您的求职是一个市场推广活动（第二部分）
这里有一个继续对我的文章从几个月前，就如何成功求职真的只是个人营销campaign.To翻新，同一营销技术，出售了价值数十亿美元 产品和服务，在电视屏幕上，在打印和通过直接邮件还可以帮助您找到一个job.All您要做的就是看你看到的广告与他们的眼睛对借款最佳的想法你的工作search.Here 有三种方法可以做到这一点，并获得更快的仿真聘请成功marketing.1 ）确定您的目标MarketSmart商家不要出售给大家。相反，他们清楚地界定自己的理想前景 的年龄，收入，爱好等，然后他们创造广告呼吁他们directly.Example ：麦当劳想成为＃ 1选择儿童，使他们针对他们的广告快乐餐的基础上与玩具 热门电影。结果如何呢？儿童玩具在电视上看到，孩子pesters家长，家长需要孩子到麦当劳。您可以做您的工作search.Define ，在尽可能详细的信息，什么样的工作，你想做的事和 企业要做到这一点的。然后填写你的简历，包括信件，呼吁这一目标市场。讲什么语言和表示，他们希望听到的。离开一切out.Focusing一个“目标市场”这 方法将立即明确您寻找完美的工作。它将给你一个优势，大约有80 ％的其他求职者，谁真正有没有具体的想法，他们要找for.2 ）制定 关节病药典，它的独特的销售主张的核心，是所有成功的营销。任何企业不能回答这个问题， “我能得到你，我无法从您的竞争？ ”不会 在业务long.FedEx （ “当绝对，正面已在那里过夜” ） ，达美乐比萨（ “新鲜，热披萨交付在30分钟内，或它是免费的” ） ，和安飞士（ “我们更加努力” ）所有内置10亿美元 企业发展的良好USP.To您的药典，回答这个简单的问题： “为什么我应该聘用你，而不是其他人？ ”很简单，是的。简单，没有。但是，你绝对不能指望积极忙碌雇主找出 你的独特价值。你必须做到这一点思考them.Avoid陈腐索赔一样， “我努力工作的和值得信赖的。 ”这并不是独一无二的。 （而且还可以说明一个好的猎狗。 ）相反，专注于自己的独特 相结合的技能，知识和experience.Example药典： “五年的经验，帮助支持400名用户的三个地点，我看到和解决每一个问题只是想象。在高校，我 完成了人员的培训作为一项ROTC学生同时获得我的信息管理系统的程度。这使我更广泛的技术，领导能力和解决问题的能力比一般的申请者。 “这里有一个补式空白 语句来完成。当您这样做，您有您的药典- “因为我的________,我能做________为您优于典型的申请人。 ” 3 ）联络雇主RepeatedlyIt老看到的广告， 您必须联系前景至少7次，然后将购买。为什么？这主要是因为人们正忙着，也很容易分心数以百计的营销信息，他们得到每个day.It的同在你的工作 search.Employers很容易分心数以百计的恢复，并可能忽视你的。或者他们可能不理解你的真正价值您第一次与他们联系。通过接触和触摸雇主至少7 倍（除非他们告诉你走） ，你表现出以下内容： *您正在持续， *您可以管理的细节， *您真的，真的非常喜欢他们，并希望工作them.As结果，你会获得优势其他 候选人谁坐下来，等待电话ring.Warning ：不要接触雇主七天连续（这是跟踪） ，或给他们同样的后续信函的7倍（这是懒惰） 。相反，让雇主 另一个原因聘用你的每封电子邮件，传真，信函或电话。例如：你可以分享一个新的位的市场研究，或提出解决问题，他们遇到了。有创意，并证明你可以做的 工作与每个contact.Now ，走出去，使自己的运气！凯文Donlin是保证主席的简历。自1996年以来，他和他的团队所提供的简历，包括信件和网上求职协助客户 所有50个州和23个国家。凯文一直在采访今日美国哥伦比亚广播公司市场，华尔街日报的全国商业周刊就业，哥伦比亚广播公司电台，许多others.As读者的这一出版物， 您有资格获得特别优惠。获取免费参观职位搜索工具包（ $ 25.00值） ，在保证恢复网站- http://www.gresumes.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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