25 条领导格言
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词数: 402
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25 条领导格言
由Brent Filson
"我们从未将知道多么真正地好我们是作为领导除非我们比他们认为是主导的人民好他们是。"
"恶劣的表现对领导是较不有害的比平庸的表现假装作为好表现。"
"多数领导努力取得错误结果或权利结果用错误方式。"
"领导的最低的形式介入奖励和处罚。"
"得到是不一定取得结果。"
"如果您不能感觉它, 您无法带领它, 并且他们不会做它。"
"领导是所有事业修剪制表符。"
"领导看希望在任一患难。"
"产生变化, 是区别。"
"在领导, 您不必须期望更坏, 您必须只做大多数当它发生。"
"最佳的领导利用最简单想法。"
"如果您总正确, 您通常错误。"
"最佳的方式使领导通信想法将包它在人。"
"领导最令人信服的艺术将掩藏您的领导。"
"克制行动有时是最佳的行动。"
"它非常不是什么您说作为重要的领导; 这是行动人作为在您有您的言之后。"
"在领导, 每需要的价值是在它的用途。"
"领导不是关于居住容易的生活为我们自己而是坚硬生活为其他人。"
"我们我们自己是我们自己的最大的障碍对成为的更好的领导。"
"领导显示人不是他们必须采取有些行动但他们得到采取那行动。"
"一半艺术听等待。"
"使最佳脱离人, 拥抱最佳在他们。"
"人们对最佳经常是未察觉的, 是在他们。当您显示它对他们, 您是半方式在路下对刺激他们是您的起因领导。"
"成就需要三件事、领导、起因领导, 和片刻。"
"从长远看, 领导的最重要的结果不是什么我们达到但什么我们成为由于达到。"
2005 年? Filson 领导小组, 公司。版权所有。
关于作者
23 本书, Brent Filson 的最近书的作者是, 领导谈话: 最伟大的领导工具和101 种方式作巨大领导报告。他帮助顶面公司领导全世界取得大胆结果。报名参加为他的自由领导e-zine 和得到自由白皮书: "49 种方式把行动变成结果," 在 www.actionleadership.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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