唐?吨折扣的临时职位面试
如果你认为,'这只是一个临时的一个工作面试-没什么大不了的,'这就是你错了。一些优秀的机会,网络连接和就业造成的临时positions.Temporary 今天的运行任务,从接待员域向CEO及以后。此外,由于一个机构通常是该公司第一次接触,大部分的营销和谈判已经做了,如果你相信you.And ',但面试是成立的,我所要做的就是显示,'你错了。这种精神带给你的面试将有很大的不同,以你是否得到job.Most雇主要进行 采访的临时职位,即使他们定于数周或数个月的服务只。他们特别关注在较大责任的职位的人。雇主有兴趣 谁在选择质量可与公司的信息,知识和secrets.Steps信任采取的准备您接受采访的人-步骤#1 -你Research.Many公司的网站,您可以访问 宝贵的背景资料中使用您的有关该公司的信息interview.By中寻找类似的年收入和组织的使命,你将显示在你会什么合约的兴趣。 显示一些有关的立场,将显示出对转让,你正在寻找积极的态度热情。您不希望这样一个理念,你在那里,因为你不能在任何地方找到工作 否则,或只是等待合适的工作-即使是这样.--步骤#2 -找工作Description.Prepare提前time.A值得做的工作是把一张纸折下来的中间。在一个 折叠写的,'他们所寻找的,'和在另一边,写上'我所提供的一边。看看职务说明和比较你的经验和素质的公司的需要。你如何 堆栈呢?你的缺点在哪里?你能告诉你如何快速了解或从一开始带来增值的公司? -第三步编写一份简短的信息Statement.Be准备回答可怕的问题, '告诉你和你的背景我。'你的报表应当包括一些关于公司和你们辛苦的产业类型信息,自己的优势,您可转移的技能和一些你 个人特质。说这句话的实践,直到它自然.--步骤#4,准备了关于你的成功和Experiences.The雇主Talk将要了解过去的经验了-成功和 失败,你的职业道德,你的记录,更可能的是,你选择作为临时雇员的工作,而不是一个正式员工的理由。请确保你有一个问题的答案,'为什么 临时就业?'即使你还没有为在这个时候正常的立场考虑,总是存在的可能性,很可能是这个工作搞好双方-而第一步使这一 发生是由acing的interview.About的AuthorCarole马丁是著名的作家,培训师,教练的采访。她的书,'面试健身训练工作簿'和'升压你面试的IQ'(麦格劳山)有 卖出几千份世界各地。接收卡罗尔的免费9每周工作面试中,她通过访问网址:http://www.interviewcoach.com或http://www.interviewfitnesstraining.com课程。
文章来源: Messaggiamo.Com
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