谈谈你自己
需要告诉人们关于你自己，可能会在与同事的非正式谈话本身就少棒领域，以在手机上与邻国过去的熟人，或一张脸，面对面的会议 找工作的机会。 “告诉我关于你自己”是一个最喜欢的一个问题，也是一个喝醉酒的许多不知情的candidate.Responses范围可以从强到弱到致命无关。拥有一个良好的反应，接地 在你自己的哲学，同样重要要有良好的服务于网球。有几种不同的反应类型。两个是非常有效的，具体做法和具体概述Approach.The 方法允许您确定具体的，你的背景的相关方面，而第二个是您的background.The简要概述更多（或一般）响应通常用来保存麻烦你出去的时候 你不能确切地了解面试者想要的。您的概述反应应该随后，目的是唤起从采访较窄的议题。也就是说，它迫使他或她问一个更 具体question.Example：笔者：请告诉我你的创业经验一点。候选：（概述响应）我的经验，涵盖了从启动业务发展的整个宽度 业务计划，获得原始资本，以取得厂房和设备雇用人员。 （以下是跟进问题）是否还有其他方面的经验，特别是，你想讨论？无论在哪 情况下，应保持1至2分钟，你的答案结束“...先生/女士。史密斯，我已经成功地在过去几年里，我可以说是您的组织的成功，因为我是 谁是人。 。 。“继续四，五个，可以通过成功地完成了任务，积极属性相关的词组和个人特征-单词和短语，可以引发兴趣，并且有 直接的影响。这里有几个：“能力，以确定选择”，“结果导向”，“决定性的”，“大型和小型公司的经验”，“切，通过非必要的信息”，“把通过大 变化“，”好长远规划。“如果我们同意在知道自己是重要的，你如何解决就业市场，传达给别人最importance.Rob托布，澳门文化中心，是一个高级咨询经理 RL史蒂文斯事务所（http://www.interviewing.com），职业营销公司和组织超过24为客户提供的职业转换战略营销解决方案年庆祝的需要。
文章来源: Messaggiamo.Com
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