为了得到聘用或晋升，态度是关键
当你希望得到聘用或晋升，你认为什么是你最重要的资产？你的经验？知识？技能？人才？是在所有这些优势，将帮助你实现你的目标， 有一件事是其中超过所有重要combined.Your态度！我参加了董事会会议，最近。它应该已经拼写“无聊。”几乎每个人的眼睛釉面超过或接近结束的 作为一个沉闷的疲劳又是介绍强加给董事会成员后，工作人员和audience.Then东西changed.Someone谁从来没有在董事会上发言的起身，到讲台，发射了 她的PowerPoint演示文稿，并完全炸毁大家了！活跃起来的人在座位上，仔细聆听她的每一个字。当她这样做，人们鼓掌！ （如果你曾经参加了公共机构板 会议之前，你就会知道这是怎么着！）理事会主席说，“我见过数以百计的演讲。这是我第一次见过一个引起的掌声！”这则演示更多 经验丰富，更有知识，更熟练或超过所有其他有才华？绝对不是。作为一个相当新的员工，她是在所有这些areas.What劣势在哪里呢？她的态度。她 是热情，积极，乐观，充满活力，真正关心她说的是兴奋！这不是她的文稿质量，这是她如何令他们感到印象深刻的人。她的热情 感染力，使观众很喜欢听事实，并表示，如果有人送她积极的态度没有数字，他们已经厌倦在那个房间里tears.Everyone将记住并认为很 高度评价了她的-而不是更多的经验，知识，技能和才华的主持人，因为她attitude.You -知道为什么公司进行耗时的，劳动，而不是简单地聘请密集面试 根据他们的简历中提出的资格呢？原因之一是找到一个他们会喜欢工作。这只能是人转达，由您自己的同事attitude.Think。谁做 你喜欢的工作呢？聪明的家伙谁拥有所有的答案，但行为的优势呢？该女子谁是最有经验，但抱怨道或抱怨时，她的要求做的一种新的方式吗？或该人谁 总是微笑，听你，保持积极，友好和支持，不管是什么？怎么样的态度？邦妮洛是流行的面试成功的系统和信息的自由作者包装E锌， “职业生活时代。”找到这些问题和其他强大的职业资源和建设自己的网站提示：http://www.best-interview-strategies.com。
文章来源: Messaggiamo.Com
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