如何让求职者在面试中获得的答案
人力资源人员，专业的招聘人员和其他各种职业的专家都同意：最好的方法准备工作面试之一是自己的问题进行预测，发展你的答案，实践， 实际上，practice.There是很多网站能提供清单流行面试的问题，认识问题和期望是非常有用的类型。但是，知道如何回答这些问题可能意味着 与自己的工作，并取得“拒绝信的区别。”如何应对QUESTIONSFirst，知道这些重要的事实：1。没有办法预测你都将在面试时问的问题。在 换言之，预期意想不到的问题- they'll拿出无论怎样准备你do.2。对待任何样品找到答案，如论坛，书籍或在互联网上招聘网站，为指南，只。不要 使用任何样本答案逐字逐句地！调查人员可以点“罐头”答案一英里远，如果他们怀疑你是反刍答案，不是自己的，你可以亲吻的工作告别。你必须自己申请 经验，个性和风格来回答你自己的方式问题。这是至关重要的，它会给你对候选人的一大优势谁只是背诵样本answers.3。求职面试问题，不是 担心的事情，是机遇，到Excel。它们允许您说明为什么您是最佳人选，因此，不是害怕他们，期待他们！关键是让比别人更好的答案， 而这也正是你准备来in.Now，采取这些措施：1。为你最好的“卖点”的位置的列表。什么样的资格，技能，经验，知识，背景，性格特征做 你拥有这将适用于这项工作？写下来，并寻找工作机会到您的answers.2他们。除了任何样本面试问题，你通过各种资源的发现， 你绝对要发展你自己的列表可能的问题的工作的基础上为你申请的特别。摆在招聘经理的鞋自己？什么样的问题都会给你问找到 合适的人选，这个工作？3。写下你的答案可能的问题。公布的研究工作认真。 （如果您没有一送一！）注意他们使用的短语时，描述所需资格。 你要针对这些尽可能在开发你的答案。例如，如果宣布说，他们希望与“强大的客户服务能力的人”，请确保您包括“拥有强大的客户 服务技能至少在你的答案之一。“这将使比说：”我帮助客户更好的印象。“4。审查和编辑您的答案，直到你觉得自己是”刚刚好。“了解他们反复，直到 你放心，你知道他们心中有数。不要试图记住他们，不要担心是否记得每一个字。实践大声说出来。如果可能的话，有一个朋友帮你排练的interview.Be 甲（短）的故事TellerMake使用老的营销秘诀：“事实告诉，但卖的故事。”在工作面试时，你是在推销自己。一个简短的故事，点出了具体只要有可能，回答问题 你的经历的例子。通知我说“短”。你不想，东拉西扯或占用太多时间，你要简短，但仍然让你point.For例如，假设两个人的狗作为工作面试 照料者是问，“你曾经有侵略性的狗处理？”候选人乔回答，“是的，大约10我培养犬％有侵略倾向。”候选人玛丽回答，“哦，是的，常常。我记得有 客户端的情况下把他的斗牛，Chomper。他开始在我目前的主人咆哮离开了，我可以从他的立场，他不会让我靠近他的指甲，让我剪。我想他 将我的手臂已经撕裂过，如果我没有对他使用的施魏策尔演习。这让他冷静马上和我没有之后。“（注：我知道没有任何修饰狗的问题，我所取得的施韦策 机动为说明之用。）你不同意，玛丽的回答是更好吗？当然，乔回答了这个问题，但玛丽并不止于此-她给一个具体的例子，说故事，迅速将 由interviewers.In今天的就业市场在有记忆的每个开口高度合格的候选人数十个，什么都可以做，让您站出来，必须记住，将大大提高您的 获得hired.Keep的面试者的角度看赔率的心灵，回答他的“什么也对我？” QuestionWhile许多问题在面试时要求似乎专注于过去的成就，这里是一个 重要提示：可能是他们你过去那样要求，但他们真正想知道的是你可以做什么现在是谈论的方式，体现出他们对过去的成就是您的THEM.The关键 有关的具体工作为你所面试。做好有关该公司的预先研究（如在他们的网站或www.hoovers.com）和地位将非常helpful.Here氏另一个例子 与乔和玛丽。采访者问，“什么是最困难的挑战你所面临的，以及你是如何克服它？”答案与乔，“在一个职位，我提供比萨和我不停地迷路。到时候我会 找到地址，将寒冷的比萨饼，顾客将是不幸的，和我的老板准备解雇我。我克服了购买的GPS导航设备和安装在我的车有这个问题。现在，我从来没有得到 输了！“玛丽的答案，我在时尚猎犬目前的工作”，管理，运行特别的促销活动，以增加客户谁使用狗美容服务号码。这是一个有点太成功，因为我们突然间有了 比我们更多的客户能够处理。管理不会增聘美容师帮助的工作量。而不是把客户放弃或大大推迟他们的任期，我设计了一个新的培养 方法是快两倍。然后，我开发了一个新的工作时间表。这两方面的努力最大限度地提高生产力，我们能够处理增加的工作量有效，而不会破坏我们的客户。“乔的回答显示 倡议和承诺（全球定位系统，他购买了他自己的钱的小工具，毕竟）。但玛丽的回答具体涉及到他们的工作为（狗照料者）申请。和玛丽做了有关该公司的研究 发现它要大大扩展它的狗美容业务。于是，她从她挑选以往讨论的问题，采访很可能应用到他的公司在未来的情况为例。 看到区别？下面是一个例子。乔和玛丽是问：“请问你最大的成就？”乔回答，“我赢得了跳高比赛2枚奥运会金牌。在2000年奥运会”玛丽 回答，“我被评为时尚猎犬的狗照料者在2003年提高生产率在我的部分47％。”乔的成就是相当壮观。但要记住面试官的观点。他可能 留下深刻的印象，但他的思想“什么也适合我？什么是一个世界级的高跳四年前必须做的工作与帮助我提高我的狗销售修饰部门？”玛丽的回答要少得多 比乔的，但它的地位有关的壮观和表示，她如何才能在这一特定的工作取得成功。它告诉采访者说：“我有什么你要找的，我可以帮助您与 您的具体需求。“像玛丽看起来有一个新的工作！不要LieLast但并非最不重要，讲真话。这有时是非常诱人的”改变“了一点，在面试的真相。举例来说，假设你退出，而不是 被解雇。但是，作为一个骗子被发现的风险远远超过了隐藏truth.If您正在考虑在采访中告诉谎言，问问自己这些问题（这种技术的潜在益处 帮助我做出许多重大决定）：“什么是最好的事情会发生呢？什么是最糟糕的事情会发生呢？是否值得冒的最糟糕的事情最好的事情？”在这种情况下，最好是 在得到这份工作。最糟糕的事情会越来越发现一个骗子，这可能导致被解雇，这可能导致失业，这可能导致更多的寻找工作，这可能导致另一场 采访中，这可能导致决定是否说谎，只是被解雇等压力？一周期，可以无限期地继续下去。是值得让所有可能在临时基础上的一项工作，？始终 考虑您的actions.In摘要后果，以下是您需要做的准备时，回答面试问题：1。研究工作announcement.2。研究company.3。预期可能questions.4。 准备这些问题是有关立场和company.5答案。宣传您的最佳“卖点”（相关的资格，能力，经验，个性特征等，通过他们的工作） 到您的answers.6。实践。实践。 Practice.Bonnie洛是流行的面试成功的系统和信息的自由作者包装E锌，“职业生活时代。”找到这些问题和其他强大的事业建设
文章来源: Messaggiamo.Com
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