对聘用雇员的替代
业务目前的趋势正在共同开创的方式中小型企业做生意的革命。这些部队创造一种环境，使越来越多的公司能够最大限度地利用 他们的劳动美元，而进入一个人才基地，由于以前无法与聘请高层talent.The第一个趋势所涉及的费用是走向自我就业。企业家精神是前所未有的。据 的一项Register.com公司，47％的美国成年人的研究也迈出了创办自己的企业或补充其收入的初步步骤。但是，一旦出了公司的世界，许多小企业主找到 雇用。换句话说，决定聘用，是出于对人力资源，行政，财务，营销，当然需要销售，法律，技术等问题，是一个小成长的企业预算 往往需要选择哪个专业是最需要，向排斥其他人，同时也限制了专业可以hire.A第二个趋势水平是虚拟助理的出现。 虚拟助理通常的专业水平上面提到的一些人，谁离开美国企业的束缚，开始自己的企业。虚拟助理是谁的独立承包商 在家工作提供各种服务业务。这一趋势使这些高技能人才，使他们的知识承担了一系列的公司，否则无法获得。 而弗吉尼亚州的了以前只由更多的行政任务，现在他们包括专业技能的整个范围。如果可以在家里完成，弗吉尼亚州有一个做it.This导致不可避免的问题，如何 做弗吉尼亚州的找到雇主，以及雇主如何找到弗吉尼亚州的？输入一个虚拟人员配置服务。与虚拟员工的服务，在弗吉尼亚州的采访已经和筛选，并准备撞到地面上运行。那个 使用一个员工的服务的好处包括弗吉尼亚州的备份时，您的个人弗吉尼亚州休假或生病时，您可能会发现您需要与营销，特别是弗吉尼亚州的不提供，但不是援助 开始搜索过程再次，一切将是一个快速调用您的员工的服务，他们将有弗吉尼亚州为您准备第二天。其中利用服务的工作人员服务的主要优点 是，你可以选择从各种恢复VA和是否有问题，您可以切换弗吉尼亚州的easily.What公司都开始认识到的是，虚拟助理成本的一小部分公司 实际雇用成本。甲公司采用虚拟助理可以利用，而不必选择的专业是需要在公司最全的专业范围内的服务增长。对于成本 一个受薪行政助理，一个企业主可以利用的援助约1400间任何顶尖的专业数除以小时。利用虚拟助理，使企业获得 他们需要的是准确的服务，它也允许企业通过投资换档，而不是工资的增长，因为他们只在他们的项目所花的时间付款更快，更高效。 目前已经不再是一个理由担心税收，福利，假期工资，以及水cooler.More和越来越多的企业所浪费的时间是新一轮的虚拟援助的想法，它是一个双赢的每一个人 参与。它使企业的帮助，他们没有聘用专职employee.GrÃÆ'ƒÀSA的¡其他应用弗利前人力资源经理的麻烦需要的是拥有一份工作 做得好（http://www.ajwd.com），虚拟员工的服务，提供顶级虚拟专业人士和家庭为基础的小企业。
文章来源: Messaggiamo.Com
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