评价工作提供- 11警告标志你必须警惕
正在进入一个新的工作总是涉及某种程度的不确定性。你应该做你最好找出所有你可以对未来的雇主，从一开始前采访stage.Here ，有些事情看 了。如果一个或多个这样的警告标志都存在，你必须加倍小心，加入该organization.1 。该公司正处于兼并和收购，或有重大重组 同时，削减工作人员都在砧或其他一些主要的流量是occurring.2 。该公司正在考虑你是不是经历的问题，如上述，但许多其他公司在该行业 是。这可以表明，麻烦可能蔓延到您的未来雇主迟早later.3 。谁的人将是你的老板有一个坏名声。这是你应该了解你 network.4 。您未来的老板加入了该组织最近和他或她的声誉，一般不会known.5 。你问会见和交谈的新同事和这个要求被拒绝。什么 他们害怕现有员工将告诉未来的新员工？ 6 。这是一个非赢利组织，资金问题已多次。在这种情况下，前三思而后行采取了 position.7 。他们告诉你一个故事，该公司或您的职业前景听起来好得是真实的。当某种声音的方式，它通常is.8 。该公司是一家小型企业是不是很 盈利和似乎并没有获得有力的资金来源。它非常容易小型企业倒闭如果他们管理不善任何degree.9 。您的位置提供具有较高的营业额。 这通常是一个坏sign.10 。面试一直说，他们希望你撞到地面运行从第一天开始。这可能意味着他们没有提供足够的手段来支持你的作用。这可能 有问题特别是如果你是用来工作的大型组织，要提供大量的support.11 。整个面试过程是在一个大匆忙或杂乱无章的方式，让你有疑问 他们是否真的有机会知道you.The存在的警告信号从以上列表中并不一定意味着你必须注销该组织作为一个雇主。这确实意味着你必须得到所有 更多您需要的信息。也许你的意见可以从谁是可以信赖的朋友熟悉的行业和公司。你需要做一些认真的思考，然后再作出决定，要么way.Ann 威尔逊是一个成功的商业作家谁写了广泛的就业机会和职业发展。她的文章，其中包括领先的采访技巧，如何撰写有效的感谢你的说明和其他许多尖端的意见
文章来源: Messaggiamo.Com
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