七项世界进入专业应届毕业生的成功秘诀
1）建立与您的BossLike关系与否，没有一个人对你的比你的直接主管的职业生涯的未来产生更大的影响。那么，您如何在一开始？他们良好的一面经理要 觉得你真正关心，并且您是在它“与他们”作为一个团队。把你的老板的解决方案，而不是问题。大多数经理有足够的问题了。当问题出现时，主动去考虑 什么的办法。不要只扔在桌上的问题，并让他们出来的数字。在某些时候，他们会期望让您找出最佳的行动计划是：第一，所以他们没有 to.Try建立与老板的关系。询问他们的职业发展道路，始终要求于你或公司可以做更好的建议你的老板。明白什么特别重要的是他们， 如何在这些领域协助。愿意留项目后期，即使他们可能不是你的责任。虽然这些事情听起来很明显，许多美国人在4:59冲出甚至不说，门 “晚安。”2）专业和MaturityUnfortunately显示，年轻专业人员的不成熟的刻板印象却实在是一个共同进步的障碍。通常情况下，您如何应对逆境中 情况定义你的职业成熟。一位年轻的专业意见，作为一个灾难的错误，而成熟的专业认为这是过分的道路。一位年轻的专业是快速责任推给别人，而 成熟的专业勇于承担责任，并询问如何团队可以工作在future.Many更好地结合在一起将遭受各种形式的否定，个性冲突，在工作场所的争论。但是， 这不应该成为规范。总会有不同的意见，就如何最好地做事情的组织，但他们不应该对抗升级。试图保持您在任何时候都平静，不 让你的情绪来获得你最好的。请记住，专业判断，也以书面通讯，如备忘录，报告，特别是电子邮件。最终技巧，常识和理性的成人 对话应该reign.3）本公司内找到一位导师/ IndustryTake建议对别人谁成功，他们将帮助你成功。是有道理的，不是吗？导师可以提供宝贵意见，您刚才 不能从中读书。他们还可以帮你介绍给上层管理人员，让您获得快速通道的雷达屏幕。一些公司赞助的结构导师计划，像许多专业 组织。一定要调查这些选项first.Otherwise，必须依赖于找到一个非正式的指导方法。你可能认为这些人是太忙，还是太重要了，你谈谈。但是， 大多数人都希望与别人分享谁真的要听取他们的成功秘诀。内心深处，几乎每个人都津津乐道找人视他们。他们也明白指导帮助作出贡献 未来的成功，公司通过帮助发展其他青年领袖。此外，他们可能有一位导师，too.4）硕士人际关系和TeamworkPossessing社会，专业和团队合作技巧更 比以往任何时候都重要。最近哈佛大学的一项研究发现，每射击因不履行，有两个射击由于个性冲突和沟通问题。但是，工作中 团队与不同的大气环境，将是刚毕业的重大调整。大多数collegians研究，以测试，并在完成主要任务的个人设置在其整个学术 career.Further，专业环境要求的沟通与很大不同年龄，文化背景的团队，和背景。新来的工作还必须与不同的人格存在 类型，如egomaniacs，规则的破坏者，brownnosers和“裸最低至获得由”家伙。这可能是具有挑战性，是另一个专业和成熟的地方可以测试领域。在结束 一天，大家还是应该在同一小组。如果你继续拥有的态度是别人的问题，也是您的问题，最终你会得到尊重的合作，工人，无论什么 性格类型，他们are.5）了解的NetworkingEveryone国已听到这句话，“这不只是你所知道的，这是谁你知道。”这是统计上证实，根据最新的研究表明， 65％的就业机会在这个国家都直接或间接地通过网络和个人接触的经验。除此之外，薪酬较高的工作，这些工作往往是更好的机会。地方网络可以包括，那么， 无处不在。有专业/行业组织，校友团体，社区团体，以及为年轻专业人员利用现有的网上社区immediately.Perhaps的最重要的概念理解 是网络不只是别人能为你做。如果您启动如何可以协助他人第一，你会获得一种谁去人的出路，以帮助您以下每当 机会的话。继续制造新的联系，建立与这些接触关系，有一个组织和保持联系与您接触系统。最后，它是一个小世界，所以请保持你的敌人 到最低限度，从不烧伤bridges.6）进行战略发展PlanIt永远不会过早地了解您目前的工作将您的想法。还能有什么选择您的下跳？这是 重要的是理解你的位置典型的发展路径，以及培训和发展是需要的进步。理想情况下，你的公司应该认识到在发展和投资的重要性 未来的领导人。否则，你将不得不主动寻找您的own.Many高校毕业生这种发展计划厌倦学习，而且他们放心，他们从来没有学习了。但是， 最成功的领导人不停留在22岁的学习，你也不应该。投资自己，不断获得同事的知识，书籍，研讨会，和专业组织。尝试找出 您的适当位置或在公司或行业的专业领域将在未来的需求。然后，您必须创建自己的战略发展规划，并保持自己负责it.7）避免危险 互联网和电子邮件的滥用。不幸的是，诚实和道德判断构成年轻专业人员的共同挑战，同时，往往带来的压力，一级级地晋升的。有可能受到诱惑， 误导客户，以获得一个更出售，或隐藏的管理错误。然而，失去信任的管理可能是最具破坏性的后果您career.Further，有超过15,000性骚扰 案件提起每年在这个国家。通常情况下，罪犯的意图不一定是恶意的，而是他们可能不理解什么是在与一个“夜间在工作场所进行适当 俱乐部。“这是必须了解游戏规则，遵守这些规则，以避免从start.Andy大师不可弥补的损害你的职业生涯是从圣路易斯和国家承认的扬声器 是新近出版的新书在校园生活：什么期望和如何在你的事业成功的作者。安迪韦伯斯特大学获得的硕士学位，人力资源开发和硕士学位，市场营销。访问
文章来源: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
网管得到HTML代码
加上这条到你的网站！
网站管理员提交你的文章
无须登记！填写好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目录！
