我必须提供薪金历史吗?
经常您看工作0N 投稿以一个请求譬如"寄发简历以薪金历史?" 我不知道关于您而是流行音乐入我的头脑是的第一事什么他们准备支付? 我考虑的下个问题是是否它是法律的请求这信息。谁将看我的薪金历史当我的简历和伴随的文件被接受? 这将是聘用的经理, 某人在人力资源部门, 或这将是工作它是打开邮件的一名臭名远扬地香的雇员? 那个体对其它雇员将播放我的机要信息吗?
一些雇主使用这种战术保存自己时间并且清除期望的申请人更多比他们是愿意支付或, 根据您的过去报偿他们的意图, 不看上去有技能或体验必要。主题词在在先的句子的第二个声明是出现。您也许很好该当了更好, 但为任何原因您以及您不能补偿了应该是。
不幸地, 它不是非法为雇主请求薪金历史即使您的收入是一份高度保密资料。所以, 您需要开发计划处理那个期待它或更坏, 要求它。那个计划应该包括方法论及问题没有显露许多信息对任何人也许得以进入对您的工作查寻文件的。
第一事做是确定多么关键机会是对您。如果您是在位置是难讨好的以工作机会, 不要浪费您的时间和能量。一些0N 投稿将警告您如果您不送您的薪金历史以您的简历您将扮演入文件13 。忽略要求它和行动向下个机会的工作0N 投稿。如果工作看来是您的非常赚钱的远景并且您相信您必须绝对尝试或如果您无法错过机会在机会, 您能改变局面在他们和使用这对您的好处筛选他们, 也是。
第二, 如果您已经不知道多少您应该盼望补偿您应该做一些研究在申请之前。做一次查寻薪金巫术师在任何查寻引擎找出巫术师。您将找到将提供低落对报偿的大范围为不同的行业和位置根据经验水平和地理位置的薪金巫术师。有些以及金钱报偿包括关于好处和津贴的信息。多数雇主做了他们自己的研究和知道范围为他们被找出的地理区域。
反应要求您的薪金历史在您的说明附件在突出雇用您的好处以后。而不是选派什么您补偿了通过雇主, 论及问题由包括声明表明您期望的薪金。使用一般数字譬如"中间50 年代" 没有年年给上面或底下范围, 即50 对60k 。您不想要陈述范围因为它能仍然限制您的能力谈判。您想要留给门开放能谈判金钱报偿并且其它好处和津贴。
如果您没听见从他们, 移动和不要注重它因为他们很可能没有意欲支付什么您需要或期待。您成功改变局面并且确定您没有浪费您的时间和能量在工作较不比有利对您。如果您听见从他们, 准备谈判为将是合理的为您的报偿并且雇主。
强迫, 将开放门对采访的被瞄准的简历显现了出由Angela Betts 。为更多事业和工作查寻要诀报名参加为我们的自由时事通讯在 http://www.resumeritr.com 。 与Angela 联系在501-467-8768 或 info@resumeritr.com 请求一个自由简历批评或简历发展服务。
文章来源: Messaggiamo.Com
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