从超级碗职位搜索教训
超级杯是一场比赛，但是，像一般的运动，它提供了有益的生活经验，我们可以和我们一起走。 。 。如果我们只看看下面的表面。当我看到比赛，我看到了许多事情。你多少 见？1。胜利是一个团队的努力。该团队，使之到游戏所没有得到意外发生。目前的规划和领导谁是不断地评估球员的表现力和表演队 分析小组和与他人的能力。童军正在寻找改进。通用汽车公司的期待，看看在那里他可以改善该草案，并播放器的成本。培训人员和医生正在审查体检。然后 教练开始得到involved.You需要提前看看你以同样的方式自己的职业时，您需要一份工作的变化。什么是你喜欢做什么市场？你是否擅长，你是普通或以下 平均？我能做些什么来提高我的技术管理开始前，为低成本的选择吗？什么是我真正的价值（和明白，这是一个不断变化的数字，无论是向上还是向下）？2。重要的是网络 发展与所在领域的其他专业人员的密切和有效的关系。当管理层开始寻求聘请新的球员，他们正在与谁，他们的球员代理人往往其他谈判知道。 不使每个人的过程顺利？3。你喜欢你的攻击寻找生命依赖于它。小组经常出来攻击的进攻和防守都他们的对手。你需要将你的搜索与 凶猛而不是casually.4。如果您的计划是不工作，作出调整。两支球队进入了他们的计划，具体的反馈更衣室，以及它如何工作或不工作。如果您的计划是不工作的 以及你喜欢，改变它，就像使用的利弊你得到的反馈，这样做。分析是什么工作，什么是不和adapt.5。关于你保持冷静的头脑。这是一回事玩一种感情的该地段 字段，但很难维持60分钟。无论是老鹰和爱国者推出了游戏中的早期积极攻势，攻击之前，把解决犯罪的节奏。在寻找工作，你可能开始起飞 用大量的热情搜索，但你必须记住，搜索需要很长的一段时间。您需要管理60分钟的比赛你的情绪，而不仅仅是第一quarter.6。尽量不要被预测的。字母a 足球队运行在同一顺序或在同样情况下同样的播放变得可预见，其他球队知道他们会怎样做，将进行演出them7。大失误是至关重要的。这是一 被打败的事上扮演或一个系列。它的另一个让坏要求，并留下暴露在这样的关键时刻，以爱国者大玩也让老鹰队回来一三零码着陆在比赛后期 在游戏中。当你进入搜查结束时，最好是有一个为您代理谈判，而不是让你接触到自己的情绪whipsawing，如果你是一个不被代表，试图让 从真正的知识值得信赖的顾问输入（不是你的叔叔谁知道你的行业无关，但良好的愿望）.8。规划开始，一旦游戏结束了。一旦球队走下领域， 我可以向你保证，双方将被规划为下赛季的变化，并表示将采取措施纠正显而易见的弱点。什么是你的意思是，你继续你的职业发展，培训和 网络甚至当你刚刚开始工作。毕竟，当你在最有影响力的谈判是当你不需要一个新的job.ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司© 2005所有权利 reserved.Jeff奥特曼-奥特曼在StaffingJeff概念已经成功地帮助许多企业确定管理领导和技术，会计，财务，销售，营销和其他学科的工作人员自 1971。他还联合下一份工作，一个网络小组协助他们寻找工作，是人类的项目，这是非盈利组织认证的技术专家集中领导的创始人 协助与生活问题进行了交谈，并执业心理治疗师。如需求职或招聘技巧，去http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.comIf您想杰夫和他的公司雇用，以协助您 工作人员，或者如果您想帮助工作的战略转变，在jeffaltman@cisny.com发送电子邮件给他（如果您正在寻找一个新的职位，包括你的简历）。
文章来源: Messaggiamo.Com
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