您的简历有什么它采取生存第一裁减?
资格"或" 个人配置文件") 使用子弹和简洁字词突出什么是可能的多数阴谋雇主。在写这个部分之前, 做是很可能对指南雇主的选择的名单5 个到10 个标准? 然后总结您的资格在直接地与雇主的兴趣讲话的方法。
前15 秒?
如果您的简历是视觉上中意的和开始以一个有效的总结, 您的读者自然地将想要扫描剩余它。这时, 雇主将寻找: 确认, 您遇见工作需要、支持的证据为您的概略部分, 和增加来什么的图片的所有迷人的细节您会将象工作与。
您的工作将考虑何处读者的眼睛是很可能被画, 并且使用这些地方对您的好处。他们有: 区分标题、小标题, 第一句子或二立刻在标题之下, 职称、枪弹清单(特别是名列前茅一两个项目), 词在大胆, 词在斜体字, 和数字(即不明白解说) 的数字。
认为所有这些工具在您的处置当创造扫瞄呼吁。有是成就, 例如, 您想要突出? 设法投入它在一张枪弹清单的上面和包括一两个数字(譬如"被减少的费用根据10%" 或"监督了职员12") 。如果适当, 使用某一大胆或斜体字或在项目之内或在介绍它的字词。
测试对于扫瞄呼吁
您的简历应该被测试为扫瞄呼吁在所有拷贝出去之前。您必须能回答二个问题? 给30 秒说服雇主考虑您, 什么必须您带来给他们的注意? 并且, 您的简历实际上转达什么在30 第二扫瞄?
进行初试你自己, 回顾您的就业战略? 即列出您认为是最重要使雇主知道关于您的名列前茅五件事。然后很可能看您的简历的部份被看见在扫瞄, 和确定各个项目被突出了得在某个方面。
为一个更加告诉的测试, 给您的简历不认识您很好的几人, 并且计时他们如同他们扫描它30 秒。当他们做, 把他们被设置简历在旁边和草草记下一切他们记住。
会他们注意和记住为雇主提供□制原因雇用您的信息? 如果答复是是, 您的简历有优秀扫瞄呼吁。
6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A© 2005 年露丝安徒生
露丝・安徒生是有利位置所有者教练& 咨询和作者写有信心简历: 怎么创造卓著的简历和有信心使用他们以成功。学会更多关于她的产品和服务, 包括独特的介绍对教练和工作查寻调节节目, 在 http://www.vantagepointcoaching.com 或写mailto:ruth@vantagepointcoaching.com 。
文章来源: Messaggiamo.Com
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