考虑转行？
你思考了职业生涯的变化？许多人这样做，是因为具体的问题或困难。其他需要作出这样的改变，因为一些增长，广义不满。作为一名职业变化 越来越常见。几十年前这种变化被认为是不恰当的。人被认为是“就业料斗”当他们从工作到工作。这种行为的人被认为是不稳定的 没有忠诚度。但现在，改变你的工作或改变你的职业生涯通常被认为是一种正常的方式推动work.There有一些有趣的原因，人们的动机，使这种 涨跌：一个是该人的情况变化和工作或职业的变化是必要的。举例来说，也许是远离配偶，以及人必须与家人。或者，也许该公司熄灭的 商业。这可能是该人的身体或精神功能的变化和他们不能履行职务或career.A共同的动机是，从来没有人感到满意的工作或职业的状况 从来没有改善。因此，随着时间的推移，增加1人不满意的状况。在一些地区，今年不满的增长如此之大和如此之深，此人必须change.Another常见的原因了职业生涯的变化 是什么改变的环境中，职业或职业。一个具体的同事不再是在工作，所以选择的人作出改变。或者，法规或技术的职业生涯的变化， 和该人不希望continue.But最常见的原因作出了职业生涯的人改变他们的个人“时钟。 ”有些人有一个非常长的时钟。这些人提供了职业生涯的变化每15至 25年。他们往往以保持他们的工作或职业的整个生命。邮政或铁路退休工人和退休教师的很好的例子的超稳定employees.Some人民有一个时钟的5日至7 年。这是正常的时钟' ，在美国，大约60 ％的工人在美国有这个时钟。这个时钟与人民满意的工作或任务，直到其时钟失误（ 5至7年） 。在这一点上，他们 开始寻找另一份工作，即使他们喜欢他们的工作。如果他们没有得到他们所需要的变化，他们开始压抑。在更多的时间的推移才获得他们所需要的变化，更深的 抑郁症。如果抑郁症得到太深，唯一的救济可以从不断变化的careers.Another组时钟的1年至3年。这被认为是一个短期的时钟，并代表了约30 ％的美国 人口。在这一年龄组有个人谁有一年时钟，其他国家合作，二年时钟，甚至别人谁拥有三年时钟。它们具有相同的特点，那些有正常的时钟。 当他们的时钟失效，他们的工作需要改变，如果他们没有得到他们所需要的变化，他们得到depressed.When我们改变就业或转业，我们感到刷新和得到我们的时钟重置为零。如果您有 需要改变，因为你的时钟，你可能已被压抑。使改变刷新频率，使抑郁症去away.If您有足够的工作里，你可以回顾一下你的工作 历史上，您可以看到您的格局不断变化的就业机会和/或改变职业。那些有短期时钟很少计划退休。某人的短时钟可能有丰富的工作经验，但很少 携带时retire.If您不知道自己的时钟，你可能会改变工作（甚至改变职业） ，因为你的时钟。如果您知道您的时钟，有些事情你可以做最充分地利用您的 时钟和提供更多的稳定自己的工作生活。当您做一个小的变化在您的时钟失效，您可以重新整理您的时钟（设置为0 ） 。了解如何以及何时可以重新整理您的时钟 提高您的工作和职业stability.With进一步了解自己的模式，您可以提高您的工作和职业的选择。您可以选择就业机会和职业发展相匹配的模式。您可以选择当您 更改您的路径。当您了解您的模式，您可以管理自己的未来有更多certainty.Rodger贝利，硕士，一直在帮助人们了解自己的职业模式自1980年以来。您可以了解更多有关
文章来源: Messaggiamo.Com
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