恢复岩石(16个专家的技巧)
它从未太早期的以至于不能更新您的履历，即使您不搜寻一个新的工作。 为什么？ 更新您的履历是一个可贵的提示给你自己您的实用价值给雇主。
参考它，当准备您的企业案件培养请求的或，当准备时时您的每年表现评估的。 您的履历是您的您的公司的成就一个好提示并且您的能力和技能。
并且，如果您突然寻找您的公司或者生活，在大变动和需要开始搜寻一个新的工作，准备您的履历是忧虑的一较不紧张活动。 您保留了您的简历潮流，因此它是几乎完全的。 请擦亮它，打印它并且增加说明附件被瞄准往每位单独雇主并且安置。 然后下降它邮件，电传它或电子邮件它每潜在的雇主的特选。 它是很简单的，正确？ 几乎不。
如果您可能真正地抓住您的在瓶的本质和送它到预期雇主，您一定会得到工作。 为什么？ 他会知道擦亮，热心，胜任有余和完善您怎么是为位置与也是申请其他兆的候选人比较。 不幸地，它不运作那个方式。 您的“精华”必须进入简要的简历和说明附件对瓶。 并且那是潜在的雇主怎么知道他或她必须亲自遇见您。
“您的履历是快照”，通过PREP出版作者和编辑说安妮McKinney、“管理支持、办公室&秘书工作的真正的简历” (www.prep-pub.com)。 “并且，当简历是一份了不起的简历时，从头(它的宗旨)对脚趾(它的个人部分)，雇主能真正地认为他遇见了您。 他也许不正确地知道什么您看上去象，但是它是照片的您您给生活带来了的许多的方式。 并且那对多数人民不是容易创造，因为他们不是作家”。
这应该帮助使更加容易您的下的履历和说明附件文字的经验和聚焦的忠告共有的McKinney ：
说明附件：
1. 不要写将得到您筛选出的什么。 例如，不要写道您完成有您的第九个孩子，但是您的婆婆日间照顾孩子。 多数雇主认为您的生活是太繁忙的以至于不能真实地包括他们在可靠的时尚。
2. 当您介绍个人内容时，小心。 如果它也许是利益对那位特殊雇主，但是不要排除它在您的说明附件。 例如，您提及您的最小的孩子有学院的，您左家最近单身，并且您为可能需要移动作为个人助手的这个位置psyched。 那位雇主正在寻找是愿意旅行或调迁和集中于他控制的人。 您是。
3. 写正面声明。 不要开始以‘我是在工作市场外面15年…’ 它不启发信心。 看见上面技巧为了一个更好的方式能措辞此。
4. 除非它是正面和有用的信息，停留远离易怒的主题。 除非，例如，您适用于工作在您的信念的一个非盈利性组织，宗教事态可能为说明附件不会是适当的。 然后它也许是到您的提及事的好处相关。
5. 使用说明附件演讲雇主也许有关于您的问题或差误。 使雇主知道您知道什么工作您申请，并且您仅不乱丢宇宙与您的履历。 那也许意味‘我给您写着从密苏里，但是我计划在北卡罗来纳您位于在我的从军事的丈夫的退休的文字，当我们回到我们的家乡时’。
6. 传达在您的说明附件的三个主要概念。 预期雇主想要知道也许帮助她挣金钱的任何; 削减成本; 吸引一名新的顾客; 保留一名现有的顾客; 或者解决一个问题。 做您的自已促进做那，并且您将是在叫名单。
7. 标榜它，婴孩! 如果您是有计算机技能的一名专家，不要是害羞的关于如此说。 您是否学会了在工作的一个技巧或上学四年学会它，您有技巧。 没关系您怎么获取了这样可贵的技能--请提及您有他们。
简历：
8. 写适用于广泛雇主的一份唯一简历。
9. 做您的履历一页。 开始通过写您想要说的一切; 然后编辑并且切开。 二页简历可能也是运作。 请记住，预期雇主读很多说明附件和履历。 简明是更好的。
10. 把水多的材料放在一份多页简历的第一页上。
11. 闯进简历部分： 教育，训练，计算机技能等等。 您的‘经验’部分是头等房地产，并且应该是半或更多一份一页简历。
12. 按照年代次序写。 开始以最近信息。
13. 回去在您的工作经历，只要有利对您。 十年是好。 在那个罐头之外的经验进来总结在‘其他经验聚焦’部分之下，击中聚焦，不用日期。 这是您能提及的地方您在CPA和律师事务所中也工作了，给雇主一个间接提示您是多才多艺的。
14. 写一个广泛目标声明。 使它不会立刻说的它足够多用途，以便某人读书‘我们不是什么她寻找’。 强调您的个人质量和你的一些在声明的技能。
15. 不要突出您在一产业主要工作了或写道您寻找一个初级的位置。 您也许寻找在航天工业的一个行政助理工作，但是您是否会考虑办公室经理在公司的汽车制造业姐妹公司中，如果为您提供？
16. 写您的成就。 您的履历应该主要描述什么您在工作实际上完成了。 不不耐烦! 说‘训练大约文字处理部门的30名雇员运转中Microsoft Word…’ ‘不是责任包括交换机、计算机操作和顾客服务’。 第一个句子说您训练了人，沟通，当前在小组前面，工作的一对一的提供的单独协助并且有许多计算机经验。 第二个表现说您烦人。 哈欠!
一次预定的采访意味您的履历是成功。 流行起泡(但是不在您的采访之前)!
ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚© 2005年卡伦Fritscher搬运工
卡伦Fritscher搬运工是有效的Admin，要实用技巧推进他们的事业和简化他们的每日工作责任的管理支持专家的自由月度E锌的出版者和编辑。 学会更多关于有效的Admin在您能也买小册子并且充分有用与信息有关的技巧向行政助理和他们的经理报告的http://www.admin-ezine.com。
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