职业生涯 文章
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- 2007-11-13 22:16:19 - 寻找就业
- 求职搜索可以是任何人的任务艰巨和混乱，无论他或她是刚进入就业市场，为更好的工作，或找到他或她没有工作后，一数年 雇主。找工作时，才能取得成功的人找工作确切地知道他们应该和不应该做时，寻找新工作。一个人一旦位于一份工作，他们的愿望，申请人 需要让他们的简历准备，避免最常见的错误，使求职者在寻找一种表演找工作job.When，几乎每个人都会遇到工作，他们是完美的 他们。在大多数人首先要做的是准备自己的简历或填写求职申请，取决于如何潜在的雇主更愿意屏幕的申请。简历时，更普遍的位置 全职工作的专业线。兼职职位往往要求公司在申请工作的简历提交代替。表彰了一种应用方法是由该公司提供的要求 工作是一个成功的寻找工作的重要组成部分。提交所要求的申请或恢复是在显示潜在的雇主，一个人的合作，并能够按照directions.If第一步 一个人找工作，知道他们想要全职专业工作，他或她会想有一个良好的书面，无差错恢...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 销售的艺术吧！
- “兜售”自己在纸面上是不容易的。创建恢复是一个设计和建造工作，并测试你的写作技巧以及。简历可以是书面或书面的自我专业help.Self -书面 有吸引力的恢复具有良好的字体，但缺点自我书面简历是，他们可能是不小心unfocussed和举办。候选谁得到的工作并不总是最合格的，而是 候选人的最佳演示是一个谁得到hired.A恢复就是最重要的沟通是我们，我们所，和什么样的身份，我们必须把自己今后的未来。它 应有效地传达，不应该被看作是目录或记录，我们过去life.This是专业书面简历派上用场。什么雇主需要的是一个聪明 有组织，易于扫描或读取恢复辞藻和夸张的说法。它应以这样一种方式，即使是一个繁忙的读者应该能够把握立即的好处，该公司将 对此适合recruitment.The技能选择和黑正确的成分，以正确的方式（集中或定制您的简历）的能力，减少不必要的个人信息，以掩盖瑕疵都 技能，以防止被筛选ou...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如何写求职信的增加获胜的机会采访
- 提交写得不好的求职信和机会是你的简历将结束在垃圾桶了，甚至没有被研究at.On另一方面，良好的书面求职信几乎可以保证你得到一个 interview.Interview获奖封面LettersOk，您可能无法赢得的求职信，你附上您的简历中的任何奖项，但您可能会增加您实际获得的赔率看，如果你遵循一些简单的steps.1。 保持简短。你的简历是传达文件，你的资格，因此，您的求职信不需要继续和你有多好are.2。记得都有用途。这是宣布你？和 您的封闭信息，您的resume.3。告诉他们你在做什么：我的位置申请？封闭是我恢复的立场？4。明确说明什么位置你申请。不要假设 人力资源的人会自动知道你想要什么工作，或者他们只有一个opening.5。突出显示您的强项数。虽然简洁是这里的关键，你不想只是说，“这里的 我的简历。布勃再见。“6。不要多余的联络资料。所有这些相关的信息应该在您的resume.7。不要...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 恢复arent重要的-他们都说到获得面试
- 雇主和招聘人员收到数以百计的简历的每个位置，他们在努力填补。选择他们入围候选人面谈，他们寻找最常见的错误恢复申请人作出最 并消除他们first.To增长的机会越来越接受采访时，一定要避免这些常见的错误mistakes.Ten恢复到AvoidWhether你已经缩小，在寻找职业生涯的变化或 刚开始时，你的简历意味深长你。如果你的简历不使过去的首次降息，你注定;无论你是合格的。以下是10个常见的错误时要避免把你的 恢复在一起。记住，你只有一次机会，使一个良好的impression.1 。多个网页？你需要简洁。保持一个网页，一个页面只。如果您不能突出你的才干在一个页面上， 你给你的信息，而且往往是无组织的继续和on.2 。花式纸吗？如果您的技能不言自明的，那么您的花式文件是不会使一些difference.3 。别致的字体？相同的 如上。不要试图建立自己除了以不同的字体在你的简历。除了一套自己独特...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 为什么一个字的回答是在面试的坏消息
- 它需要大量的时间和精力得到邀请参加面试。不要吹你的机会了被误解的采访。没有多少人知道，让一个词回答问题，大大 增加了输送InterviewsDuring面试，一个潜在的雇主要求错误impression.Active听力技能技巧的机会，“你能承担更多的多个项目一次？”如果你 回答：“是的，”你可能要重新考虑它的答案。根据动态听力：面试技巧，基于计算机的培训，从俄亥俄州哥伦布市Mindleaders模块，你应该避免一个单词或 一句话answers.Be具体。讲钱和语言。这里有一个首选的回答上述问题，“一般来说，经项目类型和长度的不同，我相信在有效处理超过 一个项目一次。这可以节约多达30％。“让我们看看”积极倾听技巧“的定义，学习更多的帮助，你的下一个面试？积极倾听SkillsJust公司 作为日常“说”是不一样公开演讲一样，“听”是不一样的积极倾听。积极倾听意味着两件事：分析和响应消息被 c...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 怎么办如果你是40岁以上，已经失去了你的工作
- 没想到失去你的工作可以在最好的时候很大的创伤，痛苦的经验。如果你是40岁以上，无法找到工作，你应该得到的，你需要很大的内在的力量和自己的信念来 列于top.Could这是你吗？你的工作在你的家庭的焊接业务白天，然后转到晚上到您的第二份工作。你50多岁，作为出纳工作的目标。你总是说，如果 你是40岁有事业，需要你穿的名称标记，然后只拍你！不是说有什么目标和工作的一个名称或穿着标记或家庭企业工作的错误。这些都是 所有诚实工作。只是，在20年以前的公司，并与您的教育和专业知识，你不正是在你的批量生产，晚年询问客户是否要保存计划 百分之十他们打开一个商店购买信贷card.You听到有关该公司的折叠传言。但据你知道，数字是好的。至少他们是好的。然后，竞争和接手 业主认为这是个好时机退出的优雅。你希望你不会成为主要的无数打工仔一获得放手。但可悲的是你。失业用完。你发出字面 数以百计的简历，仍然没有。您...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 你永远不应该把你的简历
- 骗子抓到！什么不要对您的简历“每个人都没有”正如他们所说。面对现实，就业市场可能是一个非常艰难地竞争。如果每个人都膨胀他们的经验，怎能一个诚实的人获得 工作吗？那么诱人，因为它可能是，你不想冒险躺在你resume.Whether它的个人信息，工作经验，或上学-雇主们寻找新的办法来嗅出骗子和你不想 是them.PERSONAL INFORMATIONWhile一些信息可能不容易核实，资料，如犯罪记录，可以给你非常昂贵的事件是检查。与网站rapsheets.com你 永远无法保证，雇主将无法找到所需的资讯，即使您的雇主雇用你的家务劳动，而不是business.JOB EXPERIENCEClearly ，这是不适合吹嘘假 就业是你要列出你工作的企业可联系核实。由于这是最有可能的领域将您的采访做了检查，避免曲解自己所有 costs.EDUCATIONThink ，没有人会发现如果你滑的教育你不真...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 8 ？ thurvival技能吗？为05
- 究竟什么是“ thurvival技能？ ”这是一个技能，让你茁壮成长和生存在同一时间。在今天的经济是不够的，仅仅是良好的。你必须比你的同行和 同事。这是关于建立一个行动计划，让您的名字中的焦点和清单的最上方。什么清单我谈论？一个称呼叫第十租用X或X是最好的人才。或 如果他清单内容，我们可以摆脱，但每个人的人十，这是你吗？它可以be.It需要特别技能set.1 。灵活性，您需要去的流动。有些事情你不能改变，以便做好准备 接受的后果，继续前进。适应无论在什么情况下，不要让逆境让你关闭你的游戏plan.2 。无障碍-机会发生在闪光。你需要在人们 可以达到你：细胞，电话，传真和电子邮件，而不论。让你排名第二的人知道如何达到你的情况下，一生中一次机会， 。如果人们需要你，应对这一天如果所有 可能的。如果不这样做，别人会，你将失去您的edge.3 。可见-你是谁？人们可以找到你吗？做一个自我在Goog...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 就业在显微镜下
- 一定数量失察在几乎所有工作介入。 越重要，越高技能，越成功位置，越低程度失察。 在经济和社会梯子-民工，佣人，容易地可替换的位置的底下阶-越注意的是当权者，少巩固是工作者，亲自脆弱是他们对被犯的所有错误。当金钱或相似的贵重物品交互混合与恶劣工资雇员时，失察的水平到达大号和闯入比例。 金刚石工作者在南非通常递交给体腔查寻在每个转移以后，屈辱社会极限给被判罪的重犯或已知的毒袅。在美国，财务和银行业务的低级工作者对现金或图差误严密地被观察。 许多错误不可避免地导致终止。 越大介入的金额，越重大差错变得。 一台快餐记数器一些分出于平衡与数百美元银行出纳员不平衡状态明显不同。更加纯净的现金是包含的，越多那里困难哪里是在追踪交易纸张痕迹建立差误发生了。 我从三天在拉斯维加斯，现金的美国首都回来了。 肯定无处在国家处理在那个镇里转换所有权的数以万计一百元钞票，总...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 考虑护士学位
- 如果您决定得到护理学位，有您需要首先知道和考虑的许多事。 选择您的护士学校可能不是一样容易，象您期望。 有需要进入它肯定的研究您得到最佳的学校可利用对您。 您想要调查不同的学院节目，他们找出，多少他们花费，什么程度他们提供以及关于帮助您的奖学金和更多的信息做出为您是最佳的一个消息灵通的决定。得到您的护士学位是没有步态竞赛。 不会是容易，特别是如果您必须保留工作或，如果您有一个家庭和孩子照料。 然而，如果您推挤自己，您对最终结果非常满意。 它是非常有意义和履行的行业。有您的许多不同的选择护理行业的。 它是提议您工作的许多不同的部门的一个非常不同的领域。 您能工作实践与患者或您在实验室或研究所也许想要工作。 您在一个具体领域也许选择工作例如OB-GYN或小儿科。 您可以进入兴趣您多数的领域。 选择为您是浩大的。如果您在得到为护理的完善的学校工作，您需要...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 10职业生涯成功的关键问题
- 在某个专业或管理每一个职业生涯中，有一个时候，一开始思考：是时候继续前进或做些别的事情？然而，在你离开你的工作，并采取甩在别的， 实事求是地评估自己的职业和可能的备选方案，要求自己这十年的职业生涯成功的问题：我真的很喜欢我的工作还是我挂在原地踏步？我promotable还是我被视为一个可支配 商品？我看到潜在的雇主，以及我目前的老板？我成长或停滞或只是站着等待下一波的变化？如何顺利，我和我的人际关系 老板和同事？我会被奖励在我真正价值？我最近签出我的价值在市场上？如何重视和多元化是我的技能和能力？我该如何区分自己从 竞争对手？要怎么做才能让我想要去的地方，我呢？虽然设置不同的目标，是一个关键因素晋升，其余灵活也很重要。攀登职业生涯 梯子与blinders对可能意味着错失机会。职业生涯成功涉及下榻开放，保持灵活，并确保您使用的是人才，最充分的。请记住，控制自己的命运或别人 将！马西娅Zidl...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 避免的事业凶手
- 许多专家和经理在他们忘掉一个关键领导特征的每日危机和战斗火如此介入： self-management。 有效的领导是首先有效在处理？ 他们的时间、他们的焦点、他们的情感和他们的事业。 它太晚以至于不能推测什么为您一次是下的您的公司合并了，放置了offs，被改变的策略或什么。 这领导在他们的事业犯的最大的错误。灼烧的桥梁。 每个行业也许似乎大？ 但是，当您提高您的事业，您逐渐意识到‘小’中的每一位真正地怎么是。 您说的事或做可以回来困扰您。有足够大目标。 它采取到达目标的一个关键事业停止者在时间制定您的目标太低或不是愿意投入。 相信“我不可能做”或， “他们不会给继续”意味的我它大概不会发生。 冒险，尝试新的事，创始并且学会并且增长。播放办公室政纲。 某些人民采摘错误争斗战斗。 当您在...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 神秘的好处秘密购物商场
- 神秘顾客是谁审议雇用员工，产品和客户服务的任何组织的人。所带来的好处，他们从神秘购物得到的是：他们喜欢做一份工作的乐趣和 frolic.Mystery购物店，因为他们喜欢这样做。神秘购物者的访问不仅是商店，但饮食及酒店业了。他们应该评估，如食品，饮料，水疗和健身产品。这是 显然，他们使用的产品，以评估它们。他们得到的钱，他们已就吃饭，回用。更进一步说，他们能为做好这项工作的一些钱。很多时候，他们得到了免费餐 餐馆和酒店套房免费住宿。这实在是“打一石二鸟。”代理吸引themActing使他们创新高。他们甚至得到回报的。更可他们什么要求？ 他们到达的百货公司购物的隐藏摄像机。他们假装购买氧化剂，同时在镜头捕捉的推销员说服力会谈。有时，他们甚至颜色的头发，剃 胡子或髭要夹杂购物者。他们做这种有趣的和冒险的事情隐瞒其identity.They可以从事的任何timeMystery购物点是为所有的人开...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 过来了，学到新的东西
- 美国政府刚刚公布上个月创造就业数字。这是最低的数字在两年内。这是一个发人深省的，令人不安的快照什么是实际发生在实际经济中，没有一个 人为制造的头条新闻。我们在美国国民生产总值或国民生产总值，是根据生产耐用消费品。不幸的是，制造业在美国经济还没有恢复过来的破坏性 它认为崩溃开始于2000年春天。情况最近有所改善就业和经济增长有很大局限在服务部门。制造业是美国经济的驱动器，它是你的工作suffering.Do 在这个市场？你舒服？你觉得稳定？你还没有意识到，有没有什么工作保障了吗？这一概念现在都不见了。不像我们的父母和他们的家长面前摆着谁 可以指望工作在选定的领域某一雇主的生活，然后退休，我们这一代，工作的任何方面都没有这样的生产豪华。我们的工作，甚至公司，我们的工作， 可以在一夜之间改变或可能消失的心跳。面对财富500强是大大不同的只是10年前。许多公司已经一去不复返或被收购其他公司或 控股...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 实习的情况
- 美国可能是土地的机会，而且这也是对土地造成的庞大贸易起飞。当然，你可以说，好房子，但你要努力成为一个按揭奴隶保持。您可以驱动器花式体育 汽车，但你得花费保险费作为一个庞大的国民生产总值的一些第三世界国家。圣经中说，在生活中，如果您想蜂蜜，你蜜蜂与台上。值得拥有的东西，有 价格pay.It的同一个职业。最专业的职位要求的经验，但在这个经典的第二十二条军规，请问一个年轻的大学生或研究生获得的经验？那么，它只是作为马克吐温 说： “从来没有让学校干扰我们的教育。 ”我相信，实习生计划的公司，如在可口可乐，宝洁， CBS和排雷提供了最好的机会，让青年进入和 成长在许多行业。虽然工作难度很大，很少或没有直接的财政回报，实习是一个典型例子双赢situation.When一个年轻的人来对我的公共关系公司 并告诉我他愿意实习生，独特的现代社会契约订立。虽然他不是一个仆人，我不是一个老师，如果他的一些无报酬...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 成功求职？您的求职信的重要性
- 我身为雇主收到许多每周工作申请。一些求职信是写得好，我不得不重新检讨重视，即使本公司目前没有聘用。我不想错过一 接触的机会优秀个人。其他的求职信有足够的兴趣，我将文件带走，并审查在一星期后，则索性谨删除immediately.What 使不同？对我来说，有三种因素的认识，争论和关注detail.Understanding。以下是我期待的。难道求职者花时间去了解我们公司，我们的 产品和服务，我们的市场？作为雇主，很容易确定的求职者了解程度，并分为三个方面呢？谁了解我们的公司，有一些人谁 了解我们的行业和那些没有谁理解的。余处理电子从这个最后一组立即邮件。但是，如果求职者显然需要时间来了解我们，我会仔细阅读 有关他或她。至于中间组？我通常会需要一些时间来阅读他们的求职信，但除非他们做一个优秀的注重细节令人信服的理由，他们也将被 deleted.Argument。即使申请人清楚地表明了我们的一些...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 故事从公司前线：职业机会，新毕业生
- 故事从公司前线：职业机会新GraduatesThis文章涉及就业机会的能力和探索的问题，如内部增长机会，潜力 进步，职业发展的重要性，以及工作绩效之间的关系和职业提升。评价就业机会的能力在您的组织将决定是否您的员工 相信他们有机会在本组织内的增长。研究表明，缺乏就业机会是一个重要原因就是员工离开的一个组织。同时，不断聘请开放立场 以外的组织可以不利于士气当一个合格的候选人提供国内。议题包括在本能力是：知觉的机会提高，存在着一个职业发展 计划，组织承诺，工作人员development.This文章，职业机会，新毕业生，是AlphaMeasure的汇编，故事从公司前线。它讲述了一批人力资源 员工尝试一种新的每年一度的盛事，并发现方式以改进其公司的战略，职业development.Anonymous SubmissionI花了过去25年来的工作在人力资源部的一个大 金融服务公司。每年春天，我们的...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 日常是星期六：帮助突然失业
- 最近，我是“未聘”我的前雇主. 未聘是一个长期疲软比“炒鱿鱼” ，但它意味着同. 由于没有预警，并立即离开，我发现自己在家里享受规定的离职，但好奇的下一步骤. 像最近未聘人，我经历了一系列的情绪-震惊，愤怒，悲伤，叛乱，自力更生愤慨，等等. 然而，几周后我发现自己不知道这是什么天. 对于我来说，日常生活是星期六. 这并不是一件坏事. 很高兴能够削减基层得到之前太热或游泳，在阳光明媚的日子. 但是，仍然存在一个问题. 不仅我没有工作，但我并没有取得进展，对找工作. 一些不得不改变. 现在，我知道这是不可能的武力雇主给我一份工作;我什至不能强迫他们看我的简历！我所能做的是适用，再检查，并等待. 常规导致的挫折感！我决定，唯一的人谁可以聘请我是我！所以，我申请了它的工作，. 我想成为真正的担心，如果我没有得到那份工作！本人聘请我做其他一些事情我没有做. 事实上，我发射的“等待着我的船来了”我和雇...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 工作主角网站使用在您的telecommuting 搜寻
- 让我问您问题: 您对使用工作站点是疲乏只发现诈欺在诈欺以后吗? 我打赌您点头您的头在协议对那个问题。我知道, 我对花费所有我时间网上寻找是十分厌倦telecommuting 工作只发现诈欺。任一类型自由工作站点有几诈欺, 但一些站点比其他人有更加合法的工作, 并且一些比其他人是容易使用。有我享用的一个工作站点, 找到了最合法的工作从, 最容易搜寻通过, 和有工作好品种。这个站点是http://www.craigslist.org/。如果您从未使用了这个工作查寻网站, 我会开始今天使用它!什么做它这样一个优越工作主角网站? 很好, 让我告诉您什么我亲自喜欢。我喜欢, 有选择搜寻telecommuting 工作唯一; 没有许多个工作站点有这个选择被建立入搜索性能。您简单地去对任何城市您想要, 选择任何类别您想要, 并且点击telecommuting 选择。然后, 它...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如何分辨如果您是发射和公正不知道它
- 任何人都不应被解雇和惊讶的。总是有警告标志。诀窍是在学习如何承认的标志，并有一项行动计划。许多微妙的暗示是时间，因为提到，斧 falling.Here是一个清单，预警迹象表明，添加最多即将末日：隐蔽*您正在要求更新管理您的所有电流项目.*您不再获得邀请加入会议，你总是 出席在过去.*你推结束长期项目.*你有一个一般意义上的不安工作报告.*的费用是密切关注，并要求解释.*的事了支出 以前是现在受到质疑.*时间，因个人原因被拒绝或质疑.*您的办公空间正在缩小规模或转移到一个遥远的位置.*要求您转移到一个彻头彻尾的方式，设施。 * 你的职责是不会改变的一些关键的公司的成功.*要求您编写一份职务说明和解释你的职责.*您走进一个房间，也沉默.*要么业绩审查 取消或重新安排作为紧急.*通信的经口约你的表现突然出现在书面形式.*冻结您的收入是没有任何明显的理由。 *没有人请你喝饮料，午餐 或社会活动。 ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 失业蓝调：超过心情心
- 我们的生活平静，顺利，很少，它似乎。我们有我们的起伏和下调，我们的好日子和坏日子，我们阳光充足的心情和黑色情绪。我们越少相反的方向摆动，我们的快乐往往是。那个 我们的身体平衡和生物梦寐以求的一致性-在我们的思维模式和情绪的变化打断我们的神经通路的规律性，导致化学物质失衡和内部disturbances.Stress杀死 因为压力是如何，我们认为，我们的心情，我们如何作出反应：所有活动，心乱如麻这种无声的身体化学的重要决定因素。事件发生的原因强调：死亡或患病的亲人，害怕 恐怖主义，离婚，遭受暴力或人身攻击，金融挫折，一个job.We损失无法删除事件：发生的。我们无法控制的压力：我们的身体已经反应。我们只能 控制我们的头脑，并使用其巨大的权力提出自己回接近正常和serenity.Unemployment了我们的情感系统造成严重破坏。我们迅速循环愤怒，发生了什么事，什么悲伤 我们失去了，对前途和羞...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 5个步骤的耸立在人群中工作
- 你喜欢百万分之一的工作有什么感觉？而不是一个好办法？当你遇到你的老板在走廊里，你得到一个印象，她不知道你是谁？是总是给别人多汁的项目？如果 你回答“是”对这些问题，你需要提高你的工作文件。这里有一些提示让你started.1。多听你说的。如果您提供的意见，建议，意见或问题 每一个机会，很快将逃跑的人当他们看到你到来。还记得你在大学里，总有一个智能aleck谁，当类是问：“有什么问题吗？” 要拍在空中他的手，按住类呢？不要在会议室的学生。如果你细心聆听，并只限于自己的智能和点话，你最终会比寻找更聪明 大多数房间里的人。而当你有话要说，大家都listen.2。会议没有播出脏衣服。如果您有问题或有人抱怨，提请其注意 私人。当您指向手指或空中一组设置部门的问题，您（1）盲区你的人抱怨，和（b）刚才已经断送了和平解决的机会。此外， 下一次你犯了一个错误，这个人将下降超过自己所有，以确保引进一个大型会...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如何收回从失踪的最重要会议的一年
- 有时候，错过了一个重要的会议不能得到帮助。尽管事先规划，你就不能使它的会议。在您走出有罪坚持和殴打自己的大约是多愚蠢或如何 坏这将是为您的职业生涯，后退一步，并探讨如何克服您absence.If您一直关注我的劝告，你的所有预先准备参加会议或展览。您 从筹备工作的具体活动和事件，你错过了。始终保持议程或展前策划，直到在事件发生后occurs.Recently我错过一个重要的事件在我 是给了讲话。幸运的是，我事先准备的，并能够把我的讲话通过电子邮件分布在event.Learn从这个：预先准备。计划墨菲定律。准备问问别人 提出您的信息或代表您的活动。如果您是不可替代的（我们都希望）联系牵头单位，并让他们知道你有冲突。寻找最佳途径 并探讨是否有任何可以提前顺利它。如果需要额外的工作是由于你无法出席，做到这一点。这样可以帮助您作出承诺，即使你不是there.Tip ： 尽量不要等到最后一分钟才向大家...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 自动取消资格-当你的简历永远不会到达决策者
- 如何知道你的简历或没有达到相应的决策者？你可以真正永远不知道确切的答案。但是，有步骤，你可以采取，以确保您的简历没有得到 “自动取消资格”，或提供明显的原因不被hired.There有几个“犯错”，常见于简历提出，让你为什么不提供机会去直接原因下 在雇用process.The通常在获得第一的位置一步一步是您的简历提交。通常就是在一个人力资源department.Often工作人员，人力资源被赋予特定的参数组 招聘经理正寻求在特定申请人。如果一份简历并不能反映那些常常是束之高阁，并没有给予该决定maker.Age参数往往是在这个过程中的因素。年龄 歧视的发生。它发生申请人过于的立场或太年轻的老人。公司不得要求申请人的年龄，但很多时候，他们没有通过。很多人反映这 旧的位置。年龄绝不是你将雇用的理由，但它肯定可以成为你不会被雇用的原因。为什么要让他们有这个信息？许多申请者来说，他们有工作的只有一...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 个人简历和简历有时买的方式
- 作为头亨特和职业教练我看到这么多的个人简历和简历看起来好像他们的目的是让在道路上，我（或任何其他招聘）可能需要了解你的候选人。他们各有不同纯 毫无意义的胡扯没有任何可以识别的事实冗长书这么多细节，他们给我睡觉。我坚持在许多其他国家不会bother.My最不喜欢简历最近是17页 长的。第一页上只有候选人的姓名（你知道你是谁，不是吗？ ）和第二页是专门整版头部和肩膀照片。其他15人挤满了这么多 信息，我觉得我知道他的生命history.Most专业人士，我知道不会采取的麻烦，甚至阅读本;有人在这里似乎需要证明自己的存在。在这一点上，我失去interest.Don '做这 给自己吧！所有穷人想知道招聘人员是：我要采访这个候选人？所以他们更容易得出结论：是的，我要采访这个candidate.That是唯一的工作，您的简历或resume.So让您 信息是正确的命令，并简要介绍和相关性。太多的...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 重新考虑你的职业生涯转型
- 你会在你的职业生涯没有？如果您已决定的时候完全改变你的职业生涯，这是一种新的变化！在你跳槽，想想有什么情况，你的职业生涯。你有没有 决策很少或根本没有进展，有一段时间？您可能会经历什么乔治雷奥纳德，作者掌握，所谓的“高原” 。伦纳德说，我们掌握了一系列激烈的向上一 增长高潮之后，很长一段近持平增长？高原。在这个年龄段的“你有什么为我所做的最近” ，也许你厌倦了高原。然后再查你的旧的职业生涯中， 决定是否不再适合您，还是您刚刚厌倦了高原。如果您已决定彻底改变职业，阅读！所以您决定要跳，嗯？那么，你有两个选择如何 做到这一点。首先是传统的“认为，计划，做到”线性序列我们都被教导的职业辅导员和善意的家庭成员。如果您刚刚转业的职业领域内，这 战略应为您的工作罚款。但它吸收职业兑换和这里的原因！我们获得了我们的身份从我们做什么，只要问任何有关他或她本人。什么是她或他告诉你吗？我是 _________...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 工作在一个农场在肯特
- 是学生，人需要寻找夏天工作，跟上学校和乐趣活动的费用。 这项任务总是不是容易，特别是当您在美国分支大学时学习，并且您必须交学费。 因此得到夏天工作在将支付仅两三啤酒多数的您的家庭东欧国家明显地排除得到一个工作。那么这里我们去， approching冬天和考虑夏天。 有少量代办处在英国，大多数在我们要进来的季节性农业工作者计划/SAWS/之下，这发生，在我们进入欧盟之前。 我们送应用到Concordia并且等待。 等待继续和，因此我们打电话给办公室。 夫人是稍微犹豫的关于什么我们学习，并且的地方，但是我们保持谈话那我们在生活中当时需要夏天农厂工作象没什么。 在二个星期我们得到workcards，愉快地跳所有和庆祝胜利，到目前为止。从纸它在肯特很好似乎，一个小农场，总之我们是假设是十二个人那里，和，因此我们应该成功。 凑巧早先经验和知道那里人是，越好您有与农夫的关系...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 不要安定
- Chuck 是最佳二十四名候选人。但是, 他确切地没有什么我寻找并且我的天性警告了我他异常的个性。技能被要求为工作被专门研究了并且他有大多数, 并且我会采访五个月, 并且我的上司想要位置被填装在预算过程开始了之前。不, 他也许不是完善, 但他会是好。如此我聘用了Chuck 。作为一位新经理, 这是我来后悔的一个决定。Chuck 结果是一个少量的执行者, 从未增长入工作, 和得出了频繁怨言从他的队友。这也许已经花费了我五个月对聘用Chuck, 但这花费我十八解雇他。但是, 我对经验是感恩的。Chuck 教我一个教训I 被申请在我的以后二十年在管理: 不要安定。当您安定, 您选择平凡。不要安定为最佳最坏。继续看。不要安定为某事是几乎没有好。推挤使它更好。不要安定为平均工作从其他人当例外是需要的。并且不要安定为交付好当您是可胜任更好。期待更多从你自己。然后期待更多从其...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 得到您的靶垛和在车轮痕迹外面
- 它是惊人的看准备着为他们的事业牺牲他们的生命的许多人民。我肯定您知道某人象那样。 他们起来在黎明，扯拽他们疲倦的身体在房子外面并且朝向在另一扣人心弦的天在工作。 以后十个或十二个小时他们朝向在家完全用尽与从他们的身体榨取的所有他们的能量。他们也许做努力发现其余他们的家庭的天怎么是，甚而读了他们的孩子催眠故事。 最后以后有某事吃，洗热的阵雨或浴，他们然后veg在长沙发。 他们在报纸沉浸于(再)或观看新闻或某一无意识的电视节目(如果他们予先不睡着)。并且这是为别人工作的许多人民的一个共同的情景! 我可以了解它，如果您拥有非常有在您的额外压力骑马的您自己的事务，为别人非常牺牲？ ？ ？讨生意者我会见了杰瑞在体操。 他告诉我那在他工作在一家法律企业在城市的过去的二年。 一平均天开始了在8.00上午并且完成了在7.00 p.m.运...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 年龄歧视是活的，不受欢迎这里！
- 常识似乎是一种稀有商品，这些天。为什么会这样？在当今时代，重点似乎是在所有事情上年轻，美丽，有时浅的时候了，我们注意到，没有自己的股票 雇用老年工人的企业的忙！年龄歧视是一种可怕的不公正待遇的深远影响，对香港经济在任何时候都are.When我更年青的我经常看这些年纪较大的工人 惊异的问自己，'他们是如何得到如此聪明'，其中许多甚至没有学位！现在，25年的劳动人口教育与一些answers.It我是一个教训，就是要通过我的教育 多年来，我经常据悉，在社会上最成功的和均衡的生命危险的个案谁在那些年龄较大，而且往往没有受过高等教育的，因为我们认为教育means.They的街头聪明和明智的途径 商业世界，通常显示的同情和愿意分享。作为一个年轻的会计师，我有幸被一些非常聪明的老人谁借此机会，帮助我发展指导。当我 离开了会计界我有一个优秀manager.On一次这个众所周知的商业身份资信...
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