采取个人出工作场所：留在门口你的麻烦！
带入工作场所的情绪行李是不恰当的所有理由你可以想像。然而，员工，经理和企业业主做所有的time.The问题是，你如何处理？你如何 看看你的经理认为，“没有人会告诉我怎么做！”如果一个客户，同行或前景得到一个糟糕的一天吗？你如何采取个人出工作场所？它需要的歧视和 区别。如果您有在工作中的沟通问题，看看你如何看待你的经理，老板或雇员。他或她是否代表父母，配偶或合伙人？是关于什么是和是不是你的挫折 你生活中的工作表现的工作？学习留在门口的麻烦。决定你在工作场所做的，是你的贡献？对自己，您的同事和社区。这是你的机会 承诺什么你是在做最好，获得it.Examine你的价值观支付。价值观是如何你的生活方式什么对你很重要。选择价值是让你是你真实的。您的个人 价值和专业价值可以是same.Warning！许多企业喜欢说，他们就像一个家庭的。谨慎如果你是这个诱惑。雇员，经理和企业业主可能表现特征 在您的个人family.Why这一重要发现是什么都有可能发生，则可能采取的角色，你在自己家里做的。如果你在家里和被动来作为经理的工作，像什么样子？ 混乱的最好的。当一个被动的人地运作，在工作中不同的角色，他们可能会恢复和侵略行为，如父母。潜力就下才能实现最佳的深思熟虑和关怀的领导者。尝试 促进，使每个人都能轻松实现best.As经理或企业老板，你必须知道你的价值，还有什么贵公司的价值观，以及对人民的价值观你 管理。尊重和接受的基本规则。黄金法则是：“不要对别人，你愿意别人对你”，而不是：“你给他们之前，他们不过是你”。人谁带行李到情绪 工作场所可以情绪化，把握和疏忽。更令人沮丧的是，他们采取了所有的被压抑的，错在没有考虑别人的工作情绪。雇员和同事反应 这一点，工作努力和成果走在路边，利润和生产力去down.Leave在门口你没有表达的感情。休息一下，如果你变得沮丧。知道你在工作中提供 results.Heal自己为第一，确定自己的价值观，那么你将是一个更好的员工，经理或企业所有者.--出版指南：感谢发布此文章的全部，包括你的资源 框。如果可能的话，请通知，可通过发送电子邮件的网站的链接或复制后，您的E锌出版：邮寄地址出版我：joanne@joannevictoria.com.About的AuthorJoanne维多利亚- 25 多年的经验，导师，教练，顾问，作家和演说。与行政人员，专业人员和小企业主谁想要实现more.Buy她的书，您的路径照明工作！如何创建你的生命 想在这里：http://www.JoanneVictoria.com/book.htmTel：415-491-1344传真：415-485-9295Joanne@JoanneVictoria.com
文章来源: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
网管得到HTML代码
加上这条到你的网站！
网站管理员提交你的文章
无须登记！填写好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目录！
