18职业提升告诫
核心价值投资你careerMany人走过他们的生命永远不会被更好的东西比别人。它是什么，您知道或做的更好几乎比其他任何人在世界上？究竟是什么 你独特的优势？你的核心价值，为自己和你的家人符合自己在做什么，如果你是把你的能量，你的发展，您身在何处重点/浸泡吗？在您的 职业生涯，以及在你的生活，实现充分的能力和幸福，大家必须将同一方向前进。职业和个人的成功，以实现充分发挥其潜力，内部和外部必须 匹配：强度，动机，热情，战略和目标必须符合您是谁，是一个延长你是谁-不界定自己，但要由您定义。实施的重点和 方向上的潜力和目标，大家会在同一方向可扩展的强度和可衡量的结果，以实现您的vision.Knowing你想实现是至关重要的，与游戏 计划，具体的步骤，和可衡量的结果。审查您的答复在这四个areas.What你想达到的目标？你想要什么保持不改变？你要什么改变？你要删除 或避免？投资你的核心价值观，就是追求简单。你们的决定是你的自我陈述，而不是其他任何人的陈述。包括没有采取简单的事情，其他人说， 本人，但认识到，他们也正在自我声明;挑剔的内部与外部的参照点;拥有，而不是责怪你们的决定，其结果;创造现实，而不是 相信命运。不发生变化，您可以创建it.Your假设和信仰驱动你的行为。即将结束过去是不够的：你必须有一个目的，一个梦想符合您的内部 理想，以便有希望。游戏计划和目标的实现希望，相信有良好的期望，可以创造。你走向你图片在您的想法。确定重点和激光精密的 图片允许通路计划和策略的灵活性有一个背景和meaning.What你相信是真实的了解自己将成为事实。你认为这将工作以及可以改变成为 这是行之有效的。变化可能会涉及新的思维方式，这样做，正在，而且越来越多。如果你让别人建议的解决方案或战略你，除非你适合到您的情况和理想，您将会得到 一套适合于别人。如果你想改变你的人生，你的表现，和你的职业生涯中，第一次改变了主意。有时，不过，您可以简单地寻找你的行为模式，找出什么是 工作，并创造更多的时候，这将改变了主意。一个明智和有经验的成瘾辅导员谁是我的一个治疗小组成员会说他的一些客户， “有时候，你只是爱 你的行为方式纳入thinkin '和feelin '不同。 “ 18就业CaveatsWhen你的头和你的内心（您的想法和感受）双方同意，并采取相应的行动，你将不会无视wrong.It是，删除或 覆盖一方或另一方造成损害。情感目标和内部的价值观必须符合外部计划和vision.Having成功的定义和内部理想的“好 不够“是必不可少的satisfaction.Epicurus表示， ”没有足够的人是不够的人太少。 “通道之一，舒曼的钢琴奏鸣曲标志着”一样快 可能的“ ，后面的几个酒吧的告诫后， ”得更快。 “最突出的特点superachievers我所知道的，所有这些热爱他们的工作和他们play.Rich是 知道你有enough.An内部定义的成功可能不容易映射。它可以定义不同的男人，妇女，甚至个别的个人。熟悉的模式，竞争使男性 测量外部成功清楚。但由于内部的成功是衡量理想，相关的重要他人，舒适与自我;自尊，只有结果，有内部的理想和领导了 以them.Long长期目标是要保持角度，而短期目标是要保持积极性和容忍frustration.Short长期挫折的一个关键部分内取得成功 方向和组织提供的长期目标。在学走路的幼儿秋季不是一个失败，但过程的一部分学习走路。当你有你的目的端点中明确 记住，您可以更加轻松地保持挫折perspective.Respect之间的界限和私营life.In工作才能完全沉浸在您的工作在你的办公室，和你的私人生活时，你是家里，一个明确的 两国之间边界必须存在的每一天，每一个周末，并为指定的休假期。为了最有效时，您在工作，使时间，私人生活和发挥是至关重要的。 创造力，可以培养本身，需要时间来发酵，发展和扩大。虽然您可以享受和感觉奖励你的工作，发挥同样important.Develop你的感情和人际知识 以及您的技术expertise.Both可以微调和相互加强。还应考虑不同职位听力可能会更有效。有时你的同事或雇员可能需要您的移情耳; 在其他时间，一个目标，甚至对抗的立场，可能需要。部分建立的目标是确定谁需要工作。然后确定的技能，知识和能力需要发展 为了实现这个目标。去想，去感受和想象都是积极的形式做了一些。然而，思想，感情，想象是不同的行动。实际行动，不是唯一的形式做 某事。你不能简单地套用意志力成为幸福或undepressed ;感情问题干扰和便利，必须addressed.A敦促之间潜在的空间和行动是判断 居住。 “什么是我的最佳利益？ ”是一个问题，总是可以在背景中，有时在最前面。思考的东西，并认为这是一种反应，即可能有必要在 有时你会感觉敦促采取行动，或可能是感受到了压力，从其他国家采取行动。很少有真正的紧急情况life.You ，我从来没有做任何重要的是，会感觉很舒服的beginning.Mastery 您需要着手尽管你的焦虑。你不能学会游泳的计算出来的纸张或在你的脑袋。掌握和有效性转换焦虑和不确定性的舒适度。焦虑往往是假定 坏的，作为一个危险信号，如果可能已经在先前的背景。考虑焦虑作为一个信号，表明你的程序中新的领域，除了在你已经收到。真正重要的东西需要 承诺前进尽管不适。评估达到一个目标将do.It重要的是要知道什么实现目标将尽，以便明确区分什么也不会做。例如，达成 职业目标将无法复原过去，或进行其他故障消失。有更多的钱并不能使婚姻关系better.Just有一个选择可以选择同样的事情感到非常不同。不仅可以 你改变，但你可以选择你如何改变。洞察和理解是内部变化;外部变化是另一个步骤本身。每一步成长和变化涉及到其本身的哀悼;你必须 放弃过去的立场，以向前迈进。你决定接受经历了变化。唯一熟悉的领域是你身后。丹麦哲学家索伦克尔凯郭尔说： “人生只能理解 倒退，但必须居住的前锋。 “增长的变化，很难。唯一的困难是没有增长或changing.Recognize自己的限制，以取得成功。可能很难承认这些 限制和征求意见等。这似乎是软弱或承认限制征求专家。没有认识到在有限的知识在任何地区，或不能承认 错误，可以深刻地影响您的judgment.Admit错误为了减少losses.For例如，前景出售股价处于亏损可能的损失，以便使具体和真实，你将有困难 销售。只要股票没有出售，您可以保留希望，这将再次上升。这是因为如果没有真正的损失，直至已售出的股票，因为这只是纸面上的损失。希望挽救的损失可能 确保进一步的损失。能够认识到，成功的和正确的决定在一个舞台上的成功并不能保证在其他国家。医生和其他专业人员臭名昭著相信，因为它们 取得成功的一个专门领域，他们有能力自动扩散到其他事业，如投资。由于没有时间去研究投资或开展业务活动，不了解情况的决定可能 prevail.Be愿意寻求建议，批评和意见，而不是把它personally.Consulting只有那些谁镜子，并同意你的意见容易得多比听重要的或客观的 矛盾的信息。决定寻求协商从个人知识在具体领域可作为良好的逻辑，因为它是情感上很困难。区分缺乏信息和组织 从无意识的冲突。更多信息，战略，并加倍努力将继续工作，如果没有情感冲突造成了障碍。作出明智的决定，如果结构/计划本身是不够的 和需要改变，表现在充分水平和能力在这个结构是第一required.Planning和战略的主要组成部分的游戏plan.Planning创造一个议程是您想要的东西 这种情况发生。战略是有一个看法和结构的说明您将如何进行。战略包括灵活性，因为你不能总是准确预测将会发生什么，或你如何将需要作出回应。最常见的 原因未能在一场比赛的计划是没有的。第二个最常见的原因是有一个比赛计划，但没有坚持it.Examine的过程，让您有一个良好的结果。审查的过程，让您一 坏result.You可以学习这两个巨大。任何计划的成功必须纳入理解害怕承担风险和决策失误的一个必要的踏脚石，以goals.David克鲁格博士是一个执行 策略/专业教练（ http://www.executivestrategist.biz ）电邮execstrategist@aol.com 。他是11本书作者的成功，金钱，工作和自我发展。本文是摘自克鲁格博士的
文章来源: Messaggiamo.Com
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