如何在从求职就业的成功让您的工作,摆脱了大部分
INTRODUCTIONThis文章将准备找工作的艰巨任务你。它不仅将告诉你如何找工作,但它会告诉你如何保持你的工作和取得的最有效地利用它。您将能够使用 在与其他人,让你总是提前处理最先进的心理措施。按照本书的指示,看到自己到顶部。如何准备求职知道你想要的 你应该十分清楚你想要什么。不要给自己,如“支付的任何作业,模糊的目标。”让您的目标和目的非常明确和具体。您的第一个步骤的工作取得成功 是确切地知道你想要什么。问问自己这个问题,并写上一张纸上的答案。希望得到最好的,但作逆境总是期望的成功,而且准备在生活中的坏事。 逆境的情况对我们最好的。我们的挑战是战胜逆境。逆境是一个伟大的老师,吸取其教训,好。请记住,如果你还没有被一次次的,你还远未成功。是积极的 当您创建一个“双赢,共赢”的态度,你将开始取胜。当你开始积极地思考,你周围的一切都将是积极的。无论您希望进行的发生。如果你想的要 好,他们会是好的。你是你的命运的主人。命运并不排除你。有信心你必须对自己有信心。如果您不是在自己的信心,人们不会对你有信心。 人们钦佩和尊重人民的信心。你也对此表示钦佩和尊重自己的。如果您对自己的怀疑,其他人心中对你的怀疑,还。行动是关键做你必须做的 让你想。自我承诺采取行动。不要推迟自己的计划,从今天开始。唯一的办法你一定会取得成功是:如果你现在就采取行动。你必须采取行动,全面实施,如果现在你要实现你的梦想。 计划你的想法付诸行动今天。可视化你的新工作向前看,可视化的工作你想要的。告诉自己你多么希望你的工作,愿意为它做些。你的梦想将成为您的现实 如果你让他们。知道你的梦想。可视化在你的头脑成功得非常好,几乎是真实的。要坚持要坚持做得更好。值得做的事情是值得做一次,一次,又一次。不要 让拒绝阻止你达到自己的目标。不断尝试,你会成功。没有使第一次。尝试一遍又一遍,不停止,直到你获得你想要的。没有回去。这将 花费您没有获得一个免费乘车。如果你想要的东西,你必须付出代价。这将是难以得到你想要的,但它是值得的好当你成功。在生活中的最好的事情是很难 事情。其他人可以帮助你的人会帮助你获得你想要去。你将永远不会独自轻松。人们可以教你,帮助你成为一个更好的人。听别人-你将学习 从他们。如果有人帮助你,不要忘记他奖励。要求地段当你要求很多,你就会得到很多。您的期望对他人和自己将成为现实,如果你希望他们是实实在在的。你 预计发生的情况会发生。如果你把自己的困难,你会开始见到成效。需求,您将收到。哪里找寻找工作,通过帮助,并希望报纸和专业和贸易广告 期刊。找出列出政府部门的工作,然后尝试为国家,地方或联邦失业。请与您的国家就业中心-它可以让你一领先。大部分学校都安排就业 中心,检查他们。公民组织秘书和商会可能对你一些线索,您可能能够通过去一个招聘工作。如果你是一个少数人或需要特殊的 帮助,您可以得到帮助找到一个特殊利益集团工作。请您进一步了解公共图书馆。你可以在那里工作信息贸易公约和有关组织 您的领域可以让你工作的领导。要求亲属和朋友,如果他们能提供与所在领域的任何线索你。放置在报纸或专业刊物上招聘广告。您的恢复是有帮助恢复 任何专业的工作,你想为类型。一个很好的和有效的恢复会导致您的个人访谈。撰写履历表时你必须写上的所有个人信息的收集 张纸。之后,所有这些信息进行组织,转移到一个恢复。仅使用的培训和经验有关的工作,你的申请。写下所有有关的信息, 您的目标您的数据资料。当你提的工作是与职位无关的您要申请的,尽量简短。告诉你的未来雇主的任何及一切对你的青睐和将利息 他。安排的信息,使其捕捉你的未来雇主的注意力。要确定你应该把你的简历开始,对你的潜在雇主会觉得认为是重要的。你可以 组织您的工作,或按职能的经验。你的简历应详细足以让雇主对你的所有重要事实,但不应该过长或雇主可能没有看过。雇主都很忙 人,他们希望在尽可能几句话的事实。当写你的简历,没有提到任何有关自己的负面。如果你从来没有任何工作经验和工作要求的工作 的经验,你应该把“无”中,您的简历部分?第如果你从未有过反对票以前的工作经历,甚至不包括工作经验。让你的简历令人印象深刻的你的简历必须键入一个 良好的打字机。请记住,当一个未来雇主看简历,他下意识地与你与你的工作质量恢复的质量。这是他唯一的你看到。最令人印象深刻 简历是不是5月20美分的纸色工作。如果你的简历过于花哨,你未来的雇主可能不会太深刻的印象。不传递出碳的简历副本,因为他们看起来便宜,他们告诉一 雇主说你给原来给别人。研究表明,恢复印在黄页上有褐色墨水是最有效的。如果您不希望打印您的简历,只要他们影印在花式 黄皮书给他们的质感。面试的什么您应该带入面试,组织和筹备的所有文件,您将与您需要在您的工作面试。您的主文档是你 恢复。如果你还没有恢复,而不是你的学校采取记录,社会保障卡,工作记录,许可证,军事记录,就业和您的雇主姓名日期。您的参考资料,也是 必须建立一个引用列表。请准备好雇主的姓名和3人谁是与您和/或熟悉你的工作地址。你应该要求他们的名字用在你的引用 前进。如果您认为合适,由专业的朋友或以前的雇主写你的推荐信,还包括它与你的简历。如果你的工作是工作,你可以显示,在抽取样本类型 你做了什么,在过去。了解公司和雇主都可以了解有关该公司是面试你。去图书馆或您的商会,找出你可以了解它。尝试 搞清楚,他们和他们在存储您就工作而言。看看谁是你工作。你的人将是非常有影响力,在你的生活工作。确保 你真的要为这个人。如果你未来的老板不告诉他你在接受采访时,不要问。知道你应该赚取知道有多少你应该获得你的才智和技能。制造 您的估计略高,使公司的利益时,他们出价你。不要去太高,否则您将无法得到这份工作。约略知道什么是薪级工作,并准备进行谈判的薪金。 认识自己重要的是,你知道你自己。评估您可以提供这家公司,无论是教育,培训或特殊技能。总是告诉他们你可以做什么,而不是你不能做什么。确切地知道 什么类型的工作,你是什么类型的工作你想申请。知道您的面试准备的问题,面试者会问你自己的问题。您应该排练的答案 最常见问题。有一些一问你这些问题来练习你的答案:为什么你想在这里工作?多久你想留在这家公司?你为什么离开你的上一份工作?告诉我 对自己。你为什么不工作呢?多久你认为你会在目前这个工作却一直没有升职?我们为什么要聘用你?什么是你最大的力量/弱点?什么你最喜欢/不喜欢约 你的上一份工作?你有多少收入?究竟你想赚取?为什么你认为你可以做这个工作没有经验?你的时间请确保您至少10分钟,在预约时间早。不要 您的外貌,衣着不要穿着过于随便或太正式的衣服采访。没有华丽的服饰,保守色彩。很好的培养和剃须您接受采访。妇女应确保你看上去非常 整齐。头发不应该在脸上,应该向上或绑回来。化妆应微妙。你看的方式是非常重要的你的采访。如果你的外表是一件坏事,采访,这是印象 雇主将你的工作绩效。整齐美观永远是必须的。如何在面试你当你握手雇主的手,动摇它坚定的,坚实的抓地力。不要被动地和他握手。是务实的 但愉快,友好的。微笑在整个采访。确保你的微笑不看假。良好的目光接触是非常重要的。如果你不能看他的眼睛,在他的鼻梁看看。这将 看起来好像你看他的眼睛。坐直线上升,但对面试。这将使它看起来好像你很什么面试者说有兴趣。不要吸烟或在不良的姿势 采访。如果你在压力下,试图采取冷静。说什么在面谈时让雇主采取的采访费。回答他的问题简短,但完全。漫步就不要对不重要的东西, 浪费自己的时间。教条主义的发言应避免。告诉雇主正是你期望你的工作,并从他身上。还告诉他正是他可以指望你。强调你的资历积极, 肯定的语气。当雇主告诉你什么类型的人被通缉,使用此信息时,告诉你的资历的雇主。这是非常重要的告诉他,他希望听到的。当你 告诉人们他们想要听到的,他们开始同意你的看法。不要过分夸大做和谎言。使用您的简历或记录,以支持任何要求,你对自己做。如果你不明白的问题 采访者问你,重复还给他,看看您是否理解。尝试看看面试人员想要了解你。如果你知道他想找出答案,让你的答案满足他的需要。什么不可以 如果说,做好有关采访谈以前的工作,如果他们对你有利的。不要说什么坏事或批评以前的雇主或同事。如果你说任何人坏话,你的未来雇主 也希望你的麻烦。不要说什么对自己不利。尽量不要讨论任何个人,财务或家庭,除非你特别要求。如果你在面试问题的速度之快 与混乱的问题,他这样做是为了把压力下你。留在控制和平静地回答。不要过于急躁当雇主问你一个问题。等待他来完成,然后回答问题 它完全以轻松的方式。你不想雇主认为你是这个职位绝望。不要随身携带任何人采访-这使得你好像没有安全感。在采访结束时,如果 雇主不提供你在采访结束的工作,问他什么时候你会听到他或当你可以打电话找到他的决定。如果你被要求回来,写下你的时间和地点是 参加。采访结束后,感谢他花时间与你的雇主。问他是否有任何其他公司都知道,可能需要与您的资历的人。一个好的做法是,也感谢雇主 通过邮寄的“谢谢”的信。许多申请者不这样做,因此这可能让你在工作中的优势。如果你在面试雇工请确保您了解您的职责,将。一个很好的理解 你的雇主的期望是什么,从你和你从你的工作预计将在今后避免冲突。请确保你很对他们既清楚。你还应该找出什么升迁机会 为您开放。告诉雇主你想要什么工资,但只能带来了钱,当雇主带来了你的薪水。如果在采访结束时,你不提供的工作,告诉你面试 真的想要这份工作。采取后续行动,感谢你给面试官。告诉面试者的说明再次你真的想要这份工作。如果你忘了提在接受采访时,你以为是什么 重要的是,不要犹豫,在信中提到它。如果公司没有接触一两个星期你,调用。如果别人是聘请了工作要求采访,如果他在他的公司或任何其他开口 如果他可以给你任何线索。什么您需要得到引起人们作出第一步,不要等待别人告诉你怎么做。高层管理人员的个人崇拜谁需要主动。开发您 个别人才。教育与新的技能和知识的自己。他们表明你是一个真正的“走的一枚棋子。”迅速作出决定教自己,使快速,明智的决定。正在犹豫不决会伤害你。 任何人都可以做好, -迅速作出决定,这只是一个训练自己的问题。直观的本能必须发展。寻求更多的责任就以强硬的任务。积极寻找工作更加困难 补充责任。承担一切责任,你可以处理。尝试采取补充到您指定的工作,责任越大,增加你的职责,更多你是一个管理的资产。 增加您的利益,更要知道,你是更有价值的公司,你工作。转到夜校或者只是看书,这将使你的教育工作。提高您的兴趣的东西 将帮助您的公司。专业的许多东西,你可以将帮助您在移动公司了。冒这个风险的任何事都容易。在移动公司成立将是艰苦,但很有收获。如果您希望移动 你工作的公司。了解和认识你的公司。研究和学习你的工友的就业机会。了解他们做什么,为什么他们这样做。总是试图增加知识。知道你的老板发现什么 输入你的老板的素质和上层管理人员是在寻找雇员。努力发展这些素质。在你的工作管理好总是钦佩的人谁是他们的工作效率。保持最高 尽可能高的产量和质量,每天。那么好你的工作,你可以做它不严密监督。不要鬼混的工作,无论做什么其他雇员。你知道你的目标应该 确切地知道你想要什么样的立场。是他们想要的人,如果你想这一立场。请确保您完成所有这些是必需的。投身于你的公司你应该有一个忠诚和奉献意识强 对你的公司。展览的公司,您所关心的福祉。不同意公司的政策。即使你不同意的,服从他们。最好的,你可以做的是同意的政策,并告诉 管理外交你的感觉他们。可靠是可靠的,是非常重要的。甲公司希望与您的下跌对公司贡献的安全。不要迟到或缺勤没有一个非常 充分的理由。确保你的成绩,看,这没有什么不对,让别人知道你已经完成,只要只要你不炫耀。如果有机会时承认,把它。 确保其他人知道你做了什么。一个好的建议是,记下在奶制品你的成就。当您要求的提高,请参阅您的奶制品。保存在一个文件中的所有你的建议和裁决。是阿 问题求解查询您公司的问题。制订切实可行的智慧解决这些问题。带来的问题,你的老板只有在您的关注已经解决,并拥有所有的细节 该解决方案。下班后的活动,如果需要加班,不要老是下降或避免。志愿者的委员会,并努力为他们使他们实现其目标。语音您的意见当您说话 时,请确保您的意见是经过深思熟虑的。不要抱怨你的老板。说出来与他。告诉他你有什么要说,然后听取他。你的老板说话大声,明确而具体。不要 声音含糊的意见-告诉他具体到底是什么困扰你。要求加薪当你觉得你是一个提高愿意与您履行了所有我所指出的规定,要求1。如何 要获得公司的政策,提高认识了解贵公司的薪酬,并提出政策。您可能需要与该公司是一个指定的时间长度,得到提高。了解如何长,在适当的时候采取行动。 如果您是如何为公司的最高职位的工资,你可能会要求晋升或重新分类。做研究后,该公司的一切政策的书,您可以。知道决策者,你必须说服 人谁有权向你提出了一个值得。如果上面的人是你的老板,准备说服你的老板和他的上司,你应该加薪。您是否应该加薪?你必须找到 您是否应该加薪。只有当你确定自己应该得到别人的人会相信你做的。速率自己。试着看看你自己通过你的老板和你的'工友的眼睛。他们是否认为你值得一 提高?如何加薪的理由告诉你的成就,有助于他们的公司。他们展示你多么保存你的行动,通过该公司。了解你的技能是另一家公司价值 在同一地区。目前与该公司的信息。当前,他们在一个非常不agressive方式。告诉你,该公司将能够为他们做的未来。告诉他们你将如何受益 您的新公司提出。告诉他们如何增加你的价值,因为你已与该公司。不要提及的钱您的个人需要什么。能够处理抑制如果你被拒绝 加薪,能够应付它。处理前,你要求加薪的老板,你会知道如何处理这种情况的拒绝。请记住,期望的最佳作最坏的打算。你想知道什么 在你告诉你的老板知道到底要花多少钱你希望,无论是在美元和百分比。如果你知道你的老板会与你谈,更多的要求比你的实际需要。这样你 会得到你想要的或更多。什么时候应该要求加薪?请与你的老板约会。不要求加薪他,因为他是通过在走廊。不要问看到您在繁忙的周一或周五的老板。是 准备批评你可能会被人指责没有履行“达到标准”了。不要让你这个任劳任怨,让它帮助你。你能从更多的批评,从你的老板的意见,要求。询问 你的老板如何改进自己。他要求建议。总是愿意就你的老板。他可能只给你的奖金,而不是提高。是否可以和加薪要求之后。处理你的老板的 从反馈的老板立刻回答,如果他有权力给你提高。如果他不能给你的答案现在,问他什么时候他能。如果他告诉你他不能给你加薪问他为什么。问问他 他会从你之前,你需要得到了提高,他的建议,哪些需要改进等做他告诉你做的提高,当你满足他的需要,问他。如果您打算退出,如果 你没有得到提高,并不会威胁你的老板。你希望你的老板很好的参考和日后如果当你退出。如何掌握妥协的艺术在很多情况下你将能够通过持之以恒是 妥协。妥协是好的。他们让你一步[你还摆在首位的。如果由于某种原因,如自我,自尊,你不能接受的妥协,那么就不要。让你能提供什么。如果 你这样做你可能不会解决任何对你有利的类型。下面是步骤将告诉您如何妥协,让您得到最好的讨价还价:推荐的人正是你想要告诉的人 正是您想要的条件,他会明白:“我想要更多...”坚持你必须要过其他的人的借口和托辞。你必须坚持你,直到你下跌严重打击了对方的底线。 您可能会发现其他人试图操纵你。是永久的,直到该人已经停止了所有的操作。如果您不确定如果你不知道他们想要什么,然后不要作出决定。你必须 没用的一些批评的批评你得到的是在贫穷的滋味。我们必须知道如何与批评的处理,如:“别看你今天”或“你留在我的路,你白痴。”确保这种批评 无用的,按照下列步骤。同意与其他人的事实呈现事实同意。例如,在回应“你别看今天,”说,“我没有感觉,很不舒服”,以回应 “你留在我的路你这个傻子,”说,“是的,我离开你的方式。”只回答说,其实什么,而不是什么暗示。如何回答保持冷静,在整个保护收集。不要失去 自己的脾气。唯一的办法一个人就会让你觉得退化的是,如果你降低自己。你不想浪费您的时间是这种人,所以不要保护自己或攻击他。如果你犯了一个错误,如果 你犯了一个错误,接受这一事实。不接受的错误被子。如果你在错误,然后道歉。如果你道歉,不利用它的大事情。不要告诉他们如何不堪对不起你,等 只要给他们一个简单的“对不起。”如何与重要批评牌当你重要的批评,你想知道如何让出最好。有用的批评是最好的办法,使自己一 到一个更好的人。按照下列步骤来获得最大的有用的批评。要求反馈搞清到底是什么人反对你。如果有人告诉你:“你是不好的,”这还不够好。找出 正因如此,该人抱有这种想法。很persisent -找出为什么其他人觉得他不的方式。模糊的批评是毫无价值给您。在理性想,如果一个人拒绝给你的理由 批评你,你的缺点保持在猜测,直到您得到正确的。这可能是唯一的方法,了解对方不满的。不要防守防守如果你的行为,您可能无法 受益于有益的批评。不要讽刺或恐吓其他人。您想了解如何成为更好的人的批评。问的人如何改变你的不良行为;被 开放的合理的建议。如何让你的同事和上司喜欢你的良好关系与您的同事和上司,不仅有利于你,但将会使工作更愉快。每一位员工 希望被喜欢其他雇员。如果你把人们他们想要的方式加以处理,他们会喜欢你。我们中有些人不知道我们的做法是对他人的反感。我现在给你的事情清单 吸引其他人对你和他们反感的东西。当您将在公司,你需要的一切支持你可以得到。赞美人民人人享有称赞。人们看到的批准 自己在别人。但你应该称赞的人只有当他们应得的。如果你称赞的人当他们不值得,或者如果你表扬太多,就会失去信誉。不要夸大你的赞美。制造 为表扬你温暖和真诚的可以。不要放下放下一个人却是十分有害的你和其他人的关系机智你。人们不想要感觉被称为降解 愚蠢的,疯狂,怪异等,不要放下他们的人,即使不存在。如果这样做,这个词会尽快给他们,你会看起来很糟糕。始终持积极态度的人说。即使你不喜欢他们,仍 他们的发言,高度评价-你将在这里做的事情感到惊讶。如果你必须说不好的东西,不说任何话。不要与您的兴趣关注的只是没有什么期待的关怀和为错误 自己。只是不要让明显给其他人。你会被其他人反感,如果你似乎自私。确保其他人知道你为他们寻找和自己。共享的信用当别人帮助 你有所作为,与他们分享信用。即使没有他们的贡献和你一样大,但与他们分享的信贷。你会感到惊讶,不要要求别人为你做什么你不会为 他们如果你不愿走出你的人的方式,不要指望他们到自己的出路你。设置第一个例子-如果你帮助他们,他们会帮助你。总是显示欣赏每个人都想要 批准和承认自己所做的事。如果有人以任何方式帮助你,告诉他你多么欣赏他的行动。如果你不这样做,他可能不会帮助你。这是你应该告诉你的人时, 显示您的赞赏:“我很欣赏的方式来...";”感谢...";“你...":非常好你非常”我真的想告诉你我是多么赞赏。 ..“,”你是很不错...“太不显示 许多审批和认可,否则将失去信誉。不要“显示”其他当你“出现”别人你在他们牺牲了。 “显示在别人面前”人剥夺了他们的自尊。如果你 比别人做得更好,他们会知道-你没有贬低他们。对待小事情的重要性,有些东西看起来小,你的意思了不少人。不要忽视小问题;帮助人们 解决这些问题。治疗的重要性,小问题表明您关心其他人。人们关心每个人都关心自己,这是他们重要的人照顾他们。他们是感动 当你关心他们。帮助人们应付生活,令人觉得你对他们的关心。不要批评接待的人实施的其他批评,如果你在别人面前的人,他将永远讨厌你。它 是最有辱人格的可以做的事之一。如果有人批评,批评他的建设性的和私人。你给人们全神贯注所有的人要下降的重要。为了使一个人的感觉 重要的,你必须给他专心当你与他沟通。摆脱一切干扰。请确保您具有良好的目光接触,你是不公平的对象。要有礼貌,处事得体, 礼貌和外交的人都认同的人谁是礼貌,委婉,礼貌和外交。最好的方法来学习这些素质是别人。研究别人你要像他学习如何 进行自己。有信心,如果你没有在自己的信心,其他人将不会对你有信心,无论是。人们钦佩和尊重人民的信心。如果您展示其他疑问,他们会为您提供治疗 疑问。可以肯定你自己,淡化你的不安全感。结论得到一份工作可以非常容易,如果您寻找它的正确途径。确切知道你想要什么,然后去以后,会永远让你你 想要。是积极的,坚定和持久,让您受益,得到奖励和繁荣.--------------------------------- ------------------------朱莉娅唐出版智能网络商务须知,一个清新,
文章来源: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
网管得到HTML代码
加上这条到你的网站!
网站管理员提交你的文章
无须登记!填写好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目录!
版权 2006-2011 Messaggiamo.Com -
网站地图 -
Privacy -
网站管理员提交你的文章,以 Messaggiamo.Com 目录 [0.01]