不可避免的工作面试问题： ？为什么您留下(计划离开)您前安置
这是您在被要求能几乎计数在您的下次采访的问题什么采访者想要知道是， “为什么是您可利用？”
您给的答复可能设定采访的其余的语调。 例如，如果您将表明您乏味或烧光了在您的前个工作，采访者迅速会变得关心关于您的表现在这家公司。 如果您有较不比关于您的离开的有利条件从公司，问题可以是特别棘手的。 不管造成您移动的情况或者造成您考虑移动，您应该准备回答这个问题。
下面可能的答复的例子对这个重要问题。 在读他们尝试确定哪些是最强的之后回答。
(a)公司有整顿，并且消灭了我的部门。 工作开始减少，因此它不是完全惊奇。 我喜欢我的工作和我工作与的人民，因此我希望它不会影响我们，但是不幸地我们是全部放弃。 我希望发现工作类似我丢失的那个。
(b)我寻找一个新的挑战。 我是以我的当前公司二年现在和不发现工作一样有趣象I曾经。 我正在寻找我可以承担新的挑战和增长的一家公司。 我的当前工作为我死被结束。
(c)因为没有推进机会在公司内，我决定它是我的好时候看外面。 我制定了我自己的一些事业目标我不可能达到在那家公司。 什么我寻找是与我可以贡献的一家更大的公司的一个工作，而且移动在有更多责任的事业。
您选择了最强的答复？ 看见您是否同意下面忠告。
最强的答复
(a)，因为它有欢乐的口气对它，由于解雇，这是最强的答复，不，但是。 您喜欢什么您做了和希望它不会发生。 换句话说，如果它不是为某事出于您的控制您在那里。 答复表明关于一个不幸的事件的好态度。
平庸的答复
(c)这是一个好答复。 想要承担更多责任是自然的。 放弃工作也是可接受的。 一位熟练的采访者会进一步进行关于您的事业目标的一个问题，并且您为什么认为您能达到他们在这家公司。 您是否会安排一个答复为那个后续问题准备着？
最微弱的答复
(b)，因为它陈腐，这是更加微弱的答复。 其中一个对这个问题的最共同的回答是您“寻找一个挑战”。 采访者也许有关，如果您乏味在您的前个工作，您也许发现这工作乏味，或者“不至少向”足够挑战。
没有“正确”或“错误”答复对此种问题，但是有说同一件事方式用将留下更强的印象的方法。 在您之前朝向对您的下次采访考虑为此和其他困难的问题做准备。 一点时光花费了准备和写电影脚本您的答复，在采访将产生巨大的变化就象在采访期间，您回答问题的之前。 (从“助力采取的节录您的采访智商” ？ Carole ・马丁？ McGraw小山2004)
关于作者
Carole ・马丁是一位著名的作者、教练员和采访教练。 她书， ‘采访健身训练作业簿’和‘促进您的采访智商’ (McGraw小山)卖了数以万计拷贝全世界。 通过参观她的网站接受Carole的自由工作面试技巧在： http://www.interviewcoach.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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