十大写简历技巧你可以？吨生活在没有
一些空缺的职位，雇主会收到成百上千的简历甚至数千。当你找工作，你如何能最好地促进自己？你怎么能说服潜在的雇主拿起电话， 要求采访你？追求的职业教练和颇受争议的书的作者，在黎明前的黑暗：70秘密的自我发现，特里萨卡斯特罗指出您应该考虑到 你的简历是第一次接触潜在的雇主将有你。鉴于此，你不应该轻视你的简历。卡斯特罗提供了10秘诀，这将有助于创造一个赢得简历和您的列表 增加您的机会越来越呼吁interview.1。做解决在求职信就业差距只有短暂的差距，如产假的大量时间。使用功能简历 在就业或在interest.2领域的变化地址的差距。想从你的未来雇主的角度。什么对他们呢？为什么这家公司打电话给你？请记住，你的简历不是唯一 恢复将considered.3。认识到你的简历是你的“销售人”。这个“销售人员”必须说服准雇主拿起电话，并安排与采访 您。如果你的“销售人员”是没有说服力不够然后猜怎么着？不会有任何电话。因此，花时间，使您的简历卖，卖，卖... yourself.4。请朋友或同事约 你的成就。有些时候，我们不轻易承认或不记得，我们done.5很多东西。请确保您的联系信息是正确的。这将不可设想，雇主希望 到达你，但你错误中列出的错误information.6。利用互联网技术优势，并将其放置在各网站上你的简历。还有如怪兽，职业Builder和众多的网站HotJobs 让您找到您的特定利益的基础工作。此外，还有网站会列出从事一些针对特定行业。例如，Medzilla是一个网站，有工作列表 专门为医疗industry.7。展示在您的简历的主要特征：领导能力，沟通，团队精神，决策和解决问题。对于领导，你怎么一个创新者？用于通信， 你平易近人？你是否开明？你能有效的口头沟通？在一份书面格式？关于团队合作，你能与他人？什么样的团队合作的例子可以说明你从过去？同样地 就决策而言，你做了什么发挥到了公司的人你曾经成功？至于解决问题，当你看到大局，创造了变化了 一个积极的和可量化的结果？8。每个作业上市有需要的经验，特别列出的。如果你拥有这些经验，然后确保你表达你的简历的。你不能作出任何 假设什么潜在的雇主对你或你的工作history.9知道。阅读你的简历出声来。通过这样做，你会发现失踪的话，语法错误或内容完全不 sense.10。至少有三个朋友审查你的简历。你是利用他们的援助，以确保你没有遗漏或作出一个容易解决的错误。（三）2005年，特里萨CastroTheresa卡斯特罗，MBA是一 行政职业教练和黎明前的黑暗作者：70秘密的自我发现。转到http://www.DiscoverYourDreamJob.com签署，一个免费的为期3天的小课程。
文章来源: Messaggiamo.Com
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