采访暗藏的议程
它不是什么他们问- 采访暗藏的议程
您认为什么您去一次采访为? 列出您的资格和谈论什么是在您的简历? 那是冰山的一角, 并且您力大无比如果您不连同至少什么的想法是在他们的问题之后。
肯定, 有标准问题, 因为基本的信息必须被表达某一方式, 并且除读您的简历以外, 他们喜欢看您冒汗和是否您可能被捉住以任何不一致在什么是在纸, 并且什么之间从您的嘴出来。但采访可能是充分的坑洼那您甚而不会看来, 因为您变了安静入bonhomie 假的感觉由征兵人员的宜人的方式。在您知道它, 和有时之前没有知道它, 您溢出所有您小的工作秘密、您的不可靠, 和线索至于您的字符或工作概念。
准备一如既往, 是钥匙。有天分和做对您的雇主不会切开任何芥末, 如果采访者snags 水多的位在某事外面您说, 和抛它在您, 只有被招呼与空白的凝望和结结巴巴地说话。
它不是什么您要在工作外面, 它是什么您能带来给工作。
面对它, 您能是合格的(技术上) 候选人在行星, 但您不得到位置在那单独。做您的家庭作业和发现什么公司想要在得到工作的人。他们期待什么用工作成绩方式? 他们怎么观看主动性? 然后当您被采访, 给他们有所有那的一名潜在的雇员并且技术技能。由于一次成功的采访总不是关于什么您能告诉他们, 但关于什么他们想要听见。
雇主想要不仅保留公司赛跑, 但的人谁采取它对成功的新水平。
您能告诉采访者什么您是可胜任, 但怎样您卖他们在您的才能和态度? 显示他们, 那是怎么!
仅不要说"我服务很好与其他人", 告诉他们怎么您包含的不同的部门在合作成果削减废物在办公室之内, 并且怎么您的过去雇主受益于它, 以及怎么公司"队" 享受他们的共同努力。
没关系吹嘘, 您有一个鼻子为新事。给他们减少(不是brag 名单您创始, 导致更加高效率的操作在您的前个工作的) 新规程。或告诉他们关于您出席, 被合并公司营销计划, 造成增加的赢利去年的想法。
依照陈述在完善的采访书(www.theperfectinterview.com) 采访不是仅实情调查团。征兵人员和公司采访者看在人之外在他们前面, 发现正确一个为工作。并且给他们一名潜在的雇员以深度测量深度对公司的好处的申请人, 是那个谁得到那个工作。
版权2005 完善的采访
Joel 万斯是到在小时之内17 年和采访了3,159 个人的一位人力资源专家。他并且教了在4 所主要大学在国家周围和当前有一本最佳的销售的书在采访给权了完善的采访在 http://www.theperfectinterview.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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