有效的简历
简历通常是第一接触点在雇主和求职者之间。它符合提供总结的需要为什么候选人是适当的为工作(盖信件) 并且他相关的qualifications/experience 。
在这篇文章里, 建议关于创造有效的说明附件将将被简历的剩余提供和遵循。
一个有效的说明附件:
一个有效的说明附件是有帮助求职者的最终目标得到第一采访从工作广告您的简历的1 页介绍。这说得容易如同小时经理必须审阅相当一定数量的工作申请书。如果您的说明附件是相当公式的并且您唯一关心是打印是无污点, 然后这更加有用的要诀:
基本:
小心指挥您的简历对合适的人。如果您对错误人演讲在您的说明附件, 您不可以得到反应。沿着同样线, 引述被突出在工作广告里的正确参考数字并且保证, 您申请对应于您的专门技术的正确位置。
学术资格:
在您说明附件, 您应该陈述您的最高的相关的学术资格。您不需要进入具体象您最后的学期等级。例外是如果您赢取了一个学术奖或获得了有名望的奖学金。剩余您的学术成就可能被安置在您的说明附件以后。
相关的工作经验和技能:
您能包括段在您的说明附件关于怎样您相关的工作经验直接地将有益于部门的目标。在这个区域您必须花费时间研究关于公司通过互联网和离线材料。
是队员:
您的说明附件不能遇到作为机会突出您的成就在隔离。您必须通信, 您是队员和是愿意进行连续技能升级。
国外旅行:
与当前的工作场所interconnectivity, 它不会是惊奇如果您的工作需要偶尔的国外旅行。如果您是愉快的这个要求, 它将是适当的如果您陈述您的自愿旅行国外在说明附件。
做拼写检查:
记住跑拼写检查保证, 没有语法差错在您的说明附件。一好锻炼将打印在草稿之外和详细检查为差错。
得到, 第一次采访:
这点听起来相当过剩但您的说明附件必须帮助您得到采访。它不会帮助如果您提供一个错误联络数字或看来太繁忙的以至于不能来为采访。
不要是重要的:
不要是重要的关于您的早先雇主或您以前的工作环境。这是更加向前看和专家解释关于怎样您的早先工作提供您以相关的工作经验。
2) 剩余您的简历
陈述您的学术资格在按年代顺序:
它重要陈述您的学术资格在按年代顺序为观察舒适。它是还任意的送检查结果影印件。您的采访者将请求他们在采访期间。
状态相关的培训班:
它将是有利为您陈述相关的培训班, 您出席了。这将发信号对您的预期雇主, 您是前摄的在升级您的技能和直接地将改进您的组织生产力。
裁判员:
裁判员您的选择是关键的在提供关于您的能力的额外信息。记住通知您的裁判员, 他们也许告诉装备信息。它是适当提供他们的电子邮件如果他们频繁地是设地边远地区的分站。
播放您的网站:
您能提供链接到您的个人网站增加关于你自己的更多信息。一个增加的好处是, 您能提供链接从您感觉将帮助您的助力您的机会的您的站点。一个好例子将包括您的特点在newspapers/magazines 。但是, 您的站点不应该是您的简历复制品。
关于作者
Colin Ong 茶匙是MR=MC 咨询的总经理(http://www.mrmc.com.sg) 并且12n 网上专业网络公共(http://www.mrmc.com.sg/12n 的) 创建者- colin@mrmc.com.sg
文章来源: Messaggiamo.Com
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