现在也许是走在一个雇主鞋
如果您是在寻找工作，没有领取可行的点击，是时候走在雇主的鞋子一英里。好吧，我知道你也许会想。仅仅是一天，你想雇主走在你的鞋 所以他们可以理解的压力你将每天通过。这使得因为现在我们大多数人的期望吗，是要理解others.However，当我建议你花时间把自己的 一个雇主的立场，这并不意味着减少的现实和你的世界责任。你的责任你坐在对面的餐桌上每天晚上，他们奇迹般地出现在您的 邮箱每month.On另一方面，正如你想被人理解，这样做的雇主。 ，虽然你没有对采访者的控制，你已经在你如何决定，在你的工作做全面控制 search.A坏租用费用的公司很多钱，而且他们都有自己的关切。的根本途径，取得在寻找工作，是要了解雇主的视角，因为他们的观点是他们的 真理，真理支配的他们将如何反应。它将为您服务很好地理解什么是坏的租用费用1 company.Three最大的雇用Manager1关注。我们都已经来了，在一个部门工作 那里是一种无效的员工谁在兴风作浪坚持，有人谁都有自己的议程，并拒绝遵守游戏规则。也许你正在寻找工作，正因为无法忍受的情况下， 在您的工作场所。这正是招聘经理害怕：不会因为一个糟糕的雇员的行动好工人。成本是immeasurable.2。一名部门经理所说的他或她的名声 在选择路线，支持一个候选人。而这正是一名部门经理正在做当提交审议的名称。如果他们做出了错误的招聘决策，他们有能力作出正确的决定是 questioned.3。一个员工都是公司的代表，也有坏聘请可对与供应商和/或客户之间的关系产生不利影响。雇主担心，有价值的关系可能造成的损失 从一名雇员的行动。因此，雇主要审议之前提供候选人的个性extended.Ways为了减轻招聘负责人的关注面试前？研究雇用 组织。我知道。我知道。您已阅读此之前。这并不是新的信息。但值得重复，因为机会是，你对面试了不进行调查研究后采访。贵 功课关于聘请的组织和行业趋势。这是排名第一的方式揭开租用组织的关注。？不要低估了你的简历的权力。你的简历可以解决雇主 隐忧与不安，受到你的发言取得成果的能力，在团队环境中工作，并带动其他人实现组织目标。您提交的简历的雇主是最强大的一 工具，您拥有完全控制权。创造最好的演示文稿，您可以。？是积极的。否定性被扼杀。放开所有出现了问题你找工作。出席每次面试的感觉信心 你的资历，哪些是你可以给table.Ways为了减轻主管经理在采访中关注？满足各方面头部。搞清楚，雇主正在寻找单靠一 在采访中的问题。 “回想过去的人谁出任这一职位，我想知道他或她的强项，哪些方面需要改进？”然后听其言说和面试 连接您的回应雇主的需要。？不要像个政客。对我们具有重大的投诉之一，他们的政治家的是，他们永远不会回答了记者提出的问题，而是 他们提供了一个答案，使得这个点，他们要提前。这确切的质量是大多数求职者在接受采访时这样做。花时间来回答这些问题采访构成。如果你不 即将举行的，面试者可能会结束您正试图隐藏什么。？表示的关切。如果你想继续在采访过程参与，要求采访者如下： “罗德里格斯女士，我真诚关心的立场，希望参加下一轮的面试。什么是下一步？”的方法减轻一名部门经理的关注后， 面试？发送感谢信。发送感谢信的每个人与你面谈，重新确认您在该公司工作的兴趣。如果有一个令人关注的话题，你觉得需要进一步 讨论中，简单地解决您的书信的主题。？跟进的电话。在采访过程中，要求采访，如果你可以按照两个星期。然后确保你觉得在这三个领域的！认证 求职？认证面试教练？ （CIC）的工作招聘过渡教练（JCTC）和国家认证简历作家（NCRW）？琳达是有资格协助您的职业过渡你。无论是一个完整的 职业翻新，面试准备或恢复援助。您可以直接联系琳达在linda@careerstrides.com或访问她的网站http://www.careerstrides.com
文章来源: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
网管得到HTML代码
加上这条到你的网站！
网站管理员提交你的文章
无须登记！填写好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目录！
