大面试技巧
去面试可以是一个痛苦的经验。其原因是多种多样的：求职者可能没有必要的相关工作经验或可能担心无法解答困难 的问题。即使压力的需要一份工作来支付生活费用可能会导致求职者“冻结”或麻木与焦虑在interview.Being以及适当的穿着和打扮是一个明确的 必须。守时也是一个重要标准。这里有一些更多的三分球，帮助使您的面试轻松和有效experience.Speak明确指出：这次访谈将是一个无用的行使如果 采访不能出你正在谈论。因此，如果您是紧张，深呼吸，专注于采访问题。不要急于通过您的回答，或不合格的报表。多数的 面试采取了答案以防一组求职者是短期listed.Bring证明文件：记得携带证明文件，你并没有包括在您最初的恢复。这可能是一个 信中赞扬，非洲经委会的成就，甚至是海外杂志实地考察。这些文件可以补充自己的优点，并提供了积极的印象，面试，您可以提供内在 造福于workplace.Don '吨反驳面试的问题：这是不礼貌的反驳面试官的问题。这是一个很好的例子：采访要求对您的成绩在学校里，非洲经委会和您的一统天下 答复是，资料中可以找到你的简历。面试可能打算聘用你，希望你更多地讨论您的其他成就，以确认他的决定是sound.Give 一致的回答：在回答面试问题，你必须记住保持一致。不要让不实的声明，因为你将有一个高的机会唱唱反调在另一 有关面试的问题。这可能反映出你没有得到认真的工作，这可能不是您intention.Think “团队球员” ：不要太赶上你的成就和忘记，你是 工作在一个团队。的“团队精神”的概念是很重要的。因此，您的优势，必须相关部门帮助您在Excel中它已开始着手achieve.Show ，您了研究关于公司：你 必须做一些工作，在您的采访。至关重要的是，你了解你的工作规范和有关行业的竞争者。这将让你在一个好位置时，请询问您的 优势有利于组织和department.Importance技能升级：在采访过程中，你也应该传达的信息，即技能提升是非常重要的你。这给采访的 积极的印象，你将不断提高自己，这将提供直接的回报您的组织。另一方面，面试也提醒您的期望，他organization.Your 薪金期望：在采访过程中，您可能会问你的薪水的期望。这是良好做法不透露的数字，但提供了一个范围。你可以辩解说，你是愿意接受 低端你的薪水期望如果有其他附带福利或培训programme.Ask澄清如有必要：不要感到羞耻，要求澄清，如果你不理解面试官的 的问题。你可以礼貌地请他重新词组的问题。这是比提供了一个不恰当的答案。它还表明，您有initiative.Thank采访：不管如何采访轮流 了，记得感谢面试官为您提供采访的机会。它没有耗费太多精力要以礼待人。谁知道？你的路可满足again.About的AuthorColin的Ts是王鼎昌 董事总经理的MR =三菱商事顾问（ http://www.mrmc.com.sg ）和创始人12n网络专业网络社区（ http://www.mrmc.com.sg/12n ） -科林@ mrmc 。 com.sg
文章来源: Messaggiamo.Com
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