什么是经验呢？
我学会了小学一年级的一加一等于二。但是，这不是正确的公式计算时，工作经验。我们经常认为我们正在建设的经验，帮助我们获得成功。在现实中，我们传递的时间。十 万年是克隆比尔莫瑞在土拨鼠日工作不是十年经验的价值。做同样的事情一而再，再而产生一个经验公式更象：10倍一等于1。我以前等同 多年的工作与经验。没有更多的。使我学到了雇用和管理，在20年内发展的失误很多两个不相等。无论是工作和业绩岁。做 5年，10年或20年的东西并不能使你自动5年，10年或20年比刚开始时。我一直在做饭30年，但我仍然是一个平庸的厨师。两三年 涉及企业启动或新项目可能会提供一个稳定的场地更大的增长和知识十多年。它可能不会。积累经验是您和您比其他任何方式更多。 经常性工作的事件可以预测的，无聊的，unchallenging传递工作多年，如果你在做什么，是去年更新的备忘录，调整去年的预算案，或调整目标的最后几年没有办法 应用创新，分析和批判性思维。在工作中退休，是不及垃圾邮件，将让你像那些不受欢迎的电子邮件被阻止。我发现人与人之间的工作是在谁赢得差异 人们谁不是，是在工作中的差距，并通过一年又上升一年的工作经验。那些谁建设的经验建设自己的未来。而且，您可以积累经验不 换工作。建设的经验，是通过提供你是谁在工作时，最好对深度，多样性，挑战和学习你获得。它是关于抓住和创造机会。它的大约持续 自我完善和不断的自我反馈。你知道你获取经验的问题时，解决自己的错误，学会运用知识积木来处理更复杂的问题，作出贡献更多 宝贵的，比前一年;购入舒适区外风险投资新技能;树立新观念和新技术;或承认你不知道尽量你以为你做，你就会看到更大的图片。 人谁尝试新的东西，挑战极限，间距思想，提供创新解决问题，采取问责制，并没有停止学习和与众不同，是人们获得的经验和建设工作 未来。 （三）2004南拉塞尔。保留所有权利。注册接收南的在www.winningatworking.com免费双周eColumn。南罗素已经花费了20年的管理与QVC公司最近为 副总统。她曾在人力资源开发，通信，市场营销和线管理领导职务。南有一个从斯坦福大学和硕士学位，密歇根大学学士学位。当前 她工作的第一本书，在工作的奖项：10经验共享，南是一个作家，专栏作家，小企业主，和在线讲师。联系南在info@nanrussell.com。
文章来源: Messaggiamo.Com
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