为什么你永远不应该抱怨前老板
您是在面试。您正在做的很好，回答问题左，右。你热情，乐观，自信。然后，他们问： “你为什么要离开您的上一份工作？ ”的图片前老板，酡和 尖叫，持久性有机污染物的你的头。他是这样一个混蛋！你拼命想发泄你的挫折，告诉他们为什么你不得不退出，但你犹豫，想...诚实是最好的政策，在这种情况下？没有 更好的办法来本自己作为一个whiner ，而不是抱怨前任老板或工作。即使您留下了一个工作，因为你的老板是谁了egomaniac信贷为您所有的辛勤工作，辱骂你前面 别人，和毒害植物的台，没有说什么不好他/她在interview.If你做什么，面试可能会认为你有问题，当局或不能与人相处。毕竟， 他们不知道你。并作为一项权威人物，他们可以更加容易地识别你的前任老板中伤比you.It的最好不要指望他们相信你的身边的故事，即使它是truth.So 不是说： “我的老板是一个不称职的白痴” ，选择其中一个样品的反应，以适合您的具体情况最好的： “我的经理和我都同意，我的晋升机会有限 那里获得另一个位置是最好的选择对我和我的职业目标。 “准备进行可能的后续行动的问题，如”你有什么职业目标？ “ ”我希望更多的具有挑战性的任务。 “这是 一个不错的方式说，你是无聊了您的想法。准备跟进说，一些正在急于解决相关的挑战的立场为你申请。 “我正在寻找 组织，支持其人民。 “这可能会引发的”你能扩大吗？ “的问题，因此请务必有反应计划，如”有没有很多的培训机会。 “ ”我的职业目标 改变了。 “这是一个很好的反应，如果你正在进入一个新的领域。然而，公司希望人们谁可以立即进入角色，以便做好准备，说明你过去的经验让你一个很好的候选人， 这一新的job.One或所有这些可能的变化的真实故事，所以你不会真的是在撒谎，为什么你离开你的上一份工作。你只需将不会使他们的全部真相！您可以转载/重新本文 如果您有我的名字和一个链接到本website.Bonnie作者罗威是受欢迎的面试成功的系统和自由的信息便携勘漏， “职业生活时间。 ”找到这些问题和其他强大的事业建设 资源和提示她网址： http://www.best-interview-strategies.com 。
文章来源: Messaggiamo.Com
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