迹象表明，健康的工作环境
没有否认，一个健康的工作环境是最关注的大部分员工。审查任何雇员满意度调查和你容易找到这一问题的五大关注您的工作人员？有时 上述问题的pay.So你怎么知道如果您的组织提供了一个安全，健康的环境，员工？嗯，有一些迹象看for.1 。员工笑着often.Generally ，幽默是一种安慰。 员工感觉舒适与同事和喜悦在他们的工作将展出笑声整个day.2 。员工自由分享他们的管理确实有ideas.Does门户开放的政策？员工需要一个 安全的环境中分享他们的想法。大多数员工有意见如何使事情做得更好。缺乏主动的反馈，工作人员可表明他们并不感到安全，在介绍他们的opinions.3 。 员工的价值观和期望clear.Staff必须知道什么是他们的预期。行为守则，期望行为的工作，和专业价值必须包含在每个工作说明，和 审查每场演出evaluation.4 。我们的工作要求和活动simply.Frivolous可以添加压力已经繁忙的日程。您会很惊讶有多少非必要的职责的工作人员被要求执行。一些 是隐藏的。多少报告和活动正在收集同样的数据？ 5 。我们的组织是合理的秩序和comfortable.A混乱，混乱的环境是不健康的。一个健康的工作环境 也舒服。有多少椅子你有员工拒绝出席，因为他们不舒服？他们为什么还在？ 6 。员工有强烈的联系others.A链接到社区是一个迹象 照顾。鼓励和奖励工作人员，志愿人员以外的工作。有一个特别的活动，该组织支持作为whole.Creating一个健康的工作环境是可能的。首先，有一个健康的工作 环境的一个优先事项。然后，寻找上述指标。你有一些地区的控制，其他您不。最后，支持行动，鼓励改善上述areas.About的是一个AuthorRon普鲁伊特 个人生活教练谁帮助人们的生活，事业，企业，或关系的挑战。创建您的“最佳生活”的今天。要了解更多信息，请访问www.ronprewitt.com ，或致电（ 702 ） 460-6489 。 rprewitt@gte.net
文章来源: Messaggiamo.Com
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