工作简历： 3个步骤，以更多更好的访谈
我们大家都参与了帮助您找到新的职位，无论是作为第三方的招聘人员或代表的一家公司，正在评估你的就业都收到数以百计的电子邮件简历一天。这样做 专业搜索工作超过三十年，我看到都恢复的变化和它们是如何交付的变化。改变运载工具，如何你觉得你的简历被认为需要改变too.1 。 很少有人真正看到简历中的传统意义上的纸。他们正在寻找截图约1 / 4 -1 / 3的每一个网页开枪试图作出决定根据几个 快速页唐斯（或PgDn在键盘上） 。出于这个原因你需要考虑你的简历以不同的方式可能有比你面前。严格审查你的简历每次向下滚动。如果你的眼睛 秋天？它是否有意义的信息转达你的经验特定立场？ 2 。通用恢复的效果低于预期目标的。只使用一个通用恢复如果您要发送了大量的电子邮件或 大规模邮件。如果你有一个职务说明工作，修改您的简历，包括信息，你的经验有关的特定工作。不要以为有人会阅读你的简历中的细节，认为 关于微妙之处，并打电话给您，询问您是否拥有相关经验。很少有人有时间来电子邮件或打电话给您，以确定是否他们解释你的经验是正确的。简单及容易 把它放在你的简历！ 3 。多年来，当人们去尝试提出了恢复与雇主直接，我会鼓励他们写三段附信。第一款可以解释为什么 他们写作（我转发我的简历在回答您的广告。 。 。为Java开发） ;第二次将包括若干有关点的经验有关的工作（我相信我的五年 经验与Java包括2年的J2EE的经验，加上我的经验与您的行业将允许我是一个富有成果表现在您的组织） 。第三段将延长希望 他们与您联系面试或可能表明您要求的目的却是要与他们会晤（我期待着听到您的加入贵公司。 。 。我会打电话给你在几天内 我们的会议，讨论我的经验，并有机会你有） 。今天，我收到的附件覆盖字母。我从来没有打开它们和少数人开放，我知道他们，因为我们没有时间。相反附上一份 附信中，使用的信息，您是重视你的简历作为一个地方写商业这涉及到position.We鼓励人们复制并粘贴位置描述到的信息领域 去的电子邮件和逐点和描述他们的有关经验，以便它是显而易见的。当然需要指出的猜测是否是合格的，不是吗？ :-)这是你真正需要做的-以 猜测的沟通，无论您是合格的立场。这是一回事，没有接受采访，因为你没有资格，或者因为你所要求的钱太多，它的另一个无法获得 采访中，因为你的简历不沟通，你有经验，被sought.Use这些提示和观看您的访谈grow.Jeff奥特曼成功地帮助了许多公司确定 科技管理领导和工作人员自1971年以来。他还共同创办您的下一个项目，一个网络组重点是协助技术专业人员，他们的工作搜索，证实了人类的领导者 项目是一个非营利组织，协助与男子的生活问题，以及执业心理治疗师。如需求职或招聘信息，去http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.com如果您想 杰夫和他的公司为您提供帮助与聘用的工作人员，或如果您想帮助的战略任务的变化，请发送电子邮件至他jeffaltman@cisny.com （如果您正在寻找一个新的位置，包括个人简历） 。
文章来源: Messaggiamo.Com
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