分析广告的创造性反应
基本规则是：如果你要申请宣传工作然后才可申请是正确的。不要浪费时间，申请的您没有机会获得;不仅是你的时间了，但您的 士气将遭受如果你总是拒绝。分析广告若有所思您节省不仅仅是time.When您正在寻找一份新工作，特别是如果您目前还没有一个，它太容易被 '忙' ，花你的时间在错误的things.For例如一天，我发现我的一个学生阅读众所周知日报报业其中就这一具体星期四了大约40页的显示广告。正如他 通读，很明显对我来说，虽然有这么多的广告，实在是没有什么适合他。然而当他达到就业节无标识或复制任何 职位空缺，他又回到正确的开始和重新读取整个节，直到他找到了他，他可以申请for.Then坐在回来看看的满意，因为他现在可以说，他会发现一些 申请并获得对事实的application.In他浪费了所有的时间，工作不适合，但他好像一直忙于他的东西，并显示它。当“不，谢谢”信抵达 它只是加深了他的desperation.So您应该做些什么？看起来非常认真地在每一个广告的兴趣，并宣读了几次，直到你的感觉有什么正在said.When你有感觉，尝试读取 线之间的推断，如果有一个'关键'需要或者有什么可以推断他们的话。这也是有益的阅读批判，并要求“ ，他们错过了什么”的 可能会影响您suitability.Now过的是什么都是，采取荧光笔和马克每个条款或词组，他们国家自己的实际需要is.You应仔细阅读，看是否 这些需求是'基本'或只是'理想' 。我会告诉你的差异below.The基本要求的骨干的工作，你应该能够满足60 ％以上，如果您要considered.The desirables是不错的富人和更多的你更好的，但它们并不是主要issue.If你仍然会看到一个很好的比赛，继续草案和您的回复函。您应该仿效他们的风格 书面使用类似词语和词语，但不只是喷其广告回到them.When你看广告的一些字眼将指出： “重要的是，你呢？ ”是有点赠品，或 “你必须有？ ”或“您将有？ ”所有喊'基本'你这样寻找类似的短语来匹配自己against.Others不那么坚定，可以说： “你应该？ ”或“一些 知识？ “或”理想？ “ 。这些都是说'最好' ，但没有essential.Now我提到，你应该寻找的'关键'需要？如果有一个和你没有的话，那么别吨着手， 这个人是凶手，并会敲你直out.If您有吗？请确认的第一件事，你提到你response.That说： “这种候选理解我们所需要的。 ”现在，你准备好 写你的信，您必须确保您能够吸引他们的注意。看到我的网站如何撰写吸引人的封面信件的需求的关注，表明您如何满足他们的需求与热情，积极的和 放心信中预计action.You将很快发现，分析广告成为第二天性，你会知道如何展示比赛。但是，不要忽略了其他的东西？请确保您 遵守所有的指示，即参考号码，截止日期，请将简历，薪金details.If给你不这样做，你还可能发现自己淘汰仅仅因为是careless.Analysing广告更先进的比 科学的方法，但如果你诚实，您可以找到更多时间从事其他生产性的东西，如网络的时间与您saved.Analysing广告是非常容易当你完全知道自己什么 您可以do.Peter FisherWith他的背景的超过25年的企业经营者，作为一个职业教练和顾问，在许多部门，彼得费希尔是有利的，可以引导求职者通过的必要步骤，以便 要实现所有重要的新立场。他曾亲自率领成千上万的个人职业生涯success.He写了蒸馏这些年的经验与所有的基本事实和行动，你必须 完整，为了实现自己的成功。他是很清楚的，你不应该被误导他人思想的“ acing采访”或“我们完善”的方式为您的业务;最 可持续和履行的角色是，通过了解自己的具体需要和建立您的战略的具体指导和accordingly.For ，您可以了解如何进行分析，并撰写有吸引力的广告覆盖 信件转到http://www.your-career-change.com/cover-letters.htmlYou可以更多地了解他的动态和全面的办法，以职业变化，每个网页致力于帮助严重职业兑换如果你去
文章来源: Messaggiamo.Com
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