你被解雇了？下岗？不是吗？你会！
这是真的。事情发生了变化。你需要知道的3个按键来参加这个疯狂，转业world.2.6万下岗控制在过去3年，于2003年60万元。历史上最发生大规模裁员 2004年1月。 2004年看到了比以往任何一年更大规模的裁员。制造业就业下降21万1980至14万人。作为一个例子，莱维斯关闭了在这个国家的63个工厂的最后。因此 大多数美国的图标，莱维斯，现在只是offshore.Think你在没有风险？经济学家们说，其中75％有工作谁现在的就业损失的风险，因为他们在5行业工作经历什么 他们称之为“创造性解构” -或缩减规模，规模适中，外包和离岸外包。这些5行业航空，通讯，金融，电子制造和技术。这是 一个economy.You很多需要3到Control1要点。考虑到对自己所控制的Yourself2护理。以您的Finances3控制。以您的CareersIt控制不要紧，让你的CEO 错误和苍蝇进入地面你的公司，它不会不管他的奖金挂钩，以削减成本，因此他卖你的工作到印度，而且也不要紧问题的原因是贵公司的 主要竞争对手是哈利伯顿事情，让我们在工作世界的变化和你的工作是risk.It氏有人说，如果你在办公室工作，你有危险。 1400.0万的工作预计将到海外，在未来 10。人们进入就业劳动力今天可以期望拥有8个职业。没有工作，但有独立的不同的职业技能sets.You，需要做好准备。我的书，备用方案，准备一个应急计划 最坏的情况下，为您提供3要点以控制，因此，如果你失去工作，这不是破坏性你和你的家人。而3个按键，让你拿你的前途控制too.The 3 对以Control1钥匙。照顾好自己，采取将有多个职业的YourselfYou're控制，所以你必须先了解自己，你的强项和弱点，你需要与那些什么 你想做的事，你如何努力，愿意去这样做，和你是否愿意将这样做？而你需要一个比赛计划。连续终身学习是必要的，今天的世界。至少你应该 学习一个新的计算机程序，和一个新的人际关系技巧每年。学习他们足够好，教他们。然后，如果您有具体利益，确定这些和学习的工作，加强您的 消除你的长处和弱点。成为增值的员工身在何处，所以你最后一个抛出的救生艇，但在寻找你的下一个move.Many的工作你真的想工作的人 下岗，立即恐慌，并运行，并采取了第一份工作，他们可以得到.*通常在同一领域，从他们被解雇或下岗.*他们没有休息，想想他们需要什么，他们.*不 制定战略，如何得到他们想要的东西。你需要自己to.Take控制照顾自己。做自我分析的过程，因为我在这本书，后备立场，建议。了解你是谁和你 想与你的生活。这是考虑到自己的控制。不要只是让事情happen.It会让你感觉非常好，知道你已经准备和你注意到你和你的family.2照顾。以控制您的 Finances.Be编写建设裁员预算。知道你会得到遣散，如果有的话。平均为每年1周的服务。但是拇指为获得工作规则是每1美元的薪水一零零零零个月。因此 如果你工作的5年，并罚款五万元，他们可能会支付5个星期你，但还需要5个月找到工作。您需要填补这一空白。知道有多少失业将要付出代价。财务策划师建议有6 个月的薪金储蓄。这是很难做到的。但是，如果你知道你的遣散费和失业，那么一些差距不到6个月的工资。你需要知道什么是公司政策。同样的医疗保险。 它的成本为保费在自己的$ 8-10,000。找出公司policy.If他们比你所需要的提供，与他们磋商的。你不是被表现不佳解雇，这不是你的错了 公司已被送往到地面。你是忠诚，你需要他们忠于你。他们有罪。负罪感是一个强大的谈判工具。不要害怕要求。他们怎么做给你的要求？您已经 得到了解雇。不要担心他们不会给你一个好的建议。他们知道如果他们给你一个不正确的坏的，你可以为诽谤起诉，并获得比severance.When雷福德更是下岗 从他在丹佛的工作，他的老板老倔老头，他得到了6个月的遣散费和眼镜蛇健康保险，这意味着18个月。雷去对他说，“老板我已经是一个良好的和忠诚的帮手，使 你很多钱，我有两个十几岁。在我的水平，我需要一年的遣散两年保险。“老人望着他，说：”儿子，提醒该名男子的故事，谁问我他 妻子她要为她的生日，她放下她的书，看着他说：'我要离婚。该男子一声叹息，说'织物。我并没有计划对支出那么多。“雷介绍了礼貌 笑着说：“这是一个好故事，上司，但我一直希望这个'离婚'将是一个友好的。与该码字'友好'，意思是'没有”律师，雷获得的额外遣散费。所以，不要害怕 要求，并在此persuade.Include裁员预算你的家庭，因为如果你有青少年，你必须采取手机和互联网了，他们不会快乐营。你可能不会采取 他们离开，因为那些是获得另一份工作的工具，但你可能降低成本，和家庭必须参与进来，了解有关的情况is.Having裁员预算，让您成为佼佼者的大部分劳动力。 规划者说，只有30％的人有一个财务计划，有没有谁有10％的裁员budget.You'当地雇员知道的关键问题之前，他们问的答案。这将使你更坚强。知道了 财政办法你从后备立场，并通过他们的工作将帮助您和您的家人感觉良好，无论发生什么事，你就会处于最佳位置，生存和发展在今天的疯狂 工作world.3。以你的职业生涯（s）就最坏的情况下失去控制，是你的工作意外地在一个艰难的经济。但如果你有一个应急计划，它会使你感觉好一些，您保护您的家人 经济上和情感。失去工作的心理学家说，是。像一个“小死”你要经过同样的悲痛阶段：否认，愤怒，讨价还价，消沉抑郁，接受。拥有一个退路 帮助您和您的家庭成员都得到通过阶段验收quicker.Being还准备让你更自信，因此更能胜任的员工。这可能使不同，使你最 增值，不容易被抛出lifeboat.Get你在未来的工作需要。运气还不错你不想你的最后一份工作了。 （1）50％的人希望就业再就业;（2）你不是 同一个人你当你接受这份工作，是吗？您改变。那么，为什么你认为你会想这样的工作吗？ （3）花点时间找出适合你的now.Target的职业，让你 奖励你想要的。了解什么您必须做的就是这项工作。了解何处。那么做。研究和部署的谈判，包括遣散，为您的下一份工作。这是你的朋友谁雇佣你，但是这不是谁可以让你去。 谈判与您的朋友。获取的方式IN.John大肠杆菌阿诺德是一位作家，讲师和顾问的外包装，此后30年间领导组织300至1300名员工，并为获奖 培训，规划，管理创新，creativity.John大肠杆菌阿诺德，是任何人只要被解雇需要备用方案的作者，准备在最坏情况应急计划。今天购买 准备。 www.fallbackpositionbook.com.Arnold还提供私人咨询和具体情况的意见。由他联系在John@JohnEArnold.com电子邮件
文章来源: Messaggiamo.Com
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