五错误，可以破坏你的工作搜索
不管有多少时间和精力你投资求职，关键失误破坏你的努力。考虑下面的求职情况。下面的每一个可以把你的求职描述过的错误 跟踪，但都容易avoid.Mistake＃1：与HandicapYour开始寻找工作正在进行。时间让你的简历，灰尘其关闭，并添加您最近的经验？对吗？错误。一个强大的求职启动 与运筹帷幄，具有较强的恢复车辆应付诸行动的策略。这是不够的灰尘旧恢复？您需要修改简历是针对特定的立场， 具体employer.Ask自己？什么是顶端需求及雇主的偏好吗？你如何处理与你的经验，实力的具体资料，雇主的需要，和成就？又如何 你能结构，您的简历迅速传达，30日的关键信息，第二次扫描是为了避免错误＃1，假设你的简历是比个人的历史，只需要多一点更新。开始 一项策略，重写你的简历，以便它说话直接的利益和关切的雇主谁将宣读it.Mistake＃2：发送低于您- BestYour恢复非常好，和你写的封面 随之而来的信。现在，你准备放弃在邮件中在回答招聘广告，尤其是双方的利益吗？对吗？错误。你第一次提出了非常确定你不是把你最好不少于呢？许多 求职者没有意识到，无论是简历和求职信是作为其work.This质量例子可见意味着整体素质的各个方面产生重大影响？包括拼写，语法，视觉 布局，组织和文字的清晰度。错误站出来像一个闪烁的红灯，以及任何使简历和求职信难以追查可能导致他们被扔aside.To避免错误 ＃2，遵循这一经验法则：至少有两个人同时阅读你的简历和求职信之前，他们赶出去。告诉他们你的工作，搜索策略，让他们知道你想传达给 employer.Mistake＃3：计算机RegretsThe雇主要求面试！此外，他要求您发送电子邮件的副本你的简历在公司给他人。这很容易？带有Word快速说明 附件吗？对吗？错误。阿临时办法，计算机世界可能会导致令人难堪的错误。令人遗憾的是，电子邮件，通常不能称为后“发送”button.As之前，避免错误＃3点击返回 治疗既是一个机会向你的资历和您写的信样本。避免常见的电子邮件和短速记，简洁段呢？前者可以遇到的“外行”，而 作为impersonal.Finally后者，将在安全方面，打印出你的电子邮件和附件，以确保所有的期待和硬拷贝。然后发送电子邮件到至少一人，要求他们既审查 其内容和appearance.Mistake＃4：错过OpportunityYou've您接受采访，并准备对所有的答案，希望你可能需要提供。这里没有更多可以做？对吗？错误。机遇是， 在一些接受采访时指出，雇主会变成表和说：“你有什么问题吗？”如果你说“不”或转向实际的内容（“你是什么福利待遇？”响应），这将是一个 错过opportunity.To避免错误＃4，想事先几个问题？讲问题，直接的责任和工作本身的挑战。雇主想知道你想和你 就好像同，你的问题是一个机会，证明你可以承担的工作的挑战，以建设性的way.Mistake＃5：让球DropYou有强大的采访，你等着 听到你是否得到了这份工作。至少现在你可以休息一段时间，当你等待？对吗？错误。除非你有一个工作机会，假设它取决于你能保住自己在空中的球。首先，发送 感谢信每个人谁采访你，并参照一个或更多的东西是discussed.Second，请定期到表明您继续关注和保持您的前景活着。 人们很容易退却，让你“不会有麻烦”？但求职者谁让球下降，可能失去了一个谁是礼貌，坚持 enthusiastic.ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司© 2005露丝AndersonRuth安德森是的高度，教练与顾问和作者写简历与置信业主：如何创建优秀 简历和有信心的使用与成功。了解更多关于她的产品和服务，包括独特的导言执教和求职调补计划，在-
文章来源: Messaggiamo.Com
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