10 步简历批评
您的简历一般将接受一15- 到30 第二扫瞄在第一回顾由雇主。与那在头脑里, 它是重要的您的简历-- 您的"纸握手" -- 牌子正面第一次印刷和强迫读者投入您的简历在"是" 堆和可能要求您采访。
在您流通您的简历之前, 您将想要保证它合并基本的特征的强有力, 采访引起简历。当评估您的简历您能跟随基本的步和专业一样恢复作家。这将增加机会不仅的安排它安置了入那"是" 堆, 而且帮助它在堆的上面上升。
步骤1: 要求自己, "是我的简历在正确格式最好陈列我的事业历史?"
您的简历是适当的长度、格式, 和形式为您瞄准的位置?
长度: 为某人以五或更多年经验, 简历典型地将是一到二页。它不是在所有不凡使执行委员级简历是只要三或四页。如果您是最近学院毕业生一个页也许满足, 但不害怕去二页, 特别如果您有一些工作、实习, 或志愿经验在您的传送带之下。
格式: 有三共同的类型简历: 按年代, 功能, 和组合。一份按年代简历引起对您的工作经历注意在反向按年代顺序。它是最有效的当您的招聘是著名的(职称并且/或者公司名称) 并且与工作目标直接地是相关的。
一份功能简历使位置、工作说明, 和就业日期降低重要性。它组织资格由相关技能或经验。有空白在就业或共同地做职业变化用途功能简历的求职者。仔细地以前认为使用这个格式如同反馈从聘用的当局建议他们不喜欢他们-- 他们知道功能简历可能被使用减到最小, 甚至掩藏, 失业的期间和其它缺点在您的历史上。
一份典型的组合简历是正义的-- 其它二个格式的混合。它从清楚地通信您的功能技能的强有力的资格总结或专家外形开始。这允许您的简历被聚焦往特殊位置并且/或者产业, 和提供平台通信您的最佳的资格。就业经验一个反向按年代目录(包括责任和, 更加重要地, 相关的成就) 随后而来。组合格式是一个普遍的选择在专业简历作家之中照原样特别有效的在卖他们的客户对雇主。
第四类型简历, 不会被谈论充分在这儿, 是课程Vita 。"CV" 是强调教育证件、学术研究和项目、出版物、介绍、褒奖, 和荣誉的一个保守地书面和被设计的文件。这个格式典型地被使用在学者, 医疗, 和科学领域。
形式: 一个好经验法则将写使用您会被预计使用在工作您瞄准语言的同样水平。一份初级的简历可能包括简要的句子。如果您是经理或执行委员您的简历将是更多记叙文-- 画您的事业成功和贡献的一张完全图片-- 并且将包括白话被期望在您的责任的水平。
步骤2: 要求自己, "是我的简历视觉上吸引人和容易读?"
您合并了适当的字体类型和大小选择在您的简历过程中吗? 根据字体选择, 大小应该下落某处在9 和11 点, 12 点之间至多。部分标题可能是更大的, 当然。至于字体类型, 更高您的责任的水平, 更加可能的它是您将使用serif 字体(譬如Times.new.roman 、Garamond, 或Palatino) 。它是可接受结合字体, 但从未超过二(例如, 时期为部分标题和Arial 为内容) 。
您的简历包含充足的白色空间吗? 您的挑战将引起对根本信息的读者的注意。使用白色空间能有效地帮助您做那。您将需要熟悉您也许通常不访问您的文字处理软件的一些特点(譬如段、线间距, 和制表符设置) 。
您的简历贯彻合适设计元素吗? 对线, bolding, 斜体字, 和子弹的保守的用途可能是非常有效的。何时使用一致地, 他们将帮助读者在您的想法过程中和将结晶您的简历的组织。
好主意在当代格式, 检查一个或更多最近被发布的简历资源书在您的地方书店。一个最佳的出口那里是简历魔术-- 一位专业简历作家的商业秘密由苏珊・Britton Whitcomb (JIST 工作) 。为执行委员级想法, Wendy Enelow 的最佳的简历为$100,000+ 工作(冲击出版物) 或行政简历(十速度新闻) Donald Asher 的圣经是两个卓著。
步骤3: 要求自己, "做我的简历包含画读者的一个强有力的开头部分?"
多数您想要通信陈列强有力的资格总结或专家外形在您的简历中的名列前茅1/3 是的相关的信息? 最少, 您将想要包括您的总岁月经验和浓缩您的领导能力和相关的坚硬和软的技能。记住, 您的简历剩下的人必须证实什么您包括在这个部分。
您的简历做得清楚什么位置、产业, 或事业您瞄准? 雇主没有时间猜测什么您要是您长大。
步骤4: 要求自己, "做我的简历有效地通信我的价值对预期雇主用一个或更多以下方式?"
您的简历展示怎么您能帮助雇主挣金钱? 节省金钱或时间? 解决一个具体问题? 使工作更加容易? 建立关系? 是更加竞争的? 吸引新顾客? 保留现有的顾客?
不管您的责任或产业的水平这些是事, 所有组织要他们的雇员帮助他们完成。通信您的能力贡献在一个或更多区域被提及并且雇主将想要与您谈话。
步骤5: 要求自己, "做我的简历包含强有力, 简明, 针对成就的文字被设计增加读者的兴趣和刺激请求为工作面试?"
您的整个简历被瞄准吗? 它支持您的工作或事业目标吗? 它与相关的产业具体主题词讲读者的语言吗? 您使用了卖您的资格作为一名优越候选人的令人信服, 高冲击声明? 您的简历包括突出挑战, 行动被采取, 和收效的具体成就(可计量, 如果可能)?
最重要地, 成就支持您的目标吗? 换句话说, 他们代表同最佳联系在一起在您的领域的可测的行为?
步骤6: 要求自己, "是毫不相关的信息被排除?"
没有需要包括任何的下列: 个人信息(即婚姻状况和年龄), 雇主充分的地址(城市和州是充足的), 放弃工作的人称代词("我", "他" 或"她"), 原因, 参考信息、和无关的爱好或兴趣。
步骤7: 要求自己, "做我的简历礼物相关的内容组织的时尚?"
概括来说, 您只将需要详细报道最近10 年就业, 15 年至多。任何可能预先被总结, 但试图保持信息相关和成就被安置。
您的就业日期适当地被提出吗? 没有需要得到具体-- 几个月和几年是充足的在许多情况下。
您包括超过一源泉的联络信息吗? 最少, 列出您的家庭电话数字和电子邮件。顺便说一句, 如果您没有一封电子邮件, 现在得到一...! 列出它在您的简历告诉雇主, 您技术上精明。
您的经验是被安排在背面按年代顺序吗? 您的简历的所有其它部分是可适用的对您追求的类型位置?
步骤8: 要求自己, "是我的简历免于拼写、标点, 资本化, 语法, 和句法错误?"
反馈从聘用的当局是一致同意的-- 一份简历以错误可能立刻被打折。他们假设, 您的表现在工作将是散漫的并且您不注意细节。校对您的简历。要求朋友或同事校对您的简历。要求您的母亲校对您的简历。
步骤9: 重覆步骤8 。
步骤10: 再重覆步骤8!
您的简历是一个物质表示法您。这是营销文件-- 不是告诉组织的简单的工作历史-- 怎样您能对他们的成功贡献。问自己问题上面如同您回顾您的自已书面简历。如果您盖了一切, 您很好在您的途中对得到公司对您感兴趣。
6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A© 版权2004 年彼得小山, CPRW -- 檀香山, 夏威夷, 美国。
关于作者
彼得小山是一位被证明的专业简历作家。他拥有和操作Distincitive 简历、一个基于檀香山的咨询学校为经理和董事。彼得可能与联系列在他的网站, www.peterhill.biz 。
distinctiveresumes@yahoo.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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