如何获得任何经济体的工作你想...像猎头
花了我在工作人员和招聘行业职业生涯的最后几年里，我要求所有的朋友和亲戚的时间，如果我能帮助他们找到更理想的工作。我已经帮我 fiancÃÆ'ƒÀSA公司©得到一份工作，帮助我的大学同学，毕业后获得工作，甚至帮助一些高中死党找到工作，有多年没有见过他们。这是一个真正的快乐， 招聘时，你可以帮助别人找到一份工作，能够积极地影响他们的生活。但事实是，并不是所有人都有机会能与猎头。我要说，只有一小部分 职业上的动作是由在一个猎头手。那么，我们其他人做时，我们发现一条走不通的死路的境地，没有人对你进行狩猎？我听说的噱头，很多技巧和战术 协助的过程，我敢肯定，您听说过一些自己。做这些环的任何一个钟？派出多厚纸板上恢复，记忆最耀眼的答案常见面试问题，身穿 鲜艳的服装，只你的面试，面试难忘，不胜枚举下去。老实说，我不知道这些事情的任何帮助或阻碍招聘过程，但我知道，我从来没有遇到过的专业 猎头公司的教练，他把他们的候选人在旧海军购物，挑选季节穿明亮的色彩为即将到来的interview.So什么事情做这使他们在专业猎头公司 位置移动总裁从一家公司到另一个得到报酬这样做。以下是前5名的事情老大猎头公司在搜索和安置过程中做到这一点您可以将您自己的求职 tomorrow.1。网络？现在我知道您听说过这一个100万次，但第一件事，一个猎头在早上所做的是使20人要求他们知道并了解工作所在地。只有 新秀醒来，每天早上而已期待超过几十痛苦的促销电话。你可能会想给自己“是谁我知道我可以倾诉自己找到工作？我不知道 任何人。“好吧，在猎头101你知道这不是你知道谁的问题，这是谁，（联系人）知道的罪名。没关系要求每个人你知道，并告诉他们你正在寻找一个新的 工作。每个人包括你的老板和你的办公室，当然其他人。为100人，你知道清单，拿起电话，并开始与人交谈。问他们是否有任何雇佣公司都知道 人们在你的专业领域。如果他们不这样做，问他们是否知道他们是谁可能知道一些开口。让我给你一个有关如何增压您的网络的一角。拿起这本书“引爆流行 马尔科姆格拉德威尔点“。在其中，他介绍三种在社会各界类型。这些类型的一个被称为”连接器“。这是类型的人，似乎每个人都知道。我敢打赌，如果你 想想，你可能知道一两个人说你与他们到处走，他们知道的人。那么，您的列表上的每个人都知道一个或两个连接器，如果你问的问题'你知道谁是 也许知道的东西？'，你一定会遇到这些人非常良好的联系很少。您的网络停止当您停止问'谁知道。'2。电子邮件每个人都在您的名单？这类似于 网络，但是你必须采取不同的办法时，通过电子邮件网络。这里有一个，我发现战略是非常有效的。首先，什么是电子邮件看起来like.Dear约翰，不知道的例子 如果你听说过，但我最近开始为寻找新的职业生涯。我想看看如果您能帮助我这个艰难的过程。如你所知，我一直与PrideStaff做业务发展（或任何其他 是你）在过去两年。这是一个很好的经验，我已获得一些促销活动和沿途的机会。不过，我似乎遇到了玻璃天花板，看不到有什么更多 晋升here.I'机会米，以书面提出两件事。首先，如果您知道任何开口我的专业领域，在你的公司或任何其他你知道，我将不胜感激您的任何推介 可以给我。第二，如果有什么人你知道，可能在业务发展的任何开口的知识，我将非常感激，如果你想本电子邮件转发给他们与我的简历，我 attached.John，任何帮助你给将不胜感激。让我知道是否有什么办法可以reciprocate.Warmest Regards，麦克内克董事或业务发展PrideStaffThe此电子邮件的原因是这样 有效是因为它传达的温暖，它的细节您的凭据，并直接转介要求。随意使用这个电子邮件自己，只要确定您发送前插入你自己的名字和全权证书 out.3。利用互联网的力量？最乏味和令人沮丧的任务之一是当你找工作是精练互联网工作委员会和公司网站新见缝插针。谈论 100听起来有点高，但利用一些在线工具，可以轻松地跟上超过100家的活动了。为了完成100公司的标志，首先确定你的行业 感兴趣的大多数你可能想留在你的行业现在，但如果你是改变思想，认识到这是一项非常具有挑战性的行动，因为直接的行业经验是＃1 因子时使用猎头公司从一家公司转移到另一个人。在确定哪些行业你想工作，找出他们SIC代码列表和交叉引用，找到所有的公司 在城市，目前经营的SIC编码。如果你从来没有这样做过，你可能需要做一些功课，但它应该提供一个良好的公司名单的开始。有一个较新的行业 分类系统NAICS的代码，你也可以使用，只是坚持一个你更舒适与已知的。如果您选择的是少数行业和利用代码的系统之一，找出交叉 在部分城市的公司，你应该有大量的公司名单，这将是你的search.With你的手的公司名单的基础上，检查了一个网站，名为ChangeNotes.com。这是一项免费 网站，任何网站，你要求它在电脑屏幕上的变化。现在看回100，你有兴趣，并为您ChangeNotes监测公司的网站网页的职业。您将收到每日电子邮件 在这些网页上的变化，不会要到所有的100个网站，每天晚上，以确保您始终获得最新资料。你知道每天也有未来的任何信息，在您的前100名的工作向你开放 prospects.4。招聘经理直接呼叫？一旦你真正找到一个空缺的职位，这不是足以让一些简历，等待的电话。你必须通过电话与该公司取得接待员和数字 是谁主管经理的位置。不采取积极的，但有信心，坚定和尊重。这些人整天都可以电话推销员说，从思考问题的方式来对付他们是欺负方式 通过得到他们想要的信息。你会惊奇有多少人会告诉你，如果你只是问不错。如果您想了解一些技巧，大男孩来获得有关信息的信息 公司，检查了我的文章，题为“采购101：如何获取信息和寻找任何公司高级人才。”一旦你找到了谁主管经理，给他打电话和间距您的凭据。 让他知道你非常感兴趣，你的立场和要求不会，如果你不相信你是为job.5合适的人选。上传您的简历每一项有关的工作委员会的委员？许多 猎头公司会告诉你，在线广告和大量使用互联网工作委员会是在浪费时间，但我知道很多招聘人员，定期进行搜查主要使用在线工作委员会。现在，你 应该已经磨合了你的简历，并带入二十一世纪有一个电子副本。现在你只需要上传到网上。我建议放在很多就业局的有关它 您的搜索。我最近看了一个统计，约70招聘和求职者％是忠于一个工作委员会。这意味着，如果该公司您要与土地使用职业Builder和你的唯一工作 使用怪物，他们不会找你。招聘人员必须支付一个单独的费用每个数据库和恢复，因为候选人在每个职位公告板数量之多，大多数招聘人员能够找到足够的 候选人只使用一个来源。三个大怪物，CareerBuilder公司和Hotjobs。以上述三项，然后开始张贴到更小，更多本地有关截词谨慎sites.One 互联网网站。如果您的搜索是保密的，只有把你的名字和最后的恢复并列出你目前公司的“公司机密初步的”。不要害怕这样做，招聘人员看到它 所有的时间，并能够收集到从行业和产品的名称的经验，你list.Implement这五个提示，你将开始看到在您的求职很大的不同。这些都是事 猎头公司每天做谋生。他们的工作，如果你只是愿意尝试一些新的things.I知道你们有些人对自己说“我不认为我能够做到这一点的东西”，或者“听起来有点 可怕的给我。如果你的肚子有点反胃得到你第一次调用一个寒冷的招聘经理的音高您的凭据“，你就仿佛都在他的第一年其他猎头公司的工作。我告诉你一个 讳莫如深不过，这种感觉从来没有完全消失。之间的老大和一个猎头公司的，不能剪唯一的区别是，最狗承认他们对手机的恐惧， 考虑屈服于恐惧的影响，并克服一切day.Roger艾尔斯在他的书中说：“你消息。” “这是一个心理过程，以克服怯场。你说，'我有权利 在这里。我所要说的是这个受众的价值。我是对这个问题的权威。“艾尔斯先生继续说，”有趣的是去，勇气并不是没有恐惧。它是在恐惧的存在采取行动。“如果 您愿意采取行动，尽管你做了一些新事物的恐惧，你就用自己的方式找到您的下一个大的opportunity.Mike内克以及一个发言，作家，顾问，向企业主，管理者和 招聘人员。他帮助公司节省开发独特的招聘过程变成一个可衡量的科学雇用了数百万美元。他的客户范围从财富500强企业对小businesses.Visit
文章来源: Messaggiamo.Com
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