职业变化:金光闪闪邀请情绪缠扰
不亚于您所追求的职业变化,并尽可能的趋势实际上是有利于它,只是考虑转变是一个金光闪闪的邀请,4谁爱莫过于扮演一个讨厌的情绪缠扰 游戏的团队标签在您的个人费用。当您揭露这些土匪-甚至有点-他们开始失去他们的情绪收费?让你更充分地自由探索的机会,重新发明 yourself.Stalker#1:熟悉的魔鬼。试想一下,你正在寻找工作的领导。你在车站,公文包,拿着报纸,在一个狭窄的灰色外观海上等待相似者赶上18:10:00火车。或, 你的车,电台轰鸣,你抓取公路沿线的摆动保险杠ahead.You催眠,被判入狱抵达镇,抓住每日咖啡,在座无虚席的上升电梯,垫到你的办公室,静静地在麻木 你甚至开始您的一天。工作完成后,你相反的方向,来回,每天超过1 before.After 10年或20年,一旦丰富多彩的工作已经渐渐淡去的努力。然而,如何找到这种感觉懂行!多么 诱惑可以很容易地留在你所知道的坚持!要打破你的安乐窝时,成为最鼓舞人心的,个人利益,挖掘你的职业生涯能为你带来的变化:更有趣和富有挑战性的工作?存在 你自己的老板?或者,或许是更多的个人时间,以追求豪华额外interests.Mentally扫描您的朋友,谁是在工作中实现熟人名单。谁拥有你的工作生活 想呢?谁的经验表明,辛勤工作,盛开的生活并不是互相排斥的现实?斯托克#2:在西雅图独领风骚。如果你有一个特定的工作,或专门知识的热情 你打算杠杆,财富是你微笑,并挥舞着。伯爵自己幸运,真的!我们其他人面临着棘手的战斗相信,有工作,我们那里是我们能够与我们的拥抱 逻辑的大脑和我们的心脑。两种不同的动物,天壤之别!智,存在很多的选择,但你如何使内脏的飞跃,其中一个选项是正确的吗?这是我的#1两难境地 1999。客观地说,我知道我有良好的技能,我可以利用。但是在感情上我不是信徒。因为我不知道什么工作,我怎么能相信这是可能的?我会放弃的和 还有,如果是给朋友的不是谁建议我试图完成太多,太早。他看见我不顾一切地“摆动的树树”,质疑我的需要,以明确正是我 要做的工作还没有开始之前,我对改革进程。“弄清楚需要做什么,生活是过程,”他解释道。 “答案慢慢展开辛勤工作。”他鼓励我 探索我的人才和工作有条不紊地全面优惠。并思考与我的心。 “这是你的心,”他表示,“可让您的飞跃。”斯托克#3:滑坡:钱。我们的 金融安全的愿望在震耳欲聋的尖叫声高潮和破坏我们愿意挺身而出,甚至一英寸。发工资,奖金,开支帐目,带薪休假和保健福利-补助到 我们的心颤动,有时,我们的自尊心粉扑与地位和独立的意识。绿色的东西支付账单,我们的孩子灌输,招待我们,给我们一种感觉,一切都很好,与world.Car? 按揭?健康保险?所有这些都是完全正确的问题。但是,只要你仍在制订一份薪水,对财政破产担心完全是弄巧成拙。把精力建设性的, 工作方式故意数学和支配的结果让您的路径?不是你的fear.Once我“得到”这智慧,我抓了像着迷守财奴预算。结果不理想,但他们 也没有破坏性。经过斩波费用和消除债务,我的储蓄会支持我的11个月。我想24个月以上的缓冲涵盖最长斜业务获得过我的教练 地面。缩小差距意味着原地踏步,直到明年的奖金支付- ? 10个月了!正视这把从开始的20个月,我的出逃到结束,时间比我所预期,但至少我有一个 固体靶的网站在我的枪。我国出口已成为问题,“当”不是“如果”。斯托克#4:糊因素。缺乏信心是出境破坏微妙的形式,但同样致命的是它的三个 缠扰,朋友。它悄悄上升,分数,然后像柔软的雾蒸发。正当你准备采取的世界,再次攻击,融化成你的能力,甚至接近你怀疑水坑 职业change.When你感到脆弱的,想想你从你的企业运行获得奖金- ?锐利的,1个不停的分析技能,商业头脑,工艺诀窍,领导能力和雄厚的技术 专业知识- ?法律,会计,财务,组织和人力开发,营销,销售?该名单长,那么富有,长发姑娘的头发。这些属性刺激您的企业的职业生涯,他们将不会有所减少 为您now.That说,完善的信任所有的时间要么是不现实的。情感颤颤顺应领土。为了稳定自己,请记住,你的旅程是选择,而不是强迫的。从你的控制 开始到结束? -的步伐,如何以及何时展开。当感觉的不确定性太大,接受它。它将通过。当它,拿起缰绳了。工作与你的能量流,而不是反对。 您知道它之前,你将构思的计划和财政策略,养活你们的信任-不吸它dry.Mastering你的命运就是卷起你的袖子,牛津通过岩石地段春耕 地形。这意味着饲养设施就范的四个缠扰-一次,两次? -尽可能经常需要以打开周到的职业变化的工作空间。事实上,第一时间知道这些缠扰好。即使是感谢他们的 指导-并提醒他们,你是老板,现在-你准备就在你的future.Patricia索尔达蒂的决定,是前总统和全国金融机构的首席运营官谁 再于1999年发明自己的职业生涯。现在,作为一个工作满足感专家,她引导到有意义的工作感到不满的企业的专业人士-内外企业walls.For更多的是她
文章来源: Messaggiamo.Com
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