5 ps 工作查寻
步骤一个- 计划:
多数人民比他们做计划他们的终身事业花费更多时间计划一个一个到二个星期假期。当计划一个假期, 您看您想要去的地方, 是什么您的原因使想要去那个特殊地方, 多长时间将需要到那儿, 您将需要的是否您想要采取所有附带旅行, 什么样的预算, 并且什么样的衣裳您将需要采取。您可以与在那里发现一少许更多关于目的地和活动或做一些研究对互联网或在图书馆或旅行社的人并且讲话。
它重要做同样类型计划对事业。您需要看一看在哪里您想要去的在并且怎样您到那儿。您将需要看: 是否您需要高中后教育或一些类型训练。多长时间将需要您得到您需要的技能? 什么是最佳的方式得到这些技能? 您需要什么样的金钱为您要的生活方式? 认为是否您知道任何人当前工作在这个领域或如果您知道任何人知道任何人运作在这个领域。在哪里您可以去发现更多信息?
如果您仍然是在学校, 与教导雇问谈话和请求信息。您能并且做与人的与信息有关的采访服务在您是感兴趣的领域。其它选择与事业雇问讲话或做着一些事业测试。
如果您校外, 与雇佣公司联系与雇问讲话或做一些个人研究在图书馆并且网络和做好用途您的联络。
步骤二- 准备:
为您的工作查寻做准备介入做一件详尽的个人存货确定您可转移和能适应的技能。学会更多关于您的技能准备您以便您能告诉雇主您有那次比赛工作您会想有的技能。这需要时间。它也许介入完成查询表或开会和文字在您多年来做了的所有事下。这简单地不列出您的工作说明, 因为多数人民做更多比什么是列出的在工作说明, 它并且介入您在家的活动。
大多数我们作为我们的技能为授予。我们是因此使用对做我们不认为的某些任务不是大家能做什么我们做着。我们总还不认可我们使用在我们的每日活动的技能? 解决问题, 政策制定, 驾驶, 固定的器具, 准备食物, 个人建议。人们也许表达触目惊心或由某事铭记我们采取为授予。倾听什么他们说。这是一个强的技巧为您和也许被开发成事业目标。
一旦您回顾了您的技能, 您能从事开发这些技能30 第二个总结, 亦称"电梯讲话", 可能被使用在电话联系期间, 在您的说明附件, 在采访, 或当谈话与朋友关于您的工作查寻。
并且准备手段做对公司的研究您也许喜欢工作为。这研究也许完成在图书馆, 通过个人联络, 与信息有关的采访, 读报纸文章、或一次非正式访问或游览。
一份被瞄准的简历的发展是其它关键的步骤。一份被瞄准的简历是一个突出具体技能给雇主展示您的适合。它提供匹配技能他们也许要求您的工作经验的细节。说明附件应该为一位被瞄准的雇主并且准备。
其它准备的部份回顾潜在的采访问题和确定您想要提供的类型信息或您可以被期望提供对雇主。在这以后, 您需要实践讲对你自己为了是舒适的在提出对雇主。
人们经常考虑得到简历准备着, 和可能说明附件以回应工作广告, 但另一方面他们忘掉为采访做准备。虽然一个好简历和说明附件可能得到您在门, 采访是什么得到您工作。
步骤三- 实践:
实践!! 多少个人会跨步在冰在NHL 比赛没有被实践? 多少个人会跨步在阶段唱歌或行动没有几排练? 多少位奥林匹克运动员会竞争没有任何准备? 非常少数, 如果任何- 仍然, 当我们不实践我们的会见技巧, 它与做一是可比较的在上面。
实践可能发生与朋友、家庭成员或雇问。有提供样品问题和抽样答复的许多书可利用。反馈在您的采访技能也许介入同辈、一般评论, 并且/或者录影带。这一些样品问题使您使用:
6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A·告诉我关于你自己。
6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A·您寻找什么在工作?
6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A·多长时间会需要对于您做意味深长的贡献?
6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A·为什么您寻找新事业?
6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A·您的上司怎么会描述您?
6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A·您的同事怎么会描述您?
6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A·什么是五最重大的成就在您的前个位置?
6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A·什么是您的优点?
6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A·什么是您的弱点?
录影带是一个优秀方式使您看自己因为雇主会看见您。您能打扮当您会为采访并且让某人您知道行动作为采访者。您然后能注意怎么您处理自己, 怎么您坐, 并且怎么您反应问题。例如, 您提供了足够的信息或许多信息。您能并且注意如果您有您是未察觉的任何习性。这将帮助您变得舒适在提出您的技能对雇主。
当您认为它采取曲棍球运动员到达NHL 球员的技能水准的岁月训练, 或芭蕾舞女演员度过在实践的岁月在她执行在NAC 之前, 几个小时实践您的interview/presentation 技术不要求太多。
步骤四- 执行:
认为您的采访作为表现。您必须为它做准备(研究雇主, 实践采访问题), 适当地穿戴(礼服为您申请) 的工作, 和有适当的设备(简历、参考、股份单, 和笔的拷贝) 表示, 您准备好做工作。
第一二到三分钟您的采访最重要。雇主通常做出一个决定根据您的出现和您的开头介绍。它重要, 您最大限度利用这些珍贵的分钟。
微笑是您的衣橱的一大部份。如果微笑自然地不来到您, 实践在镜子前面直到它感到舒适。保证, 您的肢体语言不送错误信。不要横渡您的胳膊横跨您的胸口, 或继续检查时钟。检查您的出现, 两个站立和坐, 在镜子。它重要设法放松, 但不slouch 在您的椅子。不要嚼口香糖在您的采访期间, 和如果您是吸烟者, 设法有您的前根香烟至少10 分钟在您的采访之前和变得新鲜您的呼吸用呼吸薄菏。
其它重要点将从未说任何东西消极关于您的早先雇主。它也许使雇主想知道什么您会说关于他们, 并且很难说与谁有关谁。
确信, 您有一些问题要求雇主。没有"多少金钱意志我做和多久我得到在假期?", 但显示您的问题研究了雇主和有他们的公司一些知识。做名单潜在的问题要求。如果采访者是非常一丝不苟的并且您无法认为任何问题, 至少发现何时他们做出一个决定和问如果它是好接着。
这您能问的一些样品问题。
为什么这个位置是开放?
一些是什么更加困难的问题你会必须面对在这个位置?
您预测什么重大的变动在不远的将来?
的一些是什么您象会看见成功在这个工作宗旨?
的一些是什么您象会看完成长期宗旨?
一个人怎么被评估在这个位置?
什么占成功在公司内?
步骤五- 死后:
一旦您的采访是结束, 回顾它在您的头脑里。有是任何您应该说您没有, 或任何那您说您不应该有? 做精神笔记, 或写下怎么您毛毡关于采访。由回顾您的采访, 您能为下一个做准备。
一旦您得到家庭, 是时间准备感谢您在上写字。在这封信件您感谢interviewer(s) 在他们的时刻和机会发现更多关于公司。明确欣赏为方式他们处理了采访、信息被提供, 等, 并且表现出您的欲望工作为公司。如果有任何您忘记告诉他们关于您的技能在采访期间, 或您说的任何信息您会提供他们以, 现在是您的机会做如此。
不要忘记接着一个到二个星期在您的采访表明之后, 您对被考虑仍然感兴趣为位置和检查是否决定被做出了。如果他们聘用了, 并且您不是成功的候选人, 请求允许叫如果有在将来所有其它开头并且告诉他们, 您会想被考虑。
记得, 您必须通常审阅大约200 "没有" 在您得到对"是" 之前。尽可能设法保留正面关于您的工作查寻由忠心于惯例和谈话与许多人民关于寻找工作。让大家知道, 您当前是失业者并且告诉他们您寻找的类型工作。参加关于工作查寻的车间或考虑加入工作找到俱乐部为额外支持在您的工作查寻期间。
Fran 华森是宴会主持人的事业雇问、车间Developer/Facilitator, 教练, 和成员。您能发现更多在 您能并且报名参加为她的自由ezine 的www.franwatson.ca, "Fran 的事实和研究结果" 。
文章来源: Messaggiamo.Com
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