与工作不满意？你也许其
几乎每个月都会有一个新的研究报告，详细说明似乎越来越高的工人的不满程度。无论是一项盖洛普民意测验或会议委员会的报告，结果是惊人的 类似-工人越来越与work.While的“理由不满意”，多数不满意，通常指向的工作场所本身的元素，例如：管理模式，任务设计， 工作中的作用，环境条件或增长的机会，几乎没有，这些报告都指出的可能性，雇员本人或可能是一个主要因素自己 不满。在许多情况下，工人的不满，这是一个“医生，治愈你自己的问题。”在一个责任和受害者意识，许多工人的不满和不满的文化，首先应看看 内，而不是在室外，根源不满。这里的why.First，我愿重申卡尔马克思和意译的东西，他说：在经济发展创建一个失败者，阶级，财富 陀轻易就落入了富人手中，在没有钱变得更加绝望的命运。为此转化为我在我们的文化：，大多数人工作于阴险的，不断需要 “人”。因此，对我，对我的不满，在工作场所的满意度研究阅读，如盖洛普民意调查和会议委员会的报告是这一desperation.My方面采取的不满指出， 在这些报告往往是一个人的不满角度来看，主要是一个哲学之一。什么意思？谁的亲人的经历是表达和“不满意”，许多人一个错位的世界观，或者 角度看，这决定了他们如何看待自己和他们的工作生活，以及与此相关的work.And意义，随着上升的不满，是一个压力，无聊，倦怠和rustout有关的上升。 Rustout是一个不缺乏或不足的能源，但passionMany伙计是“谋生”，但同时，缺乏意义的意识，一“的意义他们做什么。”在一天结束时，许多人会承认 他们中有错误的reason.In许多情况下，而不是去探索通过“内部的不满情绪的性质”，并展望其不满的真正原因，许多工人似乎找到故障 同，指责和批评外部：教育和培训，保健和养老金计划（尽管今天很合理），管理和环境条件etc.At在一天结束时， 然而，很多人烧毁但从来也没有着火了。为了将“人”，他们让自己的“公司”，花的精力和时间无情的金额（1寿命，吞没 很多），划伤和增持了公司的阶梯，实现企业成功的方式，但什么样的代价？是“人？对于许多不满意的工人”，他们放下自己的梦想（一次，真正的梦想）和 而不是针对他们的生活和个性的市场需求什么，例如，到艺术和“权力科学穿衣”，权力午饭后，/创建“打赢人物”等，而所有的... 渗出的空虚，缺乏和不足的状态。因此，导致不满。这不是说“工作”。同样，最初，耐不想进去“，”探讨一个人的不满，性疾病和 不满，不少人追求简单的方法“去”，并指责作为其外部不满的借口。因此，许多不满的工人生活在一个外部导向的文化，他们在对自己仍然陌生人， 从自己断开，也没有自己的直觉和感情，“真正意义上的需求和欲望。”因此，导致不满。这不是说“的工作。”因此，在我们目前的工作场所文化，，很多人 自己的驾驶自己的“精神，智力，情感和身体在新的汽车”贫民院，吃不含热量的食品，观看等离子电视等，而同时哀叹现实的增加 压力，降低生产率的环境中我们的工业污染。因此，导致不满。这不是“工作。”它会很想知道这些不满，许多黥面会在实际上是 如果他们居住不满在其中生活的工作能力像紧身适合他们，如果他们是他们生活的目的，如果他们的工作都是他们是谁were.In什么，在这个国家，是一个无情的斗争这么多 要“人”在被“无名之辈”，很多人忽视了损人利己的真实和真正的价值，支持一个人的心理，情绪，精神和身体健康，特别是在工作。因此，导致 不满。这不是“工作”。因此，许多人牺牲自己的健康，在各个层面上，以计算中“有”乡亲。为了什么？所谓的“幸福”？在2005年1月17日特别发行的时间 杂志，提到的人，没有人作为“参考焦虑”的经验，即“保持与左邻右舍之间的”向上，不断比较，一个人的自我和自己的“东西与别人”的和这么多时间 发生在我们的工作环境，是我们工作的许多文化特征..因此，导致不满。这不是“工作”。这个“参考焦虑”症也为日益扩大的差距在帐户 收入分配。时代该条规定：“...矛盾的，它是一笔很大的增加触发不满... ...”和，这是其中的一部分，乡亲不满带到工作中与他们在 除了不满，人说是他们的经验，由于工作本身。换句话说，很多是由指责经常受到指责其工作的不足，缺乏深厚的感情的 工作在某种程度上，形状或形式。因此，导致不满。这不是“工作”。最后，时代杂志文章（以及这些问题的发言，无数人）引用工作：“谁爱的人 他们的工作感到质疑他们的工作..通知“，这不是相反。实际上，”爱“的工作为先。坚持一个does.So，是的，现在有不少人对工作不满工作的热爱。时代 杂志文章说，人们谁热爱本职工作“的含义...找到他们做什么。”同样，现实情况是无数的伙计根本没有，也不可能找到他们做了什么意思，但他们这样做，以及10元 的问题，“为什么？”为什么他们做什么他们在时代周刊的文章，指出：“？米哈里奇克森特米哈伊，...，什么都可以享受，如果流的元素存在。在这个框架内，做一个看似 乏味的工作可以是一个比一个大圆满以往来源无法想象的。“达赖说：”我什么也不做。他的工作和生活是相同的。什么都可以愉快。 Anything.These两个伙计不说这是 管理者的责任，使任何人感到高兴。他们不说这是花卉和植物，使民众欢欣鼓舞。他们不说这是在奖金，或新增加的百分比训练设备等的 占一个人的幸福。他们只是指向发生了什么事情，或者不是去，“内部”的人，约占其满意。这不是“工作”。因此，工作满意开始“的问题里面。”一个 重要的问题要考虑的是：“什么需要指出的是一个流动和存在状态和动作在”不满的方向呢？“在此之前，除非就是人们”根不满的原因“，并 不幸，这是，在一天结束时，“内部”问题，比外面的问题，如工作满意度报告只能说明景观面，但肯定不能解释为什么是贫瘠的景观。 同样，只要看看下面的barrenness.So表面，探索和海底景观，探究，这是“内部”去，导致了一些问题：-为什么我不能建立真正的和真实的友谊， 在工作关系？真的，真的，真正的和实际的关系和友谊，而不是表面acquaintanceships？什么能在该方法？，为什么信任，诚实，公开，安全和情感的感觉 缺乏在许多工作场所和在这么多班组？，为什么如此欺凌和闲聊，我们的工作场所普遍？，为什么这么少的工作中找到真正意义？，为什么是真实的，真正的幸福缺乏 在这么多的工作环境？温斯顿丘吉尔说，“你总是可以指望美国人做正确的事，一旦他们已经用尽所有其他的可能性。”也许，有一天，不会太遥远，我们会发现，它不是 只有401Ks，任务设计，工作角色，最新，最好的培训工具，冷静破冰船，植物中庭，同样的业务和领导方式，理论和新的“葡萄酒外观的概念。” 也许，有一天，不会太遥远，我们可以看看外面的共同不满框“新”的可能性，新answers.Such为：全民探索和之后他们带来什么真正的工作去实现- 记住，即使是枯燥的工作可以是一个好经验，当一个人在与自己接触。因此不能完全依赖“的人那里，使我欣慰的事情发生”，人们发现他们的 价值源自其真实和真正的自我，他们的心脏和实质，从他们的道德准则，比他们的自我驱动的物质需要和“品味大谈特谈”，人民的感情连接第一，他们的自尊， 内，他们内心的精神，一种内在的飞机，这样就可以，只有这样，导致真正的连接，互动，关系和与他人contactfulness，人们寻找自己和内部缺陷 缺乏感情这导致小心眼和他人嫉妒，不满促进冲突，闲聊和欺侮，人在上班前把谁的人，以诚实和认真的，自我负责 的方式，谁发现了他们的激情，并有力量和勇气，通过他们的工作生活，或寻求它在自己的工作，做他们真正喜欢做的人，谁留的人身体，心理和 情绪健康，精神上的强人们真正的生活是不是迷上了一lifestyleSo，也许是“不满意”的因素，因为它涉及的工作直接交织在一起，在一般的生活; 说，在一天结束时，工作日，没有“compartmentalizing”我们lives.So，是什么样一个人在一般的人带进了发现的不满，不仅在工作，但它生活在一个人的其他方面 生活？在时代周刊的文章，我们读到：“？临床抑郁症的为3至10倍，共同今天比前两代的钱jangles ...在我们的钱包，钱包，但我们没有这个快乐，和许多人来说，更多 钱导致抑郁症。“而且，dissatisfaction.So，它是什么，真的，真的，对工作的领导，使许多人感到不满？也许不满要素，是一个心灵的更深层次和它的 对内部人，而不是对externals.The时代周刊文章指出，“...数以百万计花更多的时间和精力追求金钱可以买到的东西比在活动的创造真正 在生活中实现？“因此，这是好奇的业务每年出版的书籍成千上万，有几乎一章专门讨论”友谊“（实际和真正的友谊...不 “好，老男孩背拍打的东西，这是”虚假的“替代工作场所..不满）。这不是”工作“。统治世界的关系，甚至世界的工作。寻找意义的规则之一的更深层的意义的 幸福，满足，和福祉，甚至在工作世界。然而，它是一个人的关系，首先是与一个人的自我，必须进行检查，以探讨真实而dissatisfaction.When我们来到真正根源 生命与正确的价值观，并依据的是真理，诚实，诚恳和自我的基础责任，我们的关系自我，然后再等，不满可以更轻松地演变成 一个组织satisfaction.The精神的出发点和每个individual.So精神，真的，真的结束，为什么满意度下降？也许对一些人来说，开始以“我”，而不是“它”或“他们。”版权2005年， 彼得G巴赫达博士和SpiritHeart。全球版权所有。你可以重印本的长篇文章，关于提交人的文章发表在其总体而言，包括资源框.--- ---彼得G巴赫达，
文章来源: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
网管得到HTML代码
加上这条到你的网站！
网站管理员提交你的文章
无须登记！填写好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目录！
