例如, 采访者解释了对您是什么工作责任并且您说: 在星期六"Oh, 我无法研究" 。采访者未说什么关于星期六工作, 只有关于是什么工作责任。您, 作为求职者, 不仅做"脱口说出", 但您跳在什么之前相互观察者也许或也许没有准备好认为。您没有听着和没有fumbled 采访的下阶段的您的出口, 如果有是一个。因为"脱口说出" 是共同的发生和经常做由于神经质, 这一些要诀保留它在控制之下。1 。当接近朋友或相识关于谁您也许要与大约开头谈话, 不要谈论您的困境或早先雇主。您的网络大概知道更多为什么您不是前个工作比您。2 。准备一个简单的剧本当接近任何人关于一个可能的工作。记住您的剧本当您与众人或...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 电话面试准备技巧
- 电话访问BACKGROUNDTelephone面试很常见在今天的就业市场。他们提供了节约成本，包括由于各种原因，筛选候选人的外城申请人。至 成功实现电话采访时，重要的是有制剂中是有一个坚实的比赛计划，以下的8个快速提示可帮助您准备一个成功的call.8快速电话访问自己 制备TIPS1。做一些研究尝试找出谁是你面试。在电话是否有多人？如果可能的话得到他们的姓名和职务。成为熟悉这些调用之前，您 将少了一个担心的事情在电话。试着得到一些关于面试的背景。任何洞察您能获取有关他/她可以让你能更好地调整你的反应，使最好的 impression.2。组织你的思路为您的成就，目标和优势清单。在另一份名单写出自己的弱点，你在做什么克服这些困难。就第三张写下你为什么 与朋友或家人的做法采访问题。要求他们提供真实的反馈，因此您可以改善你的反应。模拟面试问题可以很容易地在因特网上找到或书店。如果你 就一个问题卡住...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 展望部分
- 我不知道他的名字和他并不想成为深刻。一名男子谁工作，我的同事总是显示在衬衫和领带，以简单的解释： “如果你看看业务，你的企业” 。他的 语法是错误的，但他的理由是完美的，所以这封信是其时间为年轻人们进入就业市场，或者开始寻找职业或夏季jobs.There很多廉价拍摄在今天的 青年，质疑他们的工作热情和他们的情报。我有信心比年轻的人。坦率地说，大家谁是我的时代需要有更多的信心，你比明显的原因。我希望他们能够 成功，这使得以下有用的信息。如果您是求职者，剪辑本文。如果你的父母一个，做同样的事情。提出若干份。放入一个在你的钱包。磁带另一 冰箱。换句话说的仪表盘。提到它往往。这说出了最大的障碍在找工作？在interview.I进行了面谈，并做了面谈，以便借此为它打算？ 友好的咨询，以帮助您聘用。一些要点上市将健全愚蠢，但每发生。无计有利于申请人？不要使一行。没有父母，没有朋友，没有显着别人， 绝对...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 你能告诉我关于你自己的东西！
- 面试问，“告诉我关于你自己吗？”“告诉我关于你自己”是查询，由一个成员公布，自昨天我正好要经过很多的反应。我只是在想什么？给我 意见大致相同。所以，我在这里go.It氏的问题，大多数受访者预期，这是最困难的回答也。虽然人们可以回答这个开放式的问题在无数的方法，关键 回答这个问题或任何其他面试的问题是提供一个响应，支持你的事业目标。这意味着你不应该回应你的爱好，配偶或课外评论 活动。相信我，面试没有兴趣。首先是没有正确回答这个问题的采访。我要瘦的快速参考，以有利于一些个人特质是能够给快速视图 你是谁。从这里人们可以移动到任何有关教育的一句/资格。还应该有一个就业的问题history.Purpose提到：在我写了海峡“一 面试表“我没有提到，有一个要求每一个面试问题的目的。一个不能要求的所有内容。同样，面试问题的设置因行业而异 和职务上的立场。面试者使用车辆的面试过程，以消除您的候选人。每一个...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 对失去工作的反应，让过去的情绪
- 毫无疑问，通过裁员缩编或失业，是每个人的大事发生的时候。我们中的大多数投资于我们所做的工作，对自己的损失，使许多可以拿走我们的意识和地位 归属感，以及日常的工作提供支持。由于我们的工作形成，使我们的身份而言，这使我们感到迷失方向，失去了-但也可以是积极的第一步工作或职业 更改。每个人不同的反应，在几小时或几天之后被告知，他们要失去工作。？有些人预期，并不会感到惊讶，他们可能是宽慰的是，不确定性已经结束， 甚至感觉很兴奋的未来。？其他人感到震惊和难以置信充分：'这是不正确的，你不能这样对我。'？有些人会试图说服自己，整个过程没有发生。之一 在我的实践候选人的权利回到了她的办公室，甚至没有告诉她的家人与她进行了几个星期的工作。？有人甚至停止在其书面提请恢复或简历和应用呼吸 新jobs.Strong情绪是正常的，震惊，愤怒，拒绝，兴奋，救济，内疚和恐惧是这种情况的共同对策。因此，...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 谁做我要杀死找到工作？
- 我已经比我的麻烦金额找到工作。我做了所有我应该做的。我去了常春藤盟校中，得到了3.75的平均等级，然后是他的班长毕业。然后我进入 工作market.I很快发现，人力资源是面向屏幕工作你。在要求工作经验，而我没有。毕竟，你必须雇用获得的经验。经过两年的 试图找到一份工作，我参加了一个临时任务。不是因为我想，而是因为我需要吃。之后，我再次为我的永久性的经验要求转让。我并没有，所以我找了另一温度 转让。温度后，我只有两个被称为“工作队长执行任务”。一个不可靠的员工，谁必须摸摸自己的老板错误的方式-否则，他们会继续我。我不知道该怎么办这 声誉。我无法反驳明显的路径，因为要带，所以我继续让声誉的立场和发生后气温assignment.The好消息，临时任务是，我是一个很好的保护，并看到了很多 不同的工作环境，我还见到了一些常见的业务问题，我提出了关于如何解决这些问题的思路。我继续写关于项目管理问题的一...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 60小时工作周-你和你的生存，他们的职业生涯
- 在80年代，而我是AT＆T的客户经理在我的组织大多数人的正常工作（为当时）营业时间。我的意思是他们来到接近8或上午8点半和5至下午5:30离开。下午6时的 办公室是空的。似乎没有人注意或关心的人多少小时工作。我有一个老板绰号“干洗机三”，因为他们开玩笑地说他是“10，4去”。时间里，我留在最 我的同事开玩笑。他们以为我没有等到今天上午完成work.How时代已经改变坚果！我注意到改变90年代初开始。现在，我做了自愿成为 预期。每个人都住晚，有时9日和10在夜间，甚至更晚。 40小时周成了50，60或70小时工作制。长时间成为荣誉的some.Today 50，60，或70小时工作制徽章是规则不 例外。雇员处罚的评价，薪酬和晋升，如果他们不跟上这些时间。这不仅发生在大公司，尤其是在专业律师的感觉 本change.What影响儿童发生时既爸爸妈妈要工作60小时周？事实上，我知道律师谁有两个保姆，...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 我如何加入外包革命
- 提到“外包”的程序员，你还可以，流通活动亵渎。顾名思义所有那些遭受的信息技术，因为互联网泡沫破灭部门罪恶几年 前。我们一直在无休止地regaled与谁收高，为他们的IT职位不少商户中，只有“离岸”的程序相同的工作，工作不足海外美国公司的悲惨故事 付出比他们的美国同行。人才外流是参加一次高度安全的计算机比诅咒黑暗编程profession.Rather发生，但最近我发现自己点燃蜡烛（或 使问题变得更糟，你的观点而定）。你看，刚刚超过6个月前，我加入了外包革命。因此，我写这部分是因为自白文章，我个人的“梅阿 过失的complicity.No“，我没有把自己放在了对拍卖工作印度rupees.What我所做的就是绊倒后，几名”逆向拍卖的外包人才“的网站。如果你还没有 听说过他们，他们到由Elance.com名称（迄今最大的网站）或Guru.com。这些网站都提供了一个机会，公司的外包项目，如程序员，...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 经过警方测试刚刚成为容易
- 您所采取的警察甄选考试或执法联考，只是似乎无法获得足够高的及格分数。你知道你将是一个好警察，如果你可以克服，首先 障碍。那么，您并不孤单。数以千计的警官申请人未能联考每年，但现在，过去的事情。警方介绍PoliceQuiz.com.PoliceQuiz提供测试准备 成千上万的城市和城镇在整个美国和加拿大。在选择该机构你申请超过4800的选择，你将被允许访问您的个人会员的地区，将有考试 精心组织和测验。所有考试成绩在几秒钟内自动完成them.Is它是免费的吗？ PoliceQuiz有一个通用的做法警察考试是免费提供给所有的访问者。具体的机构，可 为低至24.95美元的一年会员资格的网站。以及提供试题， PoliceQuiz.com还提供了它的成员技巧与战略，制定了执法人员，和 主题专家在全国各地。考试的地区，包括阅读理解，数学，语法和拼写，警方判断，记忆retention.So有什么收获？没有...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 我们为什么要聘用你？
- 这是其中的一个广泛的问题，就可以减少错误的道路，除非你做了一些思考说什么提前。这个问题处理的能力出售自己。想想自己 产品。为什么要顾客购买？答案是行不通的- '因为我需要一份工作。 -这是关于您的回答- '他们'要知道你可以做什么的'他们。 ''我是一个很难工人。 -这是一个真正陈腐 答案-几乎任何人都可以说，他或她是一个很难工人。 '我看到您的广告，并可以做这项工作。 -这个答案缺乏激情和purpose.STRONGER答案将获得面试的注意- '因为我 三年工作经验的客户在一个非常相似的环境。 ''因为我需要采取哪些措施来填补这个工作的要求-顾客解决实际问题使用我的卓越的客户服务 技能。 ''因为我的经验和专业知识领域的客户支持，是必要的这一立场。 '这是一个时间，让客户（面试）知道你...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 更改您的职业生涯中，改变你的人生！
- 很多次我看到和谁交谈的人感到厌倦，无聊，并烧毁了他们目前的工作。我不知道是什么原因导致这种病的满意度。原因之一，不过，我想过的是，他们的工作 从事的工作并不是他们的生活激情。或者，如果是，有些人已经改变或激情需要重新kindled.One的最佳办法不是寻找死亡或重新点燃激情的工作是为庆祝所有 一个人的一生中的成就。即使是年轻成年人有许多任务已经完成，其中鼓励激情工作。它的硬体和容易去一个人的成绩在整个生命time.Let氏 从一个共同的成就。即学习骑自行车。必须有协调，头，手，腿和胳膊。身体平衡是必要的。一次，我们差不多的人可以骑自行车！ 噢！如果这是一种成就您的生活中，它写下来。名单中的许多有趣的景点从您的生活中还有更严重的ones.It的令人惊异地看到人们对生命的新目标，新的态度，和 新的可能性，当他们看到和知道自己的潜力。潜在的未来，从past.About的Authorc ， 200...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 提示让您的电影生涯开始
- 谁好莱坞帮助那些帮助自己！在你想你的电影事业快速跟踪然后在这里有三个常识技巧，帮助您在您的way.1。借用童子军的训：Prepared.Once启动 球滚动时，你永远不知道你会得到一个铸造电话。当有电话打进来的是不会有任何时间去的范围之内，基本都得到了正确的方向发展now.Get的投资组合中出来 命令。你有很多专业的副本进行宣传照片上hand.Have您所有的舞台和银幕信贷上市的，即使这只是夏季股票和学校performances.List任何您特殊技能 有，如舞蹈，杂耍，岳得尔调，外语，任何可能赶上铸造导演eye.List例如SAG，欧洲航空公司协会或工会会员AFTRA.Build任何一个网站，其中包含一切的 包括在你的投资组合，并确保有联系的资料。如果你有一个代理，然后列出代理人的联系信息，而不是你的。如果你臭在建设网站然后支付亲 为你做了。聘请撰稿人以及如果你没有文笔。注册您的姓名，如...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Brainteasers：或者，有多少疯狂的面试问题没有考虑被雇佣？
- 你看了所有的面试技巧和技术。难道你的功课和研究所有潜在雇主的面试你可能会问的问题。此外，实践你在镜子前你的答案， 在模拟面试。是的，你是一个精心准备的候选人随时显示你的东西。没有什么更多的访问者寻找一个伟大的候选人想要什么？嗯，首先，他们可能想知道：**多少宿舍-放置 在彼此顶部-将它采取到达帝国大厦顶端？**多少钢琴调谐器是世界上有？**什么在曲棍球场，所有的冰有多重？**多少加油站在那里 美国？**为什么井盖圆形，而不是方？**如果你要摆脱一个国家，那会是什么？**他们如何使M＆M巧克力？在你坐在那里摸不着头脑了，并想知道如果你这首进入 采访曙光区，意识到它的越来越普遍的面试要求在世界上这些大脑工作室questions.Why种，他们在接受采访时brainteasers使用？因为他们 希望得到您的感觉如何处理信息-你如何通过problem.The首先你应该做的大脑工作室问题的工作并非集...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 采访过程中所作的简单：创建一个面试准备清单
- 这里有一个快速的方法来比较自己的工作经验和你的未来雇主期待在一个特定的工作职位为这些资格。作出“面试准备名单”。当你 准备面试，最好有一个你过去的工作经验，你可以学习的时间提前，以帮助准备具体工作面试for.Grab你一张纸，你快速参考 提出三点columns.Column阿将“岗位要求”;列B将是“你的资历和经验”; andColumn C将列出“你的故事”。对于这个练习，你将使用的实际工作描述 从employer.So，在A列（岗位要求）你需要一对工作的描述一块写，例如：“能力与他人很好。”好的。现在你必须思考自己的经验 边工作边与他人。什么具体的例子，你有这种能力的证明吗？。你考虑过一些事情。在这个例子中，我们将写在B列（你的资历和经验） “工作的某某项目的团队。”现在你需要进行分解再进一步，列出具体的行动的“工作以及与他人”为本的例子在某某项目team.In列C（你的故事）你写 事...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 与你的成就炫耀面试
- 求职者注意：任务和职责是BoooringHo的嗡嗡声。面试者坐在那里鼓办公桌上试图寻找她的手指有兴趣，而你对你的职责和责任无人驾驶的 您的最后立场。当您完成您的打鼾诱导日常任务列表中，您的面试jots下旁边的名字- “好人选。。。但没有什么特别。”怎么回事？你没有得到这份工作。即使 你觉得你和这个职位面试准备。当雇主要求共同采访的问题：“什么成绩，你最自豪的？”为了更好的回答你到你了一连串的缺乏 你喜欢你的手背知道平凡的任务。然而，这不是什么面试者正在寻找for.What是你的成就？这是你必须回答的问题在准备面试的答案。 访问员想听到你已经取得了在学校或工作的实际成果。这是恢复的新趋势和面试。你必须要对面试官的印象，使自己看起来 像你可以启动项目，并让他们完成successfully.Have你一直保持跟踪你的成就？如果没有，现在开始。如果您已经离开了工作，然后坐在一个安静的地方来，记得 ...
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