听力成功的面试
是的，我知道，我们通常认为作为我们做了所有的采访时，但现实是不同的。至少有40％的时间，我们应该听，我们听到的是会对我们say.So非常大的影响 听好是最重要的采访skill.But为什么这样做，我们许多人很难听吗？毕竟，只要我们的听证会实际上不是损害我们可以听到发生了什么事最在我们身边。 但是我们很多人会发现听力困难的一些原因：？如果有任何不寻常的，我们可以考虑，或对演讲者的外貌，声音，口音或发音，我们允许它把刺激性 我们关闭;？我们当然想，在大约4至5倍的速度，我们认为，所以当别人正在做的谈话我们可以找到很多时间让我们的心灵流浪;？我们的想法是普遍 更加关注我们，我们觉得更方便，更舒适，调什么比别人在说这些集中;？因为我们很年轻，我们已经告诉自己，听一次对许多事情， ，实际上只支付最低注意他们，于是就很难支付一段较长的时间内一件事;？只要我们认为我们已经听够了建立在我们的头脑是什么 响应是必要的，我们停止聆听者，并开始创作，从我们的answer.Misunderstandings未能支付在许多情况下出现的充分关注，但在接受采访时也可能让你的工作你 他真的wanted.With超过25年的背景中执行业务，并作为一个职业教练和顾问，在许多部门，通过指导彼得费希尔需要，以实现步骤，所有求职者 重要的新position.As总经理职业咨询有限公司董事，和以前的3个招聘公司医学博士，他亲自率领成千上万的个人职业success.His这些蒸馏 多年的经验，是所有重要事实和行动，你必须完成，以实现自己的成功。他很清楚，你不应该被别人误导的“acing采访思维” 或“应予肯定”成为企业的方式，最持久和履行的角色是通过了解自己的具体需求和建立自己的战略accordingly.You可以更多地了解他的经验 动态的方法来全面的职业生涯改变致力于帮助严重跳槽每一页，如果你去http://www.your-career-change.com/index.html
文章来源: Messaggiamo.Com
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