不要被逮住在安全陷井
您开始认为您的工作根据安全对机会它提供是天您在建立开始投入闸您的事业的天。
时间是进入劳工的一个年轻人可能合理地假设他签署与他的雇主的终身安全契约。 如果他努力工作并且保持它的鼻子干净他可能期望照料与一个工作为，只要他可能为工作出现。 当开头发生了，促进将到来。 应该有退休金在退休。 它是一个终生的成交。 忠诚是一条双行道。
规则改变了
今天标题讲清楚不再是案件，说Ramon ・绿树林，常识的资深谋职顾问在工作。
Sears Roebuck，已知119年作为保留它的与报偿和好处的雇员的忠诚的公司在它的总部最近宣布了500名雇员生火。 另外1,000在一些个月内预计得到解雇通知书。 垂悬的工作者能期待报偿和好处的减少的水平，公司说。 前进，就业将严密地被栓与表现，并且公司赢利。
改变它的事务的本质， IBM，名字同义以终身安全，遣散了数以万计雇员。
坚定者例如GM、联合航空公司和Delta Airlines用减少的公告或工作和退休金的彻底的排除通常有新闻价值。
并且有雇员看见的Enron和WorldCom他们的雇员库存计划和退休金进来在trashcan，当他们的雇主的被违犯他们的关系时的期限。
雇主不可能提供安全!
“真正，持久的安全的唯一的一个来源是您什么时候有知道什么对做和雇主将买的怎么对得到它做的能力。 它在您的头脑里，并且心脏”，绿树林宣称。
当您开始热衷时安全和查寻它从外部来源是您制约您的选择的范围采取您的技能和训练到他们的极限寻找个人满意的时间。
您的安全是您的责任。
如果您屈服对它的诱剂，安全最终将被证明是使衰弱，成习惯性药物。 它在您自己的利己主义将抢夺您意志和能力行动。
这是您开始做出根据安全的事业决定而不是机会增长。
组织提供您一个机会搬到另一个地点适合一种新的设施的经理。 您拒绝，因为您害怕您也许无法新的责任，其外和，您喜欢安全留在原地和玩它保险柜，直到您在您的退休金被授予。
您产生将改进您的部门产品的想法。 您的上司不认为它是可使用的。 您下降想法，因为您害怕，如果您推挤它，上司也许处罚您。 除您以外对事满意他们是的方式。 为什么晃动小船？
您有良好的履历作为推销员。 您为地方销售主任被提供促进。 因为您不想要承担责任和增加的旅行，您拒绝。
在热水的一只青蛙
当您开始得到舒适时记住青蛙。 投入他在一个罐在火焰的凉水。 既使水从凉快去温暖，青蛙将嬉戏愉快在环境的安全。 多么好它感觉。 既使水到达缓慢的煮沸，他将继续适应，满足游泳。 它不是，直到水到达青蛙认可他在严肃的麻烦并且设法出去的沸点。 那时，他的力量榨取了，并且太晚。
从古老罗马的一个教训
在解释古老市的秋天罗马，史学家爱德华长臂猿写道： “最后，更多比他们想要自由，他们想要安全。 他们想要舒适的生活。 并且在他们的对它的搜寻所有安全，舒适和自由他们丢失了它全部”。 它是您的选择
抓住每个机会是所有您可以是，并且安全互相排斥。 如果您更比可以没关系的机会，但是记住想要安全有支付的价格。
Ramon ・绿树林是前资深副总裁美国快递; 各种各样的企业的一位专业主任; 一位顾问; 事业的一位出版作者关系了书和一个被银行团联合贷款的专栏。 http://www.CommonSenseAtWork.com的资深谋职顾问
文章来源: Messaggiamo.Com
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