求职技巧：个人的价值评估
一个工作周的是度假。你可以睡晚在上午，在您的新发现的自由时间陶醉，商店时，商店是空的，并避开那些琐事你一直把太久long.Three三周的休息 没有工作，你仍然宽松。有一个新的，更好地等候在那里，你只需要抽出时间来寻找it.Six星期的工作，你越来越焦虑。 50恢复已经消失 成一个黑洞，电话拒绝ring.Twelve星期的工作和恐慌开始设置英寸您检查您最近努力寻找工作，似乎都做正确的事情。你开始怀疑 自己：我是太老了？是我的技能过时？工业是死我都知道？是否有体面工作在那里？是不是有什么我错了？没有人需要我？深呼吸，并且提醒自己 不论什么乐观的自旋政府号角，这是很难找到一份好工作时，新的求职者超过创造的就业机会。 5至6百分之失业率意味着每一个工作机会，其中产生 具有潜在的800.0万申请人！然后坐下来看看你自己从一个新的perspective.1。您有雇主的个人素质，如正在寻求持久，忠诚，能源，独立性， 热情，责任，守时，成熟，同情，灵活，诚意和tolerance.2。你有一般性的职业技能，在任何行业的工作：谈判，创造性，敏感性，理解， 创造力，能够写明，组装的东西，或操作机器和电脑方面的经验，分类，调查，评估，或合成data.3。你有具体的工作技能，已 收购了您以前的工作experience.4所有。您已作为一个重要的另一，父母，兄弟或姐妹，子女，朋友，一出每个提醒地区社区worker.List价值的多层次的 没有找到一份工作并不意味着你是毫无价值的。重读名单，一周几次，不断增加你还记得它的技能，每次采访前仔细阅读或雇主contact.The世界中，似乎并不需要 您的权利，但现在重要的是，你知道自己的价值，停止到该不称职和绝望感，长期失业（经济和政治力量引起的购买，而不是你本人） 可以produce.Virginia博拉阿运行了20年的恢复公司，开发创新工作，为残疾工人搜索技术，而作为一位受人尊敬的职业专家在行政，民事和服务 工人赔偿法院。作者的互动和情感支持的工作簿，在门口狼：失业生存手册，并每月E锌，这名工人的边缘，她可以达到
文章来源: Messaggiamo.Com
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