博客候选人101：螺母和螺栓
一个“博客”是一个单纯的互联网（网络）日志。博客创建个人或专业用途。它们可以促进产品或服务，或仅仅作为个人网上日记。目前有逾 400.00万博客今天出生的每一个茧candidatesToday 7 seconds.The问题的一个新的博客，我们的工作中，在高度保密的时代愤世嫉俗和生活。是不是更难比过去是 到公司，并试图发言的候选人通过电话呼叫？中央语音邮件系统，已变得更加复杂和守卫。甚至当招聘人员终于能够说话实际生活 的人，常常一个不情愿的行政助理或接待员。最后，如果你有幸被转移到您的候选人，往往不是你，迎面而来的是人的个别声音 电子邮件记录。它已成为事实上的做法，很多专业人士，今天干脆离开自己的“请勿打扰”功能转向为一天的工作大部分。后来，他们将屏幕和返回外部 呼吁他们discretion.To应付这些转变，近年来，合法的电子邮件和网站营销被认为是一个没有威胁的（和更成功）的方式实现这些“结茧 候选人。“其实，这些仍然是可行的工具，但昂贵的学习曲线与他们联系。有些招聘人员已经回到发射传统的直接邮寄运动。然而，这可以是一个 昂贵又耗时主张进行有规律。成功可以混合使用，直到找到公正的风格和timing.Moreover的正确组合，推广营销最本质的尝试 对候选人的关注今天的竞争。想想看：？只有29％合资格的求职者访问“三巨头”（Monster.com，Hotjobs.com，CareerBuilder.com）？普通消费者接触到约3000 每天的营销信息。）？ 85％的人进行研究使用互联网。）什么可以为您做博客？招聘（或研究人员）谁寻求空缺职位，候选人或候选人简介 为建设一个网络管道的目的要求，有两种方法，我们可以使用博客：（1）第一种方法是开始自己的博客，吸引高级人才到您的博客网站。这不是一朝一夕的营销 万应灵丹，它需要一些耐心。但是，在你的培养定位领域的专业读者群是候选人达成的有效手段谁也不会，否则对你的职业生涯经验 开口。在使这项工作，关键是要学会专门吸引读者到您的博客就像是在黑夜里的灯塔。你并不需要数以百万计的读者？读者的权利，只要数百个。（2）第二 方法是寻找其他现有的博客和发展接触和关系。这是一个完全合法的网络手段，任何互联网网页主要是公共领域的信息。基于张贴 你的活动和互动发起，您可以轻松地开发，道路和在更短的时间找到更多的候选人。让我们来谈谈都approaches.You想开始自己的博客。怎么办？多少时间，我需要花 在我的博客？我该怎么写？他们被近实时，动态的生活日志，博客经常发表的媒介的性质。我出版我的博客至少每周三次（或更频密，如果 我有更多的说）。如果你打算花时间建立一个有效的博客，并养成有规律的读者阅读，我建议博客至少两次，week.How我决定做什么博客呢？谁是你的 观众？什么样的信息，你想传达？你是招募新的企业客户？合资关系吗？在候选人短缺谁在你的市场需求？你卖 产品或服务，或促进贵公司的品牌？第一步你应该是决定你的意图的重点将是。如果你写什么与我们的政治制度一周，那么错误的 一个星期写IT服务外包到印度，然后在一周你如何美丽的家乡三空谈在今年秋天，您的读者会不会觉得一个社区或可预测性意识有关 您。这完全违背了建立信任和信誉的目的！你会过得更好电话推销，如果你对这个我的Blog（雇用内幕，www.hiringinsider.com）的股票继续提示path.One 和工具，以帮助各级管理人员，企业招聘，人力资源专业人员等学会更快更好地聘用（或者我希望如此）。周和一周内，我试图保持一个特定的，一致的螺纹 有用的信息，根据前一周的博客日志生成。然而，新的读者应该能够跳跃没有在任何时候任何麻烦，因此牢记这一点你计划你的写作议程。我的其他博客 （http://jobsblog.blogspot.com）提供技巧的求职者在生命科学领域谁是，谁相信在制药就业市场，以及从事做法，避免以土地困惑 最好的工作，为他们的技能。当你的博客条目工艺，不断思考谁，什么，为什么，地点和方式。一定要问问自己，你在哪里在与您的博客主题为首的时间。尝试留 主题related.How如何选择博客服务的呢？有很多可用的服务。对于初学者，我建议使用blogger.com（Pyra实验室）。谷歌收购了2004年2月blogger.com （http://weblog.siliconvalley.com/column/dangillmor/archives/000802.shtml），真正提高其功能。这也是免费的。是的，你可以注册一个帐号，在不到10分钟，和博客。 其他伟大的工具包括输入键盘（http://www.typepad.com/）和Movable Type（http://www.movabletype.org/）。同样，最重要的因素是良好的内容发布，并建立和维护基础 audience.However，你还没有完成。现在，你已经走到这一步，您需要推动您的博客并获得了起跑线自己了。开始您的博客提交到博客搜索引擎。有几个 100这些，他们越来越大。这是有点武断哪些您选择注册。但是，至少，我建议您注册您的网站至少 以下内容：www.technorati.com www.daypop.com www.blogarama.com www.blogtree.com www.bloglines.comWhat如果我不希望我自己的博客？如果您决定，而不是您要查找源头其他博客候选人，您可以 做任何或所有这三个步骤：第一，什么技能，你是寻求（甲骨文博客，文案博客，程序员博客）的博客搜索。其次，阅读博客条目，看看谁是发布评论。 第三，大多数博客的“博客，卷”，不论是从左侧或乘坐页的一面。这些举，他们像其他的博客，和通常与自己的博客上的主题事项。足智多谋 招聘人员将利用这些联系和研究他们的优势以及。你也将自己的博客，他们可能喜欢或建议是unrelated.While我一般上发布相关的博客，我也想为他打趣。 毕竟，招聘是具有挑战性的工作？为什么不休息一下，看看大卫巴里达？ http://weblog.herald.com/column/davebarry/ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司©圣卢西亚阿波罗肖HireWorks公司
文章来源: Messaggiamo.Com
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