松鼠效应
一个勤劳的黑尾黄鼠有他的下一个树桩家离我的办公室窗口。我一直在看他存下冬季的规定。他提醒，我一直在with.Starting人我他 站在高高的树桩的征程中，松鼠赶紧看一边到另一边。当他确信这是安全的，他到基层的跨越，跳跃，然后运行到下一个中等大小的坐落松螺母组。那里 他简要地停下来作出选择。选择一松螺母，在他的牙齿，他飞镖回到了运行跳跃运动造势。再次站起，他看起来对竞争者或天敌的前迅速弹出 珍贵的规定开始他的巢，并开始各地again.Like松鼠的过程，人们往往隐藏他们认为重要的是企业界人士到他们的个人的生存。它被称为信息。 囤积零零碎碎的，他们充当如果信息本身是一个工作与生活的维持营养。掘金队的更多信息，他们的安全或更强大，他们认为他们会。虽然这些鸡块可能 帮助别人生存在企业文化中，信息是一个以货易货商品，长期也不会帮助他们茁壮成长。这里的why.They'重新锁定在有关权力和成功的旧思想，看到他们的能力 使机关或超过某人或某物的影响。他们认为给他们的信息控制。但规则正在改变。人不信任的人谁想要控制它们，谁想要囤积什么需要 每个人的生存，或谁玩游戏，企业可以有一个或两个冠军。人们暂停他们的想法和希望that.There氏新的权力，在工作领域新兴文化酌情努力 所谓的信任。信任是至关重要的一个时代，知识产权是企业和国家的竞争优势。公司需要最好的想法，他们能得到繁荣，最优秀的人热情 努力使它们发生。人类智慧的结果将带来21世纪的利润底线技术和科学突破的世界。他们还将把个人的满意度和 有意义的工作，这些involved.But这样做，信息必须共享。共享信息倍数的，它让我们在意大利有一句俗话：“所有的大脑不是一个头。”在这里人们意识到照明 未来蜡烛不会削弱原来的火焰，信息是关键的照明理念，开放的机会为自己创造新的视野和companies.If你想赢得 工作，实现在信任你的力量，做，在短短的认识和肯定不会是不囤积。信托关系构建了一个更大的宇宙有一个大想法两个小的，一个共同的问题来 带来了富有想象力的解决方案，以及共同的远见产生罕见的结果。碳原子一样具有的能力，形成石墨或钻石，你也一样。您将创建更多的工作与信任，经营钻石 松鼠和消除影响。（三）2004南拉塞尔。所有权利reserved.Sign要接收南的双周免费在http://www.winningatworking.com eColumn。南罗素已经花费了20年的管理， 最近，作为与QVC公司副总裁。她曾在人力资源开发，通信，市场营销和线管理领导职务。南已经从斯坦福大学和硕士学士 密歇根大学。目前正在为她的第一本书，在工作的奖项：10经验共享，南是一个作家，专栏作家，小企业主，和在线讲师。访问http://www.nanrussell.com或联系
文章来源: Messaggiamo.Com
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