工作查寻- 明白雇主
认为象雇主
是成功的在您必须认为象雇主或征兵人员的您的工作查寻竞选。如果您做这权利, 您需要赞赏雇主过滤通过堆简历的方法。我们称最共同的过程掩护。
面对堆上百征兵人员典型地接受的工作申请书, screener 会是然后人给对每一个的这样的详细关注。在现实世界, 简历表面层读书非常是现实并且它容易错过关键的信息。
您知道是什么他们的宗旨?
我们能告诉您不是什么它。
Screeners 是亦不那里找到最佳的候选人为工作!
什么他们寻找是方式清除每份 简历 可能。目标是存在谁做出聘用的决定与潜在的候选人一易处理的shortlist - 5 或可能10 出于他们接受的所有应用。这是数字事情!
什么screeners 寻找?
很好, 它依赖于怎样严密他们是。许多立即将轻拍您的简历如果他们发现任何以下错误:
一个匿名地址譬如"亲爱的Sir/Madam", "敬启者" 或"亲爱的征兵人员" 等,
您书写人的不正确标题、名字或公司给,
忘记包括一个真正的人的名字,
唯一, 可看见的拼写或印刷差错,
任何污点或土在文件。
这些伙计怎么可以做这?
您也许想知道怎么这些伙计能做这, 在您以后非常花费了时间汇集您的工作申请书包裹。
答复简单和简单- 他们能买得起因为这是买家的市场。
雇主要求自己如果您的技能和工作成就确切地匹配什么他们寻找。他们检查如果您的说明附件是简明和瞄准对读者。如果您送了一封格式信, 您能大概亲吻工作再见。原因名单使您不合格去不停。
新掩护技术
如果您认为过程是坏现在, 正义等待。它得到更好我们认为(或坏, 根据您的观点) 。这个新技术能是非常有用的对您。它能帮助您找到您的下工作。我们称它"电子申请人掩护& 跟踪技术" 。多数人力资源在小, 中等和大企业和组织使用它。
由使用最新信息在文件想象技术, 他们扫描您的简历入计算机系统和保留它"激活" 几年来。计算机可能寻找任何东西在您的简历。您能合格和被考虑为工作您从未认为。计算机可能使它容易对您被考虑为更多工作和保留您的简历在文件, 因此更新您的信息是更快的。
这怎么这有效
他们扫描您的简历入计算机作为图象。然后OCR (字符识别) 软件看图象区别每封信件和编号(字符) 并且创造文本文件(在ASCII 格式) 。然后人工智能"读" 文本和提取关于您的重要信息, 譬如您的名字、地址、电话号码、工作历史、技能、程度、成就、几年经验, 教育, 等以关键词的形式。
关键词提到被用于简历查寻为命中的那些词和词组。
命中是当您的技能的当中一个匹配一个计算机查寻关键词。
为什么它是重要为您知道这?
您必须, 因为如果您想要找到工作您需要简历为计算机做准备读。您要它是"scannable 简历" 。如此, 计算机系统可能扫描简历入数据库和排列他们根据收效的命中的数量。
一份scannable 简历应该是干净的因此扫描器可能得到一个干净的图象。scannable 简历有标准字体并且酥脆, 黑型(譬如一台激光打印机或打字机与一条新丝带会生产), 因此OCR 可能认可每个字符。另外, 一份scannable 简历有大量关键词使人工智能提取。更多技能和事实(关键词) 您提供, 更多机会(命中) 您将匹配或将引起。
我们推荐一份 关键词简历 特别是被开发为上述要求做准备。
Stefan 是作家、万维网主管和项目工程师在JobEra.com 。这个站点包含有用的信息关于工作查寻和恢复发行对工作征兵人员。对于更多信息关于国际工作, 简历和说明附件, 请参观 JobEra.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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